Samsung, çalışanların fazla mesai yapmasını önlemek için fare kullanmak istiyor ...
Daha bilimsel ve teknolojik ilginç gerçekler için lütfen beni takip etmek için sağ üst köşeye tıklayın ~
"Çalışanları asla fazla mesai yapmaya zorlamıyoruz. Herkes gönüllü olarak fazla mesai yapıyor."
Bu 21. yüzyılın en büyük yalanlarından biri olabilir!
Çalışanları istekli ve mutlu etme (bei) artı (ya) dersleri (zha) her zaman dünya çapında bir sorun olmuştur, ancak Xiaojiao'nun bu soruna cevap vermenin daha kolay ve daha kolay hale gelmesi, Xiaojiao'yu endişelendiriyor.
Zamanla meşgul olan en temel ücretlendirme yöntemi olarak, parasal tazminat bugün çalışanlar için daha az çekici görünmektedir (neredeyse buna inanıyorum, ancak ne kadar olduğunu görmeme gerek yok). . .
Para hakkında mı konuşuyorsunuz? Kaba. . . Şimdi herkes yeni fikirlere dikkat ediyor ve çalışanlar şirketin ikinci evi olduğunu hissetmeli! Bu nedenle, çeşitli büyük şirketler, çalışanların gönüllü olarak fazla mesai yapmalarına olanak sağlamak için çeşitli faydalar tasarlamaya başladılar Ne tür servis otobüsü, fazla mesai yemekleri ve taksi geri ödemeleri cazip.
Fazla mesai bir kez bir kültür haline geldiğinde, fazla mesai yapmayan grup şirkette bir aykırı değer haline gelir. . .
Oraya ulaşırsa, ofisteki kimse gitmedi, ama ayağa kalkarsın.
Kazarak, o zaman kesinlikle anında gece gökyüzündeki en parlak yıldız olursunuz, tarif edilemez duygularla sayısız çift göz tarafından izlenirsiniz.
Zamanla kültür alışkanlık haline geldi ve 9 saatlik çalışma sistemi doğal olarak 12 saatlik çalışma sistemine dönüştü Özel (cinsel) hayat nedir? Ben tavuk değilim!
Bununla birlikte, bazı şirketler sadece insani sosyal gelişim tarihinde açık bir akıntıdır ve çalışanlarını fazla mesai yapmaya zorlamak ve cezbetmekle kalmaz, aynı zamanda herkesi mesai saatleri dışında eve gitmeye teşvik etmelidirler. . .
Kullanılan yöntem, çalışanları geride bırakan bir dizi işlemden daha kötü.
