İnovasyondaki düşüş ile doğum oranı arasındaki ilişki nedir
Son ZTE Huawei kargaşası Çin'e büyük bir uyarı verdi: bağımsız inovasyon son söz.
Öyleyse, yeniliği teşvik etmek için ne yapabiliriz? Ctrip.com'un kurucusu ve yönetim kurulu başkanı Liang Jianzhang'ın yeni kitabında, Holy Grail of Economics adlı bu soruyla ilgili olarak, çalışma ekonomisi perspektifinden, ülke ve toplum için yeni bir fikir sunuyor. Bol miktarda genç konuşma, inovasyon için en büyük itici güçtür .
Bu görüşe göre, Liang Jianzhang yeni kitabında daha da kararlı bir ifadeye sahip "Nüfus, inovasyonun başarısını belirleyen temel faktördür ve başka hiçbir faktörün yerini alamayacağı bir konuma sahiptir."
23 Nisan'da Liang Jianzhang ve başka bir nüfus uzmanı Huang Wenzheng, yeni kitabı "Nüfus İnovasyonu" Pekin'de resmen yayınlandı. Resim Liang Jianzhang'ın basın toplantısında bir konuşma yaptığını gösteriyor.
Nüfus karışıklığı
Liang Jianzhang'a göre, geçtiğimiz 100 yılda insan toplumunun en çok değiştiği alanlardan biri de nüfus. Bir yandan bugünün insanları daha uzun yaşıyor - son 200 yılda gelişmiş ekonomilerde ortalama yaşam beklentisi 40'tan 80 yıla çıkmış, artmaya devam ederken, diğer yandan insan ailelerinin büyüklüğü önemli ölçüde azalmıştır. Doğurganlık oranı düşmeye devam ediyor - dünyanın ortalama toplam doğurganlık hızı (her bir kadına doğan ortalama çocuk sayısı) 1950'lerde 4,9'dan 21. yüzyılın ilk 10 yılında yaklaşık 2,5'e düştü.
Doğurganlık oranlarının düşme sürecinde, ister gelişmiş ekonomilerde, ister gelişmekte olan ekonomilerde veya diğer gelişmekte olan ülkelerde olsun, toplam doğurganlık hızı ikame doğurganlık hızından daha düşük olmuştur veya yakında olacaktır. İkame doğurganlık oranı, her neslin kabaca aynı büyüklükte olması için her kadının ortalama 2,1 çocuğa sahip olması gerektiği anlamına gelir (sayı 2'den biraz fazladır çünkü az sayıda çocuk yetişkinliğe ulaşmadan ölebilir). Özellikle Çin'de, erkeklerin kadınlara oranındaki belirli bir dengesizlik nedeniyle ikame doğurganlık oranı daha yüksek olacaktır.
Büyük demografik değişimden ilk etkilenen ülke Japonya oldu. Son 40 yılda, Japonya'nın doğurganlık oranı yenileme seviyesinin altında kaldı ve şu anda 1,4 civarında kalıyor. Japonya, 2005 yılından bu yana doğal negatif nüfus artışına sahip bir ülke haline geldi.
Çin'de doğurganlık oranı 1990'lardan beri ikame seviyesinin altına düştü ve şu anda sadece 1.3'tür. İstatistiklere ve tahminlere göre, Önümüzdeki 20 yıl içinde Çin, negatif nüfus artışı ve hızlı yaşlanma yaşayacak . Aynı zamanda Hindistan, dünyanın en kalabalık ülkesi olarak Çin'in yerini alacak. Ancak yine de Hindistan'ın doğurganlık oranı 1970'te 5,49'dan 2013'te 2,48'e düştü.
Belki istatistikler sorunu daha sezgisel olarak açıklayabilir.
