g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Video İstihdamı sabitleyen, insanların geçim kaynaklarına fayda sağlayan, işletmelerin kalkınmayı teşvik etmelerine yardımcı olan İl Mesleki Becerileri İyileştirme Eylemi Hizmet Haftası Dongguan'da

Videoyu izlemek için yukarıya tıklayın

Mesleki beceri geliştirme eylemlerinin derinlemesine uygulanması, istihdamı dengelemek ve insanların geçim kaynaklarına fayda sağlamak, işletmelerin kalkınmayı teşvik etmesine yardımcı olmak. Ülkenin birleşik konuşlandırılmasına göre, 25 Kasım'dan 1 Aralık'a kadar, ilçe düzeyindeki ve üzerindeki tüm şehirler aynı anda mesleki beceri geliştirme eylemi hizmet haftası etkinlikleri gerçekleştirecek.Hizmet hedefleri, esas olarak işletmeler, kolejler, eğitim kurumları, beceri değerlendirme ve değerlendirme kurumları ve Kentsel ve kırsal alanlarda her türlü işçi.

25 Kasım 2019 sabahı, Dongguan Teknisyen Koleji'nde Guangdong Mesleki Becerileri Yükseltme Eylem Hizmet Haftası'nın açılış töreni düzenlendi. Dongguan Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ve Dongguan Teknisyen Koleji tarafından Guangdong Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Dairesi ev sahipliğinde düzenlenen lansman töreni, bu yılki hizmet haftasının dört etkinliğinden biriydi.

Eyaletteki yüksek vasıflı yeteneklerin oranı, vasıflı yeteneklerin% 35'inden fazlasına ulaşacak

Açılış törenine Guangdong Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Dairesi Mesleki Eğitim Bürosu Müdürü Chen Suwu başkanlık etti.İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Müdür Yardımcısı Yang Hongshan ve Dongguan Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Müdürü Si Qi katıldı ve konuşmalar yaptı. Dongguan Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu müdür yardımcısı Zhao Yi, İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Dairesi başkanları, Dongguan'ın ilgili departmanlarının sorumlu yoldaşları, çeşitli kasabaların (parklar) insan kaynakları ve sosyal güvenlik şubelerinin başkanları, Açılış törenine İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun ilgili daire ve birim başkanları, meslek yüksekokulları, eğitim kurumları, işletmeler ve yeni çıraklar temsilcileri dahil yaklaşık 320 kişi katıldı.

Yang Hongshan konuşmasında mesleki beceri geliştirme eyleminin CPC Merkez Komitesi ve Devlet Konseyi tarafından verilen önemli bir karar ve konuşlandırma olduğunu vurguladı. Guangdong Eyalet Partisi Komitesi ve Eyalet Hükümeti mesleki beceri eğitimine her zaman büyük önem vermişlerdir. Bu yıl "Guangdong Eyaleti Mesleki Becerileri Geliştirme Eylemi Uygulama Planı" ve "Guangdong Eyaleti On Anahtar Grup Mesleki Becerileri Geliştirme Projelerinin Uygulanmasını Teşvik Etmeye Yönelik Çalışma Planı" bu yıl arka arkaya yayınlanmıştır. 2021 yılına kadar il, 2,6 milyondan fazla kişi için sübvanse edilmiş mesleki beceri eğitimi gerçekleştirecek, ilin kalifiye işçileri toplam istihdamın% 25'inden fazlasını oluşturuyor ve kalifiye personelin% 35'inden fazlasını yüksek vasıflı personel oluşturuyor.

"Şu anda, ilimizin mesleki becerileri geliştirme eylemi kritik bir aşamaya girmiştir. Tüm mahalli ve departmanlar, Parti Merkez Komitesi, Danıştay ve il yönetiminin kararlarını ve görevlendirmelerini kararlı bir şekilde uygulamalı, kilit görevler olarak mesleki beceri geliştirme eylemlerini almalı ve uygulamayı hızlandırmalıdır."

Si Qi konuşmasında, yetenekli işçilerden oluşan ekibin Çin imalatını ve Çin üretimini desteklemek için önemli bir temel olduğunu ve aynı zamanda endüstriyel zincirimizin küresel üst düzeye doğru ilerlemesinde önemli bir itici güç olduğunu söyledi. Dongguan, ünlü bir uluslararası üretim şehri olarak, mesleki becerilerin geliştirilmesini birinci öncelik olarak görüyor.

