İşe yeniden başlama ve salgın önleme "dış rahatlama ve iç sıkılaştırma" ve Banfu işletmeleri aktif olarak üretime devam ediyor
"Şirketin işe yeniden başlama bildirimini aldığımda çok korktum. Atölyedeki pek çok kişinin enfeksiyona yatkın olacağından korktum. Ancak geri döndükten sonra, şirketin her yerde salgın önleme malzemeleri ve çeşitli yönergelerin yanı sıra sıcaklık ölçümü ile kapatıldığını gördüm. Dezenfeksiyon gibi katı önleme ve kontrol önlemleri, kendimi rahat hissediyorum. "17 Şubat sabahı, Zhongshan Yida Clothing Co., Ltd.'de (bundan sonra" Zhongshan Yida "olarak anılacaktır) işe yeni dönen Wu Miaohua, dedi.
Zhongshan Şehri, Banfu kasabasında bulunan Zhongshan Yida, giyim üretiminde lider bir şirkettir. Şirketin üst düzey idari müdürü Cai Jiahe'ye göre, 25 Ocak'ta işe ve üretime yeniden başlama hazırlıklarına başlandı. 16 Şubat öğleden sonra, tüm yönetim personelinin katılımıyla çalışanların fabrikaya dönüşlerinin provası yapıldı. 17 Şubat'ta Zhongshan Yida resmen çalışmaya ve üretime devam etti.
İşin uzaktaki çalışanlara yeniden başlaması sinyalini vermek ve aynı zamanda fabrikadaki salgın önleme çalışmalarını sıkılaştırmak. Banfu Kasabasındaki bir grup önemli sanayi kuruluşu, "dışarıda rahatlama ve içeride sıkışma" stratejisi altında kademeli olarak çalışmaya başladı ve üretime devam etti. 17 Şubat itibariyle, Banfu Kasabasındaki 38 işletme, 6764 işçinin işe dönmesiyle yeniden çalışmaya başladı.
Sertifikaların ve Markaların "Çift Doğrulaması" "Giriş Seviyesini" Korur
Zhongshan Yida Garment Co., Ltd.'in girişinde yayalar ve araçlar için iki geçit var. Tüm çalışanların fabrikaya girerken maske takmaları zorunlu olup, sağlık bilgilerini kaydetme, kimlik kartlarını kontrol etme, vücut ısısını ölçme, dezenfektan alkolle el yıkama ve kimlik tespiti için fabrikanın QR kodunu tarama işlemlerinden geçtikten sonra sterilize halılar aracılığıyla fabrikaya girebilirler. Şirket, yoğun giriş nedeniyle çalışanların toplanmasını önlemek için, yaya geçidinde bir metre mesafeden sarı çizgi çekerek, her 30 dakikada bir dezenfeksiyon işlemi gerçekleştiriyor.
"Şirketin tüm çalışanlarının temel bilgilerini, cep telefonu numaralarını ve diğer verilerini girdik. Büyük verileri kullanarak, üreticinin markasına ait iki boyutlu kodu tarayarak çalışanın adını, memleketini ve aktivite izini bulabiliriz. Kimlik kartı ve fabrika denetimi ile Zhongshan Yida Clothing Co., Ltd.'nin insan kaynakları departmanının deneyimi olan Jiang Hua, markanın "ikili doğrulama" ölçümleri, salgının meydana geldiği yerdeki veya salgının meydana geldiği yerdeki insanlarla temas kuran çalışanları hızlı ve etkili bir şekilde tanımlayabilir. "Dedi.
Fabrika kapısının ortası araba geçididir. Araç fabrikaya girdiğinde, sürücü ve yolcuların kayıt ve sıcaklık ölçümü için araçtan inmeleri gerekmektedir. Araç fabrikaya girmeden önce, lastikleri ve diğer parçaları dezenfekte etmek için dezenfeksiyon tankından geçmelidir.
Fabrika girişinin diğer tarafında bir de sıcaklık inceleme alanı var. "Ölçülen vücut sıcaklığı 37,3 dereceyi aşarsa, kişiden sıcaklık inceleme alanında dinlenmesini ve ardından cıva termometresiyle başka bir ölçüm yapmasını isteyeceğiz. Ateş hala çıkarsa tedavi için Banfu Hastanesi ile iletişime geçeceğiz." Fabrika Cai Jiahe Yabancı sürücüler için geçici bir dinlenme alanı da bulunmaktadır ve yabancı araç sürücüleri oradan ayrılmadan önce yükün yüklenip boşaltılmasını beklemek zorundadır. İki dinlenme alanı, sürücülerin kullanması için masa ve sandalyeler, içme çeşmeleri, maskeler, dezenfektan alkol vb. İle donatılmıştır.
