Zhejiang Üniversitesi Başkanı Wu Zhaohui: Ulusal bir laboratuvar oluşturmak için Zhijiang Laboratuvarı'na daha fazla güç katın
Zhijiang Laboratuvarı tarafından birkaç gün önce düzenlenen yetenek "bulut imzalama" töreninde, Zhijiang Laboratuvarı ve Zhejiang Üniversitesi ortak bir yetenek tanıtım planını açıkladı. Her iki taraf da kendi avantajlarından tam anlamıyla yararlanacak ve yurtiçi ve yurtdışında 100 üst düzey bilimsel araştırma yeteneğini ortaklaşa tanıtacak. Zhijiang Laboratuvarı tarafından istihdam edilen ve gereksinimleri karşılayan baş bilim, yön lideri ve genç araştırmacının, Zhejiang Üniversitesi'nin "Gerçeği Arayan Kürsüsü Profesörü", "Gerçeği Arayan Seçkin Akademisyeni" ve "Yüz Yetenek Programı Araştırmacısı" olarak istihdam edildiği anlaşılmaktadır.
Zhejiang Üniversitesi başkanı ve Zhijiang Laboratuvarı başkan yardımcısı olan akademisyen Wu Zhaohui, Zhijiang Laboratuvarı'nın "iki nükleer" biriminden biri olan Zhejiang Üniversitesi'nin ulusal hedeflerle yüzleşeceğini ve yenilik kaynaklarına odaklanacağını, temel bir rol oynamaya devam edeceğini ve hizmet vereceğini söyledi. Laboratuvar, ulusal bir laboratuvar oluşturmaya ve daha fazla katkıda bulunmaya çalışıyor.
Wu Zhaohui, 34'ünde Zhijiang Laboratuvarı'nı araştırmak için bir ekip yönetti, "14. Beş Yıllık Plan" için stratejik işbirliği yönünü araştırdı ve planladı. Zhejiang Üniversitesi ve Zhijiang Laboratuvarı'nın bir sonraki işbirliği odağının bilimsel ekipman yapımı olduğunu söyledi.Yönü daha da yoğunlaştırmak, inşaat hızını hızlandırmak ve mümkün olan en kısa sürede uluslararası etkiye sahip bir bilgi bilimi ekipmanı inşa etmeye çalışmak, gelecekteki disiplinlerin ve yeteneklerin gelişimi için bir temel oluşturmak. Paylaşmak için iyi bir temel.
Zhejiang Üniversitesi, Zhijiang Lab'ın güçlü bir "ortağıdır"
6 Eylül 2017'de, açık işbirliği ve karma mülkiyet gibi ayırt edici özellikleri ile Zhijiang Laboratuvarı resmen kuruldu. Zhejiang Eyalet Hükümeti, Zhejiang Üniversitesi ve Alibaba Group tarafından ortaklaşa finanse edilen Zhijiang Laboratuvarı resmi olarak "tek" olarak kuruldu. Zhejiang Üniversitesi ve Alibaba "çift çekirdekli" dir ve yerli ve yabancı üniversitelerin ve kurumların, merkezi işletmelerin ve özel işletmelerin yüksek kaliteli yenilik kaynakları "çok noktalı" organizasyon yapısıdır.
