"Android'in Babası" Cinsel Tacizin Korunması Halkın Öfkesine Neden Oluyor, Google Çalışanları Dünya Çapında Grev Yapıyor
Resim kaynağı: Visual China
Titanyum Ortam Notu: Mikro-kanal genel sayı kübitinden (QbitAI) alınan bu makale: kuru, yaz asetat, Pu; titanyum onaylı ortam çoğaltıldı.
Google dünyayı değiştirmek istiyor, ancak çalışanlar bunun daha acil olduğunu düşünüyor:
Google'ı değiştirin!
Bugün, 2 Kasım'da Pekin saatinde, New York, Berlin, Dublin, Tokyo'daki Silikon Vadisi genel merkezinde ... 20'den fazla Google küresel alt dümen şehri, binlerce Google çalışanı (tek başına merkezde 1.000'den fazla kişi var), Cinsel taciz ve cinsiyet ayrımcılığı iddialarını korumak için Google yönetimini protesto etmek için grev ve yürüyüşler.
Protestolar demleniyor ve örgütleniyordu ve sloganlar attılar:
Şeffaflığa, hesap verebilirliğe ve yapısal değişime ihtiyacımız var - şeffaflığa, hesap verilebilirliğe ve yapısal değişime ihtiyacımız var!
Bununla birlikte, Google her zaman şeffaflık ve çalışan özgürlüğüyle tanınmıştır. !
Bunun nesi var?
MeToo Google'ı taradı
Bir raporla başladı.
25 Ekim'de "New York Times", 2014 yılında "Android'in babası" ve o zamanlar Google'ın kıdemli başkan yardımcısı Andy Rubin'in bir kadın çalışan tarafından cinsel tacizle suçlandığını belirten bir makale yayınladı.
Rapora göre Google, bir soruşturma yaptıktan sonra somut kanıtlar elde etti.
Ve Google bununla ciddi bir şekilde ilgilenebilir, Rubin'i kovabilir ve tarafsızca ilgilenebilirdi.
Bununla birlikte, Google'ın üst düzey yöneticileri skandalı örtbas etmeyi seçti ve Rubin'i kurtarmak ve Rubin'in gönüllü olarak istifa etmesine izin vermek için 90 milyon dolar tazminat ödedi.
Andy Rubin; Resim kaynağı: Visual China
Dahası Google, Rubin'in daha sonra kurduğu şirkete milyonlarca dolar yatırım yapmaya devam etti.
Aynı zamanda, Google'ın şu anki baş avukatı David Drummund (David Drummund) ve Google'da çalışan diğer yöneticiler de ifşa oldu.
Rapora göre, 2004 yılında evli Drummond'un şirketteki kadın çalışanlarla üç yıldır evlilik dışı bir ilişkisi vardı.
Google'ın bunu ele alması kafa karıştırıcı: Olay sızdırıldıktan sonra kadın çalışanlardan orijinal departmandan istifa etmelerini istediler, bir gizlilik sözleşmesi imzaladılar ve ayrıldıklarında gönüllü olarak ayrıldıklarını söylediler.
Çalışanları daha da kızdıran şey, utanç verici skandala rağmen, Drummond'un hala Google'da çalışıyor olması.
Daha sonra, bu Drummond'un Çinlilerle de bir ilgisi oldu ve Google'ın 2010'da dünyaca ünlü ve geniş kapsamlı çıkış bildirisini de hazırladı.
Suçlanan diğer yöneticilerin çoğu Google'dan tazminat aldı.
Bu nedenle, böyle bir "skandal" ortaya çıktığında, patlayıcı namluya kıvılcımlar düşerek büyük bir etkiye neden oldu.
Baş hukuk müşaviri Drummond hemen arandı.
Google CEO'su Sundar Pichai (Sundar Pichai) ve İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Eileen Naughton (Eileen Naughton) da çalışanlara Google'ın son iki yılda cinsel taciz nedeniyle kovulduğunu belirten bir dahili e-posta gönderdi 48 kişi için hiç kimse kıdem tazminatı almadı.
