Oriental Garden, çalışanlarından aylarca maaş borcuna maruz kaldı, istifa etmeye ve derebeylik sözleşmesi imzalamaya zorlandı
20 Nisan sabahı, Red Star News muhabiri, Yijian Finance gibi finans medyasının Weibo'da Dongfang Garden'ın (Oriental Garden Environment Co., Ltd.) çalışanların maaşlarını ödemediğini haber verdiğini fark etti.
Muhabir, ilgili Weibo konularında, Oriental Garden'ın çalışanları olduğunu iddia eden birkaç blog yazarının, şirketin binlerce çalışana dört veya beş aylık maaş borcu olduğunu ve çalışanların ücret talep edecek hiçbir yeri olmadığını söyleyerek Weibo yayınladıklarını öğrendi.
Daha sonraki röportajlarda, ilgili çalışanlar ve aile üyeleri gazetecilere, Oriental Garden'ın dört aydan fazla bir süredir maaş borcu olduğunu ve çalışanları istifaya zorladığını ve aşırılık hükümleriyle bir istifa anlaşması imzaladığını söylediler, konu henüz çözülmedi ...
Oriental Garden, bir zamanlar Çin'in bahçe endüstrisindeki ilk hisse senediydi. Kurucusu He Qiaonu, bir zamanlar çok yüksek bağış miktarı nedeniyle "Çin'in Soylu Kadını" olarak biliniyordu. Ancak son zamanlarda Eastern Gardens sürekli rahatsızlık içindeydi. Qiaonu Eastern Gardens Çevre Koruma Grubu başkanı olarak emekli oldu. Mahkeme, Dongfang Gardensın 3,37 milyonluk mevduatının dondurulduğuna karar verdi. Kayıp ilk çeyrekte 200 milyon yuanı aştı. Şimdi ödenmemiş ücretlere maruz kaldı.
İçin
Oriental Garden'ın binlerce çalışanıyla borçlu olduğu bildirildi
Son zamanlarda, Red Star News muhabiri, bazı medyanın Weibo hakkında Oriental Garden'ın maaş borcu olduğu haberini verdiğini fark etti.
Muhabir, ilgili Weibo konularında, Oriental Garden'ın çalışanları olduğunu iddia eden birkaç blog yazarının, şirketin binlerce çalışana dört veya beş aylık maaş borcu olduğunu ve çalışanların ücret talep edecek hiçbir yeri olmadığını söyleyerek Weibo yayınladıklarını öğrendi. İlgili Weibo, şirketin sadece gösterileri ve mazeretleri olduğunu, hiçbir ilgi ve taziye olmaksızın ...
Oriental Garden'da ödenmemiş maaşlar başlığı altında Weibo ile ilgili
Red Star News muhabiri, ilgili medyanın sunduğu resimlerin "Disiplinsiz On Dördüncü Usta" adlı bir Weibo blog yazarına ait olduğunu tespit etti. 29 Mart 2019'da yayınlanan "Lütfen Oriental Garden için Ödenmeyen Maaş Sorunuyla Yüzleşin" başlıklı blog yazarı. , Çalışanların makul taleplerini mümkün olan en kısa sürede çözün "Weibo makalesinde şöyle deniyordu: Şirket yaklaşık 5 aydır maaş ödemeksizin (2018.11 ~ 2019.03) maaş borcunda kaldı. Hemen Nisan ayına girerken, neredeyse altı aydır gecikmiş maaş. Geri ödeme bir yıldan fazladır (2018.01'den günümüze) ve 2017 bonusu verilmemiştir.
Makalede, bu talebin Dongfang Garden çalışanlarının (çıkarılan) istifası ve geçim kaynağı olduğu belirtildi ve şirkete dört talep öne sürüldü:
1. Borçlu olunan tüm maaşları 11. seviyenin altındaki istifa etmiş ve mevcut çalışanlara dağıtın.
2. 2018 yılında, işten ayrılan çalışanlar için geri ödeme ve tazminat ve diğer borçların şirketin belirli bir ödeme planı ve çözümü bulması umulmaktadır.
3. İkramiyeler, uygun olduğu şekilde, ilgili görevliler ve istifa edenlerle çözümleri müzakere eder.
4. Yönetim kurulu başkanı He Qiaonu'nun şirket bünyesindeki çalışanlardan özür dilemesini diliyorum.
Blog yazarı "Özsüzün On Dördüncü Ustası", "Lütfen Dongfang Garden, ödenmemiş ücret sorunuyla yüzleşmek ve çalışanların makul taleplerini bir an önce çözmek için" başlıklı bir makale yayınladı.