1.5 doğurganlık oranı, her neslin bir önceki nesilden% 25 daha az olacağı anlamına gelir;
Yalnızca en az gelişmiş ülkeler ve Afrika yüksek doğurganlık oranlarını koruduğunda, 2100 yılına kadar Afrika nüfusu dünya nüfusunun% 40'ını oluşturacak;
Kadınların eğitimi ve işgücüne katılımı daha düşük seviyelerde olan İslam uygar ülkelerin nüfusu 2010 ile 2050 arasında% 70 artacak. 21. yüzyılın sonuna gelindiğinde Müslüman nüfus Hıristiyan nüfus kadar büyük olacak;
2050'ye kadar, Çin vatandaşlarının ortalama yaşı 46 yaşına ulaşacak ve bu da mevcut ortalama yaştan 9 yaş büyük olacak. Çin'in yaşlılık bağımlılık oranı (65 yaş üstü nüfusun 16 ila 64 yaş arası çalışan nüfusa oranı)% 40'ı aşacak, bu da şu anki yaştır. Çin'de bu değerin üç katından fazla.
Dünya çapında doğurganlık oranındaki genel düşüşün, kadınların eğitim düzeyi ve işgücüne katılım oranındaki artış, çocuk yetiştirme maliyetindeki artış, yaşlıların nafaka ihtiyacının azalması, modern doğum kontrol yöntemlerinin yaygınlaşması ve modern yaşam tarzları gibi birçok nedeni vardır. (Eğlence ve iş) çocukları büyütmek için zamanı sıkıştırın vb.
Ancak fenomenlerden ve nedenlerden daha önemli olan, sonuçları ve etkileridir. Yeni demografik durum altında, modern toplumda işgücü kıtlığı, yaşlanma ve ekonomik canlılığın azalması gibi bir dizi benzeri görülmemiş sosyal sorun ortaya çıktı. Liang Jianzhang ve diğerleri, bu sorun dizisinin en temel ve onarılamaz eksikliklerinden birinin, doğurganlıktaki düşüşün tüm toplumun girişimci ruhunda ve yenilikçi canlılığında bir düşüşe yol açacağına inanıyor.
Daha az doğum yeniliği öldürür
200 yıldan daha uzun bir süre önce Adam Smith, uzmanlaşma ve ticaretin ekonomik verimliliği artıran ana faktörler olduğunu keşfetti; 100 yıldan fazla bir süre önce ekonomist Joseph Schumpeter, inovasyon ve girişimciliğin uzun vadeli ekonomik büyümenin ana itici gücü olduğuna inanıyordu. Şimdi, hükümetin ve politikaların rehberliğinde, ekonomik büyümenin teşvik edilmesinde ve ulusal refahın sağlanmasında önemli bir rol oynayan diğer faktörler, istikrarlı hükümet, mülkiyet haklarının korunması ve iyi altyapı gibi orta gelirli ve gelir üstü ülkelerde gerçekleştirilmektedir. , Sağlam bir finansal sistem ve açık ticaret. Orta gelirli ülkelerden yüksek gelirli ülkelere giden yolda yalnızca yenilik yapma yeteneği en büyük engel haline geldi .
Liang Jianzhang ve diğerleri, inovasyon yeteneğini ölçmenin çeşitli yöntemlerini araştırdılar ve endüstriyel topluma girdikten sonra, küresel inovasyon hızının istikrarlı ve biraz hızlandığını, ancak inovasyonun zorluğunun gittikçe zorlaştığını keşfettiler. Devler gittikçe büyüyor, bu da geç kalanların devlerin omuzlarında durmasını zorlaştırıyor. bu nedenle Mucitlerin ortalama yaşı yaşlanıyor ve disiplinler arası işbirliği inovasyonda giderek daha önemli hale geliyor.
Ancak insanların fiziksel koşulları açısından bakıldığında, 20 veya 30 yaş en sağlam, enerjik ve algısal aşamadır. Bu nedenle, hem teorik hem de ampirik bakış açılarından, "sıkı çalışma ve riskli davranış gerektiren yıkım" olduğu sonucuna varılabilir. Cinsel inovasyon faaliyetlerinin gençler için daha uygun olduğu sonucu.
