2018 ortalama maaşı burada! Bu çizgi, finans sektöründen yaklaşık 20.000 daha fazla!
Kaynak: Çin Ekonomik Ağı
Kapsamlı Ulusal İstatistik Bürosu web sitesi, China News Network
2018 ortalama maaş verileri bugün resmi olarak yayınlandı!
2018 yılında, ülke çapında kentsel özel olmayan birimlerdeki çalışanların ortalama yıllık maaşı 82.461 yuan ve ülke çapındaki kentsel özel birimlerdeki çalışanların ortalama yıllık maaşı 49.575 yuan idi; Belirlenen büyüklüğün üzerindeki işletmelerde çalışanların ortalama yıllık maaşı 68.380 yuan idi.
Endüstri açısından, BT endüstrisindeki ortalama ücret ilk kez 140.000 yuan'ı aşarak çeşitli endüstrilerin ortalama ücret seviyesinde ilk sırayı aldı.
En yüksek ortalama maaş nerede?
Dört ana bölgeye bölünmüş, 2018'de kentsel özel olmayan birimlerdeki çalışanların ortalama yıllık ücretleri, sırasıyla, sırasıyla 93,253 yuan, 75,755 yuan, 68,969 yuan ve 65,411 yuan olarak doğuda, batıda, merkezde ve kuzeydoğuda olup, yıllık nominal büyüme oranlarını temsil etmektedir. % 10.0,% 10.9,% 12.7 ve% 9.9'dur. En yüksek ve en düşük bölgelerdeki ortalama ücret oranı bir önceki yılla aynı şekilde 1,4 oldu.
Kentsel özel birimlerde çalışan kişilerin ortalama yıllık ücretleri azalan sırayla doğu, batı, orta ve kuzeydoğu bölgelerinde sırasıyla 55230 yuan, 43842 yuan, 41047 yuan ve 37071 yuan'dır.Yıllık nominal büyüme oranları sırasıyla% 9,2,% 6,3 ve 8,8'dir. % Ve% 6.9.
Hangi sektörler en yüksek ortalama ücretlere sahip?
Endüstri kategorileri açısından, kentsel özel olmayan birimler açısından, en yüksek ortalama yıllık maaşlara sahip üç endüstri, 147.678 yuan ile bilgi aktarımı, yazılım ve bilgi teknolojisi hizmetleri, 129.837 yuan ile mali hizmetler ve 123.343 yuan ile bilimsel araştırma ve teknik hizmetlerdir. Ortalama düzeyin 1,79 katı, 1,57 katı ve 1,5 katı.
Bu üç sektörün ortalama aylık maaşı, "aylık ortalama 10.000 yuan maaşı olan endüstri" sıralamasında 10.000 yuan'ı aştı. Bunlar arasında, bilgi aktarımı, yazılım ve bilgi teknolojisi hizmetlerinin ortalama yıllık maaşı ilk kez 140.000 yuan'ı aşarak çeşitli endüstrilerin ortalama maaş seviyesinde ilk sırayı aldı. 2016'da finans sektörünü ilk kez geride bıraktıktan sonra, BT sektöründeki ortalama ücret seviyesinin finans sektörünü sıkıştırmaya devam ettiği üst üste üçüncü yıldır.
Kentsel özel birimlerde, en yüksek ortalama yıllık ücretler de bu üç sektördedir: bilgi iletimi, yazılım ve bilgi teknolojisi hizmet endüstrisi 76.326 yuan, finans endüstrisi (çoğunlukla çeşitli sigorta acenteleri, rehin dükkanları ve yatırım danışmanlığı şirketleri) 62.943 yuan, bilimsel araştırma Teknik servis sektörü ise sırasıyla 61876 yuan, 1.54 kat, 1.27 kat ve ulusal ortalamanın 1.25 katıydı.
En düşük yıllık ortalama maaşlara sahip üç endüstri, tarım, ormancılık, hayvancılık ve balıkçılıkta 36,375 yuan; konaklama ve yemekhanede 39,632 yuan; yerleşik hizmetler, onarımlar ve diğer hizmetlerde 41,058 yuan olup, bunlar ulusal ortalamanın% 73,% 80 ve% 80'idir. % 83.
Veriler ayrıca, kayıt türü açısından, 2018'deki en yüksek ortalama maaşın, ulusal ortalamanın 1,2 katı olan, yabancı yatırım yapılan işletmeler için 99.367 yuan olduğunu gösteriyor. En düşük yıllık ortalama ücret, ulusal ortalamanın% 74'ü olan kolektif birimlerde 60,664 yuan'dır. Büyüme oranı açısından bakıldığında, ortak girişimlerin ortalama yıllık maaş artış oranı% 17,3 artarak en yüksek olurken, en düşük büyüme oranı ise% 8,2 artışla anonim kooperatif birimi oldu.