Weibo'da "Mi Chong Chong Chong" adlı bir blog yazarı bu makaleyi yeniden yayınladı: Beijing Oriental Garden Environment Co., Ltd., Ekim 2018'den bu yana seviye 7 ve altı çalışanlar için 4 ay ve altı ve hemen 5 aydır ödenmemiş ücretlerde bulunuyor; 5 ay ve üzeri çalışanlar 6 ay anında ödeme yapar. Tüm çalışanlar bir yıldan fazla bir süredir geri ödemede gecikmiş durumda. 2018'den bu yana 4.000'den fazla çalışan yasadışı olarak işten çıkarıldı. İşten çıkarılan çalışanların ücretleri, geri ödemeleri ve yasadışı tazminatlarının çoğu ödenmedi; sosyal güvenlik ve yardım fonu Şubat 2019'da kesildi. Şirketin 11 kademe yöneticilerinin maaşları kısmen aylık olarak ödeniyor.
Red Star News muhabiri, ilgili blog yazarı Bayan Luo ile temasa geçti.Kocası Bay Yang'ın geçen yıl Kasım ayında Oriental Garden'a katıldığını, sıradan bir 6. Seviye çalışanı olduğunu ve Bay Yang'ın şirkete katıldığından beri Oriental Garden'ın maaşı olduğunu söyledi. Ve maaş borçlu olduğu için, Oriental Garden bir açıklama ya da sebep vermedi.
Bayan Luo'nun gazetecilerle diyaloğunun ekran görüntüsü
Bayan Luo, kocasının bu yılın Mart ayı başlarında istifa ettiğini ve şu anda Oriental Garden tarafından 4 aydır ödenmesi gerektiğini ve sosyal güvenlik yardım fonunun da geri çekildiğini söyledi.
"Geçen yılın ikinci yarısından bugüne kadar, bazı çalışanlar art arda iş tahkimine ve temyize gittiler. Müzakere sonucunda, bu iyi bir haber değil. Üstelik şu anda 1.000'den fazla ücret ödenmemiş çalışan var ve ödenmemiş ücret tutarı altı ay arasında değişiyor (hizmet içi ve (İstifa) ve çalışanların çoğu, 2017'de on binlerce kişiden yüz binlerce kişiye artan geri ödemeyi almadı. "Bayan Luo dedi.
İstifa eden çalışanlar, derebey hükümleri içeren bir istifa sözleşmesi imzalamalıdır.
Bayan Luo, krizden bu yana He Qiaonu dahil hiçbir yöneticinin çalışanların taleplerini dinlemek ve duygularını yatıştırmak için ayağa kalkmadığını söyledi. "Hepsi göçmen işçiler ve çok az aile geliri olmadan dört veya beş ayı karşılayabilir."
"Örneğin, kocamın departmanını ele alalım. Lider insan gücüne futbol oynadı ve insan gücü lidere oynadı. Lider küçüldü ve konuşmaya cesaret edemedi. Sonunda, çalışanları şirketin tersine adım adım yürümeye zorlamak için sadece sessizlik ve hilekarlık kullandı. Hatta bazı insan gücü ikna bile etti. Sonunda, çalışanları işten çıkarmaya zorlamak için tehdit edici bir üslup bile kullandılar. Çalışanları işten çıkarmaya zorlarken, ağır şartlarla çeşitli istifa sözleşmeleri imzaladılar ve hatta iş kanununu ihlal ettiler.
Bayan Luo, muhabire, Dongfang Garden, kocası ve diğer meslektaşları tarafından imzalanan iş ilişkisinin sonlandırılması için anlaşma sağladı ve altıncı maddenin tümüyle aşırı hükümler olduğunu söyledi.
