Aylık ortalama maaş 10.000'den fazla olan bir aylık maaşın% 40'ına kadar 2018'de maaşınız ne kadar arttı?
Giriş: Bu makaledeki veriler, Perfect World Education Research Institute ve Gamma Data tarafından ortaklaşa yayınlanan "2018 China Game Practitioners Status and Maaş Survey Report" ve Gamma Data (CNG) tarafından 51job ve Pixel Seed ile birlikte yayınlanan en son "2017" raporundan alınmıştır. "Çin Oyun Endüstrisi Yetenek Maaş Anketi Raporu" ve denizaşırı kurumların örnek bir anketi GameIndustry.biz.
29 Ekim'de Perfect World Education Araştırma Enstitüsü ve Gamma Data, Eylül 2018'de farklı bölgelerdeki yerli oyun uygulayıcılarının maaş durumlarının çok boyutlu bir analizini sağlayan "2018 Çin Oyun Uygulayıcıları Durumu ve Maaş Anketi Raporu" nu birlikte yayınladı. Analize giriş. Bu bağlamda Game Daily, gelecek için size mümkün olduğunca daha fazla referans sağlamak için önceki "2017 Çin Oyun Sektörü Yetenek Maaş Anketi Raporu" nu ve yabancı medyanın benzer anketlerini birleştiriyor.
Hangzhou, Shenzhen'i geride bıraktı, Şangay ve Pekin ilk iki sırayı elinde tutuyor
Rapora göre, Eylül ayındaki maaş tablosunda, aylık maaşı 10.000'den fazla olan uygulayıcılar yaklaşık% 40'lık bir paya sahipti. Bunların arasında 1.0001-15.000 aylık maaş,% 18'in üzerinde, 1.5001-20000 yaklaşık% 14'ü ve 20.000'in üzerindeki insanların yaklaşık% 5'ini oluşturuyor. Elbette bu veriler yılın başında "ortalama aylık maaş 10.000'i aşıyor" sonucuyla çelişmiyor. Coğrafi dağılım açısından, ilk altı şehrin: Şangay, Pekin, Hangzhou, Shenzhen, Suzhou ve Guangzhou'nun hepsinin ortalama aylık maaşı 10.000'den fazla. 7-10 sırasıyla Chengdu, Fuzhou, Xiamen ve Wuhan'dır.
İlk altı arasında Şangay ve Pekin'in diğer bölgelerle hala açık bir uçurum olduğunu belirtmekte fayda var. Shenzhen kazayla ilk üçe girdi ve Hangzhou tarafından geride bırakıldı. Bir işe alım web sitesinden bir kişi, Hangzhou'nun başlangıçta Netease ve Ali'de iki büyük fabrikaya sahip olduğunu, ancak şimdi politikalarla desteklendiğini ve doğal olarak önceki yıllardan çok daha iyi tedavi edileceğini Game Daily'ye tanıttı.
İşe alım talebi ve yetenek akışı açısından, bu iki şirket ve borsada kayıtlı birkaç şirket de sektördeki yeteneklerin çoğunu çekmiştir ve bunun tipik bir 28. etki olduğu söylenebilir. Ve büyük şirketlerde tecrübesi olan bu insanlar başka şirketlere veya girişimci ekiplere geçtiklerinde, doğal olarak maaşlarını artıracak güvene sahip oluyorlar. Buna ek olarak, bazı büyük Hangzhou şirketleri de, Şangay bölgesindeki orta ve üst düzey yetenekleri kendilerine katılmak üzere çekmek için maaş + kurumsal etki sermayesini kullanacaklar Bu aynı zamanda ortalama ücretlerdeki artışta bir faktördür.
Öte yandan, Çin İnternet Ağı Bilgi Merkezi (CNNIC) tarafından yayınlanan 41. "Çin'in İnternet Geliştirme Durumu İstatistik Raporu" na ve 100 tekliflik yıl sonu raporuna göre, oyun endüstrisinin İnternet maaş sıralamasında yıllık ortalama 372.600 maaşı var. İnternet endüstrisinin tamamında ikinci sırada, yıllık ortalama 400.000 maaşla büyük veriden sonra ikinci sırada. Hangzhou'nun kişi başına düşen ortalama yıllık maaşı 420.000 ile ülkede ilk sırada yer alıyor NetEase ve Ali'nin yetenek yarışmasına ek olarak, ilgili girişimci ekiplere yönelik politika desteği de maaş seviyesini bir nebze artırdı.
100offer'dan ekran görüntüsü
Şangay ve Pekin'e gelince, kısa sürede sallamak zor görünüyor.
Dört ana pozisyonun ortalama aylık maaşı genel olarak artmıştır
Gamma Data, 51job ve Pixel Seeds tarafından yılın başında yayınlanan "2017 Çin Oyun Endüstrisi Yetenek Maaş Anketi Raporu" nda, Şangay ve Pekin, oyun endüstrisindeki dört ana pozisyon (geliştirme, tasarım, operasyon ve planlama) için en yüksek yıllık maaşlara sahipti.