Hangi endüstriler en güçlü ücret artışına sahip?
Büyüme oranı açısından, kentsel özel olmayan birimler açısından, yıllık ortalama ücret artışının en yüksek olduğu üç sektör sırasıyla% 17,2,% 14,4 ve% 13,1 ile madencilik, bilimsel araştırma ve teknik hizmetler ve toptan ve perakende sektörleridir. . En düşük büyüme oranlarına sahip üç sektör sırasıyla% -0,1,% 4,6 ve% 5,5 büyüme oranları ile tarım, ormancılık, hayvancılık, balıkçılık, leasing ve işletme hizmetleri ile konaklama ve yemek hizmetleri olmuştur. 19 endüstrinin tümü arasında, 6 endüstrinin ortalama ücret artışı ulusal ortalamanın üzerindedir.
Kentsel özel sektörde, ortalama yıllık ücret artışının en yüksek olduğu üç sektör sırasıyla% 20,4,% 10,7 ve% 10,2 büyüme oranları ile finans sektörü, sağlık ve sosyal hizmet ve ulaştırma, depolama ve posta hizmetleridir. En düşük büyüme oranına sahip üç sektör sırasıyla% 3,3,% 3,9 ve% 6,1 büyüme oranları ile su koruma, çevre ve kamu tesisleri yönetimi, kiralama ve işletme hizmetleri ve tarım, ormancılık, hayvancılık ve balıkçılık oldu. 18 sektörün tümü arasında, 6 sektörün ortalama ücret artışı ulusal ortalamanın üzerinde.
Hangi pozisyonlar en yüksek ortalama maaşa sahip?
Pozisyonlar açısından, 2018 yılında ülke çapında belirlenen büyüklüğün üzerindeki işletmelerde çalışanların ortalama yıllık maaşı, bir önceki yıla göre% 11.0 artışla 68.380 yuan oldu. Bunların arasında, orta düzey ve üstü yönetim personeli 145.125 yuan,% 10.0'lık bir artış, profesyonel ve teknik personel 96.703 yuan,% 16.3 artış; memurlar ve ilgili personel% 9.5 artışla 63.755 yuan; sosyal üretim hizmetleri ve yaşam hizmeti personeli 54945 yuan,% 11.0 artış; İmalat ve ilgili personel,% 8.8'lik bir artışla 55.148 yuan idi. Orta kademe ve üstü yönetici personelin ortalama maaşı en yüksek, tüm çalışanların ortalama seviyesinin 2,12 katı; sosyal üretim hizmeti ve yaşam hizmeti personelinin ortalama maaşı, tüm istihdam edilen kişilerin ortalama seviyesinin% 80'i ile en düşüktür. Bir görev için en yüksek olanın en düşük ortalama maaşa oranı, bir önceki yıla göre 0,03 daha düşük olan 2,64 oldu.
Dört orta seviye ve üstü yönetim personeli, profesyonel ve teknik personel, memurlar ve ilgili personel, sosyal üretim hizmetleri ve yaşam hizmeti personeli kategorisi için en yüksek ortalama maaşlara sahip endüstriler, ortalama 297189 yuan maaş ile bilgi aktarımı, yazılım ve bilgi teknolojisi hizmetleridir. 167915 yuan, 99850 yuan ve 86603 yuan; üretim ve ilgili personel için en yüksek ortalama maaşlara sahip endüstriler, 91663 yuan ortalama ücret ile elektrik, ısı, gaz ve su üretimi ve tedarikidir; orta düzey ve üstü yönetim personeli, profesyonel teknik personel ve büro personeli İlgili personel, imalat ve ilgili personelin dört kategorisi için en düşük ortalama maaşlara sahip endüstriler, sırasıyla 91708 yuan, 56237 yuan, 42955 yuan ve 40014 yuan ortalama ücretlerle konaklama ve yemek hizmetleri sektörleridir; sosyal üretim hizmetleri ve yaşam hizmetleri en düşük ortalama ücretlere sahiptir. Endüstri, ortalama 37758 yuan maaş ile su koruma, çevre ve kamu tesisleri yönetimidir. Her bir endüstri kategorisindeki beş görev türü için en yüksek ila en düşük ortalama ücret oranları 3.24, 2.99, 2.32, 2.29 ve 2.29 idi.
