Yıllık maaş 500.000! İstihdam oranı% 100! Bu ana dallar kıskanılacak bir şey Netizenler: Şimdi ana dallara geçmenin zamanı geldi mi?
Son zamanlarda, bazı meslekler popüler hale geldi.Bazı meslekler% 100 istihdam oranına sahipken, bazı profesyonel mezunların yıllık maaşı 500.000!
Hangi meslekler iyi bir istihdam durumuna sahiptir ve hangileri iyimser değildir?
İstihdam oranı% 100'e ulaşıyor, branşınız var mı?
Resim kaynağı / resim böcek yaratıcı
Profesyonel istihdam oranı, öğrencileri çeşitli dallarda eğitmek için piyasa talebini yansıtabilir.% 100 istihdam oranına sahip herhangi bir ana dal var mı?
Zhejiang tarafından yayınlanan haberlere göre, Zhejiang Eğitim Değerlendirme Enstitüsü'nün "2017 Zhejiang Koleji Mezunlarının Kariyer Gelişim Durumu ve Yetenek Eğitimi Kalite Anketi Raporu" yakın zamanda resmi olarak yayınlandı.
Rapora göre, 2017 lisans ana dallarında en yüksek istihdam oranı% 100'e ulaştı. 11 ana dal:
Araştırma
Trafik Yönetimi Mühendisliği
Dans performansı
Ekonomik suç soruşturması
Polis Komutanlığı ve Taktikleri
Yabancı polis
Tıbbi Bilgi Mühendisliği
Entegre devre tasarımı ve sistem entegrasyonu
Farmasötik müstahzarlar
Optometri
Sanat eğitimi
Bunlar arasında, araştırma, trafik yönetimi mühendisliği, bilgi karşı önlem teknolojisi, entegre devre tasarımı ve entegre sistem alanlarında üç ana dalın istihdam oranı% 100'dür.
Uzmanlık alanları arasında 29'u yaşlı bakımı, cezaevi bilgi teknolojisi ve uygulaması, bilgisayar ağı ve güvenlik yönetimi, çocuk bakımı, bilgisayar kontrol teknolojisi, mobil ticaret, trafik operasyon yönetimi, opto-mekanik uygulama teknolojisi, üç boyutlu animasyon tasarımı, gemi makine imalatı ve bakımı vb. Profesyonel istihdam oranı% 100. Bunların arasında 2 yıllık istihdam oranı ilk 10'da yer alıyor.
Yıllık maaş 500.000!
Bu ana dalın mezunları kıskanılacak
İstihdam oranının yanı sıra, çeşitli dallardan mezun olanların maaş durumu da özellikle yapay zekanın bazı meslektaşları gibi yüksek maaşlı pozisyonlar için büyük ilgi gördü.
Metropolis Express raporuna göre, birçok yerel işe alım web sitesinde, "yapay zeka araştırmacısının" aylık maaşı 40.000 yuan.
Hangzhou'daki bir İnternet şirketinin baş teknoloji sorumlusu Bay Lu, yıllık 500.000 maaşın hala normal olduğunu söyledi.
"Yapay zeka araştırmacıları, birçoğu tanınmış şirketler tarafından eğitilmiş yetenekli insanlar. Bu normal bir yıllık maaş. Belki birkaç yıl içinde bu tür yetenekler daha fazla olacaktır."
Resim kaynağı / resim böcek yaratıcı
"Yapay zeka (AI) yeteneklerinin yüksek maaşları ve muazzam artışlar dudak uçuklatıyor."
Daha önce, yapay zeka alanındaki mevcut yetenek kıtlığı hakkında haberler vardı:
Bir yıl önce, AI alanındaki yeni mezunlar için, yüksek lisans öğrencileri yıllık yaklaşık 300.000 yuan maaş alabiliyorlardı ve doktora öğrencileri 500.000 yuan kadar alabiliyorlardı. Bugün maaş piyasası hala yükseliyor.
Bazı şirketler yeni mezunların maaşını% 10 ~% 20 artırdı;
Özellikle doktora öğrencilerinin maaşları 2017'de 500.000 yuan'den 800.000 yuan'e sıçradığında, daha da fazla artış gösteren şirketler de var;
Yapay zeka alanında konuşlandırılmaya hazırlanan son teknoloji şirketler de var.Özel fiyatı düşünmemiş olsalar da, İnternet devlerinden yetenekleri kapmak için yüksek fiyatlar harcamayı planlıyorlar.
