Yaklaşık 300 milyon insanın maaşı hakkında
"Paranız var ama paranız yoksa, Yeni Yıl için eve gidin."
Yıl sonuna gelindiğini gören göçmen işçiler bir yıldır meşgul ve herkes zor kazandıkları paralarını geri almayı dört gözle bekliyor, ancak göçmen işçilerin ücretlerinin ödenmemesi her zaman büyük bir sorun oldu.
Birkaç gün önce iyi haberler geldi ve ülke büyük adımlar attı:
15 Kasım 2019'dan 2020 Bahar Şenliği öncesine kadar, ülke çapında yetersiz ödenen ücretleri ortadan kaldırmak için 2019 kış kampanyasını organize edin ve uygulayın. Bu yılın Ekim ayının sonundan önce devlet tarafından yatırılan mühendislik projeleri ve kamu iktisadi teşebbüs projelerindeki tüm ödenmemiş ücret vakaları, yıl sonundan önce, diğer ücret gecikmeleri ise 2020 Bahar Şenliği öncesinde dinamik olarak temizlenecek.
Eyaletin işe alımı ve "Laolai" yönetimi, yaklaşık 300 milyon göçmen işçiye ücretlerini zamanında almaları için sağlam bir garanti sağladı.
Zaman çizelgesi iki adımda "açık" olarak ayarlanır
Ödenmemiş ücretlerin kronik hastalığı uzun süre tedavi edilemiyor, bu da göçmen işçilerin şehirlere göçünü ve sosyal istikrarı etkileyen önemli bir olay haline geldi. Neden bu kadar zor?
Devlet Konseyi'nin gecikmiş olarak ödenen Köylü İşçilerin Ücretlerinin Ortadan Kaldırılması Öncü Grubun müdür yardımcısı Wang Cheng, yasadışı taşeronluk, katmanlı taşeronluk ve gelişmiş inşaatın sık sık gerçekleştiğini ve yönetilmesinin ve yönetilmesinin de zor olduğunu söyledi.
Peki bu sefer yönetişimdeki fark nedir?
Devlet Konseyi'nin Ödenmeyen Göçmen İşçilerin Ücretlerinin Ortadan Kaldırılması Öncü Grup Ofisi tarafından yayınlanan bildiriye göre, bu eylem çok hedeflenmiş olup, ödenmemiş ücret sorununun yüksek olduğu bir alandır. Eylemin odağı aşağıdaki gibidir:
1. Daha fazla göçmen işçi çalıştıran mühendislik inşaat alanlarına ve emek yoğun işleme ve imalat endüstrilerine odaklanın;
2. Devletin yatırdığı mühendislik projelerini ve devlete ait işletme projelerini, ihracat ticareti sürtüşmelerine karşı savunmasız olan işleme ve üretim işletmelerini ve göçmen işçilere ücret borçlu olmanın gizli tehlikeleri olan diğer işletmeleri vurgulayın.
Zaman açısından, iki aşamada "temizlenecektir":
1. 2019'un sonundan önce: Ekim 2019'un sonundan önce devlet tarafından yatırılan mühendislik projeleri ve devlete ait teşebbüs projelerindeki tüm ödenmemiş ücret vakaları temizlenecektir;
2. 2020 Bahar Şenliği'nden önce: Ödenmemiş diğer ücret davaları zamanında ve dinamik bir şekilde giderilecektir.
Zaman kısıtlı ve görevler ağır, borçların kapatılmasında herhangi bir dram var mı?
Wang Cheng, 2016 yılında, Devlet Konseyi Genel Ofisi'nin "Ödenmemiş Köylü İşçilerinin Ücretleri Konusunun Kapsamlı Bir Şekilde Yönetilmesine İlişkin Görüşler" yayınladığından beri, göçmen işçi ücretlerinin ödenmemiş olarak kademeli olarak iyileştiğini açıkladı. Ulusal İstatistik Bürosu'nun izleme verileri, göçmen işçilerin ödenmemiş ücret oranının 2008'de% 4 ve 2018'de yaklaşık% 0.6 olduğunu gösteriyor. Şu anda ülkemiz 2020 yılına kadar temelde herhangi bir borcun ödenmemesi hedefi doğrultusunda çalışmaktadır.
Bir "kara liste" oluşturulması ciddi şekilde cezalandırılabilir
Bu yılın başından bu yana Liaoning, Henan, Hebei, Shandong, Beijing, Tianjin, Zhejiang, Sichuan, Guangdong, Guangxi, Gansu, Yunnan, Hubei, Hainan, Jilin, Chongqing, Ningxia ve Qinghai dahil olmak üzere en az 18 eyalet, maaş borçlarını ortadan kaldırmak için art arda eylemler başlattı. .
