Jack Ma 996'yı Fubao olarak aradı ve netizenler tarafından eleştirildi, sadece tekrar cevap verdi
Bu sabah Jack Ma Weibo aracılığıyla yine 996'dan bahsetti.
Son zamanlarda 996, internette sıcak bir kelime haline geldi.
Geçtiğimiz birkaç gün içinde Jack Ma, Guoqing Li ve Qiangdong Liu, sosyal yazılımlar aracılığıyla konuştular. Ma Yun, bugün Çin'deki BAT şirketlerinin 996'yı başardığını söyledi. Bence bu bizlerin bir lütfu. Liu Qiangdong daha da açık sözlü: Etrafta dolaşan insanlar benim kardeşlerim değil. Ve Dangdang'ın kurucusu Li Guoqing, 996'ya kesinlikle karşıdır.
Bazı netizenler şunları söyledi: 996'ya değil, ücretsiz fazla mesaiye karşıyız.
Bazı netizenler, 996'nın mücadeleye eşit olmadığını ve 996 olmayanın vasat olmaya eşit olmadığını düşünüyor.
Bazı netizenler, bir şirketin çalışanlarına verdiklerinin yalnızca çaba gösterme hedefi değil, aynı zamanda aidiyet ve özdeşleşme duygusu olması gerektiğini söyledi. Herkes böyle büyük bir iş yapmak istemez.
@ internet sıcak kelimesi 996'nın birçok şirketteki normal fazla mesai durumunu yansıttığına dair bir mikro inceleme yayınladı; bu, sağlıklı ve ilerici bir kurum kültürünün bir yansımasıdır. En güçlü olanın hayatta kalması için yapılan yarışmada, Ma Yun'un dediği gibi, "Diğerlerini geçmek için zaman ve çaba harcamadan nasıl başarılı olabiliriz?" Ama sağlık pahasına başarı buna değer mi? Verimliliği artırmanın daha iyi bir yolu var mı? Büyükten güçlüye, işletmeler mücadele ruhunu korumalı, kanunun temeline saygı göstermeli ve işçi haklarını yinelemelidir.
Bu sabah, Ma Yun Weibo aracılığıyla 996 hakkında tekrar konuştu ve farklı netizen seslerine yanıt verdi. Jack Ma dedi ki:
Pek çok netizenin yanıtlarını okudum, özellikle de azarlayan paylaşımları, birçok insan bu "yanlış" kelimeleri ağzımdan söylediği için hayal kırıklığına uğradı. Bu görüşleri çok iyi anlıyorum ama aslında bazı "doğru şeyler" söyleyebilirim. Ama bugünün toplumu doğru sözcüklerden yoksun değil, bizim eksikliğimiz gerçek, gerçek ve insanları düşündüren sözcüklerdir. Gençlerle yüzleşmek gelecekle yüzleşmektir ve geleceğe göz yumamayız.
İş aramak, eş aramak gibidir. Gerçek aşkın uzun sürdüğünü düşünmezsiniz, ancak uygunsuz bir evlilik hayat gibidir.
Bir insan 996'dan fazla sevdiğini bulduğunda? Yemek yerken ve uyurken düşünüyordum ve düşünüyordum. Neden daha rahatlatıcı bir şey yapmıyorlar? Seçme şansım olmadığı için değil, yapmaya istekli olduğum için değil Bu şeyin anlamı parayı aştı.
Ma Yun ayrıca örnek olarak "iki bomba ve bir yıldız" aldı ve şöyle dedi:
Tam da böyle bir grup insanın 996 ve 997'si sayesinde geçen yüzyılda "iki bomba ve bir yıldıza" sahip olmamız ve ülkemiz son 40 yılda dünyaca ünlü başarılara imza atmıştır. Beş "ve" Shenzhen VI "bize gelecekte güven verdi.
Ma Yun ayrıca gerçek 996'nın sadece fazla mesai olmadığına, tekdüze fiziksel çalışma olmadığına ve sömürülmekle ilgisi olmadığına inanıyor. 996 fazla mesai için ödeme yapan insanlar için çok zor.
Aşağıda Jack Ma'nın Weibo yanıtının orijinal metni yer almaktadır:
996'dan bahsedelim: Makul tartışma sonuçtan daha önemlidir.İyi bir hafta sonu geçirin!