Rapor ayrıca şirketlerin yapay zeka yeteneklerini işe almak için doğrudan iş fuarına gitmediği, çünkü bu insanların temelde iş fuarına gitmelerine gerek kalmayacak kadar popüler oldukları için "ilginç" bir fenomen buldu:
Yapay zeka alanında uzmanlaşan yeni mezunların bile, yerinde iş bulmak için çok fazla zaman harcamasına gerek yoktur, şirketler onları mentorlar veya laboratuvarlar aracılığıyla erkenden bulacaktır;
Deneyimli Ar-Ge yetenekleri için, beyin avcıları onlarla iletişim kurmak için inisiyatif alacak.
Deneyimli yeteneklerin azlığı bağlamında, son doktora öğrencileri, yüksek lisans öğrencilerinden daha "tatlı ve lezzetli". Çoğu, akıl hocalarıyla ilgili projeler yaptı ve belirli bir miktarda AI teknolojisi ve deneyimi biriktirdi, bu nedenle işletmeler arasında çok popüler.
Bir şirketin insan kaynakları başkanı, yapay zeka yeteneklerinin işe alınması durumunda belirli fiyatı hala bilmediğini söyledi. Ama emin olduğu şey, bu yeteneklerin sadece maaşa değil, aynı zamanda platforma ve istikrarlı beklentilere de değer verdiğidir. Birini kapmak isterlerse, yalnızca daha yüksek bir fiyat teklif edebilirler.
Birçok önemli üniversite yapay zeka ana dalları açmalı
Bu yıl, birçok önemli üniversite yapay zeka ana dalları sunacak.
Zhejiang Üniversitesi Yapay Zeka Enstitüsü müdürü Profesör Wu Fei, yapay zekanın son iki yılda çok popüler olduğunu, ancak daha önce hiçbir yerel kolej ve üniversitenin lisans düzeyinde yapay zeka bölümleri kurmadığını söyledi (Amerika Birleşik Devletleri şu anda yalnızca Carnegie Mellon Üniversitesi Eylül 2018'de kuruldu. AI majör).
Ve bu yıl 985 ve 211'den 38 yerli kolej ve üniversite öğrencilerini yapay zekaya kaydetmeye başladı. Bu 38 üniversite Pekin Havacılık ve Uzay Bilimleri Üniversitesi, Çin Elektronik Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Şangay Jiaotong Üniversitesi, Sichuan Üniversitesi, Chongqing Üniversitesi, Wuhan Üniversitesi, Xi'an Jiaotong Üniversitesi, Nanjing Üniversitesi, Tongji Üniversitesi, Shandong Üniversitesi vb.
Ayrıca yapay zeka ve bilişim, bilgisayar bilimi ve teknolojisi, sibernetik, yazılım mühendisliği ve istatistiksel matematik yakından entegre edilmiştir.Ayrıca bu ana dallarda okuyanların gelecekte yapay zeka araştırmalarına veya çalışmalarına geçmesi daha uygundur.
Profesör Wu şunları söyledi: Yapay zeka alanında uzmanlaşan Zhejiang Üniversitesi'nden birçok mezun Alibaba, Tencent, Baidu, Huawei, Netease, Hikvision ve iFlytek gibi büyük internet şirketlerinde çalışmaya başladı. Ph.D. öğrencilerinin 500.000 maaşla başlaması normaldir. Pinduoduo'nun kurucusu Huang Zheng ve kurucusu Fang Yi gibi yapay zeka alanında işlerini başarıyla başlatan bir grup öğrenci de vardır. Pinduoduo'nun akıllı önerisi, yapay zeka teknolojisidir. Tipik mobil İnternet uygulamaları. "
Hangzhou Dianzi Üniversitesi Yapay Zeka Araştırma Enstitüsü Dekanı Profesör Wang Jianzhong ve Zhejiang Üniversitesi'nden Profesör Wu Fei, yapay zeka uygulamasının ilk iki yılda sadece bir konsept olduğunu belirttiler.Şimdi uygulama alanları ses girişi, yüz tanıma gibi çok kapsamlı hale geldi. İnsansız sürüş, insansız ödeme, parmak izi tanıma, akıllı navigasyon vb. Ancak Çin'in yapay zeka algoritma modeli temeli hala nispeten zayıf ve dünyayı takip etme durumunda.