Bu dört ana pozisyonun Eylül 2018'deki ortalama aylık maaşına bakıldığında, geçen yıla göre oyun endüstrisinin bu yılki ortalama maaşının bir miktar arttığı açıkça görülmektedir.
En yüksek Geliştirme kategorisi Bunların arasında, sunucu geliştirme mühendisinin aylık 1,7 watt maaşı vardır, bunu müşteri geliştirme ve işletim ve bakım takip eder En düşük oyun testi mühendisinin ortalama aylık maaşı da 10.000'i aşabilir. İşleri planlama , Ana planlayıcı 1.8w en yüksek pozisyona sahipken, onu savaş planlaması, seviye planlaması, sayısal planlama, sistem planlaması ve arsa planlaması izliyor. En düşük aylık arsa planlaması maaşı da 1.2w'ı geçti. Tasarım En yüksek özel efekt sanatçısı / animatörü, aylık ortalama 1,2 watt'ın üzerinde maaşla, ardından orijinal sanatçı, UI tasarımcısı, ses tasarımcısı, video reklam tasarımcısı ve 8,000 yuan web tasarımcısı. Gelince Oyun operasyonu Veri analizi ve proje yöneticisinin ortalama aylık maaşı daha belirgindir. Marka yönetimi, çeviri / denizaşırı işlemler ve ticari kanal pazarlaması da temelde 10.000'i aşabilir.
Raporda ayrıca iki boyutlu oyun ve denizaşırı pazarlardaki konumların istatistiksel analizi de yapıldı.İki boyutlu oyunlar arasında en yüksek oran% 46,5 ile oyun tasarımına olan talep oldu. "Diğerleri" de dahil olmak üzere dört ana pozisyonun ortalama aylık maaşı 10.000'in üzerinde olabilir. En yüksek olanı yaklaşık 2.3w olan oyun geliştirmedir. Yurt dışına çıkma bağlamında, yurtdışı pazarlardan sorumlu çalışanların maaşı nispeten düşüktür. En yüksek oyun geliştiricisinin ortalama aylık maaşı 1,5 watt'ın altındadır ve en çok talep gören oyun operasyonu (% 70,4) neredeyse 1w'ı geçmektedir.
Raporda ayrıca şu yorumda bulunuldu: Oyun şirketlerinin yurtdışı pazarlarına yaptığı vurgu ve yurtdışı pazarlarda yeteneklere yapılan vurgu hala senkronize değil.
Ayrıca yıl başı ile 29. gündeki raporda iş tecrübesi ile maaş ilişkisine değinildi. Yılın başındaki rapor, 3-10 yıllık iş tecrübesinden elde edilen maaşta bariz bir fark olmadığını ve 10 yıldan fazla bir sürede önemli bir artış olacağını gösterdi. 29'uncu rapora bakılırsa, 10 yıldan fazla ile 5-10 yıl arasındaki ücret farkı 3-5 yıl ve 5-10 yıl kadar açık değil. Ancak birleşik olan şey, on yıl çalıştığınız sürece, aylık maaşınızın en az 2 hafta başlayacak olmasıdır.
Oyun endüstrisinin geliştirme süresine bakıldığında, sonuçlardaki fark, 10 yıldan fazla iş tecrübesine sahip daha az insan olması ve örneklemin referans niteliği ile de ilgilidir. Örneğin, oyun planlama pozisyonları, 10 yıldan fazla iş deneyimine ait anket veri örneği küçük olduğundan, ilgili istatistiksel raporlar bu pozisyonun ilgili verilerini geçici olarak hariç tutacaktır.
Yabancı uygulayıcıların maaşı ne kadar
Bir süre önce denizaşırı GameIndustry.biz, İngiltere, Amerika Birleşik Devletleri, Fransa, İspanya, Almanya ve Kanada gibi birkaç büyük Avrupa ve Amerika bölgesini kapsayan oyun pratisyenlerinin maaşları hakkında yıllık rutin bir anket yaptı. Sonuçlar, ankete katılanların ortalama yıllık maaşının 50.500 ABD doları veya yaklaşık 350.000 yuan olduğunu gösterse de, geçen yıl 52.700 ABD doları ile karşılaştırıldığında önemli bir düşüş olmuştur.
Çalışma ortamı memnuniyeti anketinde, ankete katılanların yalnızca% 15,5'i meslektaşlarının harika olduğunu ve meslektaşlarından hoşlanmayanların yaklaşık% 40'ı geçen yıl% 31,4'e kıyasla olduğunu söyledi. Ayrıca, ankete katılanların% 1,9'u cinsiyet ayrımcılığı konusundan bahsetmiştir. Tabii geçen yıla göre bu rakam çok iyimser.
Ayrıca yıllık maaş performansı açısından kadın çalışanların ortalama yıllık maaşı 46.700 ABD dolarına yükselmiş, bunun yerine erkek çalışanların yıllık maaşı geçen yıl 55.600 ABD dolarından 51.800 ABD dolarına düşmüştür.
-
- Hâlâ tavuk yemek mi istiyorsun? Bu beyin fırtınası oyunları tavuk yemeyi daha ilginç hale getirecek!