Birkaç gün önce şirket içindeki "996" hakkındaki düşüncem hararetli tartışmalara neden oldu ve beklediğim gibi sürekli bir eleştiri akışı oldu. Bazıları bana bu tür "yanlış" konulara karışmamamı tavsiye ettiler, nahoş, proaktif olarak lanetlenmiş ve "bir kapitalistin dişlerini" gösterdiler ... "imajımı" kendi kendime imha ediyordum.
Pek çok netizenin yanıtlarını okudum, özellikle de azarlayan paylaşımları, birçok insan bu "yanlış" kelimeleri ağzımdan söylediği için hayal kırıklığına uğradı. Bu görüşleri çok iyi anlıyorum ama aslında bazı "doğru şeyler" söyleyebilirim. Ama bugünün toplumu doğru sözcüklerden yoksun değil, bizim eksikliğimiz gerçek, gerçek ve insanları düşündüren sözcüklerdir. Gençlerle yüzleşmek gelecekle yüzleşmektir ve geleceğe göz yumamayız.
Bu konuda o kadar büyük bir tartışma var ki, onu dikkatlice tartışmak için daha da gerekli hissediyorum. Akılcı bir toplumun ayırt edici özelliği, nesnel ve rasyonel tartışmaların sonuçlardan daha önemli olmasıdır ... "Duyulmaması gereken" olanı dinlemeliyiz ve dinlemeye cesaret edecek birine ihtiyacımız var. "Dinlememek" hakkındaki gerçeği söyle. Azarlanmaktan hiç korkmadım, bu yüzden hala bunun hakkında biraz daha konuşmam gerekiyor.
"996 haklıdır" ile ilgili olarak, yasanın kendi düzenlemeleri vardır. Bu soru anahtar değildir. Anahtar, seçimlerimizi dikkatlice değerlendirip düşünmediğimiz, hayatımızın anlamı ve mücadelemizin yönü ve net düşünürsek, yapmayacağımızdır. Dolaşacak, pişman olacak ... Beğendiğin bir şey bul, 996 sorusu yok; eğer sevmezsen ya da sevmezsen işe gitmenin her dakikası işkence olur. İş aramak, eş aramak gibidir. Gerçek aşkın uzun sürdüğünü düşünmezsiniz, ancak uygunsuz bir evlilik hayat gibidir. Zorunlu 996 şirkette kimse çalışmayı sevmez, ne insancıl ne de sağlıklıdır ve sürmesi daha zordur.Ayrıca çalışanlara, aile üyelerine ve kanunlara izin verilmez. Uzun vadede, daha fazla ödeseniz bile çalışanlar kaçacak. Çalışanlarının 996 üzerinden kar etmesini isteyen bir şirket aptalca ve başarılı olması imkansız. Bence çalışanlar, geleceği olmayan, ümidi olmayan ve çalışanlarını terk eden 996 şirketi doğal olarak bırakmayı seçecekler çünkü Çin'de seçim yapabileceğiniz on milyonlarca şirket var.
Ama bu dünyada 996, hatta 007 kişi var. Sadece girişimciler değil, en başarılı veya hevesli sanatçılar, bilim adamları, sporcular, yetkililer ve politikacılar temelde 996 veya daha fazla. Olağanüstü sebat ettikleri için değil, seçtikleri kariyeri o kadar çok sevdikleri için olağanüstü çaba sarf ettiler ve bunun için çok çalıştılar ve sıradan insanların sahip olmadığı bir "başarıya" ulaştılar. Önemli olan, bir insan sevdiğini bulduğunda 996'dan fazla mıdır? Yemek yerken ve uyurken düşünüyordum ve düşünüyordum. Neden daha rahatlatıcı bir şey yapmıyorlar? Seçme şansım olmadığı için değil, yapmaya istekli olduğum için değil Bu şeyin anlamı parayı aştı. Aslında bu kadar az insan var ve tam da 996, 997 kişilik bir grup sayesinde geçen yüzyılda "iki bomba ve bir yıldız" a sahip olmamız ve ülkemiz son 40 yılda dünya çapında ilgi gördü. Yalnızca "Shenzhen Beşi" ve "Shenzhen Altı" nın başarıları bize gelecekte güven verecektir.
