İşini bırakıp işini kuran gerçek yöneticilere ne oldu?
Geçtiğimiz hafta sonu internette barutsuz bir savaş çıktı: Sevgililer Günü'nde "Ali'den İstifa Eden Güzel Yaşlı Kadın, Sevgililer Günü Hiç Olmadı" başlıklı bir kamuoyu hesabı makalesi yayıldı. Makalenin tarzına bakılırsa, bu sıradan bir "arkadaşlar daire maskesi makalesi" gibi görünüyor; makalenin pazarlama bakış açısından, İnternet endüstrisi soğuk bir kışla karşılaştığında ve büyük fabrikalar çalışanları acımasızca işten çıkardığında, "kadın yöneticiler yeniden istifa edecek. Girişimcilik hikayesi de çok motive edicidir ... eğer bu Alinin "güzel kadın yöneticisi" mevcut çalışanlar tarafından delinmemişse.
Artık bu makalenin orijinal metnini bulmak kolay değil. "Ali'den istifa eden güzel yaşlı kadın" anahtar kelimesini girin. İster WeChat ister Baidu'da üst sıralarda yer alsın, hepsi orijinal metinden 100.000'den fazla yorum. Metin ve bu orijinal metnin şu anki okuma hacmi sadece 86.000. Giderek daha fazla ifşaatın ortaya çıkmasıyla, eski "Ali Yaşlı Kadın" bazı oto-medya tarafından "Girişimcilik Zhai Tianlin" olarak adlandırıldı. Netizenler ayrıca bir avuç kavun yedi ve orijinal "Gao Gao" olduğunu öğrendi. "Guan Girişimcilik" çemberindeki su çok derin.
Önceki görüşlerde, "yönetici girişimciliğin" sıradan girişimcilikten daha güvenilir olduğu kabul edilmişti Sonuçta, üst düzey yöneticiler yıllarca endüstri geçmişine sahipler ve sektörde sık sık sıkıntılı noktalar bulabilirler ve girişimcilik projeleri daha pratiktir; İkinci olarak, üst yönetimin pozisyonu genellikle daha yüksek yıllık maaş ve nispeten daha zengin tasarruflar anlamına gelir ve ürün geliştirme erken aşamada daha güvenilirdir. Son olarak ve en önemlisi, üst yönetim genellikle zengin endüstri kaynaklarına ve bağlantılarına sahiptir ve bu konuda uzmanlaşmak, Oyunda "Helikopter Deneyim Hapı" aldım, efekti kullandığımda kalabalığı kazandım.
Aslında sadece yöneticiler değil, büyük şirketlerde daha uzun çalışma tecrübesine sahip çalışanlar da bir dereceye kadar bu avantajlara sahip oluyor, bu nedenle ciddi yöneticiler / eski çalışanlar işlerini bırakıp işe başladığında projeleri daha çok etkileniyor. Sermayenin lehine. Sonuçta, yatırımcılar için hepsi PPT ile karşı karşıyadır. Perde arkasında duran "istihdam deneyimi" olan insanlar beyaz tahtadan daha güvenilir, değil mi? Öyleyse, "yönetici girişimciliği" normal tarzda nasıl görünür?
[İşimden ayrılsam ve bir iş kursam bile ne yapmalıyım?]Yöneticiler, "beyaz tahta" girişimcilerin sahip olmadıkları birçok kaynağa sahip olsalar da, başka bir bakış açısına göre, bu tür kaynaklar genellikle yöneticilerin bir zamanlar çalıştığı sektörlerle sınırlıdır, bu nedenle birçok yönetici bir iş kurmak için işlerini bile bırakmaktadır. Hayatımın ikinci baharı ve belirli projeler genellikle önceki çalışmalarla ayrılmaz bir şekilde bağlantılı. Daha tipik örneklerden biri Mogujie'yi kuran Chen Qi'dir ve tesadüfen Taobao'dan çıkan bir girişimcidir.
