Medeniyet için bir gösteri yeri "gibi", değerli bir hizmet modeli ve Three Gorges kadınları insanların kalbini ısıtıyor
Hızlıca takip etmek için "Three Gorges Micro" yu tıklayın
WeChat Kimliği: ctgxiaowei
Çin Three Gorges Group'un derinleşen reformu ve bilimsel gelişimindeki kadın çalışanların çoğunluğunun coşkusunu ve yaratıcılığını daha da harekete geçirmek ve devreye sokmak için 3 Mart'ta Çin Üç Gorges Grubu İşçi Sendikası 2015-2016 "Kadın Medeniyeti Gösteri Postası" ve "Kadın Başarı Modelleri" ni övmeye karar verdi .
Çin Su Kaynakları ve Elektrik Enerjisi Kurumu Uluslararası Yatırım Departmanı dahil olmak üzere 6 toplu "Kadın Medeniyeti Gösteri Yeri" onursal unvanı verildi;
Changjiang Electric Power Gezhouba Elektrik Santralinden Zhang Wei gibi 14 yoldaş "Kadınların Katkıları için Kalp Pili" onursal unvanı ile ödüllendirildi.
Bay Xiaowei, övgüye değer ileri gruba övgüde bulundu!
Xiaoweijun, övgü alan seçkin kişileri övüyor!
Bugün Xiaoweijun, okuyuculara "Kadın Medeniyeti Gösteri Postası" ve "Kadın Başarı Modelleri" onursal unvanlarını kazanmanın ileri düzey işlerini gösteriyor
China Water Conservancy and Electric Power Corporation
Uluslararası Yatırım Departmanı
China Water Resources and Electric Corporation (bundan sonra China Water and Electricity Corporation olarak anılacaktır) 2006 yılında Uluslararası Yatırım Departmanı'nı kurmuştur.% 62,5'i 10 kadın çalışan olmak üzere ortalama yaş 32 olan 16 çalışan bulunmaktadır. 4 kadın çalışan yurtdışında bulunmaktadır. Ön saflarda iş deneyimi tasarlayın. Uluslararası Yatırım Departmanı, ağırlıklı olarak China Hydropower Corporation'ın yatırım ve finansmanla ilgili işlerini yürüten, oldukça eğitimli ve genç bir ekiptir.
2013 yılında Uluslararası Yatırım Departmanı, China Hydropower Corporation'ın "Mükemmel Ekibi" unvanını aldı. 2016 yılında bu ekip aşağıdaki başarıları elde etti: "İki Çalışma ve Bir Eylem" bilgi yarışmasında birincilik ödülünü kazandı, Laos'taki Huapan Kömür Enerji Projesinin fizibilite çalışmasını tamamladı; Üç adet dış anlaşma imzaladı; Senegal otoyol projesinin finansmanının kapatılmasını gerçekleştirdi; Gine'deki Keleta ve Suapiti projeleri için büyük bir öz sermaye yatırım anlaşması imzaladı; Ekvador'daki Santa Elena su koruma projesi için finansman anlaşması imzaladı. Bu departman, China Hydropower Corporation'ın 7 para çekme projesini yönetmektedir. 2016 yılında, China Hydropower Corporation'ın projelerinin inşası için nakit akışı desteği sağlayan bankalardan 436,7 milyon ABD doları ve 65,21 milyon RMB tutarında para çekme işlemi gerçekleştirmiştir.
2016 yılında Uluslararası Yatırım Bakanlığı, "çok sayıda proje, karmaşık işlem yapısı, sıkı zaman şartları, sıkı finansman koşulları, yabancı yatırım makro politikalarının sıkılaştırılması" gibi birçok zorluğu aşarak sevindirici sonuçlar elde etmiş ve kadın çalışanlar görevi tamamlamaya başlamıştır. "Gökyüzünün yarısı" rolüne. Çocukların küçük veya hasta çocukları gibi zorlukların üstesinden gelerek, anlaşmaları müzakere etmek için birçok kez Afrika ve Güney Amerika'ya seyahat ettiler. Ekvador'daki Thorpe projesinde ilerleme kaydetmek ve saat farkını aşmak için bazı kadın çalışanlar Ekvador temsilcileriyle görüşmek üzere akşam 10 ve 23'te video konferans salonundaydı.
Halkın refahını seviyorlar, dezavantajlı grupları önemsiyorlar ve önemsiyorlar. "Mutlu çalışmayı, mutlu yaşamı" savunurlar ve China Hydropower Corporation tarafından düzenlenen kültürel ve sportif faaliyetlere aktif olarak katılırlar. China Hydropower Corporation'ın yatırım ve finansman işi için sürekli olarak daha iyi hizmetler sağlamak ve China Three Gorges Group'un uluslararası gelişimine katkıda bulunmak.
Hubei Energy Ezhou Power Generation Co., Ltd.
Elektrik Üretim Laboratuvarı Bölümü
Ezhou Power Generation Companynin elektrik üretim departmanının laboratuvar test ekibi şu anda 7 kadın işçi dahil 9 çalışana sahiptir. Ezhou Power Generation Companynin 20 ekibinin ana gücü kadın çalışanlardan oluşan tek ekibidir. Şirketin su, buhar, kömür, petrolden sorumludur. Çevre koruma ve diğer test çalışmaları. Ezhou Power Generation Company (bundan böyle şirket olarak anılacaktır) faaliyete geçtiğinden beri, laboratuvar güvenli ve kazasız bir sicil tutmuştur ve "8 Mart Ulusal Kızıl Bayrak Kolektifi" ve "Hubei Eyaleti 8 Mart Kızıl Bayrak Kolektifi" gibi birçok ödül kazanmıştır.