Meng Canwen, Müdür Yardımcısı, Nüfus ve İstihdam İstatistikleri Departmanı, Ulusal İstatistik Bürosu
2018 yılı kentsel birimlerde istihdam edilenlerin ortalama ücret verilerinin yorumlanması
2018 yılında, karmaşık ve şiddetli yurt içi ve uluslararası durum altında, büyümeyi stabilize etmek, reformları teşvik etmek, yapıyı ayarlamak, insanların geçim kaynaklarına fayda sağlamak ve riskleri önlemek için bir dizi politika ve önlem etkilerini göstermeye devam etti. Ulusal ekonomi istikrarlı bir şekilde işliyordu ve istihdam durumu genel olarak istikrarlıydı. Hızlı büyümeyle birlikte, kilit grupların canlılığını canlandıran gelir dağılımı politikaları güçlenmeye başladı ve şehirlerde çalışanların ortalama ücretinin sürekli hızlı büyümesi için sağlam bir temel oluşturdu. 2018 yılında, kentsel özel olmayan birimlerdeki çalışanların ortalama yıllık maaşı, bir önceki yıla göre% 11,0 artışla 82,461 yuan idi ve büyüme oranı bir önceki yıla göre yüzde 1 puan daha hızlıydı.Fiyat faktörleri düşüldükten sonra, fiili artış% 8,7; kentsel özel birimlerdeki çalışanların ortalama yıllık maaşı Bir önceki yıla göre% 8.3 artışla 49.575 yuan idi ve büyüme oranı bir önceki yıla göre% 1.5 daha hızlıydı.Fiyat faktörü düşüldükten sonra fiili artış% 6.1 oldu.
1. Arz tarafındaki yapısal reformlar daha da ilerletildi ve temel geleneksel endüstrilerdeki ortalama ücret artışı hızlandı
Arz tarafındaki yapısal reformlar yoğunlaştırılmış, çelik ve kömür gibi sektörlerde üretim kapasitesinin azaltılması yoğunlaştırılmış, enerji yoğun ve yüksek kirlilik yaratan endüstrilerin dönüşümü ve iyileştirilmesi hızlanmış ve kurumsal verimlilik büyük ölçüde iyileştirilmiştir. 2018 yılında belirlenen büyüklüğün üzerindeki sanayi kuruluşları arasında petrol ve doğal gaz çıkarımı, metalik olmayan mineral ürünler, demirli metal eritme ve haddeleme işleme, kimyasal hammadde ve kimyasal ürün imalatı sektörlerinin karları bir önceki yıla göre sırasıyla 4,4 kat ve% 43 arttı. % 37,8 ve% 15,9 ile bu sektörlerde çalışanların ortalama ücretleri de hızla artmıştır. Kentsel özel olmayan birimleri örnek olarak ele aldığımızda, yukarıda bahsedilen dört sektörde ortalama ücretler bir önceki yıla göre sırasıyla% 18,6,% 13,6,% 18,5 ve% 13,4, sırasıyla yüzde 7,6, 5,4, 2,8 ve 3,5 puan artmıştır. Ayrıca kömür madenciliği ve yıkama sektöründe çalışanların ortalama maaşları bir önceki yıla göre% 16,3'lük bir artışla% 15,8 gibi yüksek bir artış elde etti.
Sektör orta-üst seviyeye doğru hızlandıkça, 2018'deki ekipman imalat sanayi yatırım büyümesi ulusal yatırım ortalamasının üzerinde oldu ve ilgili sektörlerdeki çalışanların yıllık ortalama ücretleri de daha hızlı arttı. Bunlar arasında genel teçhizat imalatı, özel teçhizat imalatı, demiryolu, gemi yapımı, havacılık ve diğer ulaşım teçhizatı imalatı, elektrikli makine ve teçhizat imalatı, bilgisayar, iletişim ve diğer elektronik teçhizat imalatı, enstrümantasyon imalatı ve diğer sektörler bulunmaktadır. Özel sektörde ortalama ücretler sırasıyla% 10,6,% 14,0,% 11,8,% 11,0,% 9,3 ve% 13,4 artarken, bir önceki yıla göre 0,9, 5,6, 2,8, 3,8, 3,8 ve 4,6 puan arttı.
Altyapı inşaatı daha da güçlendirildi ve yeni inşa edilen ve genişleyen ulaşım endüstrilerinin kilometresi önemli ölçüde artarak sektördeki ortalama ücretlerdeki artışa neden oldu. 2018 yılında, kentsel özel olmayan birimlerin ulaşım, depolama ve posta sektörlerinde ortalama yıllık ücretler, bir önceki yıla göre% 2,5 artarak% 11,4 arttı. Bunlar arasında demiryolu taşımacılığı, karayolu taşımacılığı, su taşımacılığı, boru hattıyla taşıma, yükleme ve boşaltma ve depolama sektörlerinin ortalama ücretleri sırasıyla% 12,7,% 10,7,% 16,8,% 20,9 ve% 21,9, büyüme oranları ise sırasıyla 1,8, 2,9 ve 8,3 arttı. , Yüzde 11,6 ve yüzde 11,9 puan.