Yukarıdaki iki faktörün üst üste binmesi, yıkıcı yenilik ve girişimcilik faaliyetlerinin başlatılması için altın pencere döneminin gittikçe kısaldığını gösteriyor.
Peki inovasyonu etkileyen en önemli faktör nedir? Liang Jianzhang bunun nüfus olduğunu düşünüyor.
Ünlü ekonomist Michael Porter, kurumsal strateji başarısının beş unsurunu ulusal stratejiye uyguladı ve bir ülkenin endüstrisinin başarılı olmak için dört unsura ihtiyacı olduğuna inanıyordu: bağış, talep, parça endüstrisi ve rekabet.
Liang Jianzhang'ın görüşüne göre, yukarıdaki dört unsur aslında nüfusla ilgilidir. Büyük bir nüfus, devasa bir yetenek havuzu ve devasa bir yerel pazar, yani bağış faktörleri ve talep faktörleri anlamına gelir; büyük bir pazar, daha gelişmiş ve eksiksiz bir parça endüstrisinin doğmasına da neden olabilir; ayrıca, büyük bir nüfus ve büyük bir pazar bilimi gelişebilir Daha fazla rakip. Bu nedenle, yenilikçi faaliyetler için en önemli avantaj kaynağı büyük bir nüfus olarak görünmektedir.
Nüfusun yeniliği nasıl etkilediği konusunda Liang Jianzhang üç kanal önerdi: Ölçek etkisi, küme etkisi, yaşlanma etkisi .
Ölçek etkisi, uzmanlaşma ve işbölümünün bir sonucu olarak, 1 milyon adet ürün üretmenin birim maliyeti 1.000 adet ürün üretmenin birim maliyetinden çok daha düşük olacaktır, bu nedenle bir pazar çok büyük olduğunda sanayinin ve ekonominin gelişmesine çok faydalı olacaktır.
Ek olarak, küreselleşme bağlamında bile, şirketler yalnızca yerel olarak başarılı olduktan sonra küresel pazarları geliştirme yeteneğine sahiptir.
Örnek olarak Çin ve ABD'yi ele alalım: Normalde, Amerikalı yenilikçiler Çin pazarına geldiklerinde, çoğu zaman en iyi fırsatı kaçırmışlardır, çünkü devasa iç pazara güvenerek, Çinli şirketler şu anda güçlü liderler haline geldiler.
Olağanüstü bir risk sermayedarı bir keresinde şöyle demişti: "Bir Amerikan İnternet şirketinin Çin'de başarılı olması için, ABD pazarına girmesi ve aynı zamanda Çin pazarına girmesi gerekir. Ancak, bir başlangıç şirketi için hem Çin hem de ABD pazarlarını işgal etmeye çalışmak genellikle çok zor bir iştir. . "
Çinli şirketler Didi Uber savaşını kazandı
Bugünün küreselleşmesinde bile, ülkeler arasındaki pazar eşiği hala mevcuttur, ancak bir ekonomi içinde, insanların hareketliliği çok daha iyidir. Bu, Liang Jianzhang'ın inovasyona koyduğu bir başka yoldur, toplama etkisi.
Liang Jianzhang'ın gözlemine göre, daha yenilikçi yüksek teknoloji şirketlerinin dağılımı, imalattan daha düzensizdir.Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri'nde çok sayıda yenilikçi şirket Silikon Vadisi'nde yoğunlaşmıştır. Geleneksel imalatın aksine, yüksek teknoloji endüstrilerinin kümelenme etkisi, ilgili şirketlerin birbirine yakın olmasının bir sonucu değil, yenilikçi yeteneklerin bir araya gelmesinin sonucudur.
Liang Jianzhang'a göre, Yaratıcı insanlar bir araya geldiğinde, bu etki kimyasal bir reaksiyona neden olabilir. , "Silikon Vadisi'nde bir gecede, restoran ve kafeler, bir sonraki teknolojik atılım ve girişimcilik fırsatlarını tartışan gündelik kıyafetler giyen mühendislerle doldu."