Ve Google'ın cinsel saldırı olaylarını ciddiye alacağına, her şikayeti kesinlikle inceleyeceğine, güçlü bir tavır alacağına ve bu konuları ele alma şeklini sürekli iyileştireceğine dair güvence verin.
Ancak Google'ın dahili çalışanları bunu satın almadı.
Google'ın cinsel taciz konularını örtbas etmenin ve suçluları korumanın mağdurların şikayetleri bildirmesini engelleyeceğine ve sadece seslerini yutabileceğine inanıyorlar, çünkü onların gözünde Google muhtemelen kayıtsız kalacaktır.
Google çalışanlarını daha da ürkütücü yapan şey, suçlanan erkek partinin tazminat alabilmesi, ancak mağdur kadının görmezden gelinmesi ve sesini kesmeye zorlanmasıdır.
Ardından, öfkeli Google çalışanları sokaklara çıkmaya, protesto etmeye ve Google'dan açıklama talep etmeye başladı.
BuzzFeed raporlarına göre 29 Ekim'de 200 dahili Google mühendisi şirket çapında bir grev düzenlemeyi planladı.
30 Ekim'de Google CEO'su Pichai, çalışanların hak ettikleri desteği almaları gerektiğini belirterek grevi onayladı.
Google CEO'su bir basın açıklamasında şunları söyledi:
Bu haftanın başlarında, Google çalışanlarına bugün için planlanan grevden haberdar olduğumuzu ve çalışanlar katılmaya istekli olursa ihtiyaç duydukları desteği alacaklarını bildirdik. Çalışanlar yapıcı görüşler ortaya koyar ve politika ve prosedürlerimizi iyileştirebileceğimizi umar. Bu fikirleri eyleme dönüştürmek için tüm geri bildirimlerini alıyoruz.
Sonuç olarak, Google'ın Singapur, Japonya, İsrail, İsviçre, Almanya, Birleşik Krallık ve İrlanda'daki ofislerindeki çalışanlar da yanıt verdi.
Böylece bugün grev resmen başladı. Binlerce Google çalışanı protesto için sokaklara yürüdü.
Google çalışanları bir gösteri başlattı; resim kaynağı: Visual China
Google çalışanları bir gösteri başlattı; resim kaynağı: Visual China
Dahası, sadece öfkeli protestolar ve sloganlar olmadı, grevi düzenleyenler de yönetime beş açık talepte bulundular.
5 talep
Bu 5 talep de kamuya açık olarak yayınlandı, yani:
1. Taciz ve ayrımcılık davalarında zorunlu tahkimi sona erdirin. Ek olarak, Google çalışanları insan kaynakları departmanıyla bir toplantıya bir meslektaş, temsilci veya destekçi getirebilir.
2. Örgütün her seviyesinde beyaz olmayan kadınların mevcut olmasını sağlamak ve bu taahhüdü yerine getirememe için sorumluluk almak gibi ücret ve fırsat eşitsizliğini sona erdirmeyi taahhüt edin. Google, farklı ırklardan, cinsiyetlerden ve ırklardan çalışanların maaş veya kariyer ilerleme farklarını açıklayan bir dahili rapor yayınlayacaktır.
3. Kamuya açıklanmış bir cinsel taciz şeffaflık raporu. Bu, taciz iddialarının sayısı ve yerini, hak talebinin türünü, kaç mağdur ve sanıkın Google'ı terk ettiğini ve Rubin'e verilen sözde tazminat gibi herhangi bir kıdem tazminatının değerini içerecektir.
4. Cinsel suistimali güvenli ve anonim bir şekilde bildirmek için açık, birleşik ve küresel olarak kapsayıcı bir süreç. Yeni sürecin, Google'ın insan kaynakları departmanını üst yönetiminden daha bağımsız hale getirmesi ve geçici çalışanlar ve yükleniciler de dahil olmak üzere Google ile çalışan herkes için erişilebilir hale getirmesi gerekiyor.