1. "Laolai" nin muamelesinde en büyük "katil" - göçmen işçiler için ödenmemiş ücretler için bir "kara liste" oluşturulması
Ortak disiplin eylemi için 30 departmanın "kara listesine" girdiğinde, kara kalpli patron zor anlar yaşayacak.
Örneğin, inşaat projeleri için ihaleye katılım kısıtlamaları, kredi finansmanına ilişkin kısıtlamalar ve yüksek kaliteli yüksek hızlı tren koltuklarında seyahat yasağı vb. Çok zahmetlidir.
Bu yılın başından bu yana, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yasaya uygun olarak ortak cezaların uygulanması için ulusal kredi bilgi paylaşım platformuna dahil edilen göçmen işçiler için ödenmemiş ücretlerin 180 kara listesinden oluşan üç grup yayınladı.
2. "Laolai" nin muamelesindeki en büyük ikinci katil - kasıtlı olarak maaş borcu olanlar hapse girmek zorundadır
2011'den Eylül 2019'a kadar toplam 26.719 dava işçi ücretini ödemeyi reddetme suçundan kamu güvenlik organlarına sevk edilmiş, bunlardan 7.674'ü sabit süreli hapis ve adli tutukluluk, 116'sı ise 3 yıldan fazla sabit süreli hapis cezasına çarptırılmıştır.
Şimdi, netizenler de "duruşlarını" artırdılar. Kötü ücretlerin ödenmemesi suçtur! Bilimsel adı "emek için ödeme yapmayı reddetme suçudur" ve maksimum ceza 7 yıldır.
Mekanizma sağlam olmalı
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından sorumlu kişi, bu yılın Ocak ayından Eylül ayına kadar, 79.000 yasadışı maaş vakasının araştırıldığını ve çeşitli yerlerde ele alındığını ve 604.000 işçi için 5.58 milyar yuan ücret ve diğer yardımların geri alındığını, geçen yılın aynı dönemine göre sırasıyla% 62.2 ve% 54 düşüş olduğunu belirtti. Ve% 57. Aynı zamanda, hala kökten çözülmemiş, köklü sorunlar var ve ücret ödeme güvencesi katı değil, nasıl çözülür?
1. Kış hastalıkları yazın iyileşir, belirtileri önceden yakalar
Bu yıl, düşük ödenen ücretleri ortadan kaldırmak için ülke çapında 40 günlük özel bir yaz kampanyası başlatıldı. Genel olarak, borçların takas edilmesi ve harcamaların garanti altına alınması çalışmaları yıl sonunda yoğunlaşıyor Bu yıl neden planlananın ilerisinde?
İnsan Kaynakları ve Sosyal İşler Bakanlığı'ndan sorumlu ilgili kişi, yılsonu itibarıyla ödenmemiş ücret sorununun arttığını ve salgınların yoğunlaştığını analiz etti. Bunun nedeni, mühendislik inşaatı alanındaki sözde düzenlemelerin uzun vadeli oluşmasından kaynaklanıyor, burada sadece yaşam masraflarının sıradan zamanlarda ödendiği ve "koca kafa" yıl sonuna kadar çözülemiyor. Ödenmemiş maaşları ortadan kaldırmak için, yıl sonunda yoğunlaşan salgınları önlemek için normal zamanlarda zaman ayırmakta, günlük kavrayışta ısrar etmeli, her zaman kavramalı, erken kavraymalı ve küçük olanları tutmalıyız.
2. Sistem boşlukları kapatır ve sorunun kaynağını kavrar
Mühendislik inşaat alanında da önemli bir özellik var: İşçi hizmetleri şirketleri (müteahhitler) genellikle işçi ücretlerini ödüyorlar.Yasadışı taşeronluk, katmanlı taşeronluk ve kaotik iş emri nedeniyle göçmen işçilerin kurbanları kardeşler.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından sorumlu ilgili kişi, şirketin olağan işçi istihdamı ve ücret ödeme davranışının denetimini güçlendirmek, şirketin ücret ödeme sisteminin kurulmasını kavramak ve aylık tam ücret ödemesi, maaş depozitosu, göçmen işçilerin ve göçmen işçilerin gerçek adı yönetiminin uygulanmasının gerekli olduğunu belirtti. Özel ücret hesapları ve diğer garanti edici ücret ödeme sistemleri denetim ve teftişe odaklanmıştır.
Kaynak: Banyuetan (ID: banyuetan-weixin), Economic Daily (ID: jjrbwx)