"İki çekirdekten" biri olan Zhejiang Üniversitesi, laboratuvarın inşasına çok yönlü bir şekilde katılmış ve tüm çabalarını iki yıldan fazla bir süredir laboratuvarın geliştirilmesine adamıştır. Zhejiang Üniversitesi, özel bir liderlik grubu ve bir kenetlenme çalışma grubu kurdu ve "Zhijiang Laboratuvarı'nın İnşasını Desteklemeye İlişkin Çeşitli Görüşler" ve "Zhejiang Üniversitesi ile Zhijiang Laboratuvarı arasındaki İşbirliğini Güçlendirmek için Çeşitli Öneriler Üzerine Mektup" gibi politika belgeleri yayınladı; Jiang laboratuar sistemi ve mekanizma inovasyon araştırması, "bir gövde ve iki çekirdek" entegrasyon araştırması, organizasyonel sistem yapısı araştırması, tesis ortak yapımı ve paylaşım araştırması ve diğer alt projeler; 4 ulusal anahtar laboratuvarı, yapay zeka işbirlikçi inovasyon merkezini, beyin ve beyin bilgisayarını tam olarak tanıtmak Sınır bilim merkezi ile diğer platformları ve insan kaynaklarını entegre ederek, Zhijiang Laboratuvarı'nın gelişimini yönlendirmek için görevlendirildi; Zhejiang Üniversitesi liderleri, araştırmayı planlamak ve iki taraf arasındaki stratejik işbirliğinin teşvikini koordine etmek için birçok kez Zhijiang Laboratuvarı'nı araştırmak üzere bir ekibi yönetti.
"Zhejiang Üniversitesi, Zhijiang Laboratuvarı'nın geliştirilmesinde önemli bir güçtür. Yoğunlaştırma yönü, ekip oluşumu, ortak araştırma ve platform yapımında önemli bir rol oynamıştır. Laboratuvarın güçlü bir ortağıdır." Zhijiang Laboratuvar Direktörü Zhejiang Üniversitesi Parti Komitesi sekreter yardımcısı, Said Zhu Shiqiang.
Zhijiang Laboratuvarı ve Zhejiang Üniversitesi arasındaki işbirliği, Zhijiang Laboratuvarı'nın ulusal bir laboratuvar oluşturması için sağlam bir temel attı.
Derin entegrasyon mekanizması yeniliği
Zhijiang Laboratuvarı ve Zhejiang Üniversitesi, "stratejik düzeyde değer tanıma peşinde koşma ve taktik düzeyde karşılıklı yarar sağlayan işbirliğini sürdürme" entegre kalkınma konseptine bağlı kalarak, yetenekler ve projeler açısından tam kapsamlı derinlemesine işbirliği gerçekleştirdi.
Zhijiang Laboratuvarı ve Zhejiang Üniversitesi, tam zamanlı ikili istihdam, proje istihdamı ve doktora sonrası ortak eğitim dahil olmak üzere çok sayıda yetenek işbirliği mekanizmasını araştırdı. Şimdiye kadar, 170'den fazla tam zamanlı ve yarı zamanlı Zhejiang Üniversitesi araştırmacısı, Zhijiang Laboratuvarı'nın araştırma projelerine katıldı.Akademisyen Pan Yunhe tarafından temsil edilen bir grup Zhejiang Üniversitesi profesörü, Zhijiang Laboratuvarı'nın doktora sonrası iş istasyonunun eş-süpervizörü olarak işe alındı. Ek olarak, Zhejiang Üniversitesi, toplama verilerinden yararlanır ve Bilgi Kaynak Merkezi, yeteneklerin Zhijiang Laboratuvarı'na tam olarak tanıtılması için güçlü teknik destek sağlamak üzere bir yetenek haritası sağlar. Bağlantı olarak yeteneklerle, iki taraf "yan yana gitmekten" "derin entegrasyona" geçti.