Numune açma, tartma, karıştırma, test etme ... Görünüşte basit ama sıkıcı olan bu çalışma, en ufak bir özensizliğe bile tahammül edemez, çünkü her veri parçası işletmenin ekonomik faydalarıyla ilgilidir. 35 yaşındaki kadın laboratuvar çalışanlarının ortalama yaşı, yaşlı ve genç oldukları zamandır, ancak iş görevleri geldiğinde, her zaman şikayet etmeden işe giderler ve analiz ve test yükünü kışkırtırlar. En iyi harmanlama planını bulmak için, yanma analizi, kömür değirmeni ayarı ve kömür harmanlama için doğru sayısal temel sağlayan birçok karşılaştırma testi yaptılar. 2016 yılında, şirketin elektrik tedariki için birikmiş kömür tüketimi 313,85 gr / kWh olarak gerçekleşti ve bir önceki yıla göre 0,35 gr azaldı. Basit verilerin arkasında, laboratuvardaki kadın işçilerin sıkı çalışması ve terlemesi var. Kömür numunelerinin analizine ek olarak, laboratuvar test sınıfının günlük çalışması ayrıca düzenli su ve yağ testleri gerektirir. 2016 yılında, laboratuvar ekibi 200'den fazla su kalitesi testi, 6.000'den fazla test öğesi, fırına giren kömür üzerinde 300'den fazla test ve 2.000'den fazla test öğesi tamamladı. Doğru verileri elde etmek için, laboratuvardaki kadın işçiler genellikle bir yudum su almadan laboratuvarda bütün gün beklemektedir. İster çalışma günü ister tatil olsun, numune geldiği sürece laboratuvar teknisyeni fazla mesai yapacak ve işi gece geç saatlerde bitirecektir. Şevk, hassas laboratuvar analizi ve güçlü sorumluluk duygusuyla, sıradan konumlarda yaşamdaki değerlerinin farkına varırlar.
Three Gorges Base Company Hydropower Company'nin Baihetan Şubesi
Arada Su Fabrikası
Baihetan Şubesi Su Temini Operasyon Departmanına bağlı Huangtian Su Fabrikası şu anda 10 kadın çalışana sahiptir ve bu rakam% 66'dır. Su tesisi, Temmuz 2013'te devraldığından bu yana, su kaybını, kimyasal tüketimini ve tuz tüketimini sıkı bir şekilde kontrol etti ve tüm işletme maliyetleri hedeflenen aralık dahilinde kontrol edildi. 2016 yılında su tesisinin çeşitli üretim görevleri başarıyla tamamlandı.
1. Takım oluşturma
Huangtian Su Fabrikasında çok fazla kadın çalışan var ve ailelerinden uzakta ve kamplarda çalışıyorlar.Bu nedenle, fabrikanın sorumlusu işin derinliklerine dayanıyor ve sık sık işten sonra sınıf üyeleriyle konuşuyor, herkesin düşüncelerini anlıyor ve kadınları önemsiyor. Çalışanların hayatlarındaki gerçek zorluklar. Santral ve istasyondan sorumlu kişi bizzat yeni çalışanlara su tesisinin sürecini fiili duruma göre açıklamaya yönlendirir ve güvenli üretim ve güvenilir su temini için yeni ve eski çalışanları makul bir şekilde eşleştirmek için titiz incelemeler yapar. Sürekli öğrenme ve eğitim yoluyla, iş gücünün genel kalitesi iyileştirilmiş ve personelin post farkındalığı, sorumluluk bilinci, güvenlik bilinci ve kalite bilinci derinleştirilmiştir.
2. Üretim operasyonu
Huangtian Su Fabrikası, standardizasyon çalışmalarını yıl boyunca ana iş kolu olarak kabul eder.Tüm işler standardizasyon çalışması etrafında yürütülür.Tesis ve istasyondan sorumlu kişi şahsen liderlik edecek ve bölüm başkanı her ay tüm çalışanlar için düzenli bir güvenlik üretimi toplantısı yapmak için fabrika istasyonuna gelecektir. Ve demokratik yönetim toplantısı, her çalışanın işte var olan fikirler ve hayatta çözülmesi gereken zorluklar hakkında birbirleriyle iletişim kurmasına izin verin.
3. Üretimde güvenlik
Huangtian Su Fabrikası, son üç yılda katı bir post sistemi ve vardiya sistemi uyguladı ve ayrıca, çalışanların çoğunun güvenliğin önemini derinden hissetmesini sağlayan birkaç güvenlik bilgisi yarışması başlattı. Su tesisinin yıl boyunca güvenlik çalışmalarında iyi sonuçlar elde etmesi ve su tesisinde yıl boyunca herhangi bir üretim kazası olmaması tam da üst düzey liderlerin sıkı yönetimi ve çalışanların yüksek ilgisinden kaynaklanmaktadır.