Bu nedenle, büyük şehirlerin ve sanayi kümelerinin varlığının önemi budur - büyük şehirler yetenekleri işletmelerle daha iyi eşleştirmekle kalmaz, aynı zamanda farklı disiplin geçmişine sahip yeteneklerin birlikte çalışması için daha fazla fırsat sağlar.
Dahası, aglomerasyon etkisi bir tür yetenek ağı Matthew etkisi yaratır. Bir bölge endüstriyel inovasyon merkezi olarak adlandırılırsa, bu merkezin yığılma etkisi kendini güçlendirme eğiliminde olacaktır. Zaman geçtikçe bu merkez daha da büyüyecek ve avantajları önümüzdeki aylarda daha belirgin hale gelecektir.
Liang Jianzhang, Tokyo'nun Japonya nüfusunun üçte birini (37 milyondan fazla) barındırdığına inanıyor, ancak çok verimli toplu taşıma sistemi ciddi trafik sıkışıklığına neden olmadı. İyi şehir planlaması çevre kirliliği ve kaynak tüketimini de çözebilir. "Şehir hastalığı". ve bu yüzden, Bugün, her biri 23 milyon nüfusa sahip Pekin ve Şangay, en kalabalık ülkelerin inovasyon merkezleri olarak hala çok küçük.
Liang Jianzhang'ın kitabı ölçek etkisine ve yığılma etkisine ek olarak, daha ilginç olan başka bir nüfus etkisi yeniliğinden bahsediyor.
Tıpkı geleneksel büyük şirketlerin genellikle statükoda menfaatleri olduğu gibi, yıkıcı yeniliklere sahip olmaları da zordur. İşletmelerdeki yaşlılar da inovasyonu engelleyici bir etkiye sahip olacaktır.
Bir çalışanın üst düzey ve etkili pozisyonlara girme olasılığı, ilgili alandaki işgücünün yaş yapısına bağlıdır. Şirket çalışanlarının ortalama yaşı çok yüksekse, daha genç çalışanlara daha fazla yönetim sorumluluğu verilmesi olası değildir, çünkü kıdemli pozisyonlar zaten yaşlı çalışanlar tarafından işgal edilmektedir.
Benzer şekilde bir ülkede nüfusun yaş yapısı da girişimciliği etkileyen önemli bir faktör haline gelebilir. Genel yapı, gençlere girişimcilik için gerekli becerileri edinmeleri için daha fazla fırsat sağlayan genç bir toplum olma eğilimindedir; ancak yaşlanan bir toplumda, gençlerin terfi fırsatları yaşlılar tarafından engellenmektedir. Yaşlanan bir toplumda, genç işçiler organizasyonda alt düzey pozisyonlarda yer alırlar, daha az sosyal söylem ve siyasi haklara, daha düşük çalışma becerilerine ve ellerinde sınırlı ekonomik kaynaklara sahiptirler. Dolayısıyla gençlerin sayısının azalmasıyla birlikte yenilikçi ruh ve girişimci canlılık zayıflayacaktır.
Şu anda görülebilen ülkeler arasında Japonya en tipik örnektir.
Genel olarak, Japonyanın inovasyon performansı fena değil. Büyük Japon şirketleri Ar-Geye büyük yatırım yaptılar ve birçok patent aldılar, ancak bu buluşlar yıkıcı buluşlar değil, çoğunlukla mikro inovasyonlardır. Örneğin, Japon şirketleri dijital kameraları daha küçük, daha kaliteli ve daha işlevsel hale getirmek için geliştirmeye devam ediyor. Ancak Japonlar, iPhone gibi yıkıcı icatlar yapamadı.
Ama aslında Japon şirketleri her zaman bu şekilde performans göstermedi. 1970'lerde ve 1980'lerde Japon şirketleri çok yaratıcıydı ve walkman'lar, dijital kameralar ve oyun konsolları gibi birçok devrim niteliğinde icat ürettiler.