Bayan Luo, Dongfang Garden Environment Co., Ltd. ve kocası tarafından imzalanan iş ilişkisini sonlandırma anlaşmasını sağladı
Anlaşmanın altıncı paragrafında, Red Star News muhabiri şu ifadeyi gördü: İş sözleşmesinin her iki tarafça feshedildiği tarihten itibaren, Taraf B, herhangi bir nedenle Taraf A'dan herhangi bir başka ücret talep etmeyecek veya herhangi bir talepte bulunmayacaktır. İş sözleşmesiyle ilgili herhangi bir yasal veya ekonomik ihtilaf olmaksızın, B Tarafının istihdam süresi boyunca tüm emek adil ve yeterli ekonomik ücret almış ve istihdam süresi boyunca tüm sosyal yardımlar (çeşitli ulusal yasal faydalar vb. Dahil) yeterli ekonomik tazminat almıştır. O zamandan beri, Taraf A'ya hiçbir zaman iş ilişkileri ile ilgili herhangi bir ekonomik tahkim ve / veya dava getirmeyecek. Bir ihlal varsa, Taraf B, tahkime ve / veya dava açmadan önce tarafa yukarıdaki miktarın iki katı tutarında tazminat ödemeye razı olacaktır. "
Muhabir bunun için Gansu Zhaoxi Hukuk Bürosu'ndan bir avukat olan Zhang Wenhao'ya danıştı.
Avukat Zhang, altıncı fıkradaki maddenin geçersiz olduğunu söyledi.İş ilişkileri sözleşmesinin feshinde kanunun zorunlu hükümlerini ihlal ediyor.Alman hükmü olarak kabul ediliyor. İşçi genellikle bunun şirket tarafından imzalandığını, gerçek bir niyet ifadesi olmadığını iddia edebilir. .
"Her şeyden önce, sözleşmedeki dava hakkından feragat etmeyi taahhüt eden madde geçerli değildir. Medeni Usul Kanununun 123. maddesine göre: Halk mahkemesi, davacının hukuka uygun olarak dava açma hakkını korur. 19. maddedeki kovuşturmanın kabul edilmesi gerekir Aynı zamanda, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunun 119. maddesi, kovuşturmanın aşağıdaki koşulları yerine getirmesini şart koşmaktadır: (1) Davacı bir vatandaş, tüzel kişi veya davayla doğrudan ilgisi olan başka bir kuruluş; (2) Açık bir sanık var; (3) Belirli iddialar, gerçekler ve gerekçeler var; (4) Halk mahkemelerinin, hukuk davalarını ve halk mahkemelerinin yargı yetkisini kabul etmesi, yani Medeni Usul Kanunu hükümlerine uydukları sürece 119. maddede belirtilen şartlara göre işçi mahkemede dava açabilir.
İkincisi, iş ilişkisinde işçi zayıf olan taraftır ve işverenin işverenin zorlaması nedeniyle haklarından vazgeçme sözü vermesi muhtemeldir. İş tahkim komiteleri veya mahkemeler genellikle işçilerin zorla taleplerini destekleyecektir. "
Binlerce insanın tüm masrafları ödemeden toplu işten çıkarılması
Red Star News muhabiri, Weibo ile ilgili haberi veren başka bir kişi olan Bay Zhang ile temasa geçti.O, Oriental Garden Environment Group'un yönetim pozisyonunun bir çalışanı olduğunu söyledi. Spesifik pozisyonu açıklamak uygun değil. Sıra 9. sırada.
Bay Zhang, maaşının Kasım 2018'den Mart 2019'a ertelendiğini ve ödenmediğini söyledi. Maaşlar, geri ödemeler ve işten çıkarma için tazminat ödenmedi.
"2017 yıl sonu ikramiyesi, bırakın 2018'i bir kenara bırakmadı ve yardım fonu da Şubat 2019'dan beri askıya alındı. Çalışanları işten çıkaran çalışanlar tüm masrafları ödemedi."
Bay Zhang ve muhabir arasındaki konuşmanın ekran görüntüsü
Bay Zhang, Oriental Gardens ve çalışanları tarafından imzalanan "Çalışma İlişkilerinin Sonlandırılmasına İlişkin Sözleşme" ile ilgili olarak, bu anlaşmanın Şark Bahçelerinden sorumlu kişi Zhang Zhendi tarafından yayınlanan bir şablon olduğunu ve bu şablonun Doğu Bahçeleri'nde kullanıldığını söyledi. "Böyle bir derebeylik maddesi, istifa Kişi başına bir kişi. "
Mevcut plana gelince, Bay Zhang, bazı çalışanların daha önce sorun çıkarmak için şirkete gittiklerini ve sorun çıkararak ödenmemiş ücretler elde ettiklerini, diğer yasal kanalların henüz çözülmediğini söyledi.
Bay Zhang, "Birlikte tahkim yapıyoruz. Şu anda birçok çalışan dalgası var ve birçok tahkim dalgası oluştu." Dedi.