5. Doğrudan CEO'ya rapor vermek ve doğrudan yönetim kuruluna tavsiyelerde bulunmak için Baş Çeşitlilik Görevlisini (CDO) yükseltin. Ayrıca yönetim kuruluna bir çalışan temsilcisi atanmaktadır. CDO ve temsilciler, önceki gerekliliklerin uygulanmasına yardımcı olacak ve değişiklikler önerecek.
Kavun yeme tutumu
Google yürüdüğü anda, dünyanın her yerinden insanlar ve son zamanlarda NIPS adını protesto etmekle meşgul olan AI araştırmacıları da izliyordu.
GAN'ın mucidi Ian Goodfellow, Fast.ai'nin kurucusu Jeremy Howard, TensorFlow.js'nin başkanı Nikhil Thorat ve DeepMind yıldızlararası projesinin başkanı Oriol Vinyals bugünün Google Walkout hareketini desteklemek için Twitter'da tweet attı ve yeniden yayınlandı.
Elbette en çok destekleyen ve teşvik eden sesler, örneğin-
Bazı insanlar gözlerini belirsiz görür ve dünyada hala umut olduğunu hisseder.
Bazı insanlar bunun çalışan sporları tarihinde teknoloji endüstrisinin geleceği ile ilgili önemli bir olay olduğunu ve sorunları çözmenin bir yolunu gösterdiğini düşünüyor.
Basit "Destekliyorum" ve "Harika" daha da çoktur.
Aynı zamanda birçok kişi Google ve Google'ın ürünleri konusunda endişeli.
"Bu posta kutusunu ve YouTube işlevlerini kim yönetecek?"
"Daha fazla talepte bulunabilirsiniz! O zaman ürün yapmak zorunda değilsiniz, sadece bir sosyal spor şirketi olun."
Politik olarak doğru olan çeşitli Yöneticilerin Google'ı bir kişinin çukur kazdığı ve on komutanı olan bir şirkete dönüştürebileceğinden endişe ediyorlar.
bunun gibi:
Bazı insanlar Google'ın biraz haksız olduğunu düşünüyor.
Muhabir olduğunu iddia eden bir Twitter kullanıcısı olan Julisman'ın sözleri, muhtemelen bazı insanların özlemlerini temsil ediyor:
Google'ı sallamayı bırak. (Walkout'u değil, Google'ı destekliyorum)
HackNews netizen londons_explore şunları söyledi: Neden yasada değişiklik yapılması için baskı yapmıyorlar, ancak özellikle şirketin cinsel taciz politikasını hedef alıyorlar? Cinsel tacizin kabul edilebilir olup olmadığına bir şirket karar vermemelidir.
Ve başka bir HackerNews kullanıcısı protestodan sonra olay yerinde beyin fırtınası yaptı: Şirkete döndüler, ücretsiz masaj yaptılar, güzel bir bedava yemek yediler ve sonra çalışmaya devam ettiler.
Kısacası, hem desteklenen hem de desteklenmeyenler var, ancak umarım Google başarılı olabilir.
Protesto etmeyi seven Google çalışanları
Google'ı takip edenler bu protestoya pek şaşırmayabilir.
Çünkü "kötü olmayın" reklamını yapan bir şirket olan Google'da, çalışanlar her zaman ahlaki bir sonuca sahiptir ve her türlü mantıksız şeye karşı direnmeye isteklidir.
Ve Google her zaman çalışanlara özgürlük vermiştir.
Ortak protesto bu yıl üçüncü kez.
Orduda AI kullanımına karşı protesto
İlk kez, bu yılın ilk yarısında, Google çalışanları Pentagon ile Maven askeri projesini boykot etti ve savaşta AI kullanımına karşı çıktı.
3.100'den fazla çalışandan, ikinci mektup Bengio da dahil olmak üzere 400'den fazla bilim insanına mektubu imzalayan onlarca çalışan istifa etti ve Google'dan Maven projesinden çekilmesini istedi.