"Geçen yıl, ulusal ve il düzeyinde mesleki becerileri geliştirme serilerini kapsamlı bir şekilde uyguladık," yetenekli yetenek sermayesi "stratejisinin başlatılmasına öncülük ettik ve somut sonuçlar elde ederek şehir çapında büyük bir yetenek projesine yükselttik. Politikalarımızı güçlendireceğiz. Bağlantının uygulanması, çeşitli konuların motivasyonunu teşvik eder, becerilerin geliştirilmesi için iyi bir atmosfer yaratır ve daha geniş kapsamlı ve daha kaliteli mesleki beceri eğitimi sağlamaya çalışır ve ortaklaşa ilin mesleki becerileri geliştirme eyleminde yeni bir doruk noktası oluşturur. "

Si Qi konuşmasında Dongguan'daki savunuculuk ortamının artık daha güçlü olduğunu söyledi. Dongguan İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ve Southern + ve diğer medya, kapsamlı bir propaganda matrisi, yoğun propaganda politikaları ve raporlama faaliyetleri oluşturdu ve "1 Mayıs" döneminde zanaatkar modellerine yer verdi. Şehrin bağlantısı 50'den fazla "zanaatkarlık ve rüya" zanaatkar sergisi planlıyor ve "zanaatkar ruhunu" kuvvetli bir şekilde tanıtmak için Guanyi zanaatkârlarına saygı göstermek için büyük ölçekli bir etkinlik düzenlenecek.

Yenilikçi organizasyonel formlar, mesleki becerileri geliştirme eylemlerine yardımcı olur

Açılış töreninde teknik kolejlerin, işletmelerin ve çırakların temsilcileri arka arkaya konuştu ve hepsi kendi avantajlarına tam anlamıyla oynayacaklarını ve mesleki becerilerin ölçek, seviye ve aşamaya yükseltilmesi ve Dongguan Şehri için bir "asa" yaratma sorumluluğunu üstleneceklerini belirttiler. Bölge şehri ve kalitesi Dongguan "yeni ve daha büyük katkılar sağlıyor.

Daha sonra, yeni işletme-okul çıraklık eğitim anlaşmasının imza töreni yapıldı Dongguan Ward Precision Co., Ltd. ve Dongguan Technician College, Guangdong National Technology Co., Ltd. ve Guangdong Zhitong Mesleki Eğitim Koleji, birbiri ardına sözleşmeler imzaladı.

Muhabir, bu hizmet haftasının güçlü bir atmosfere ve zengin aktivitelere sahip olduğunu öğrendi.

Politika danışma faaliyetlerini gerçekleştirin ve merkezi sunumlar, yerinde danışmalar, tabana ziyaretler ve hedeflenen itme yoluyla beceri geliştirme eylemleri gibi politika içeriğini kapsamlı bir şekilde yorumlayın.

Merkezileştirilmiş kabul ve idare faaliyetlerini yürütmek, genel düzenlemeler yapmak, yerel koşullara göre merkezi hizmet faaliyetleri yürütmek ve işçilere, işletmelere, kolejlere ve eğitim kurumlarına ve işletmeler, kolejler, eğitim kurumları ve değerlendirme kurumları gibi hizmet hedeflerine politikalar, fonlar ve hizmetler göndermek , Kabul edin ve çeşitli onay prosedürlerinden geçin.

Kapsamlı tanıtım yapın ve işletmeleri, kolejleri, eğitim kurumlarını, değerlendirme ve değerlendirme kurumlarını ve çeşitli işçileri, duyuru yayınlama, medya tanıtımı, poliçe cep defterleri düzenleme, tanıtım posterleri gönderme ve kamu hizmeti ilanları yerleştirme gibi yöntemlere aktif olarak katılmaları için seferber edin.

Etkinlik sırasında organizatör organizasyon formunu yeniledi, etkinliğin içeriğini zenginleştirdi ve tarım ve kırsal alanlar, gazi işleri, acil durum yönetimi ve devlete ait varlıklar denetimi gibi ilgili departmanları davet etti.

İşçi sendikaları, Komünist Gençlik Birliği ve Kadın Federasyonu gibi grup örgütleri aktif olarak katılarak mesleki becerilerin yükseltilmesinde doruk noktası oluşturdu.

Örnek: Vasıflı çalışanların mesleki becerilerinin iyileştirilmesi ve işletmelerin temel rekabet gücünün artırılması

Dongguan World Precision Machinery Co., Ltd.'nin personel direktörü Guan Ruqin, Guangdong Mesleki Becerileri Yükseltme Eylem Hizmet Haftası'nın açılış töreninde, şirketin vasıflı personel seviyesini iyileştirme konusundaki deneyimini paylaştı.

Ward, 2003 yılında kurulmuş olup, esas olarak yüksek kaliteli hassas parça işleme ve standart dışı otomasyon ekipmanlarının araştırma ve geliştirme, üretim ve satışıyla ilgilenmektedir ve şu anda 2,200 kayıtlı çalışanı bulunmaktadır. Personel yapımızda Ar-Ge yetenekleri% 15, teknisyenler% 65 ve genel çalışanlar yalnızca% 5'tir. Vasıflı çalışanların zamanında tedarikinin nasıl sağlanacağı ve onların becerilerini geliştirmeye ve şirketin temel rekabet gücünü artırmaya nasıl devam edileceği, şirketin insan kaynakları politikasını oluştururken göz önünde bulundurması gereken her zaman öncelikli bir konu olmuştur.