"Bazı yapay zeka modeli algoritmaları için, hala yabancı olanları kullanıyoruz ve yabancı olanlara maruz kalıyoruz. Bilgisayarımızın CPU'su gibi, hala yabancı ülkelere güveniyoruz. Amerika Birleşik Devletleri, yerli araştırmacılarımızın yapay zekayı incelemesini gerektiren YZ teknolojisi ihracatını kısıtlıyor. Daha coşkulu girdilerin Çin'de yapay zeka alanındaki araştırmaları teşvik edeceğine inanılıyor. "
Dikkatli ol! Bazı ana dallara "kırmızı kart" verildi
Hangi profesyonel istihdam durumu iyimser değil?
Daha önce, Max Research Institute, 2018 üniversite kırmızı kart ana dallarını içeren "2018 Çin Üniversitesi Öğrenci İstihdam Raporu" nu (İstihdam Mavi Kitabı) yayınladı.
Kırmızı kart ana dalları, daha yüksek işsizliğe ve daha düşük genel istihdam oranına, maaşlara ve iş tatminine sahip ana dallara atıfta bulunur. Bunlar, yüksek işsizlik riski taşıyan ana dallardır. Kırmızı ve yeşil kart ana dalları, ülkenin genel durumunu yansıtır ve çeşitli il ve üniversitelerin durumu değişebilir.
Michaels'ın verilerine göre, 2018'de lisans eğitimi için kırmızı kart ana dalları şunları içeriyor:
boyama
Kimya
Güzel Sanatlar
müzik performansı
Yasa
Tarih
Bunlar arasında, güzel sanatlar ve müzik performansı arka arkaya üç yıl boyunca kırmızı kart dallarında yer aldı.
Buna ek olarak, yüksek meslek yüksekokullarındaki ana dallar arasında, 2018'deki kırmızı kart ana dalları arasında yasal işler, Çince, gıda beslenme ve test, ilköğretim ve dil eğitimi bulunmaktadır. Bunlar arasında, hukuk işleri ve dil eğitimi, üç yıl üst üste kırmızı kart ana dallarından biridir.
Kırmızı kartın nedeni, arzın talebi aşması veya eğitimin kalitesinin, mesleğin ülkedeki genel durumunu yansıtan iş talebini karşılamaması olabilir.
Bazıları, "Ana dal değiştirmek için çok mu geç?"
Bazıları "sakin ol" der
Bazı bilim ve teknoloji eleştirmenleri bir zamanlar "YZ'nin gücü dünyayı değiştirecek" in tüm toplumun fikir birliği haline geldiğine inanıyordu ve daha sonra "YZ ile ilgili bir yüksek lisans veya doktora derecesi okumak kolayca olabilir ve yüksek maaş" da sosyal fikir birliği haline geldi.
Ancak bu fikir birliğinin ardında çeşitli gizli endişeler de var: İnsanları işe alma, eğitme ve yapay zeka teknolojisini kurumsal işlere entegre etme konusunda pek çok geleneksel kavram ve uygulama var, ancak buralardaki insanlar genellikle nerede olduklarını bilmiyorlar. yanlış.
Yapay zeka yetenek açığı hakkındaki haberleri okuduktan sonra, birçok kişi bir ana dalya geçmek için hala çok geç olduğunu söyledi.
Ancak bazı insanlar piyasanın rasyonel olarak görülmesi gerektiğini düşünüyor:
Bazı insanlar, hangi sektörde olursanız olun, üst düzey yeteneklerde eksiklik olduğunu ve en yüksek maaşınızın düşük olmadığını söylüyor.
Kaynak: 21st Century Business Herald (ID: jjbd21), China Youth Daily (zqbcyol), Xinhua Haber Ajansı, Zhejiang yayını (ID: zjfabu), Metropolis Express (Muhabir Hu Xinchang Muhabiri Dong Anqi), MyCOS Research (ID: MyCOS_Research) Bekle
Daha fazla içerik için lütfen 21 Finans UYGULAMASINI indirin