Şirket, "giriş kapısını" korumanın yanı sıra, atölyeler ve kantinler gibi halka açık alanlarda önleyici tedbirleri de güçlendirdi. Atölye istasyonları birbirinden 1.5 metreden fazla ayrılmıştır.Kantin, yemekleri bölmek için tek kullanımlık ambalaj kutuları kullanır, çalışanlar onları yurda geri götürebilir veya kantinde yemek yiyebilir. Ayrıca kantin kapısının dışında tek yön giriş ve çıkışa izin veren bir metrelik bekleme hattı bulunmaktadır. Yemek masası izolasyon bölmeleriyle donatılmıştır ve her bölme çalışanlara yemeklere dikkat etmeleri gerektiğini hatırlatan yönergelerle yapıştırılmıştır.
Çalışanlara salgın önleme ve kontrolü teşvik etmek için kendi geliştirdiği mobil uygulamaları kullanın
Zhongshan Yida, şirket lobisinde ve yatakhane alanında, geçici olarak rahatsız ve şüpheli personele tecrit ve gözlem için sağlanan geçici izolasyon ve gözlem alanları ve salgın önleme ve kontrol izolasyon alanları kurdu. Gözlem alanı ve izolasyon alanında masa ve sandalyeler, maskeler, dezenfeksiyon suyu, içme suyu ve diğer tesis ve malzemeler bulunur. İzolasyon alanındaki izolasyon koğuşu sıcak ve rahattır, yatak, TV, kablosuz ağ vb. İle donatılmıştır ve ayrıca ayrı bir tuvalet ile donatılmıştır.
"Tüm fabrika alanında, 500'ü kendimiz tasarladığımız ve bazıları ilgili devlet daireleri tarafından bize verilen 1.000'den fazla poster asmıştık. Bu posterlerin içeriği yeni taç zatürree ve önleme ve kontrol önlemleri hakkında bilgileri kapsıyor. Bekle. "Dedi Ou Jianghua. Şirket aynı zamanda yemekhaneler, atölyeler ve yatakhaneler gibi halka açık alanlarda ilgili önlem alanlarını hatırlatmak için 30 tabela kurdu. Fabrika alanına 24 adet afiş asılmış, firma kapısı, yemekhane ve diğer yerlere 4 adet büyük teşhir panosu dikilmiştir. Ek olarak, salgın önleme ve kontrol için 10.000 broşür yayınlanmıştır. Ayrıca Zhongshan Yida, yemekhanede ve diğer alanlarda yayınlanan iki iş başında salgın karşıtı propaganda videosunu özel olarak hazırladı.
Şirket, posterler, afişler, videolar ve diğer tanıtım yöntemlerini kullanmanın yanı sıra, her çalışanın salgın önleme ve kontrol eğilimlerini ve önleme ve kontrol ipuçlarını zamanında yayınlamak için kullandığı şirketin kendi geliştirdiği uygulamadan tam olarak yararlanıyor. APP'de yanıtlanması gereken bir alan oluşturun ve çalışanların salgın önleme ve kontrol, işe yeniden başlama ve üretim hakkındaki sorularını yanıtlamak için özel bir ekip oluşturun.
"Fabrika girişinden atölyeye, yatakhaneden yemekhaneye kadar, kolay anlaşılır önleme ve kontrol bilgi ve yönergelerini görebilirsiniz. AAP, salgının son durumunu her gün günceller. Gereksinimleri yerine getirdiğiniz sürece, virüse yakalanma şansı çok düşük olacaktır." Ou Jianghua dedi.
Fabrika yurtlarının kapalı yönetimi, saha dışı yurtların şebeke yönetimi
Zhongshan Yida Garment Co., Ltd.'nin 4.000'den fazla çalışanı olduğu ve ilk geri dönen grubunun 1.700'den fazla olduğu anlaşılıyor. Çalışanların bir seferde işe dönmelerinin neden olduğu toplanma ve yönetim risklerini azaltmak için şirket, çalışanların toplu işlere devam etmelerini ister. Cai Jiahe, "Salgının meydana geldiği yerin dışındaki çalışanlar için iki grup halinde çalışmaya devam edeceğiz. Salgının meydana geldiği yerden 300'den fazla çalışanımız için onları tek tek evde dinlenmeleri için tek tek bilgilendirdik ve şimdilik işe dönmemiz gerekmiyor." Dedi.