Finansal kriz ve Amerika Birleşik Devletleri'nin baskısıyla bile, tarihte 10 yıldan fazla süren bir finansal kriz yaşanmadı ve Japonya ile ABD arasındaki ticaret büyük bir fazla verdi. Japonya ekonomisinin 25 yıldan uzun süredir durgunlaşmasıyla, Bugün, giderek daha fazla iktisatçı, Japonya'nın ekonomik büyümesindeki durgunluğun gerçek suçunun yaşlanan nüfus ve girişimcilik ruhunun eksikliği olduğunu fark etti.
Çinliler daha fazla doğum yapabilir!
Ctrip'in yönetim kurulu başkanı olan Liang Jianzhang, 2006 yılında ekonomi alanında doktora sonrası eğitim almak için Amerika Birleşik Devletleri'ne gittiğinden beri akademik araştırmalara daha fazla enerji ayırdı. Dünyanın en önemli akademik dergilerinde nüfus, yenilikçilik, girişimcilik ve işgücü verimliliği üzerine pek çok makale yayınlamadı. Çalışma ekonomisi ve diğer konular hakkındaki bu makaleler, ulusal politikaların ve insanların kavramlarının değişimini teşvik etmede yer alarak, büyük medyada sık sık dile getirildi. Ondan önce Liang Jianzhang'ın diğer kitabı "Çinliler Daha Fazla Yaşayabilir!" "'S kitabı, daha fazlası Bu, mantıksız tek çocuk politikasına doğrudan işaret eden, anakara Çin'de yayınlanan ilk kitaptı. .
Liang Jianzhang, doğurganlığı teşvik etmek için hiçbir zaman göz alıcı görüş ve ifadelerden yoksun olmadı. gibi, Kızların ve annelerin soyadlarını savundu, sadece erkeklerin soydan geçebileceği şeklindeki seküler düşünceyi küçümsedi; kadınların yeteneklerini övdü, kadınların şirketin tepesine vardıklarında yatırım getirilerinin ve yaratıcılıklarının erkeklerinkinden daha yüksek olduğuna inandığını; kadınların 20 yaşında üniversiteden mezun olmalarına izin verildiğini kamuoyuna açıkladı. , 25 yaşından önce iki çocuk doğurabilmeniz için aile şirketi ertelenmiyor; 2014 yılında Ctrip, çalışanlarına sıfır faiz oranı, maksimum 10 yıllık sosyal destek (yani doğum cezası) sağlayabileceğini duyurdu. ) kredi.
Liang Jianzhang, yeni yayınlanan bu yeni kitapta, nüfus ve yenilik arasındaki ilişkiden bahsederken, aynı zamanda bakış açısını nüfusla ilgili daha geniş konulara da genişletiyor.
"Nüfus İnovasyonu" yazarları Liang Jianzhang, Huang Wenzheng, ekonomist Lin Yifu ve diğerleri
Doğurganlık kavramındaki değişiklik hakkında konuşurken, Liang Jianzhang, Doğu Asyalı kadınların daha az doğum yapmasını engelleyen önemli nedenlerden birinin Doğu Asya ülkelerinde evlilik dışı doğan çocuklar için tabular .
Kadınların neden evlenmek istemediğinden bahsederken Liang Jianzhang, Pek çok yüksek eğitimli kadın, iyi eğitimli olmayan, olgunlaşmamış ve genellikle video oyunlarına bağımlı olan genç erkeklerle evlenmeye isteksizdir; bilgi teknolojisi alanında, sanal gerçeklik teknolojisindeki ilerlemeler ucuz ve otantik bir cinsel deneyim sağlayabilir. Ayrıca insanların evlenme istekliliğini daha da zayıflatacaktır.
Nüfus artışı için gerekli olan doğal kaynaklarla ilgili olarak, Liang Jianzhang iyimser bir şekilde, modern ekonominin doğal kaynaklar için çok az talebi olduğundan, arazi ve doğal kaynakların kısıtlamalarının artık modern ekonomik kalkınmanın darboğazı haline gelmediğine inanıyor. Küresel ısınma gibi sorunları çözmek için inovasyon daha da önemli olacak.