Three Gorges Base Company Turizm Şirketi
Finans Departmanı Bilet Ofisi
Three Gorges Barajı'nın turistik bölgesinde böyle bir ekip var, her zaman tutkulu kalıyorlar, misafirlerine bir gülümseme ve nezaketle davranıyorlar, tüm zamanlarını parayla geçiriyorlar ama asla vazgeçmiyorlar, görevlerini her zaman evleri gibi görüyorlar ve zorluklardan asla kurtulmuyorlar. Bunlar, Three Gorges Barajı Turist Bölgesi'nin gişeleridir --- "kadın uygarlığı gösteri merkezi" grubu, zorlu savaşıp savaşları kazanabilen bir "Kızıl Kadın Müfrezesi".
Bilet gişesinin şu anda 16'sı kadın olmak üzere 19 çalışanı var ve yaş ortalaması 36. 2011 yılında grup şirketi tarafından "Kadın Medeniyeti Gösteri Merkezi", 2014 yılında ise Hubei Eyaleti İşçi Sendikası tarafından "Kadın İşçilerin Başarı Modeli Postası" ve China Three Gorges Group tarafından "Gençlik Medeniyeti Karakolu" seçilmiştir. Birkaç yıl boyunca, bu ekip her zaman öncü ve yenilikçi bir ekip tarzını sürdürdü ve e-ticaret platformunun ve erişim kontrol sistemi "O-TO-O" modelinin lansmanı, Three Gorges Barajı turizm kaynaklarının entegrasyonu ve turizm ürün bilgi ağının inşası gibi iş dönüşümü çalışmalarına aktif olarak katıldı. Kendini inşa etmeyi sürekli olarak güçlendirin ve "Kadınların Kızıl Müfrezesi" tavrını mükemmel sonuçlarla gösterin.
2017'de "Bahar Şenliği Altın Haftası" aşırı kalabalık bilet gişesinin önünde, bebeğiyle pencereye sıkışan orta yaşlı bir kadın, işe dalmış olan Xie Lizi'ye hevesle sordu: "Bebek her zaman ağlar. Süt vakti gelmeli. "Xie Lizi ağlayan bebeğe baktı," Anne, lütfen önce bebeği ikna edin ve en yoğun döneme kadar bekleyin. "Başını çevirerek yoğun bilet satış işine gitti. içinde. Xie Lizi'nin neredeyse saat bire kadar bebeğini emzirmeye vakti yoktu. Birkaç gün sonra, Xie Lizi normal beslenme süresini bozduğu için mastitis hastalığına yakalandı, ancak Bahar Şenliği'nin sonuna kadar devam etti. Bebek sadece çok fazla kilo vermekle kalmadı, aynı zamanda aşırı çekim nedeniyle 39 derece yüksek ateşi vardı.
Bu takımda bunun gibi birçok örnek var. Her biri zorlu bir savaşta savaşan bir "kadın savaşçı".
Three Gorges Base Company Sanayi Şirketi
Gezhouba Mülkiyet Şubesi Konferans İşleri Sınıfı
Three Gorges Base Company'nin Endüstriyel Şirketinin konferans sınıfında, esas olarak konferans hizmetleri, masa hizmetleri, dış ilişkiler resepsiyonu ve VIP hizmetlerinden sorumlu 17 çalışan bulunmaktadır. Pekin, Chengdu ve diğer birimler için art arda yaklaşık 100 personeli eğitti ve China Three Gorges Group projesinin temel atma töreni, imza ve açılış töreni ve devlet liderlerinin kabulü gibi çeşitli büyük ölçekli projeler için hizmetler sağladı. Central Enterprise League Çalışma Komitesi tarafından "Gençlik Medeniyeti" ni, Devlete ait Varlıklar Denetleme ve İdare Komisyonu ve Komünist Gençlik Ligi Merkez Komitesi tarafından "Gençlik Medeniyeti" ni kazandı; ulusal enerji ve kimya sistemi kadın çalışanları başarılar ve başarılar elde etti; Hubei Eyaleti kadın çalışanları başarılar ve başarılar elde etti; Çin Üç Geçit Grubu "Kırmızı Bayrak Takımı" ve diğer ödüller Başlık.
1. Temel yönetimi güçlendirin. Ekip vizyonu olarak "standartlaştırılmış hizmet, kaliteyi artırma ve sıradan işler için en güzel konferans sınıfını oluşturma" ile ilgili olarak, aylık özet ve yıllık özet elde etmek için kalite, güvenlik ve maliyet hedeflerini formüle ettik, organizasyonu geliştirdik ve iş tanımını mükemmelleştirdik. Sınıf toplantılarından önce ve sonra "üç araştırma", "üç açıklama", "bir çalışma" ve "bir inceleme" yi keşfedin.
2. Eğitim becerilerini güçlendirin. Çalışanların özelliklerini anlayın ve büyümelerine özen gösterin. İnsanları tanımak ve onlardan iyi bir şekilde yararlanmak için çalışanların kişilikleri, uzmanlıkları ve öğrenme yetenekleri için büyüme grafikleri yapın. Bunun için hedeflenmiş bir eğitim planı oluşturun, çabaların yönünü netleştirin ve çalışanlar ve ekipler için kazan-kazan hedefine ulaşmak için ekip üyelerinin her yönde ve insancıllaştırılmış yönetim yoluyla büyümesini sağlamak için zamanında yardım sağlayın.