Daha sonra Google, AI teknolojisini silah üretiminde asla kullanmayacağına ve Maven projesi için sözleşmeye devam etmeyeceğine söz vererek AI'nın Yedi İlkesini yayınladı ve bu çalışanların öfkesini yatıştırdı.
Özelleştirilmiş bir arama motoruna karşı protesto
Ağustos ayında, "arama motorunun Çince versiyonu" da Google çalışanları tarafından bulundu.
"Dragonfly" adlı bu projede Google, Çin için özel olarak özelleştirilmiş bir arama motoru oluşturuyor.
Plan ifşa edildikten sonra, Google'ın 1.700 çalışanı, şirket içindeki özel projelerde çalışan denetimini ve üçüncü taraf etik incelemesini artırmayı talep eden bir mektup imzaladı.
Ancak, bu kez Google yöneticilerinin "kamuoyuna uymamasını" ve bunun yerine, muhalefeti kontrol etmek için çalışanların "Dragonfly" projesinin belgelerine erişimini kısıtlamasını beklemiyordum.
Daha sonra, Google yöneticileri de çalışanlara açık bir şekilde "hesap vermek" istedi. Kurucu Sergey Brin ve Google CEO'su Pichai'nin her ikisi de katıldı, ancak düzenli soru-cevap alışverişlerinde yöneticiler Bazı çalışanlar toplantıyı canlı yayınlıyor.
Yani Brin o anda kızgındı. Bu "beni dinle" buluşması devam etmedi.
Sonunda işler parlamentoya bile girdi. 16 ABD'li milletvekili Google'a ortaklaşa bir mektup göndererek CEO Pichai'den "Dragonfly" projesi hakkında bilgi vermesini ve bunun Amerikalıların normal haklarını tehdit edip edemeyeceğini belirtti.
Eylül ayı sonuna kadar, Google'ın baş gizlilik sorumlusu Keith Enright, Senato'da "Dragonfly" projesinin varlığını kabul etti, ancak takip devam etti.
Trump'ın göç yasağına karşı protesto
Elbette Google çalışanları sadece kendi üst düzey yöneticilerine karşı protesto yapmakla kalmıyor, çalışanların ve yöneticilerin aynı cephede olduğu bazı protestolar da var.
Örneğin, Trump'ın bu yılın başında göç yasağı, çeşitli ülkelerde doğan insanlardan oluşan bu teknoloji şirketini rahatsız etti: CEO Pichai Hindistan'da doğdu ve kurucu Brin Rusya'da doğdu. Li Feifei ve Wu Enda gibi insanlar yerli değil. Amerikalılar arasında, Google'ın tüm dünyada kendi organizasyonlarına sahip olduğunu ve çalışanlarının çeşitli renk ve kültürlerden oluşan küresel bir şirket olduğunu belirtmiyorum bile.
Bu yüzden Google çalışanları yürümeye karar verdi. Protestoya dünyanın çeşitli Google kampüslerinden 2.000'den fazla çalışan katıldı. Pichai ve Brin de katıldı ve Twitter'da #GooglersUnite konusunu başlattı.
Dolayısıyla yukarıdaki toplamda, dış dünyadan da şöyle diyen sesler var: Google artık boşuna ve çok fazla verme özgürlüğü çok fazla, kontrol edilmeli.
İç protestoları ve dış protestoları önemseyen ve aynı zamanda Google'ın AI askeri düzen olayını ele almasıyla alay eden Amazondan Jeff Bezos gibi - iş için bir şirket kurarsınız ve bir STK değilsiniz.
Ancak Google'ı "insanlığın umudu" olarak gören daha fazla insan, Google'ın Google olmasının nedeninin bu ruhani özden kaynaklandığına da inanıyor.
Daha heyecan verici içerik için Titanium Media WeChat ID'yi (ID: taimeiti) takip edin veya Titanium Media Uygulamasını indirin