Kamu tesislerinin kıtlığı ile ilgili olarak Liang Jianzhang, turistik cazibe merkezlerini örnek aldı: Kalabalıkların sadece tatillerde bireysel bir fenomen olduğuna inanıyor. Tesislerin eklenmesi turistik cazibe merkezleri için iyi bir geri dönüş olmayacak çünkü bu tesislerin arzı çoğu zaman talebi aşıyor. . Ama aslında, büyük bir nüfus turizmin gelişmesi için iyidir, çünkü uzun vadede daha fazla talep daha fazla yatırım getirecek ve böylece daha fazla ve daha iyi cazibe merkezleri inşa edecektir.
Pek çok insan eğitim düzeyini ve eğitim kalitesini yükseltmenin yeniliğin arkasındaki itici güç olduğunu düşünüyor, ancak Liang Jianzhang'ın eğitim konularında farklı görüşleri var. o düşünüyor, Eğitim yöntemlerinin inovasyon üzerinde bir etkisi olabileceğine dair neredeyse hiçbir kanıt yoktur Eğitim bilgisi temel becerileri sağlar.Bir kişinin yenilikçi ya da girişimci olabilmesi tam bir şans gibi görünmektedir. ; Bu nedenle, yüksek öğrenim seviyesi bir dereceye kadar inovasyon için gerekli bir koşuldur, ancak yeterli bir koşul değildir, yani, ülkenin yıkıcı inovasyon yeteneklerini kesinlikle geliştirmek için yerinde eğitim olması gerekli değildir, ancak inovasyonu teşvik etmek, büyük ölçekli yüksek öğrenim Gereklidir.
Liang Jianzhang, bu konuda örnek olarak Çin'in basketbol inşaatı ve futbol inşaatını da kullandı. Liang Jianzhang, Çin'in basketbol inşasının futbol yapımından daha başarılı olduğunu, ancak futbol ve basketbolun yetenekleri iki farklı yoldan seçtiğini söyledi: basketbol için, hükümet kaynakları boylarına göre seçilen birkaç kişiyi eğitmek için yoğunlaştırabilir, ancak bu tür bir kendi kendine yeterlilik Aşağıdaki yöntem futbol için uygun değildir, çünkü kimin mükemmel bir futbolcu olacağını tahmin etmek zordur, bu nedenle gençlerin eğitime katılımının kapsamı genişletilmelidir.
Ayrıca Liang Jianzhang, düşük doğurganlığın işsizliği azaltabileceği tezini de yalanladı. Ona göre bu hipotez ancak kısa bir süre içinde kurulabilir, çünkü bazı işler sermaye yatırımı gerektirir. Ancak çok sıkı denetim olmadığı sürece, iş piyasası çok esnektir, kendi kendini sindirmeye ve uyum sağlamaya devam edecektir. Daha fazla insan doğduğunda, daha fazla işgücü arzı yaratılsa da, daha fazla talep yaratır.
Yapay zekanın işsizliğe yol açıp açmayacağına gelince, Liang Jianzhang daha temkinli ve muhafazakar. Uzun vadede, günlük işlerin çoğu yapay zeka ile değiştirilse bile, gelecekte insanlar için inovasyonla ilgili birçok iş fırsatı olacağına inanıyor. Özellikle inovasyonla ilgili işler her zaman insanlar tarafından yapılacak ve insanlar yapay zekanın kendi başına inovasyon yapmasına izin vermeyecektir.
Shanxi'de bir restoranda bir robot
Önümüzdeki uzun yol
Liang Jianzhangın doğurganlık teşviki çağrısı sebepsiz değil. İstatistik Bürosu tarafından yılın başında yayınlanan rapor verilerine göre, İkinci çocuğun serbest bırakılmasından bu yana, 2017'de Çin'deki yenidoğan sayısı yaklaşık 17 milyondur; bu, Sağlık ve Aile Planlaması Komisyonu tarafından daha önce tahmin edilen 23 milyondan 6 milyon ve hatta hükümet tarafından 20 milyon olan en düşük sınırdır. 3 milyon mesafe .