3. Yenilikçi hizmetlere odaklanın. 2009 yılında, "Konferans Hizmet Standartları" ve "Konferans Çalışma Standartları" iyileştirildi. 2010 yılında, standartlar video eğitim materyalleri olarak filme alındı. 2012 yılında, şirketin bölgesel konferans hizmetlerini tanıtmak ve yönlendirmek için üç seviyeli görsel bir belge derlendi ve üstlenildi.
Dördüncüsü, mükemmel bir takım kültürü geliştirin. Üç ayda bir düzenlenen demokratik yaşam toplantıları, açık sınıf ilişkileri, değerlendirme sonuçlarının tanıtımı ve diğer demokratik yönetim yöntemleriyle, ilerlemeyi teşvik ediyor ve ekibi birleştiriyoruz. Sınıfta "ev" kavramını savunmak ve aynı zamanda çalışanların içsel gelişimini geliştirmek ve profesyonel mizaç geliştirmek.
Shanghai Survey Design & Research Institute Co., Ltd.
Lingang Sponge City Proje Ekibi
Lingang Sponge City proje ekibi, proje ekibinin% 53'ünü oluşturan 9'u kadın olmak üzere toplam 17 üyeye sahiptir. Ekip, proje yöneticisi, Eco-Environmental Engineering Company, Shanghai Survey, Design and Research Institute'un genel müdür yardımcısı Dr. Guo Yali tarafından yönetilmektedir. Üyeleri 2 doktor ve 12'den oluşmaktadır. Ekolojik Şirket Akademisi, Planlama Akademisi ve Çevre Koruma Akademisi'nin üç bölümünden tam uzmanlık ve üstün becerilere sahip bir yüksek lisans derecesi verilmektedir. Proje yöneticisi Dr. Guo Yali, proje baş mühendisi Zhu Xuedan ve proje ekibi Cao Hui ve Shi Yanyan'ın çekirdek üyelerinin hepsi kadın ve kadın üyeler merkezi bir rol oynuyor.
Şangay Enstitüsü liderlerinin ilgisi ve rehberliği altında, proje ekibinin üyeleri, pozisyonlarına, zorlukların üstesinden gelmeye ve sürekli ilerlemeye dayalı olarak "zorluklardan korkma, ilerleme için çabalama, dürüst ve güvenilir olma ve mükemmellik peşinde koşma" ruhunu sürdürüyorlar ve bu da Şangay Süngerini etkin bir şekilde teşvik ediyor. Kentsel İnşaat. 2014 yılında, ülke sünger şehirlerin inşasını tam olarak teşvik etmeden önce, proje ekibi gelişmiş sünger şehir konseptlerini Lingang bölgesinin genel planlamasının araştırma çalışmalarına ilerletecek ve Lingang bölgesinin 315 kilometrekarelik sünger şehirlerinin planlanması ve inşası hakkında özel bir araştırma gerçekleştirecek. Nisan 2016'da, Şangay'ın ulusal düzeyde sünger şehir inşaatı pilot şehirlerinin ikinci partisi olma ilanına başarıyla yardımcı oldu. Şimdi proje ekibi, pilot alandaki sünger şehirlerin üç yıllık inşaatı için teknik destek birimi olarak işe alındı. Planlamadan tasarım uygulamasına kadar, ekip sıkı çalışmaya devam etti ve Şangay'daki sünger şehrinin inşasına olağanüstü katkılarda bulunarak verimli sonuçlar yarattı.
Proje ekibi iyi tanımlanmış, birleşik ve işbirlikçi, iyi bir imaja ve uyumlu bir çalışma atmosferine sahiptir ve güçlü bir uyum ve profesyonelliğe sahip "verimli" ve "öğrenen" bir proje ekibidir. 2015 yılında Shanghai tarafından "Kadın Medeniyeti Postası" unvanı ile ödüllendirildi. Proje ekibi üyeleri ayrıca Ulusal Su Koruma ve Hidroelektrik Etüt ve Tasarım Ödülü, Dayu Su Koruma Bilim ve Teknoloji Ödülü ve Ulusal Mükemmel Su Koruma ve Hidroelektrik Mühendisliği Tasarım Ödülü Gümüş Ödül dahil olmak üzere 10'dan fazla ulusal, il ve bakanlık ödülü kazandı.
Sonraki arkadaşlar hazır
Büyük bir güzellikler dalgası geliyor ~
İlk tanrıça
Zhang Wei
Gezhouba Elektrik Santralinden geliyorum Elektrik Kontrol Bölümünün müdür yardımcısıyım. Esas olarak elektrik santralinin izleme ekipmanının yenilenmesinden ve günlük bakımından sorumluyum.
2002 yılında üniversiteden mezun olduktan sonra üretim bandında çalışmaktayım. 2004 yılında, ünitenin revizyonundan ve LCU SJ-600 ünitesinin dönüştürülmesinden sorumlu kişi oldum ve şimdi işinizde ana referans malzemesi haline gelen LCU SJ-600 ünitesi için işletim talimatlarını derledim. Gezhouba Elektrik Santrali 2011 yılında yeni bir ünite LCU dönüşümüne başladı.Her gün en çok yaptığım şey çizimleri kontrol etmek, inşaat planlarını tasarlamak ve yazmak ve sonunda dönüşüm görevini başarıyla tamamlamaktır.