Herkesin kendi "mutluluk noktası" vardır ve hepsi mücadelecileri, kendi mutluluk noktasını bulamadıkları için arzularının, çıkarlarının, zenginliklerinin ve itibarlarının peşinde koşanlar olarak görürler. Sevmemek için yorgun denen bir söz vardır ama yorulmamak için aşk denen bir durum daha vardır. Elbette herkesin farklı "başarı" tanımları ve ayrıca farklı mutluluk tanımları vardır. Pek çok insan, kendilerinin sadece ücretli çalışan olduklarını ve çalışmanın ailelerini desteklemek olduğunu söylüyor. Ancak yarı zamanlı çalışanlar onurlu olmalı ve sevdikleri iş ve kariyer için çalışanlar haysiyete sahip olmalıdır.
Daha önce de dedim ki: 996'yı savunmuyorum, mücadele edenlere haraç ödüyorum. Herkes kendi işini ve yaşam tarzını seçme hakkına sahiptir. Rahat bir çalışma şekli seçmek ve "insanüstü çaba" göstermeye istekli olmamak anlaşılabilir, ancak mücadelenin getirdiği mutluluk ve ödülleri deneyimlemeyeceksiniz. Tabii ki, mücadele eden ve çok çalışan birçok insan var, ama yine de geri dönüşleri yok, Kader gerçekten çok acı verici. Çabalar mutlaka başarılı olmayabilir, ancak çok çalışmamak kesinlikle başarılı değildir.
Ancak şirketler, ödemenin çalışanları 996 yapabileceğini düşünmemelidir. Şirketten sorumlu kişi, başarınızın çalışanlarınızın başarısı olup olmadığını düşünmeli mi? Sizin mutluluğunuz çalışanın mutluluğu mu? Çalışanların mutluluklarını bulmalarına yardım ettiniz mi yoksa sadece çalışanları 996'ya mı zorluyorsunuz? Kadrolarınızın ve çalışanlarınızın idealleri olmadığını ve çok çalışmadığını düşünüyorsanız, sorun kendinizle ilgili olmalıdır. Çünkü çalışanlarınızın idealleri olarak değil, yalnızca kendi ideallerinizi idealleri olarak görüyorsunuz.
Gerçek 996 sadece fazla mesai değildir, tekdüze fiziksel çalışma değildir ve sömürülmekle hiçbir ilgisi yoktur, çünkü günümüzde insanlar aptal değildir ve pek çok seçenek vardır. Bence gerçek 996 öğrenmeye, düşünmeye ve kendini geliştirmeye zaman ayırmalı. 996'ya sadık kalanlar paradan başka tutku ve mutluluklarını bulmuş olmalılar.Sekiz saat uzaklıkta öğrenmekten, düşünmekten ve keşfetmekten zevk alırlar. İşlerinde kendi mutluluklarını bulanlar, Mutlu, kutsanmış. Fazla mesai ücreti için 996 ödeyenlerin sürmesi zordur.
Neye sahibim, neye sahipsem, ne istiyorsam ve vazgeçtiğim şey, bu sık sık kendime sorduğum şey. Hayat adaletsizdir. Bazıları zengin doğar ve bazıları okumada çok iyidir. Ama adil olan bir şey var, yani her birimiz günde 24 saatiz, seçin (orijinal metin birini kaçırıyor gibi görünüyor) "Seç" kelimesi, editörün notu) Bu 24 saati nasıl geçireceğimiz, ne tür bir insan olacağımızı belirler. Her dakika ve her saniye iş-yaşam dengesi arayışı ve her parçasında adalet arayışı, uzun vadede en büyük dengesizlik ve en büyük haksızlıktır. Hayat adil değil ama aynı zamanda adil!
Son olarak, Ali halkının iş ve yaşamındaki tavrını tekrarlamak istiyorum: Mutlu çalışın ve ciddi yaşayın!
mutlu haftasonu!
Kaynak: Beijing Daily Client
Yazar: Joy Song
Yapımcı: Gerilim
Editör: Song Jiayin
Süreç Editörü: Wang Hongwei
