Buluttan yardım isteyin | Fonların kesildiğini iddia eden Sichuan Deyang'daki bir boya şirketi, çalışanlarına ücret borçluydu.
Kapak Gazeteci Wang Pan Fotoğraf Raporu
Nisan 2019'dan itibaren Sichuan, Deyang'daki bir boya kimya şirketi, şirketin kötü çalışma koşulları nedeniyle bazı çalışanlara tam ödeme yapamadı. Hemen hemen aynı zamanda, bazı çalışanların sosyal güvenlik ödemeleri kesildi. 2019'un sonunda, bazı çalışanlar şirketten "Şirkette işe gitmemize gerek yok" diyen bir telefon aldı. Şirketin bir çalışanı, iş ilişkilerinin resmi olarak sonlandırılması için formalitelerden geçmediğini söyledi. Şirketle defalarca boşuna müzakere ettikten sonra, maaşları ödenmemiş olan çalışanlar Cover News için bir bulut talebi başlattı.
Netizenler yardım için kapak haberlerini buluta gönderdi
3 Mart'ta, bu şirketin tüzel kişisi Bay Zhong, gazetecilere, şirketin fonlarının artık kesildiğini ve üretimin askıya alındığını söyledi. Ancak şirketi yeniden canlandırmak için yeni fonlar getirildikten veya başka şirketler tarafından satın alındıktan sonra, ödenmemiş ücretler ödenebilir. "En kötü sonuç mahkemeye giderek iflas korumasına başvurmak ve bunu yasal prosedürlerle çözmektir."
Ücretler zamanında ve tam olarak ödenemez, çalışanlar şirketten "borç para alır"
Hu Ping, Eylül 2013'ten beri bu kaplama kimyasalı şirketine teknik departmanında Ar-Ge mühendisi olarak katıldı. "Şirket, 2017 yılında ücretlerini zamanında ödemeye başladı. 2018'de bir aylık maaşı ödemek birkaç ay sürdü. 2019'da şirket, üç ay ödeme yapmadığını açıklamadan önce yeni yıla kadar iş ödemedi." Hu Ping, kendisine uzun süredir maaş borcu olduğunu ve atölyedeki kalifiye işçilerin bir kısmının ancak 2019'dan sonra ücret alacağını söyledi.
Ücretleri ödenmemiş birkaç çalışan
Ma Yi, bu şirketin atölye operatörüdür. Ma Yi, "Mart 2016'dan Aralık 2019'a kadar fabrikaya girdim. Nisan'dan Aralık 2019'a kadar ücretlerim ödenmemiş ve ödenmemiş." Ma Yi, ücretlerin ödenmediği dönemde, Zamanla, bir IOU ile şirketten "borç para alacak". "Şirket, geçim masrafları için biraz borç alacak ve ödendiğinde maaştan düşecek."
Şirketten "borç almak" Ma Yi'nin tek başına yaptığı şey değildi. Hu Ping dahil altı meslektaş bu yöntemi kullandı. Hu Ping, herkesin temelde ipotek ve araba kredisi olduğunu ve evde çocukların olduğunu, hayat zor olduğunda şirketten borç alacaklar dedi. Şu anda, krediler ve yaşam baskısı nedeniyle, Ma Yi başka bir geçim kaynağı arıyor.
Outainin ödenmemiş ücret durumu biraz daha iyi, kendisi aynı zamanda bir atölye operatörü. Outai, 2020 Bahar Şenliği'nden önce Deyang Şehri, Jingyang Bölgesi'ndeki iş tahkim departmanına başvurduğunu söyledi. "O sırada bir form doldurdum ve iş sözleşmesini almamı istediler. , IOU, vb. Daha sonra şirketi aradılar. Yılbaşından önce şirket bize bir aylık maaş ödedi. "
Bir çalışanın çalışma izni
Outai ayrıca şirkete katıldığında bir iş sözleşmesi imzaladığını ancak şirketin bunu kendisine vermediğini söyledi. Outai'nin diğer altı meslektaşı da aynı duruma sahip olduklarını doğruladı.
"Geçen yılın Aralık ayında, şirket bizi aradı ve Ocak ayında herhangi bir sebep göstermeden işe gitmemiz gerekmediğini söyledi. Bu sadece bir telefon görüşmesiydi ve hiçbir yazılı arabuluculuk yoktu." Diye hatırladı Yu Zhi.
İlk istatistiklere göre, şirket bu yedi çalışanın maaşlarına yaklaşık 300.000 yuan borcu vardı.
Şirketten sorumlu kişi kötü yönetim olduğunu itiraf ediyor ve artık ödenmemiş ücretleri ödeyemiyor
Hu Ping'e göre, maaşı borçlu olduktan sonra, kendisi ve meslektaşları şirketi birçok kez bulmuş, ancak şirket çeşitli mazeretler ve nedenlerle onlara ödeme yapmayı reddetmiştir. 3 Mart öğleden sonra, muhabir şirkete geldi ve şirketten sorumlu kişi Bay Zhong ile tanıştı.