2. Yükselen endüstrilerde ortalama ücretler hızla arttı
İnovasyona yapılan yatırım artmaya devam ediyor. 2018 yılında ulusal araştırma ve deneysel geliştirme harcamaları% 11,6 arttı. Bilim ve teknoloji alanında delegasyon, yönetim ve hizmet reformu uygulandı ve bilimsel araştırmacılar için gelir dağıtım politikası kademeli olarak yürürlüğe girerek bilimsel araştırmacıların ve teknolojik inovasyonun heyecanını harekete geçirdi. Sonuçlar verimli olmuştur ve bilimsel ve teknolojik başarıların dönüşüm oranı önemli olup, bilimsel araştırmalarda ortalama ücretlerdeki artış için koşullar yaratmıştır. 2018 yılında, kentsel özel olmayan birimlerde bilimsel araştırma ve teknik hizmetlerdeki çalışanların yıllık ortalama maaşı, bir önceki yıla göre 2,8 puan artışla% 14,4, ülke ortalamasındaki 3,4 puanlık artıştan daha fazla arttı. Bunlardan araştırma ve deneysel geliştirme, profesyonel teknik hizmet sektörü, teknoloji tanıtım ve uygulama hizmetleri sektörünün ortalama maaşları sırasıyla% 15,7,% 13,2 ve% 15,9, büyüme oranı sırasıyla% 3,9, 2,2 ve 2,3 puan artmıştır.
Yeni büyüme ivmesi hızlanıyor ve yeni iş modelleri ve yeni modeller hızla artıyor. 2018'de fiziksel malların çevrimiçi perakende satışları bir önceki yıla göre% 25,4 artışla 7 trilyon yuan'ı aştı. Kentsel özel olmayan toptan ve perakende çalışanlarının ortalama yıllık maaşı% 13,1 artarak artış gösterdi Bir önceki yıla göre% 3,7 artış. 2018 yılında mobil internet kullanıcı erişimi bir önceki yıla göre% 189,1 artmış ve toplam telekomünikasyon işi bir önceki yıla göre% 137,9 artmış, bu da kentsel özel olmayan kuruluşların telekomünikasyon, radyo ve televizyon ve uydu iletim hizmetlerinde ortalama maaşlarında% 11,7 artış, 2,1 artış sağlamıştır. Yüzde puanları.
3. Bazı hizmet sektörlerinde ücretler istikrarlı bir şekilde arttı
Sakinlerin gelir düzeylerinin ve harcama gücünün sürekli iyileştirilmesiyle, halkın daha iyi bir yaşam talebi sürekli serbest bırakılmış, kültür, spor, sağlık ve yaşlı bakımı gibi sosyal girişimler gelişmeye devam etmiş ve ilgili sektörlerdeki çalışanların ücretleri artmaya devam etmiştir. 2018 yılında, kentsel özel olmayan birimlerin kültür, spor ve eğlence sektörlerinde çalışanların yıllık ortalama maaşı bir önceki yıla göre 2,4 puan artarak% 12,3 arttı. Bunlardan kültür ve sanat sektörü, spor sektörü ve eğlence sektörü bir önceki yıla göre sırasıyla% 0,5,% 5,2 ve% 14,7 artarak sırasıyla% 11,2,% 27,5 ve% 19,5; sağlık ve yaşlı bakımına odaklanan sosyal hizmet sektörünün ortalama ücreti bir önceki yıl arttı. % 14,6 bazında% 12,8 artış.
Buna ek olarak, 2018'de, eyaletlerin neredeyse yarısı asgari ücret standartlarını yükseltti ve bazı iller asgari ücret standartlarında daha büyük bir artış gördü.Örneğin, Guangdong Eyaleti% 19,2'lik bir artışla 1,300 yuan'dan 1,550 yuan'a yükseldi. Asgari ücret standardındaki artış, düşük ücretli gruplara destekleyici bir koruma sağlayarak, şehirlerde çalışanların ortalama ücret seviyesindeki artışı bir ölçüde artırıyor.
"
China Fund News: Fonun ilgilendiği her şeyi bildirin
Chinafundnews
QR kodunu tanımlamak için uzun basın, Çin Fon Haberlerini takip edin
Binlerce su ve dağ her zaman aşıktır, bu yüzden lütfen "güzel" e tıklayın! ! !
