öfke! 4 yıllık sıkı çalışmanın ardından, 72 günlük zirveye ulaştım ve sonunda "yaşlı baba" tarafından hesaplandı.

4 yılda 322 maçta, playofflarda tartışmalı "prens kardeş" den takımın kalçasına geçti ve önünde yıllık 12 milyon ABD doları maaşla kıpırdanmadı. Bundan sonra gökyüzüne yükseleceğini ve muhteşem bir kariyere başlayacağını düşünmüştüm, ancak son dört yıldaki sıkı çalışmasının bu sezonun başarısızlığı ile küle dönmesini beklemiyordu.

Celtics, 2015 NBA Draftında ellerinde 16. seçimle Terry Rozier'i seçti.Kariyerinin ilk iki sezonunda Rozier ikna edici bir performans sergilemedi ve bu da Celtics taraftarlarını hayal kırıklığına uğrattı. , Rozier takas istemişler ama takım genel müdürü Angie'nin gözünde Rozier satılık değil. 2017 yazında Yeşil Ordu tüm takımı temizledi.Takımda 15 kişi vardı ve 11 kişi takımdan ayrılmak zorunda kaldı. Skor listesinde üçüncü sırada yer alan Little Thomas, takasın kıyametinden kaçamadı ama Rozier şanslı dörtlüden biri oldu.

Anji'nin aşırı bakımı Rozier'e "Prens Kardeş" unvanını da kazandırdı. Anji'nin vizyonunun gerçekten çok doğru olduğunu itiraf etmeliyim. Rozier, 2017-2018 sezonunda, özellikle Irving'in sakatlanmasından 72 gün sonra patlak verdi.Rozier, Yeşil Ordu'nun ilk 1 numaralı başlangıcı olmakla kalmayıp, playofflarda 16,5 sayı, 5,3 ribaund ve 5,7 ortalamalar elde etti. 2 asist ve 1.3 top çalma ile saha gol yüzdesi% 40.6 ve üç sayılık atış yüzdesi% 34.7.

İyi bir performans sergileyen Rozier, offseason boyunca yıllık 12 milyon ABD doları tutarında bir sözleşme uzatması aldı, ancak Rozier tarafından 20 milyon ABD dolarından fazla değere sahip olduğuna inandığı için reddedildi. Ayrıca bir takımın başlangıcı olmalı. Ama unuttu, Anji ile pazarlık yapan insanların çoğu iyi bitmeyecek, "prens" olsanız bile Anji hiç şefkat göstermeyecek. Bu sezon Irving'in sakatlıktan dönüşü ile Rozier yedek kulübesine gönderildi.

Oyun süresi keskin bir şekilde düşen Rozier, takımdan ayrılma fikrine sahipti, ancak Yeşil Ordu onu rafa kaldırmadı. Play-off'larda daha az fırsata sahip olan ve daha kötü olan Rozier, maç başına sadece 18 dakika ortalamayla, takımda 7. sırada, sadece 6.4 sayı, 4.3 ribaund ve 1.9 asist ile sahadan sadece% 32.2 şut attı. , Üç sayılık saha gol yüzdesi% 23,5'e düştü. Geçen yılki playofflarla karşılaştırıldığında Rozierin 16 verileri düştü. Daha da kötüsü Celtics yarı finallerde 1: 4 kaybetti. Geyik ortadan kaldırıldı.

Böyle bir transkript ile offseason'a giren Rozier, yıllık 20 milyonluk maaşla başlayan 12 milyonluk bir önceki kontrattır.Korkarım alamayacak, takım elendikten sonra elenmesi şaşırtıcı değil. Öfkeli. "Başkaları ne derse desin, burada en çok fedakarlık yapan benim." Rozier'in bu günü 4 yıl beklediği için çok hayal kırıklığına uğradığı görülüyor.

Virtonghen yaralı ve kanlı olmak için mücadele etti ve Sissoko'nun yerine geçmekte ısrar edemedi
önceki
Bugün sana itiraf etmek istiyorum ...
Sonraki
Yıllık maaşı 3,47 milyon dolar ile takımı iki kez kurtardı. 367 gün önce neredeyse "kovuluyordu".
Rockets ne yapabilir? Paul'ün 9 verisi, üç yıllık yeni sözleşme 124 milyon kaldı
Kia Stinger GTS, etrafı karbon fiber, dört egzoz, Koreli performans sporu arabası ile çevrili
Porsche 718, açılır kapanır tavan, beyaz gövde ve kırmızı iç, doku ile zarif ve lüks
1: 4 elendi, 624 gün önceki kumar başarısız oldu, yeşil ordu nihayet "soğukkanlılığın" bedelini ödedi
34,2 milyar sermaye harcama planı! Üç büyük operatör 5G için rekabet ediyor ve yerli cep telefonu devleri de hareketlerini genişletiyor! China Unicom'un başkanı özel olarak cevap verdi ...
Jizixi Limanı'nın havadan çekilmiş fotoğrafları, size rıhtımın güzel şafağını gösteriyor
Lamborghini Urus, her tarafı siyah boyalı egzoz, ikonik ön yüz, bu ineğin eğitilmesi zor
15 demir + 2 puan ve 3 tahta! Yeşil Ordu bu işte çok para kaybetti İki yıl önce kendilerini mi soydular?
Bu, NBA'in gerçek tiranı! 4 yılda 111 milyon ABD doları harcadım ve 2 "Bay 0 Puan" imzaladım
Logo 508 geliyor, yepyeni tasarım, gece cini, hayal gücünüzden farklı
Tianping Dağı "Sarhoş Güzellik Tianxiang" Fotoğraf Sergisi için seçilmiş eserler | Peng Wei
To Top