Birkaç çalışan, sorumlu kişiyle görüşmek için şirkete geri döndü
Bay Zhong, bu çalışanların Aralık 2019'a kadar çalıştığını itiraf etti, ancak şirket şu anda ödenmemiş ücretleri ödeyemiyor. "Şirketin fonları şu anda bozuk. Burada duruyorum ve ortaklar arıyorum. Şirket yeniden canlandırılırsa, bunun üstesinden gelmek kolay olacak. Şirket yeniden canlandırılmazsa ve fonlar bozulmaya devam ederse, kimse devralmaz veya kimse giremez. (Ödenmemiş ödemeler) Gecikme uzun olmalıdır. "
"6 yıldır sizinle birlikteyim ve kimse bu noktaya gelmek istemiyor. Dürüst olmak gerekirse, sizi bu şekilde zorlamak istemiyorum. Xiaoyu ve benim ipotek ve iki çocuğum var, ancak genellikle şirketten borç alıyorum. , Ama bu normal harcamalar için yeterli değil. "Hu Ping biraz çaresizdi.
Bay Zhong, ücretlerin ödenmemesine rağmen şirketin hesapları tuttuğunu ve çalışanların borçlu olunan ücretleri teyit etmek için imza attığını söyledi. "Hala umut var, yani (diğer şirketlerin) satın alınması yoluyla, yalnızca bu yöntem en hızlı olanıdır. Bu yöntem başarısız olursa, herkesin şirketi dava etmesine ve bankanın şirketin varlıklarını elden çıkarmasına izin vereceğim. Çöz. "Bay Zhong, en kötü sonucun iflas başvurusunda bulunmak için mahkemeye gitmesi olduğunu söyledi ve bu yasal prosedürlerle çözülecek.
"Bu özel durumda bir çözüm bulmak için elimden geleni yapıyorum. 4 Mart hakkında bir firma konuşmaya geldi, görüşmeler başarılı olursa herkes için hayırlı olur ve sorun kısa sürede çözülebilir. Başarısız, zaman daha uzun olacak. "Dedi Bay Zhong.
Muhabir, "Bir yıl önce bir çalışanı aradım ve şirkette işe gitmesi gerekmediğini söyledim. Bu, iş ilişkisini reddetmek anlamına mı geliyor?" Diye sordu.
Bay Zhong, "Şimdi sadece iş ilişkisini sonlandırmam gerekiyor. Şirketim durdu ve hiçbir operasyon yok." İşsizlik sigortası yardımları ile ilgili olarak, "Onlar bir prosedürden geçebilirler, ancak şimdi şirketin tam bir yıllık sigorta borcu var. Anlamadım mı bilmiyorum. "
Çalışma Departmanı: Çalışanın başvurusu alındı ve dava açma koşullarını karşılıyor
Pek çok görüşmeden sonra, Hu Ping ve 7 kişi çalışma izinlerini, sosyal güvenlik ödeme makbuzlarını, vergi bilgilerini ve diğer materyalleri Jingyang Bölgesi'nin ilgili departmanlarına sunarak iş tahkimine başvurdu.
Ücretleri gecikmiş çalışanlar iş tahkim departmanına başvuruda bulunur.
Jingyang Bölgesi İşçi ve Personel Uyuşmazlığı Arabuluculuk ve Tahkim Enstitüsünün bir personeli şunları söyledi: "İşçi başvurduktan sonra, birim tarafından sağlanan kanıtlara dayanmalıdır. İki açıdan bakıldığında, üçüncü taraf bir tarafsız kurum nihayetinde hakemlik yapacak. Onlara göre (çalışanlar) Gönderilen referans sertifikası, dava açma koşullarını karşılıyor. "
Maaş borcu olan işçinin doldurduğu iş tahkim başvuru formu
Şu anda, Jingyang Bölgesi Emek ve Personel Uyuşmazlığı Arabuluculuk ve Tahkim Enstitüsü, şirketin yedi çalışanından iş tahkim başvurusu aldı. Ön anlaşmadan sonra dava açma koşullarını karşılar.
Avukat şunları söyledi: Şirketin fonları bozulursa, borçlu olunan maaşları almak zor olacak
Sichuan Yingji Hukuk Bürosu'ndan avukat Ouyang Jiu, eğer şirket kötü yönetim ve mali kopukluk yaşarsa, işçilerin borçlu oldukları ücretleri almalarının tıpkı kuyuda su olmadığı gibi çok zor olacağına inanıyor. "Şirket kaçınılmaz olarak iflas ederse ve bazı malların gizli olduğu keşfedilirse. Bu durumda ipucu varsa icra için kullanılabilir. Ancak şirketin onu yeniden canlandırması daha iyidir."
Ouyang Jiu, şirketin bankada bir ipotek olduğunu ve iflas ederse, genellikle banka ipoteği, iflas masrafları, çalışan maaşları ve diğer borçların sırasına göre ödeme yapacağını söyledi.
Avukat Ouyang Jiu, çalışanlarını iş ilişkilerinin sona ermesi, sosyal güvenlik ödemelerinin geri çekilmesi ve işsizlik sigortası yardımlarının alınması konusunda bilgilendirmeleri için çalışanlarını aramasıyla ilgili olarak, çalışanların iş ilişkilerinin sona ermesi için yazılı bir sertifika başvurusunda bulunmak için şirkete gidebileceğine inanıyor. İşsizlik sigortası yardımları almak için ilgili prosedürleri izleyin.
(Metindeki Hu Ping, Ma Yi, Outai ve Yu Zhi tüm takma adlardır)
[Haber ipuçlarınız varsa, bize bildirmekten memnuniyet duyarız, kabul edildikten sonra ücret için bir ücret alınacaktır. Bizi WeChat'te takip edin: ihxdsb, QQ: 3386405712]
