Uzun yıllar emekli olmuş kurumsal çalışanlar 2019 yılında emekli maaşlarını nasıl ödeyecek?
Bir netizen bana sordu: Uzun yıllardır emekli olan kurumsal çalışanlar emekli maaşlarını 2019'da ödeyecek mi?
Bu soru gerçekten belirsizdir.
Uzun yıllar emekli olmuş şirket çalışanları, emeklilik yardımı alma koşullarını karşılamışlarsa, uzun zaman önce emekli maaşlarını ödemiş olmalıdır. Emekli maaşı ödenmezse, kesinlikle sorunlar olacaktır ve derhal sosyal güvenlik departmanı ile görüşmelisiniz. Pazarlık yapmazsak, emeklilik şartlarını yerine getirmeye çalışırsak ve sadece evde beklersek, emekli maaşı alma koşullarını asla karşılamayız. Geç emekli olursanız, emekli aylığınız geri ödenmez ve zarara uğrayacaksınız.
Geçmişte aylık bazda emeklilik yardımlarından yararlanıyor olsaydık, 2019'da doğal olarak ulusal emeklilik ayarlama bildirimini, çeşitli il ve şehirlerin emeklilik ayarlama uygulama planını takip edecek ve emekli aylığını eşit şekilde ayarlayacağız.
2019 yılında emeklilik düzeyindeki artış oranı% 5 olup, ilgili belgeler Sosyal İşler Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı tarafından 20 Mart'ta açıklanmıştır. Tüm iller ve iller, 31 Mayıs'tan önce İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na ve Maliye Bakanlığı'na onay için rapor edildikten sonra uygulanması gereken uygulama planları oluşturma sürecindedir.
Genel olarak, ilgili emeklilik uygulama planı Temmuz ayında duyurulacak, ancak emeklilik ayarlaması yine 1 Ocak'tan başlayacak ve emekli aylığı ödemesi Temmuz ayının sonunda yapılacaktır.
Tabii ki, özel durumlar var. Örneğin, Jiangsu'da, yılın ilk yarısında emekliler için emekli maaşları 1 Temmuz'da ayarlanacak ve Guangdong'daki emekliler yılın ilk yarısında emeklilik ayında ayarlanacak ve Tianjin'de Ocak'tan Mart'a kadar emeklilere Xinshe'ye göre ödeme yapılacaktır. Emekli maaşını yeniden hesaplayın. Bu sorunun nedeni temel olarak farklı bölgelerdeki sosyal ortalama ücretlerin kullanımındaki farklılıktan kaynaklanıyor.Jiangsu ve Guangdong, 1 Temmuz'dan itibaren yeni sosyal ortalama ücretleri ve Nisan'dan itibaren Tianjin'i kullanıyor. Yeni yılda ortalama sosyal maaş önceki yıllara göre daha yüksek olacağından, Xinshe sabit maaşını kullanan emeklilik fonu daha yüksek olacaktır. Emeklilerin daha az acı çekmemesini veya daha az acı çekmemesini sağlamak için, katılım ayarlaması ayarlanmalı ve yeniden hesaplama yeniden hesaplanmalıdır.
Spesifik emeklilik ayarlaması miktarı herkes için aynı değildir; oranı ayarlayın. Herkes aynı değildir.
Özel emeklilik ayarlama planı üç şekilde gerçekleştirilir: kota ayarı, bağlantı ayarı ve uygun eğim.
Kota ayarlaması, herkesin aynı miktarı artırması anlamına gelir, emeklilik ne kadar düşükse, artış o kadar yüksek olur. Bu aynı zamanda, düşük gelirli kişilerin emekli maaşlarının değer kaybetmemesini sağlamanın da iyi bir yoludur. 2018'deki düzeltme tutarı genellikle 30-60 yuan'dır ve 2019'daki ayarlama oranı 2018'deki ile benzerdir, bu nedenle miktar çok fazla değişmeyecektir.
Bağlama ayarlamaları, ödeme dönemine göre bağlantı kurma ve emeklilik oranına göre bağlantı oluşturma olarak ikiye ayrılır: Buradaki fikir, daha çok için daha fazla ödeme ve uzun vadeli ödemeler için daha fazla ödeme fikrini uygulamaktır. Bu, esas olarak herkesin emeklilik maaşlarını çalışma yaşına göre ayarlama talebine bir yanıttır. Genel olarak, her ek ödeme yılı için fazladan 1 ~ 3 yuan emeklilik eklenebilir ve emeklilik düzeyi, bir önceki yılın emekli maaşının% 1-3'üne göre artırılacaktır.
Eğim ayarı bölümü temel olarak zor ve uzak bölgelere ve 70 yaşın üzerindeki yaşlılara odaklanır. Şangay bölgesi 60 yaşın üzerindeki kadınlar için ek emeklilik bakımı sağlar ve diğer alanlar 65 yaş üstü yaşlılara bakım sağlar.
Genel olarak, ülkemiz 31 Aralık 2018'den önce emekli olan ve aylık olarak emeklilik yardımı alanların emekli maaşını artıracak, karşılık gelen emeklilik yardımları genellikle 1 Ocak'tan itibaren yeniden verilecektir. Sabırla beklemek daha iyidir.