Daha sonra muhabir Li soyadlı bir bayanla temasa geçti.O Oriental Garden'ın yatırım müdürü olduğunu söyledi Bayan Li, maaş arayan birkaç grup eklediğini söyledi. 500 kişilik grup doluydu, hepsi ücretsizdi. İkinci grupta da 60'tan fazla kişi var. İstisna, 392 kişilik Dongfang Garden istifa grubu. Bayan Li, bu 392 kişiye maaş borcu olduğunu söyledi. Buradaki bazı insanlar, şirketteki gösteriler de dahil olmak üzere, sürekli kınamadan geçti. Sorun çıkarmak, liderlik aramak, yani zorlu müzakere vb. Bazı insanlar zaten paraya sahipler, bu yüzden 392 kişinin tamamı ödenmemiş, Bazı insanlar zaten paraya sahip, ancak kaç kişi paraya sahip? , Bu şu anda istatistikler için kullanılamaz.
Bayan Li'nin maaş grubu
Bayan Li, şu anda yüzlerce kişinin dava açmak için tahkime gittiğini söyledi. 15 Nisan'da toplu duruşma açan sadece 29 kişi vardı. Kendisi duruşmayı açan kişilerden biriydi. Şu anda Chaoyang Tahkim Merkezinde dava açan düzinelerce insan olduğunu söyledi. , Ancak mahkeme açılış bildirimini henüz almadı ve az önce bahsedilen 29 kişinin hepsi bilgilerini açıkladı.
Ardından Bayan Li, muhabire, Pekin Chaoyang Bölgesi Çalışma ve Personel Uyuşmazlığı Tahkim Komisyonundan bir makbuz verdi.
Pekin Chaoyang Bölgesi Çalışma ve Personel Uyuşmazlık Tahkim Komisyonundan Bayan Li tarafından sağlanan iki makbuz
Bayan Li, işlerinden ayrılmadan önce, birçok kişinin maaşlarını üç ila dört ay, hatta dört ila beş ay boyunca borçlu olduğunu ve daha sonra iş ilişkisini sona erdirmek için sözleşmede ödemenin yazılı olduğu gün olduğunu ve kendilerine ödeme yapılmadığını söyledi.
Geçen yılın Mayıs ayından bu yana en az 4.300 kişi ayrıldı.
Yukarıda adı geçen Bay Zhang, Dongfang Bahçesi'nin Mayıs 2018'den günümüze kadar personeli toplu halde işten çıkardığını söyledi ve Bayan Li de bu açıklamayı muhabirlere doğruladı. Bayan Li ayrıca muhabire, Oriental Garden İnsan Kaynakları Departmanından meslektaşları tarafından sağlanan ilgili kanıt ve verileri sağladı.
Bayan Li tarafından muhabirlere sağlanan ilgili kanıt ve veriler
Bayan Li'nin şirket genelindeki Oriental Gardens ofisinin kullandığı oa sisteminin (otomasyon sistemi) ekran görüntüsü, Mayıs 2018 sonu itibariyle Oriental Garden oa sisteminin 7.628 çalışan gösterdiğini, Ağustos 2018 sonunda ise Oriental Garden oa sisteminin 5071 çalışanı gösterdiğini gösteriyor. Oriental Garden'ın oa sistemi, Kasım 2018 sonu itibariyle 3967 kişinin istihdam edildiğini gösteriyor. Oa sistemi bugün itibariyle 3.286 kişinin istihdam edildiğini gösteriyor.
Diğer bir deyişle, geçen yılın Mayıs ayından günümüze, Oriental Garden'dan 4.300'den fazla kişi istifa etti.
Bayan Li tarafından muhabirlere sağlanan ilgili kanıt ve veriler
Bayan Li, gönüllü olarak istifa etmeleri gerektiğini söyledi, gönüllü olarak istifa edenler sayılamaz, ancak, eğer ücretler uzun bir süre ödenmezse, o zaman çalışan buna katlanamayacak ve istifa etmeyi teklif edecek. Tabii ki, şirketin geçen yılın Kasım ayının sonundan önce bazı işten çıkarma planları var Bayan Li tarafından sağlanan insan kaynakları yöneticisinin WeChat grubunun ekran görüntüsü, Oriental Garden'ın 1 Mart 2019 itibarıyla 1.637 çalışanı işten çıkardığını gösteriyor.
Performans kaybı öncesi depozitolar dondu ve Oriental Garden'ın sorunları devam ediyor
Oriental Garden, Çin'in ilk bahçesi olarak bilinir ve esas olarak ekolojik sulak alan, bahçe inşaatı ve su koruma ve belediye idaresinin tasarım ve inşasını sağlar.