Teknolojinin hızlı gelişiminin çok iyi farkındayım ve her türlü öğrenme fırsatını değerlendirmeye çalışıyorum. Elektronik kontrol bölümüne geldiğimde, farklı alanlarla, farklı donanımlarla ve sorunlarla karşılaştığımda, kitap okuyup alçakgönüllülükle öğreniyor ve tavsiye alıyordum. Bugün hala asıl niyetimi unutmuyorum, öğrenmeye devam ediyorum ve gerçekçi bir insan olmakta ısrar ediyorum.
İkinci tanrıça
Wang Dan
Hubei Energy Group'tan geliyorum ve Ezhou Power Generation Company'nin Bakım Departmanının elektrik testi sınıfından sorumluyum. 2008'de okul kapısından çıktım ve Ezhou Elektrik Santrali'nin bir üyesi oldum. Kaplanlardan korkmayan yeni doğmuş bir buzağının coşkusuyla olay yerine koştum, çizimlere baktım, ekipmana dokundum ve sadece 9 ayda muayene ve indüksiyon sınavını geçtim. Çıraklıktan elektrik görevlisine kadar 5 yıldır elektrik işletmeciliğinde çalışıyorum, işi "sıfır hata" tutmak meslektaşların ve liderlerin güvenini kazanmamı sağladı.
2013 yılında bakım departmanı seçim sınavında ilk sonuçla elektrik testi sınıfına girdim ve elektrik profesyoneli oldum. İşe olabildiğince çabuk adapte olabilmek için fazla mesai yapmak norm haline geldi. Sağlam mesleki beceriler ve operasyonel deneyimimle, yakında bir dizi teknik dönüşümü ve yeni proje devreye alma ve kabul çalışmalarını tamamlama sorumluluğunu üstlenebileceğim.
Pozisyonumu yorulmadan sürdürdüğüm ve kalbimdeki azim ve sorumluluğa bağlı kaldığım sürece, sıradan bir pozisyonda çiçek açabileceğime inanıyorum.
Üçüncü tanrıça
Zhou Adamı
2008'de mezun olduktan sonra, Three Gorges Proje İdaresi'nin Three Gorges Rezervuarı Sevk Yönetiminin ön saflarında çalıştığım için şanslıydım.
Three Gorges kültürünün derin beslenmesi, liderlerin dikkatli rehberliği ve meslektaşlarımın özverili yardımı altında hızla büyüdüm. Aktif olarak iş teknolojisi üzerinde çalışıyorum, Three Gorges Rezervuarının optimizasyonu üzerine derinlemesine araştırma ve pratik çalışmalar yürütüyorum ve Three Gorges Rezervuarının zamanlama yönteminin kademeli optimizasyonunu teşvik etmek, rezervuarın başarılı bir şekilde tam olarak depolanmasını sağlamak ve genel proje faydalarını iyileştirmek ve genişletmek için çaba sarf ediyorum.
Three Gorges Reservoir'in bilimsel dağıtımına daha iyi hizmet edebilmek için, "Onikinci Beş Yıllık" ve "On Üçüncü Beş Yıllık" ulusal anahtar Ar-Ge planlarının görevlerini üstlendim ve su havzasını fethetmek için Üç Geçit Rezervuarının bilimsel dağıtımı için anahtar teknolojilerin ikinci aşama araştırma projesinin yönetiminde liderlik ettim. Rezervuar gruplarının ortak optimizasyonu ve sevkiyatı ile ilgili sorunlar hakkında tavsiyelerde bulunun.
Sadece yüksek derecede sorumluluk, sıkı çalışma ve sürekli öğrenme ile yumuşatılabilir ve geliştirilebilir, grup şirketinin gelişimi ile gelişebilir, asıl niyeti unutup misyonu yerine getiremeyeceğimize inanıyorum.
Dördüncü tanrıça
Xia Ming
China Water Conservancy and Electric Power Corporation'dan geliyorum. 1984 yılında şirkete katıldığından beri her zaman şirketin çıkarlarına odaklanmış, çok çalışmış ve pozisyonuna katkı sağlamıştır. Her ödül aldığımda beni cesaretlendiriyor ve yüreklendiriyorum.
1985 yılında, Su Kaynakları ve Elektrik Enerjisi Bakanlığı'nın "8 Mart Kızıl Bayrak Taşıyıcısı" ile ödüllendirildim. Bundan sonra, beş yıl üst üste Ticaret Bakanlığı'nın "İleri İstatistik İşçisi" unvanını aldım ve birçok kez China Hydropower Corporation'ın "En İyi On Çalışanı" ödülünü aldım.
1980'lerde ve 1990'larda uzun süreli çalışmak için Nepal ve Sudan'a, ardından yeni pazarlar açmak için Hindistan, Vietnam, Laos, Kamboçya ve diğer ülkelere gittim. 24 yıl partnerimle yurtdışında çalıştım. Yurtdışında 7 yıllık sıkı çalışma, çalışma iradesini ve kalitesini düşürdü.
China Three Gorges Group tarafından "Women's Achievement and Pacemaker" ödülünü kazandık ve çalışmalarımı takdir ettikleri için liderlere teşekkür ediyorum. China Three Gorges Group'un uluslararası ticaretine parlaklık katmak için çok çalışacağım.
