Kadrolar savaş alanında vuruldu! 36 yaşındaki Qizong lideri terfi ediyor: lider o, lider değil
Orman Kaplanı 44
Başlık sütunu
Bölüm 6 "Tiger Sınıfı" İleri İnceleme
Pekin, "kaplan sınıfı" hakkında daha fazla araştırma,
Yükselmek aniden geniş bir görüş alanı hissetti.
Parti tabancası konsepti köklüdür,
Tüm akademik mükemmellik ilk önce rekabet etmeye cesaret eder.
O Qizong
1979'da Vietnam'a karşı kendini savunma karşı saldırısının sona ermesinden kısa bir süre sonra, 36 yaşındaki He Qizong, savaştaki üstün performansı nedeniyle Ordunun 31. Piyade Tümeni'nin 92. Alayının komutanlığına atandı.
O Qizong ve askerler
Komutanlarımızın ve savaşçılarımızın kalplerinde böyle bir yelpaze var. Taban seviyesindeki tüm komuta noktalarında üç seviye çok önemlidir: manga lideri, şirket komutanı ve alay komutanı. Özellikle alay seviyesi en önemlisidir. He Qizong, kendi tecrübesine göre, "Alay seviyesi ordudaki en önemli taktik birimdir. Ordunun muharebe etkinliğini kapsamlı bir şekilde artıran birimdir ve ordunun en güçlü genel yönetimine sahip birimdir. Sadece bölümleri değil, Birimler, bölünme, siyasi ve post-örgütlenmelerin yanı sıra Liderler, birliklerini alay teşkilatları aracılığıyla yönetip denetlemekle kalmaz, aynı zamanda liderler aracılığıyla birlikleri yüz yüze yönetebilirler. Liderin her eylemi, sözü ve eylemi, birliklerin inşasını doğrudan etkiler. Yönetmelikler, alay yalnızca alayın bir günlük, bir haftalık ve bir aylık birlik eğitimi ve çalışma düzeni için düzenlemeler yapmakla kalmamalı, aynı zamanda alayın uygulanmasını kişisel olarak denetlemelidir. Tüm seviyelerdeki komutanların emirleri nasıl yerine getirdiğini ve birlikleri nasıl kontrol ettiğini bilmek için birliklerin uygulanmasını doğrudan anlayın. Askerlerin savaş etkinliği, ekibin olağan eğitimi ve yaşam eylemleri yoluyla geliştirilir. Komutanlar, bu süreçteki kadroları ve birlikleri anlayabilmeli ve tanıyabilmeli ve tanıdık hedeflere ulaşabilmelidir. Aynı zamanda, astlar sizi tanır ve güvenir. Süreç. Bir alay, ancak bu tür bir üst-alt güven ilişkisi kurarsa savaş etkinliğine sahip olabilir. Birliklere savaşı kazanma emrini verebilirsiniz. "
He Qizong, 92. Piyade Alayı'nın komutanı olduğunda bu şekilde düşündüğü bu anlayışa dayanıyor: "O sırada kendisi için böyle bir konsept oluşturdu. Kendinize lider değil, hem lider olmanızı isteyin. 92. alayda çalışmak ve yaşamak için, alayın başı olarak, tüm alayın inşasından sorumlu olmalısınız.Amaç, geleneği sürdürmek ve ekibin savaş etkinliğini arttırmaktır.Her zaman bunu, alayın başı olarak sorumluluğunuz olarak düşünmelisiniz. Ve tüm takımla çalışırken, eğitim alırken ve yaşarken lider olduğumu iddia edemem. Takımla bir olmak ve herkese saygı duymak istiyorum. Silah arkadaşıyız ve arkadaşız ve eşit bir ilişkimiz var. Görevler sadece iş bölümünde farklıdır. . Liderin diğerlerinden üstün olduğunu düşünmeyin ve kendinizi doğru anlayamazsınız. Üstün olma fikrine sahip liderler iyi liderler değildir ve birliklere liderlik ederler. "
Jianchuan Manzarası
92. Piyade Alayı, Yunnan'ın batısında, nispeten fakir bir bölge olan Jianchuan'da bulunuyor. 92. alay kampı Jianchuan İlçesinden çok uzak olmayan bir dağda. He Qizong göreve geldikten sonra, ilk önce sezgisel olarak kampın temel inşaat koşullarının nispeten zayıf olduğunu, tesislerin eski ve modası geçmiş olduğunu, tüm grubun toplanma ve egzersizler için uygun bir oyun alanına sahip olmadığını ve kamptaki yol koşullarının kötü olduğunu gördü.Yağmur yağdığında çamur doluydu. , Güneşli bir günde gerçekten kirli, yağmurlu bir günde ise çamurla kaplı, bu da askerlerin askeri eğitimini ve günlük rutinini ciddi şekilde etkiliyor. Ordunun aile üyeleri bile oldukça eleştirildi ve bazı kadrolar buradan ayrılmayı düşündü.
İyi kuşlar, insanları bırakın, yüksek dallarda mı yaşar? O Qizong kararını verdi, Alay lideri, kampın temel yapısını güçlendirmek olduğunda yapılacak ilk şey Odak noktası, tüm grubun geçit töreni için büyük bir oyun alanı inşa etmek ve açık havada film izlemek ve kampın görünümünü değiştirerek kuru savaşın zihinsel görünümünü değiştirmek için tüm grubun toprak yollarını beton yollara çevirmektir. Düşüncelerini, aynı anda göreve gelen alayın siyasi komiseri Xie Yushen ile tartıştı ve ikisi buna karşılık verdi. Karar, Lig Parti Komitesi tarafından verildikten sonra uygulamaya konuldu.
