Güney Gözlem Guangdong yetenekli yetenekleri yükseltildi, Dongguan öncü olmalı
Geçtiğimiz günlerde Guangdong Eyaleti Halk Hükümeti Bilgi Ofisi tarafından düzenlenen basın toplantısında, İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Dairesi müdür yardımcısı Yang Hongshan, basın toplantısında nitelikli işçilerden oluşan bir ekibin Çin'deki üretimi desteklemek için önemli bir temel olduğunu belirtti. Guangdong, kalifiye personelin eğitimine her zaman büyük önem vermiş ve dikkate değer sonuçlar elde etmiştir.
Şu anda, ildeki toplam yetenekli yetenek sayısı 12,49 milyona ulaşmıştır ve bunların% 32,1'ini üst düzey yeteneklerin oluşturduğu ulusal ortalamanın 4 puan üzerinde, üretimin yüksek kaliteli gelişimi için güçlü yetenek desteği ve entelektüel garanti sağlamaktadır.
İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2025 yılına kadar Guangdong'daki kalifiye işçi oranının ülkedeki en yüksekler arasında olacağını ve kalifiye personelin% 40'ından fazlasını yüksek vasıflı personelin oluşturacağını belirtti.
Guangdongun yetenekli yeteneklerinin "yükseltilmesi" gerekiyor ve "yetenekli yeteneklerden oluşan bir sermaye" inşa etmeye çalışan Dongguan öncü olmalı.
Üretimin gelişimi, insan kaynaklarının desteğinden ayrılamaz. Daha önceleri, salgın başlangıçta kontrol altına alındığında, çalışmaya devam etmek ve üretime devam etmek ekonomik iyileşmenin en önemli önceliği haline geldi.
"İnsanları kapmaktan" bahseden Dongguan, o dönemde Çin'in en işlek şehirlerinden biriydi. Bu dönemde Dongguan, bir yandan son derece samimiyetle, çalışanları belirli noktalarda toplamak için özel araçlar ve özel trenler kullandı; diğer yandan, Jiangxi, Yunnan, Hebei, Henan, Guangxi ve Guizhou'ya gitmek için insan kaynakları ve sosyal birimler tarafından altı asker "komando" oluşturuldu. , Sichuan, Shaanxi, Gansu ve diğer 9 il (bölge), "noktadan noktaya" işçi hizmeti yerleştirme ve yerinde işe alım faaliyetleri gerçekleştirdi.
Şu anda, Dongguan'daki kapma eylemine geri dönüp baktığımızda, kuşkusuz insan kaynaklarının, sosyal departmanların ve hükümetlerin her seviyedeki cesaretini ve sorumluluğunu onaylamamız gerekiyor. Bu insanların Dongguan'a geldikten sonra kalmalarına ve büyümelerine ve gelişmelerine nasıl izin verileceği, Dongguan'ın yıllardır düşündüğü bir sorun haline geldi.
Guangzhou ve Shenzhen arasında bulunan uluslararası bir üretim şehri olan Dongguan'ın 5 milyon sanayi işçisi vardır. Dongguan'daki bu sanayi işçilerinin, öğrenim ve eğitim yoluyla kalitelerini iyileştirip geliştiremeyeceği ve kalifiye işçi, hatta yüksek vasıflı yetenekler olup olamayacağı, eyaletin hedeflerinin başarısı veya başarısızlığı meselesidir.
2018 gibi erken bir tarihte, her zaman ilk olmaya cesaret eden Dongguan, bu çalışmanın ana hatları haline gelen "Bir Milyon İşgücünün Kalite İyileştirme Projesinin" Nitelikli Yetenekler Sermayesi "Oluşturulması İçin Uygulanmasına İlişkin Görüşleri" yayınladı.
2019'da Dongguanın "Yetenekli Yetenek Başkenti" yeni bir ihtişam haline geldi. 522.300 kişinin becerilerini ve akademik niteliklerini yükseltmelerini sağladı ve 103.000 kişi vasıflı işçi oldu. İlk kez 10 "Guanyi Ustası" seçildi ve 103 kişi daha eklendi. "Baş Teknisyen".
Dongguan Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, bu yılın başında düzenlenen konferansta, "Nitelikli Yetenek Başkentinin" inşasını artırmak, 300.000 kişiyi akademik niteliklerini ve becerilerini yıl boyunca yükseltmeye teşvik etmek ve toplam 1 milyon iş gücü kalite yükseltmesini tamamlamak için bir hedef ortaya koydu. Şehrin vasıflı çalışanları. 150.000 kişi daha eklendi ve 150.000 kişi için "bir kasaba, bir ürün" eğitim görevi tamamlandı.
Buna ek olarak, üç büyük proje uygulanacak: "Guangdong Teknisyeni", "Kanton Mutfağı Ustası" ve "Güney Guangdong Kat Hizmetleri". Seçilmiş "baş teknisyenler" ve "Guanyi ustaları", "teknisyen iş istasyonları" eklediler ve zanaatkarların ruhunu daha da ilerletmek için yetenekli yeteneklerin çoklu değerlendirme mekanizmasını geliştirdiler.
Dongguan Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, bir dizi politika formüle ederek, endüstri derneklerinin, eğitim kurumlarının vb. Katılmasına, devlet sübvansiyonları yoluyla sosyal eğitim kaynaklarını etkinleştirmesine veya hizmet satın almasına ve işgücü kalitesini iyileştirme hedefine ulaşmak için çok sayıda profesyonel gücü toplamasına izin vermeyi umuyor. .
Aslında, İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Dairesi tarafından önerilen toplam yetenekli yetenek sayısı veya Dongguan'daki bir milyon iş gücünün kalite iyileştirme projesi olsun, bu sanayi işçilerinin üretimin gelişmesiyle birlikte büyümesi ve onlara yukarı hareketlilik sağlamasıdır.
[Muhabir] Gong Mingyang
[Muhabir] Jiang Zhou
Yazar Gong Mingyang
[Kaynak] Southern Press Media Group Southern + Müşteri
