İş "flaş", büyüme "geri dönülemez" Weiyuelu
Kısa bir süre önce, bir araştırma raporu, gençlerin ilk işlerine girdikleri ortalama sürenin sürekli olarak kısaldığını gösterdi ve bu da yaygın bir kamuoyu endişesi uyandırdı. "Bir ömür boyu bir iş kolu seçmekten" "sık iş bırakmalara ve sık iş değişikliklerine" kadar, istihdam seçenekleri farklı istihdam kavramlarını ve dinamik istihdam ihtiyaçlarını yansıtır. Micro-Proposal'ın bu sayısında, bu olguyu analiz etmek ve daha fazla insanın iş seçmesi için referanslar sağlamak için birlikte yayınlamak üzere üç makale seçtik.
Etkileşime katılmak için lütfen "Kişilerin Günlük Yorumunu" (WeChat Kimliği: rmrbpl) ve bu baskıyı takip edin.
--Editör
İş büyümenin bir parçasıdır
Pek çok insan "Dünya çok büyük, onu görmek istiyorum" yazan istifa mektubundan etkileniyor ve kendilerini şık ve rahat hissediyor. Bununla birlikte, istifa, dürtüsel değil, geleceğe ve hayata karşı sorumlu bir tavırla kasıtlı bir seçim olabilir. İş, sadece geçimini sağlamanın bir yolu değil, aynı zamanda bir değer arayışıdır. Sadece birkaç aylık tatma, iyi bir iş yapma yönteminde uzmanlaşmadan ve ilerlemeyi algılayamadan, mücadelenin değerini nasıl yansıtabilir? Çalışanlar ve işverenler için bu üzücü.
İlk işim halk öğretmeniydi. Öğrenciler tarafından ağlamaya ve korkmaya başladığı andan podyuma, çocukların kutsamalarına ve güvenle ders vermeye kadar bu tür bir yolculuk birkaç ayda asla yaşanmaz. Bu öğretmenlik deneyimi hayatımda nadir bulunan bir varlık ve her düşündüğümde ona her zaman dokunuyorum.
Hayatta atılan her adım, hayatın işaretidir. İş, büyümenin bir parçasıdır.İş sırasında kazanılan deneyim, hayal kırıklığı ve arkadaşlık, kişinin hayatının yolunu açar. Sadece istikrarlı ve istikrarlı bir şekilde çalışarak kumu bir kuleye toplayabilir ve sonunda kariyerinizin zirvesine ulaşabilir ve daha iyi bir benlik elde edebilirsiniz. Sadece dürtü nedeniyle "flaş sözler" seçerken, korkarım hayat yolculuğunuzda keyif almanız gereken güzelliği özleyeceksiniz.
@
Farklı deneyimler faydalıdır
Gençlerin "yanıp sönen konuşmaları" olgusu, sinirlenmeden dikkate değerdir. "Anlatmaya" cesaret etmek için en büyük güven, zamanların çeşitli kariyer seçenekleri yaratmış olmasıdır. Geçtiğimiz 40 yıllık reform ve açılımda, yeni iş biçimleri ve yeni meslekler ortaya çıktı ve yaşam değerlerinin gerçekleştirilmesi için birçok olasılık var. "Yanıp sönen konuşma" dürtüsel görünebilir, ancak aynı zamanda hayallerin peşinden koşma ve zamanın fırsatlarına uyum sağlama sürecini de yansıtır. Topluma girmekten kişinin kendi aşamasını keşfetmesine kadar pek çok katlanma ve dönüşün olması kaçınılmazdır, gençken daha fazlasını denemek kötü bir şey değildir.
Bazı insanlar, gençlerin hayatta çoktan seçmeli sorular sorarken sıklıkla "değiştiğinden" endişe duyarlar ve yerleşip işlerini halledemezler. Ancak, ona başka bir açıdan bakıldığında, "dolambaçlı yollar" sadece sorunsuz bir gelecek içindir. "80'ler sonrası" olarak, ilk işim 8 aydan azdı, devlete ait teşebbüsler, özel teşebbüsler ve girişimciliğin birçok girişiminden sonra nihayet memur oldum. Her kariyerin yeri doldurulamaz kazanımları vardır ve her kimlik, toplumu farklı bir perspektiften gözlemlememi sağlar, bu tür bir deneyim şimdi büyük fayda sağlıyor. Deneyimden büyümek için besinleri çıkarmak, bilinmeyeni anlamamızı ve eksiklikleri gidermemizi sağlayacaktır.
Renkli çağ, bir hoşgörü çağı olmaya mahkumdur. Kariyer tercihlerine hoşgörülü bir gözle bakmak ve farklılığa tanık olmak isteyebilir.
@
Yetenek, rekabet gücünün temelidir
"Flaş sözler" olgusundan, birçok gencin iddialı, cesur ve gelecekleri konusunda kendinden emin olduğu görülmektedir. Daha derin bir düzeyde, ekonomik dönüşümün ve iyileştirmenin hızı arttıkça, iş piyasası da değişiyor. Yeni endüstrilerin ve yeni kinetik enerjinin ortaya çıkışı, pazarın dinamizmi, inovasyon ve girişimcilik atmosferinin eşi görülmemiş yükselişi gibi dış ortamın yanı sıra demografik değişiklikler, yüksek eğitim seviyeleri ve daha esnek ve çeşitli istihdam kavramları gibi içsel motivasyonlar gençlere daha fazla fırsat verir ve insan gücünü teşvik eder Artan kaynak değeri ve hızlandırılmış likidite.
Bir işletme veya endüstri için yetenek anahtardır. Yetenekleri keşfetmede, geliştirmede, kullanmada ve elde tutmada iyi olmak, şiddetli pazar rekabetinde yenilmez olabilir. "Parlayan konuşma" olgusu, yeteneklerin önemini vurguluyor: Çalışanların gerçek ihtiyaçlarını, gelişim alanını, kariyer planlamasını ve diğer talepleri daha yüksek bir pozisyona koyuyor ve işverenlerin temel rekabet gücünün pervanesi ve göstergesi olacak daha insani bakım ve eğitim sağlıyor. büyüme noktası. Sadece kalbini koruyarak insanları tutabilirsin.
@