Beşinci tanrıça
Zeng Yunlan
Bir ekipman ve malzeme firmasının Xiluodu Projesi Petrol Deposundan geliyorum.On yılı aşkın süredir petrol istasyonunda çalışıyorum.Gençliğimi geçirdim ve bir kadının en güzel dönemini geçirdim.
Akaryakıt istasyonu yönetimi ve yönetiminin özel çalışma ortamında, Xiluodu projesi petrol deposunda sıradan bir gaz işçisi olarak, yeni çağdaki kadın imajını kazanç ve kayıplardan bağımsız olarak basit ve gerçekçi bir tavırla göstermeyi öğrendim. On yıl boyunca çok çalıştım ve ilk olmaya cesaret ettim. Benzin istasyonundaki tüm meslektaşlarımla birlikte, inşaat projeleri için ortalama 30 tondan fazla petrol ve günde 100'den fazla yakıt ikmali aracı ile Xiluodu benzin istasyonunu "gökyüzünün yarısı" na destekledim.
On yıl içinde, sırf bu sıradan ve tehlikeli tezahürat işini en güvenli kariyere dönüştürmek için bir "kayınvalide ağzını" uyguladım. Son on yılda, kaba çift el yazımla ısrar ettim ve gençliğimi ekipman ve malzeme şirketinin kadın çalışanları için muhteşem bir hareket oluşturmak için kullandım.
Altıncı tanrıça
Ren Xiaoju
Three Gorges Base Development Co., Ltd.'nin ön saflarındanım ve su üretim teknolojisi konusunda uzmanım ve Hydropower Company'nin Xiluodu şubesinde eğitim uzmanıyım.
2005 yılında işe katıldığımdan beri "tek çizgi yapmak, bir çizgiyi sevmek ve bir çizgiyi dikkatlice yapmak" ilkesinden yola çıkarak hidroelektrik endüstrisine on yıldan fazla sadık kaldım. Çalışkan çalışma tavrı, sıkı çalışma tarzı ve mükemmel iş becerisiyle olağanüstü bir şekilde tamamladım. Çeşitli görevler.
On yıldan fazla bir süredir, iş rolümü sürekli olarak zenginleştiriyorum. Su temini sistemi operasyon ve yönetiminde titiz bir süreç teknisyeniyim; proje yönetiminde titiz bir inşaat teknisyeniyim; personel eğitim yönetiminde gerçeği arayan bir eğitim uzmanıyım. Çalışmam şirket ve meslektaşları tarafından takdir edildi. Ekipman ve malzeme şirketinden art arda "Mükemmel Üye", "Uyumlu ve Uygar Aile" ve "Ankang Kupası Yarışmasında İleri Kişi" gibi onursal unvanlar kazandım.
Yedinci tanrıça
Wang Donghong
Three Gorges Publishing and Media Company'den geliyorum ve "China Three Gorges Project News" un genel yayın yönetmen yardımcısıyım.
Three Gorges zengin bir haber madeni ve Three Gorges'taki insanları ve şeyleri tanıtma fırsatına sahip olduğum için gurur duyuyorum. Three Gorges hakkında pek çok güzel hikaye var.Bir haberci olarak, bu hikayeler yayıldığında, okuyucular Three Gorges'un hikayelerinden etkilendiklerinde, ilham aldıklarında ve hatta şok olduklarında kendimi çok mutlu hissediyorum!
Son yıllarda, "China Three Gorges Project News", grubun önemli olayları etrafında aktif bir şekilde planlama yapıyor, Three Gorges haber hikayelerinden oluşan bir grup kazıyor ve yazıyor ve Three Gorges Group'un haber tanıtımında önemli bir rol oynadı. Bu, ekip üyelerinin ortak çabasıdır. sonuç.
Bir sonraki adımda, Grubun stratejisinin rehberliğinde, kalemi taban seviyesine kadar derinleştireceğiz, mercekle daha fazla yüzleşeceğiz ve ardından Three Gorges'tan topluma daha iyi hikayeler "aktaracağız". Bir kadın gazeteci olarak, sanırım yapacağım Daha mutlu!
Sekizinci tanrıça
Yang Hong
Three Gorges Development Company'den geliyorum ve Three Gorges Gemi Kaldırma Projesi'nin Müdür Yardımcısı olarak görev yapıyorum.
2003 yılından bu yana, Three Gorges şantiyesindeki olağan ve olağanüstü "denetim" işiyle çözülmez bir bağ kurdum. Ekipman süpervizörlüğü, metal yapı montaj süpervizörlüğünden gemi asansörü proje müdür yardımcılığına, 14 yıllık saha iş tecrübesine, şantiye "kadın" ve deneyimli bir kontrol mühendisi oldum.
Three Gorges gemi asansörü projesi, dünyanın en büyük gemi kaldırma projesidir. İnşaat teknolojisi zordur, güvenlik yönetimi zordur ve doğruluk gereksinimleri yüksektir. Ekibi, sahanın kalitesini ve güvenliğini sağlamak için zorlukları aşmaya yönlendirdim. Grubun birçok kez övgüsü.
Sorumluluk alanında liderlik yaptım ve 5 anahtar teknoloji özetine katıldım, China Three Gorges Corporation bilimsel ve teknolojik başarı ödülünü kazandım ve faydalı model patenti aldım. Liderliğini üstlendiğim "Three Gorges Gemi Kaldırma Çapraz Operasyon Yönetimi" Çin Telif Hakkı Koruma Merkezi'nin incelemesini geçti ve çalışmanın telif hakkını aldı.