Çalışanlar işe döndükçe ve personel sayısı arttıkça, nasıl yönetileceği, Zhongshan Yida Garment Co., Ltd. önünde çözülmesi gereken acil bir sorun haline geldi. Bu sorunu çözmek için şirket, geri dönen çalışanlar için şebeke yönetimi uygular. Cai Jiahe'ye göre, bazı çalışanlar fabrikadaki yatakhanelerde, bazıları da kiralık evlerde yaşıyor. Şirket, yönetimi kolaylaştırmak için yurtların kapalı yönetimini yapmakta, yurt başkanını atamakta ve yurtları gruplar halinde yönetmektedir. Kiralık evlerde yaşayanlar yerleşim alanına göre farklı ızgaralara ayrılır ve yöneticiler, atölye ekip liderleri ve diğerleri gibi yönetim personeli yönetmek üzere grid liderleri olarak belirlenir.
Şirketin şebeke yönetimi yönetmeliğine göre, yurtta kalan çalışanların yurt alanından çıkarken sıcaklıklarını ölçmeleri gerekmektedir. İşten sonra çalışanların fabrikadan çıkmalarına, yurtta birbirlerini ziyaret etmelerine ve toplanmalarına izin verilmemektedir. Yurt müdürü aynı yurttaki çalışanları yönetir. Kiralık evlerde yaşayan çalışanlar için şebeke yöneticisi, "fabrikadan konuta, konuttan fabrikaya" nın iki noktalı ve tek hatlı yönetimini gerçekleştirecektir. Aynı şebekedeki çalışanlar bir WeChat grubu kurar ve her gün işten sonra ve yatmadan önce kişisel konumlarına ilişkin bir WeChat konumlandırma raporu gönderir. Şebeke yöneticisi, personelin nerede olduğunu zaman zaman rastgele kontrol eder. Ziyaretçi kabul etmemek, salgın bölgeden insanlarla aktif olarak iletişime geçmemek ve insanların toplanmasına katılmamak için salgın önleme ve kontrol ile ilgili yönetmeliklere uyacağınıza dair bir taahhüt mektubu imzalamalı ve söz vermelisiniz. Aynı zamanda, personelin yönünün net ve yönetimin yerinde olmasını sağlamak için aynı ekip üyelerinin işe gidip gelmek için aynı anda düzenli bir şekilde gidip gelmeleri gerekir.
Wu Miaohua, fabrikada yaşayan bir çalışandır. Artık her zamanki gibi uğrayıp sokaklara çıkamayacağını, kendine çok vakti olduğunu söyledi. Her gün yurda döndüğümde sessizce kitap okuyup salgın bilgilerine ve güncel olaylara göz atabiliyorum. "Geri döndüğümde ailem çok endişeliydi. Günde birkaç kez beni aradılar ve korumaya dikkat etmemi söylediler. Bugün işe döndükten sonra, fabrikanın her yerinde görülebilen birçok tanıtım malzemesinin yanı sıra çeşitli koruyucu önlemlerin fotoğraflarını çektim. Onları videoyla gönderin, daha rahatlar. "Wu Miaohua gülümseyerek.
Zhongshan Yida, Banfu Kasabasındaki iş ve üretime aktif olarak devam eden işletmelerin sadece bir mikro kozmosu. İşletmelerin üretime ve çalışmaya devam etmeleri için rehberlik etme sürecinde, Banfu Kasabası, yönetim ve hizmete eşit önem verir, işletmenin ana sorumluluğunu yerine getirir ve kurumsal çalışanların soruşturmasının yürürlükte olmasını sağlamak için "122" yöntemini benimser: bir beyan, tüm çalışanlar sağlık beyanı için kodu tarar; cep telefonlarıyla çift inceleme Dolaşım yerleri ve QR kodları ve diğer bilimsel ve teknolojik araçlarla yakın temaslar, gizlenmekten kaçınmak için hassas personeli incelemek ve araştırmak; çifte taahhüt, çalışanlar şirkete dürüstçe rapor vereceklerine söz verir ve şirket, önlemlerin yerinde olduğuna dair hükümete söz verir.
17 Şubat itibarıyla, Banfu Kasabasındaki 38 işletme, 6.764 işçi ile çalışmaya devam etti; Kasabanın en büyük 10 endüstriyel vergi mükellefinin 8'i işe yeniden başladı ve ilk üç büyük vergi mükellefi, 100 milyon yuan'dan fazla çıktı değerine sahip sanayi kuruluşları İşe dönüş oranı% 62,5'e ulaştı.
[Muhabir] He Weinan
[Muhabir] Liang Yaoyang
Yazar He Weinan
[Kaynak] Southern Press Media Group Southern + Müşteri