Birincisi, yetenekleri seçmek ve onları bağımsız olarak geliştirmek. Tüm yetenek pazarının arz ve talep modeli açısından, makine imalatı ve otomasyon ekipmanı endüstrileri, kalifiye işçi sıkıntısı ikilemiyle karşı karşıyadır. Sosyal işe alım talebi karşılamaktan uzak olduğunda, şirket bağımsız eğitime dayanır ve okul işe alımını yoğunlaştırır.Her yıl bazı meslek yüksekokullarından seçkin mezunlar seçer, onlar için kapsamlı ve sistematik bir eğitim planı oluşturur ve onlara profesyonel öğretmenler atar. Soruları yanıtlayın ve bulmacaları çözün, böylece iş pratiklerinde hızlı bir şekilde öğrenip gelişmelerini sağlayın.

İkincisi, dinamik değerlendirme ve zamanında teşviklerdir. Okula kaydolma becerilerinin hızlı gelişimi göz önüne alındığında, bir yıllık eğitim aşamasında, şirketin organizasyonu ve yönetim personeli, her üç ayda bir onlar üzerinde bir beceri değerlendirmesi yapar, beceri uzmanlıklarını ve iş performanslarını değerlendirir ve değerlendirme sonuçlarına göre maaş ayarlaması teşvik eder. , Öğrenme isteklerini büyük ölçüde artırırlar. Şirket, vasıflı işçiler için 4 ardışık ve 9 seviyeli kariyer geliştirme kanalı oluşturarak vasıflı işçilerin kariyer gelişim yolunu açmıştır. Son üç yılda, şirket meslek yüksekokullarından 600 mezun istihdam etti ve bunların% 30'undan fazlası şirketin teknik omurgası haline geldi.

Üçüncüsü, okul-işletme işbirliği ve üretim ve eğitimin entegrasyonudur. Ward Precision, son yıllarda derinlemesine bir okul-işletme işbirliği yürüttü. 2017'den beri Hunan, Guangxi, Guangdong ve diğer il ve şehirlerdeki mesleki ve teknik kolejlerden 600'den fazla öğrenciyi altı aydan fazla staj için şirkete kabul etti. Bir laboratuvar inşa etmek için okul-işletme işbirliği şeklinde, Hubei Teknoloji Üniversitesi'ne 1 milyon değerinde eğitim ve öğretim ekipmanı bağışladı; çok eksenli CNC işleme eğitimi ve üretim teknolojisi işbirliğini yürütmek için Guangzhou Makine ve Elektrik Teknisyen Koleji ile kampüs içi bir üretim ve eğitim merkezi kurdu; ve Dongguan Teknisyen Koleji, işletmenin yeni çıraklık sisteminin eğitiminde işbirliği yaptı ve "beş eksenli işleme" teknik profesyonel standardının inşasını gerçekleştirdi; Chenzhou Meslek ve Teknik Koleji ile işbirliği içinde, mekatronik yeteneklerinin siparişe dayalı eğitimi, kurumsal geliştirmenin yetenek eksikliklerini kırdı ve gerçekleştirdi. Şirketler, okullar ve öğrenciler için çoklu kazanç.

Dördüncüsü, mükemmelliği göstermek için oyunla pratik yapmaktır. Şirket düzenli olarak teknik yarışmalar düzenlemekte ve çalışan katılım oranı% 60'a ulaşmaktadır. Şirket ayrıca Dongguan Modern İmalat Teknolojisi Mesleki Beceriler Yarışması, "Chang'an Kupası" Çin Kalıp Tasarım ve İmalat Becerileri Yarışması ve Shenzhen Süper Hassas Kalıp Akıllı Üretimi "Zanaatkar Yıldızı" Mesleki Beceriler Yarışması'na aktif olarak katıldı ve katıldı. 30'dan fazla kişi ödül kazandı. Kazananlar için, şirket yıllık toplantıda özel takdirler verecek ve onlara tam bir takdir ve yüksek onur verecektir.

Guan Ruqin, vasıflı işçi yoğun bir şirket olarak, Ward Precision'ın Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi ruhu ve "Mesleki Becerileri Geliştirme Eylem Planlarının Basılması ve Dağıtılmasına İlişkin Devlet Konseyi Genel Ofisi Bildirisi (2019-2021)" ruhuna rehberlik edeceğini söyledi. , Kurumsal üniversitelere ve teknisyen iş istasyonlarına güvenerek il ve belediye yönetimlerinin mesleki becerilerin geliştirilmesinin dikkatli bir şekilde uygulanmasını aktif bir şekilde uygulamak, şirketin sağlıklı ve sürdürülebilir gelişimini gerçekleştirmek için çalışanların yeni bilgiler öğrenmesi ve yeni beceriler kazanması için aktif olarak koşullar oluşturmak ve platformlar oluşturmak.