"Zhijiang Lab'a tam zamanlı ikili istihdamla katıldıktan sonra, burada 20 kişiden fazla tam zamanlı bir ekip oluşturdum. Hem araştırmacılar hem de geliştiriciler var. Yetenek elde etmek için Zhejiang Üniversitesi ve ilgili bağlı hastanelerle düzenli olarak toplantılar yapıyoruz Ağ Sağlığı Büyük Veri Araştırma Merkezi direktörü ve Zhejiang Üniversitesi profesörü Li Jinsong, "Laboratuvarın bilimsel araştırma projeleri, proje yönetimi ve proje işbirliğindeki kurumsal yeniliği sayesinde entegre eğitim ve aynı zamanda büyük klinik ihtiyaçlar için ortak araştırmalar yürütülüyor." Dedi. , Çok merkezli akıllı bir tıbbi bilgi platformunun araştırma ve geliştirmesini gerçekleştirdik ve Zhejiang Üniversitesi İlk Hastanesi, İl Kanser Hastanesi, İl Kadın Sigortası ve diğer üçüncül hastanelerle işbirliği ilişkileri kurduk. Platformun ilk aşaması bir yıldan biraz daha uzun bir süre içinde başlatıldı. Uygulama. Geliştirilmiş elektronik tıbbi kayıt bilgi haritası, 20'den fazla veri verimli işleme türü ve akıllı analiz araçları, klinik araştırma ve karar desteği için bir bilgi temeli sağlar. "
Şimdiye kadar, Zhijiang Laboratuvarı ve Zhejiang Üniversitesi, akıllı engelsiz algılama çipleri, büyük ölçekli optik anahtarlama yongaları, beyin gözlemi ve beyin-bilgisayar entegrasyonu ve yeni akıllı bilgi işlem sistemleri gibi çok sayıda en son yönleri kapsayan 22 bilimsel araştırma projesi gerçekleştirdi; işbirliği beyanı Ulusal Anahtar Ar-Ge Programı, Çin Ulusal Doğa Bilimleri Vakfı ve Sanayi ve Bilgi Teknolojileri Bakanlığının "Yüksek Kaliteli Üretim Üretimi için Özel Projesi" de dahil olmak üzere dokuz ulusal düzeydeki proje onaylandı; ortaklaşa planlanmış ve yeni nesil endüstriyel kontrol sistemi güvenliği büyük ölçekli deneysel cihazlar ve diğer önemli bilimler teşvik edilmiştir. Cihazın geliştirilmesi ve yapımı.
En iyi inovasyon ekosistemini oluşturmak için birlikte çalışın
Önümüzdeki dönemde Çin, bilimsel ve teknolojik çağrışımlarda inovasyonu, bilimsel araştırma organizasyonlarında inovasyonu ve iş modellerinde inovasyonu içeren kapsamlı inovasyonun daha yüksek düzeyde, daha yüksek kaliteli bir gelişimini başlatacak. Bilgi alanında inovasyonun bazı yeni ayırt edici özellikleri vardır: Örneğin, temel araştırma, teknik araştırmadan bilgi uygulamasına olan bağlantı çok kısadır, inovasyon çok hızlı değişmekte ve çeşitli alanlara derinlemesine nüfuz etmeye devam etmektedir. Wu Zhaohui, Zhejiang Üniversitesi ve Zhijiang Laboratuvarı'nın yenilik ve reform yapmaya, bu tür değişikliklere uyum sağlamaya ve hatta bu tür değişikliklere öncülük etmeye devam etmesi ve yakın çevrimiçi ve çevrimdışı bağlantılar ve açık işbirliği ile optimal bir inovasyon ekosistemi oluşturmak için çok çalışması gerektiğini söyledi.
Zhijiang Laboratuvarı ve Zhejiang Üniversitesi, hedef ve misyonun ulusal bir stratejik bilimsel ve teknolojik güç oluşturmak, ulusal hedefler ve stratejik ihtiyaçlarla yüzleşmek ve ortaklaşa üst düzey ve daha yüksek düzeyde bilimsel araştırma projeleri ve cihaz platformu yapımı gerçekleştirmek olduğunu açıkça ortaya koydu.
İki tarafın, "14. Beş Yıllık Plan" için büyük projelerin planlamasını hızlandırmak, ana görevler etrafında güçlü bir bilimsel araştırma ekibi donatmak, araştırma sonuçları dönüştürme mekanizmalarını keşfetmek, ortaklaşa bir işbirliği ve ortak kültür oluşturmak ve daha fazla stratejik işbirliğini teşvik etmek için yanaşma çalışma grubuna güveneceği anlaşılıyor. Daha derine inin ve pratik olun ve kazan-kazan durumuna doğru ilerleyin.