Kamuya açık bilgilere göre Chen Qi, Taobao'da 6 yıl çalıştı ve 2010 yılında Taobao'dan istifa etti ve ard arda "Juandouwang" ve "Mushroom Street" i kurdu. Ancak, çabucak bir girişimcilik ikilemiyle karşılaştı - parasız, bu sırada eski bir Ali çalışanı olmanın avantajı ortaya çıktı.Chen Qi, sahip olduğu Ali seçeneklerini sattı ve girişimcilik projesini başarıyla kurtardı. Mogujie uzun bir süre kendi platformunda trafiğin artmasını teşvik etmek için Taobao'nun yönlendirilmesine güvendi ve aynı zamanda çağın ardından dikey bir e-ticarete hızlı dönüşümü için iyi bir temel attı.
Mogujie, belirli miktarda trafik ve kullanıcı tabanıyla, takip sürecinde yatırım topluluğu tarafından hızla takdir edildi. Beauty United ile birden fazla finansman, birleşme ve satın almanın ardından, nihayet 6 Aralık 2018'de Amerika Birleşik Devletleri'nde Nasda'ya başarılı bir şekilde indi. Gram. Ancak ince olan şey, eski bir Taobao çalışanı tarafından kurulan böyle bir e-ticaret platformunun Tencent'ten önemli miktarda yatırım almış olmasıdır.Listeleme izahnamesine göre, Tencent, Mogujie'deki toplam hisselerin% 17,2'sini elinde bulunduruyor. Ve bu aynı zamanda, güce sahip olduğunuz sürece, her yerde yiyebileceğinizi kanıtlıyor.
[Kılıç eğilse de resim tarzı hala normaldir]Bir başka girişimcilik türü de liderlik etmektir. 2017'de UCAR COO'su Qian Zhiya işinden ayrılıp Ruixing Coffee kahve zincirini kurmaya karar verdi. Ancak çevrimiçi araba selamlama ve kahve arasındaki bağlantı, korkarım ki söylemem gereken tek şey "beyaz yakalı işçiler tarafından tercih ediliyor". Ancak Luckin Coffee'nin iş modelini dikkatlice analiz ederseniz, Luckin'in kahve endüstrisine çevrimiçi araba selamlamanın İnternet çalışma modelini aktarmaya çalıştığı için çok fazla kahve satmadığını göreceksiniz.
Luckin Coffee, operasyonlarının odağını, tüketicilerin kahvenin tadını çıkarması için yerin kısıtlamalarını büyük ölçüde serbest bıraktığı söylenebilecek paket kahve üzerine koyuyor. Bu tek başına yeterli değil, aynı zamanda çevrimiçi araba selamlama savaşı sırasında Thief 6'yı oynamak için çeşitli platformlar tarafından kullanılan bir dizi numara kullanıyor: uzun vadeli sübvansiyonlar. Bu aynı zamanda "İlk fincan kahve bedava", "2 alana 1 bedava", "5 alana 5 bedava" ve "ana kahveyi tatmak için% 38 indirim" gibi bir dizi etkinliğin doğmasına da yol açtı.
Uzun vadeli sübvansiyonların arkasında, platformun karşılık gelen finansmanı da hızla devam etti. 2018'de Luckin Coffee, Temmuz'da 1 milyar ABD doları ve Aralık'ta 2,2 milyar ABD doları olan iki tur finansman yaşadı. Finansman açısından Luckin Coffee, insan kaynaklarında "yönetici girişimciliğin" avantajlarını tam olarak göstermiştir.
35 Aralık 2018'de Luckin Coffee'nin 2000. mağazası doğdu ve Little Blue Cup'ın 2018 tam yıllık mağaza açılış planının planlanandan bir hafta önce tamamlandığını; 3 Ocak 2019'da Luckin Coffee, 2019 Strateji Konferansı'nı düzenledi. Markanın gelecekteki geliştirme hedefinin, mağaza ve fincan hacmi bakımından Starbucks'ı geride bırakarak 2.500 yeni mağaza inşa etmek ve Çin'in en büyük zincir kahve markası olmak olduğu açıklandı; Luckin Coffee, 14 Ocak'ta 100 milyon bardak içecek sattığını açıkladı.
"Yönetici girişimciliğinin" açılmasının normal yolu budur. Artık kendi kendini kıyaslama "üst yönetime" ulaştığına göre, işteki duruşunuzu da körü körüne fırsatçı olarak koymalı ve sonunda kişisel ortamlara maruz kalmalısınız, utanmanıza gerek yok.
[Bu makaledeki resim İnternet'ten geliyor]