Oriental Gardens'ta pek çok etiket var: Çin'in bahçe endüstrisindeki ilk hisse senedi olan Qiaonu, "Çinli kadın lider" ve ilk özel PPP hissesi olarak biliniyor. Ancak son zamanlarda doğu bahçeleri çalkantılıydı.
Oriental Garden tarafından 29 Mart 2019'da yayınlanan 2019'un ilk çeyreğine ilişkin tahmin, borsada işlem gören şirketlerin hissedarlarına atfedilebilecek tahmini net karının, 250 milyon yuan zarara karşılık 220 milyon yuan kayıp olduğunu gösteriyor.
Oriental Garden tarafından daha önce yayınlanan 2018 yıllık performans raporu, 2018 yılında şirketin 13.190 milyar yuan işletme geliri elde ettiğini, yıllık bazda% 13.37 düşüş gösterdiğini ve borsada işlem gören şirketlerin hissedarlarına atfedilen net kârın yıllık% 18.87 düşüşle 1.767 milyar yuan olduğunu gösterdi.
Oriental Garden, performans değişiklikleri ile ilgili olarak, şirketin üretim ve operasyon planlarını ulusal ve endüstri politikalarına göre proaktif ve zamanında ayarladığını ve bunun şirketin faaliyet gelirine belirli bir etkisi olacağını belirtti. Aynı zamanda, finansman maliyetlerindeki artış nedeniyle, finansman giderleri geçen yıla göre artmış ve net karında geçen yılın aynı dönemine göre düşüş yaşanmıştır.
Oriental Garden, performans kayıplarına ek olarak, varlıkların dondurulduğuna dair yasal yargılarla da karşı karşıya.
Red Star News muhabiri, Pekin Üçüncü Orta Halk Mahkemesi'nin 4 Nisan'da Oriental Garden'ın varlıklarını 3 milyon yuan'den fazla donduran iki tahkim infaz kararı verdiğini keşfetti.
4 Nisan'da Pekin 3 Nolu Orta Halk Mahkemesi tarafından verilen iki infaz kararının ekran görüntüleri
İlgili karar, Pekin Tahkim Komisyonu tarafından verilen (2018) Pekin Tahkim Zi No. 0089 kararının yasal olarak yürürlüğe girdiğini ve başvuran Chengdu Sanlian Huamu Investment Co., Ltd.'nin icra için bu mahkemeye başvurduğunu göstermektedir. 1 Nisan 2019'da dava açıldıktan ve yürütüldükten sonra, bu mahkeme, uygulayıcı Beijing Oriental Garden Environment Co., Ltd.'ye bir yaptırım bildirimi yayınladı ve icra bildirimini aldıktan hemen sonra yasal belgede belirlenen yükümlülükleri yerine getirmesini emretti.
Pekin 3 Nolu Orta Mahkeme, uygulayıcı Beijing Oriental Garden Environment Co., Ltd.'nin banka mevduatlarının dondurulmasına ve 2,7 milyon RMB, 504 yuan ve dört sente aktarılmasına karar verdi.
Pekin 3 Nolu Orta Halk Mahkemesi tarafından verilen bir başka karar, Pekin Tahkim Komisyonu tarafından verilen (2018) Jingzhong Tiaozi No. 0572 Arabuluculuk Belgesinin yasal olarak yürürlüğe girdiğini göstermektedir. Zorunlu. 1 Nisan 2019'da dava açıldıktan ve yürütüldükten sonra, bu mahkeme, uygulayıcı Beijing Oriental Garden Environment Co., Ltd.'ye bir yaptırım bildirimi yayınladı ve icra bildirimini aldıktan hemen sonra yasal belgede belirlenen yükümlülükleri yerine getirmesini emretti.
Pekin Üçüncü Orta Halk Mahkemesi, uygulayıcı Beijing Oriental Garden Environment Co., Ltd.'nin banka mevduatlarının dondurulmasına ve 674.106 RMB'ye devredilmesine karar verdi.
Çalışanın maaşının borçlu olduğu gerçeğiyle ilgili olarak, Red Star News muhabiri Beijing Oriental Garden Environment Co., Ltd. ile iletişime geçmeye çalıştı. Basın zamanı itibariyle kimse çağrıyı cevaplamadı.
Sütun Editörü: Gu Wanquan Metin editörü: Fang Ying Başlık resminin kaynağı: Görsel Çin Resim editörü: Zhu Liao