Bu küçük bir proje değil, o zamanki koşullar göz önüne alındığında, başkalarını bunu yapmaya davet edecek para yok ve üstlerine ulaşmak gerçekçi değil, sadece kendi kendine ve kendine güvenerek çözebilirsin. Bu şekilde He Qizong üç büyük sorunla karşı karşıyadır: insan gücü, maddi kaynaklar ve zaman.
İnsan gücü açısından He Qizong, güzel bir kamp inşa etmek için kendi ellerine güvenerek, tüm komutan ve asker grubunu harekete geçirdi. Karargahtan tüm inşaat görevlerini ölçmesini ve bunları belirli koşullara göre ekiplere atamasını istedi.
Maddi kaynaklar açısından, He Qizong, birliklerin üretemeyeceği iki elektrikli taş kırıcı ve çimento satın almak için sadece küçük bir miktar para harcadı. Diğer gerekli taşlar, birliklerin dağdan madene çıkmasını ve birliklerin kazmak için nehirden aşağı inmesini gerektiriyordu. Kısacası, yerinde çekmek ülkenin parasına mal olmuyor. Bu, genel giderleri büyük ölçüde azaltır.
Zaman açısından, normal eğitim ve öğrenim etkilenmemelidir.O Qizong, askerlerin normal öğrenmeyi, eğitimi ve dinlenmeyi düzenlerken biraz dinlenme zamanı ve tatilleri makul bir şekilde kullanmasını ister. Görevler takımlara bölündüğü için kışlanın temel inşasının savaşmak için iyi bir şey olduğunu da biliyoruz.Okul saatleri ve tatiller dışında herkesin hiçbir şikayeti ve terlemesi yok.
Fiziksel eğitim
Bazı birimler ayrıca beyinlerini askeri eğitim ve inşayı organik olarak birleştirmek için kullandı. Örneğin, 5 km kros ve diğer yük taşıyan konularda pratik yaparken, onu hareketli taşlar ve nehir kumu gibi inşaat malzemeleriyle birleştirin , Sadece birliklerin fiziksel dayanıklılığını değil, aynı zamanda zamanı da etkin bir şekilde kullanan. He Qizong öğrendikten sonra, bu uygulamayı çabucak tüm alayı kapsayacak şekilde genişletti. Sonuç olarak, taş ocağına veya savaş alanına giderken, genellikle birimlerin organize bir şekilde koştuğu ve ardından herkesin taş veya kum torbası taşıyarak geri koştuğu canlı sahneler vardır.
Asker eğitimi ve yönetiminin günlük organizasyonuna ek olarak, He Qizong tüm enerjisini kampın temel inşasına adadı, bir yandan inşaatın ilerleyişini ve kalitesini sürekli kontrol etti, diğer yandan da katılacaktı.
Tüm alayın ortak çabaları ile yarım yıllık yoğun bir çalışmanın ardından onbinlerce metrekarelik bir alanı kaplayan düz ve geniş bir oyun alanı tamamlandı, kamptaki ana yollar çimento ile kaplandı, askeri teçhizat sahaları, basketbol sahaları ve giysi kurutma alanlarına destek sağlandı. , Domuz çiftlikleri vb., Tüm kampın yeni bir görünümü var! Alayın gizli birimi şefi Zou Mingzhong, yıllar sonra şunları hatırladı: "Karım, akrabalarını ziyaret etmek için Chongqing'den geldiğinde, kamp alanındaki değişiklikleri görünce şaşırdı ve çok sevindi. Bu yüzden klanın başı, ordu ailesinin sıcaklığını ve sıcaklığını sormaya geldi."
Bu olay sayesinde He Qizong, ordumuzun görkemli geleneğini daha da iyi anladı: "Her koşulda sıkı çalışmanın gerçek niteliklerine bağlı kalmalıyız, ancak sıkı çalışma anlamsız ve kalıcı zorluklar değildir. Subayların ve askerlerin daha iyi yaşamaları için koşullar yaratabilir. Bir lider sorumluluğu üstlenmelidir.
"Kışlanın temel inşası, askerlerin çalışması, eğitimi ve yaşamı ile ilgili ve aynı zamanda subayların ve askerlerin zihinsel bakış açılarıyla ilgili büyük bir olaydır. Enerjik birliklerden harap bir kışla çıkmayacak!
"Temel sorun, beklemeye ve güvenmeye güvenemeyeceğimiz ve üstlerine ulaşma alışkanlığını geliştiremeyeceğimizdir. Birliklerde özgüven ruhunu geliştirmeliyiz. Zorlukları aktif bir şekilde aşma ve koşullar yaratma bilincini oluşturmalıyız. Önde olmalı ve her işte yürümeliyiz. Önümüzdeki fikir. "
(devam edecek)
"Orman Kaplanı" nın kapağı
[Savaş tarihinin derinliklerinde, pozitif enerjiyi teşvik edin, Bing, tüm tarafların katkıda bulunmaya açık olduğunu, özel mesajların geri getirileceğini söyledi]