Dokuzuncu Tanrıça
Wang Lin
Three Gorges Elektrik Santralinden geliyorum ve Kapsamlı Yönetim Departmanında (Parti ve Toplu Çalışma Departmanı) müdür yardımcısı olarak görev yapıyorum. O, 2012 yılında China Three Gorges Group tarafından "Kadınların Başarı ve Başarı Modeli" onursal unvanı ve 2010 Excellent Communist Youth League Cadre of Central Enterprise ile ödüllendirildi.
Öğrenmek benim motivasyonumun kaynağı. 2005 yılında teknik bir pozisyondan grup çalışmasına geçtim Komünist Gençlik Birliği çalışmalarının üretim ve yönetime ve kurumsal kültür inşasına etkin entegrasyonunu teşvik etmek için temel teorilerden öğrenmeye, liderlere ve meslektaşlara danışmaya, üretim ve uygulama faaliyetlerini yürütmeye başladım. 2011 yılında sekreterliğe transfer olduktan sonra üst düzey sekreterlerimden tavsiye almak için inisiyatif aldım ve öğretmenimden sanat öğrendim, sekreterlik ofisinin kalitesi ve verimliliği artmaya devam etti. 2016 yılında, Kapsamlı Yönetim Departmanının (Parti ve Toplu Çalışma Departmanı) müdür yardımcısı olarak görev yaptıktan sonra, çeşitli iş yönlerini tam olarak anlamak ve bunlarda ustalaşmak, aktif değiştirme farkındalığını güçlendirmek, genel durum ve yenilikçilik hakkında farkındalık oluşturmak ve temel görevleri ve atanan liderliği ciddi ve verimli bir şekilde tamamlamak için kendime baskı yaptım Görev.
Kariyerimi biriktirdim ve sıradan pozisyonlarda hayat yazdım.
Onuncu Tanrıça
Song Qing
Three Gorges Group'un Göçmenlik Bürosundan geliyorum ve esas olarak Jinsha Nehri üzerindeki 4 elektrik santrali için arazi edinimi prosedürlerinin onaylanmasıyla ilgileniyorum.
Göçmenlik işinin zor olduğu söyleniyor Göçmenlik işi yapmak için sadece iyi bir vücuda değil, aynı zamanda esnek bir zihne, güçlü bir kalbe ve işte sabra ihtiyacınız var. Göçmen bürosu çalışanları genellikle iş için seyahat eder ve sorunları koordine etmek ve çözmek için olay yerine giderler.Genellikle yaşayacakları düzgün bir yer bulamazlar, zamanında yemek yiyemezler, yiyecekler tadı karşılamazlar ve sıklıkla ishal olurlar. Ayakta kalan ilaç berberindir.
Fiziksel zorluk zor değil, en zor olan insanlarla uğraşmak. Göçmenlik işi yapmak için çeşitli karmaşık sorunlarla yüzleşmeniz, yerel talepleri dengelemeniz ve tüm tarafların çıkarlarını koordine etmeniz gerekir. Geçtiğimiz 6 yılda, yeni gelen bir işçiden, işinde yetkin ve iyi iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip bir göçmen işçiye dönüştüm.
İş coşkusuyla dolu olduğum ve her zaman yüksek derecede profesyonellik ve sorumluluğu sürdürdüğüm sürece, sıradan işlerde yaşam değerimi gerçekleştirebileceğime kesinlikle inanıyorum.
Onbirinci Tanrıça
Yang Lanfang
Three Gorges Industrial Company'nin Three Gorges Gardens'ından geliyorum 2008'de çalışmaya katıldığımdan beri Three Gorges Projesi'nin tamamlanmasından ve Three Gorges'un endemik ve nadir bitkilerinin araştırılıp korunmasından sonra ekolojik restorasyonla uğraşıyorum. Art arda Sanayi Şirketi'nin 2014 "Kadın İşçi Başarı Modelleri", Yangtze Power'ın 2015 "Kadın İşçi Başarı Modelleri" ve China Three Gorges Group'un 2016 "Üstün Çalışanı" olarak derecelendirildi.
Sekiz yıldan uzun süren sıkı çalışmalardan sonra, "Liquidambar Embriyolarının Rejenerasyonunu Teşvik Etmek İçin Bir Doku Kültürü ve Hızlı Yayılma Teknolojisi" dahil olmak üzere dört ulusal buluş patenti edindim ve Çin ana dergilerinde "Acer serrata Tohum Dormansisinin Nedenleri Üzerine Araştırma" yayınladım. 2 araştırma makalesi.
Bitki tanıtımlarının derlemesinde, gündüzleri vahşi doğada fotoğraflar topluyorum, verileri düzenliyorum ve geceleri bitkileri tanımlıyorum ve hafta sonları istisna değildir. Son olarak, "Üç Geçit Nadir Bitki Araştırma Üssünün Tanıtılmış Bitkiler Atlası" derlendi ve yayınlandı ve "Üç Geçit Üssünün Tanıtılmış Bitkiler Resimli Kitabı" da derlendi ve yayınlandı.