Liang Jianzhang'ın 23 Nisan'daki yeni kitap konferansında söylediği gibi, Çin halkının doğurganlığa karşı tutumunu tersine çevirmek zor. Çinli kadınların doğurganlık ağrı endeksi dünyadaki en yüksek ve fırsat maliyeti de en yüksek Ancak darbe çok önemli olduğu için mermiyi ısırmak gerekiyor.
Bu bağlamda Liang Jianzhang, yeni kitabında bazı politika fikirlerini ve önerilerini de şu şekilde ortaya koydu:
Kentleşmeyi ve metropolitenleşmeyi teşvik etmeye devam edin, büyük şehirlerin nüfus kontrol politikalarını iptal edin ve büyük şehirlerin lider rolünü tam olarak oynayın;
Eğitim açısından, Amerika Birleşik Devletleri'nden bağımsız kaydı teşvik etmek veya lise giriş sınavını iptal etmek ve orijinal dokuz yıllık zorunlu eğitimi lise dahil on yıllık zorunlu eğitime dönüştürmek gibi okul sistemini kısaltmak için şiddetle öğrenin;
Çeşitli araçlar ve önlemler yoluyla göç politikalarının gevşetilmesini teşvik edin ve aktif olarak göçmenleri tanıtın;
Doğum politikasıyla ilgili olarak, aile planlaması politikası tamamen iptal edildi, doğumlar tamamen serbestleştirildi, sosyal destek ödemeleri iptal edildi ve doğum onay sistemi iptal edildi;
Gelişmiş ülkeler örneğini takip edersek, aile yetiştirmeye mali destek sağlamak çocuk sayısına göre vergiden düşülebilir ve aile yetiştirmeye yönelik sübvansiyonlar da çocuklara göre kademeli olarak uygulanabilir, böylece aileniz daha fazla çocuk sahibi olur;
Okul öncesi bakımı ücretsiz zorunlu eğitim kapsamına dahil edin; bu, hükümetin ücretsiz anaokulları ve anaokulları sağladığı anlamına gelir, böylece yerel ebeveynler çocuklarını istedikleri sürece gönderebilirler;
Kanun ve yönetmeliklerde evlilik dışı doğan çocuklara yönelik ayrımcılık ortadan kaldırılacak, evlilik dışı çocukların meşru hak ve menfaatleri tam anlamıyla korunacaktır.
Bir süre önce Japonya'nın "Travel Frog" adlı oyununda büyük bir yangın çıktı. Oyunun aslında Japon doğurganlık departmanı ve oyun şirketi tarafından geliştirildiğine dair haberler vardı. Amaç, doğurganlık niyetleri güçlü olan potansiyel gençleri bulmak. Bu oyunu bir haftadan fazla oynarsanız, Sahne arkası, sizi bebek sahibi olmaya teşvik etmek için uzun bir mektup gönderecek.
Gerçekler, bu haberin yanlış olduğunu kanıtladı, ancak yine de, Japonya dahil birçok hükümet doğumu teşvik etmek için çeşitli önlemler aldı ve Çinin aile planlaması politikası tam olarak serbestleştirilmedi.
30 yıldan fazla bir süre önce, ülkenin refahına sonsuz özlem duyan Çinliler ve güçlü insanlar ülkenin çağrısına cevap verdiler, "daha az doğum ve daha iyi doğumlar ve mutlu bir yaşam"; ancak son yıllarda ikinci çocuğunu bırakma süreci de bu kez Çinli kadınların öyle görünmediğini kanıtlıyor. Çabucak çalkalanmak çok kolay olacaktır. Hatta bazı insanlar, Çin'deki sorun, bir çocuğu dünyaya getiren kadınların ikinci bir çocuğu olmaması değil, birçok kadının tek bir çocuk sahibi olmak istememesi. .
Her halükarda, hükümet gerçekten nüfus sorununun yakın bir noktaya geldiğini düşünüyorsa, statükoyu tamamen tersine çevirmek için çok daha fazlasını yapması gerekir.