Onikinci Tanrıça
Fan Weiwei
Three Gorges New Energy Dalian Power Generation Co., Ltd.'denim ve genel müdür yardımcısıyım.
Çalışmamda politikaları ve teknolojileri inceliyorum, proje onayında mantıklı bir kişi oluyorum, inisiyatifte ustalaşıyorum ve çeşitli görevleri başarıyla tamamlıyorum. Temmuz 2013'ten Ağustos 2015'e kadar, ekibi Changtu İlçesinde 150.000 kilovatlık rüzgar enerjisi ve fotovoltaik proje geliştirme anlaşmasını imzalamaya yönlendirdim ve Zhangwu İlçesinde 24.000 kilovatlık fotovoltaik projesinin doldurulmasını tamamladım.
Temmuz 2014'te, ekibin Kuzeydoğu Çin'deki ilk açık deniz rüzgar enerjisi projesi olan Dalian Zhuanghe 300.000 kW açık deniz rüzgar enerjisi projesinin onayını tamamlamasına öncülük ettim ve birçok ilk yarattım. Aralık 2016'da Dalian Zhuanghe I (100.000 kilowatt) açık deniz rüzgar enerjisi projesi için yeni bir geliştirme anlaşması imzalandı.
İncelemeye ve araştırmaya önem veriyorum ve "ileriye dönük, pragmatik, gerçek olmaya cesaret eden ve titiz" bir çalışma ekibi oluşturuyorum. China Three Gorges Group tarafından art arda Three Gorges New Energy Company tarafından 2014 Mükemmel Çalışan, 2015 İşgücünde Gelişmiş Birey, 2016 "En İyi On Çalışan" ve 2016 "Üstün Çalışan" olarak derecelendirildi.
On üçüncü tanrıça
Zheng Shishu
Three Gorges Finans Şirketi'nden geliyorum ve fon ödeme işiyle uğraşan bir çalışanım. Meslek sevgisi, sorumluluğun ısrarı ve hizmete bağlılığım ile 20 yıl bir gün gibiydi ve finansal hizmetlerin ön cephesinde sıradan hayatımı dile getirdim.
2016 yılında, finans şirketlerinin toplam fon takası trilyon yuan sınırını aştığında, günlük fon takas iş hacmi rekor seviyeye ulaştığında (4542 işlem / gün) ve merkez bankasının elektronik ticari taslak işi hızla gelişirken, departman ekibinin araştırmaya odaklanmasını sağladım. , Banka-işletme ara bağlantı kanallarının ve teknolojisinin eşzamanlı olarak yükseltilmesini ve dönüştürülmesini teşvik etmek ve fon tasfiye hizmetlerinde mükemmel "sıfır hata" ve "sıfır gecikme" kaydını sürdürmek.
2016 yılında Three Gorges Finance (Hong Kong) Şirketinin denizaşırı elektronik hizmet sisteminin geliştirme ve inşaat projesi zor bir durumla karşı karşıyaydı, cesurca ağır sorumlulukları üstlendim, zorlukların üstesinden geldim ve projenin yıllık üretim ve inşaat hedeflerini zamanında tamamladım.
Son 20 yılda, bağlılığım meslektaşlarım tarafından saygı gördü ve övüldü ve art arda grup şirketinin "Üstün Kadın İşçi Modeli", "Üstün Komünist Parti Üyesi" ve "Üstün Çalışan" gibi ödüller kazandı.
On dördüncü Tanrıça
Ji Chang
Three Gorges New Energy'nin İç Moğolistan şubesindenim ve güç operasyon departmanının müdür yardımcısıyım.
2014 yılında İç Moğolistan şubesinin inşaat projeleri art arda şebekeye bağlı hata ayıklama aşamasına girdi ve sahalar arasında koşturdum. Siziwangqi Xingfu Rüzgar Çiftliği başarıyla şebekeye bağlandıktan sonra, bir gecede Zhenglanqi fotovoltaik projesine koştu. Bir hafta içinde, 30 Aralık'ta sorunsuz şebeke bağlantısını sağlamak için istasyondaki işletme ve bakım personelinin tüm istasyonun birincil ve ikincil ekipmanlarının ayrıntılı bir incelemesini ve devreye alınmasını yönettim. Zhenglanqi fotovoltaik elektrik santrali başarıyla şebekeye bağlandıktan sonra Damao Rüzgar Çiftliği'ne koştum. Projeler tek tek şebekeye bağlandı ve şebekeye bağlandıktan sonra bir dizi görevle karşılaştım.
2015 yılında, Guohong projesinin Luotuotai rüzgar çiftliğinin inşası sırasında, şantiyedeki tek kadın çalışandım.Büyük bir pamuk kapitone ceket giyerek şantiyede karda çalıştım ve 16 Aralık'ta şebekeye bağlı elektrik üretimini sağlamak için eve bir aydan fazla gitmedim. .
2016 yılında İç Moğolistan şubesine bağlı 6 rüzgar santrali ve 3 fotovoltaik santralin ön testleri, teknik yenileme ve kaza işlemleri ön saflarda denetlendi ve kabul edildi.Herkes bana "rüzgarda ve karda kadın adam" dedi.
2016 yılında, China Three Gorges Corporation'ın "Üstün Çalışanı" ve Three Gorges New Energy Company'nin "En İyi On Çalışanı" seçildim.
1
SON
1
