"Önerilen Okuma" Lin Minwang: Demografik temettü Hindistan'ın yükselişini tartışmak için yeterli değil
"NPC Chongyang" ı takip etmek için yukarıdaki mavi kelimeye tıklayın
Bu makale hakkında 1100 Kelimeler, okuduktan sonra gerekli 2 dakika
Yazar Lin Minwang, Fudan Üniversitesi Uluslararası Çalışmalar Enstitüsü'nde araştırmacı ve Çin Renmin Üniversitesi Chongyang Finans Enstitüsü'nde misafir araştırmacıdır.Bu makale Global Times'da 7 Kasım'da "Hindistan'ın Yükselişi ve Demografik Temettü" başlığıyla yayınlandı.
Özet: Yapay zekanın gelişimi aslında Hindistan'ın nüfus avantajını dengeleyebilir. Yapay zeka, kısmen gelişmiş ekonomilerin "düşük doğurganlık tuzağına" verdiği tepkiden kaynaklanıyor. Yaşlanma aşamasına giren ülkelerin hepsi kendi yapay zeka geliştirme stratejilerini ortaya koydu. Hindistan ayrıca yapay zekanın gelişim trendine ayak uydurmakta zorlanıyor. Bununla birlikte, yapay zeka ve otomatik üretimin gelişmesiyle birlikte, ekonomik faydalar ve sosyal güvenlik Hindistan'ın daha geniş nüfusuna nasıl getirilebilir?
Birkaç gün önce, Alman "İş Günlüğü" nde yayınlanan bir inceleme makalesi, yeterli iş olmaması durumunda Hindistan'ın mevcut demografik avantajının gelecekte felaketler anlamına gelebileceğini belirtti. Bu aslında Hindistanın yükselişinin potansiyelinin yol açabileceği başka bir olasılığa işaret ediyor.
Soğuk Savaş'tan sonra Hindistan "yükselme" aurasına girmiş görünüyor. Genel olarak, gerçekten bir "Hint mucizesi" var. Yatay olarak, Hindistanın ekonomik toplam sıralaması, 1991de ekonomik reform ve açılışın başladığı 2017de 7.ye yükseldiğinde, dünyadaki 16ncıdan yükseldi. Bu nedenle, birçok insan Hindistan'ın yeni bir insani gelişme mucizesi yaratacağına kararlı bir şekilde inanıyor. Bunların arasında özellikle bir nokta, Hindistan'ın dünyanın en genç ülkesi olması ve daha genç bir nüfusun avantajının on yıldan uzun bir süre korunmaya devam edeceğidir.
Hindistanın demografik avantajı aşikar, ancak bu konuya diyalektik olarak bakmak daha da gerekli. Hindistan'ın demografik avantajı, etkili olabilmesi için ekonomik kalkınma ile birleştirilmelidir . Bu, Modi hükümetinin Mayıs 2014'teki kuruluşundan bu yana "Made in India" yı teşvik etmeye çalışmasının ve istihdam sorununu emek yoğun endüstriler geliştirerek çözmeye çalışmasının nedenidir. Ancak yıllarca süren sıkı çalışmalardan sonra çok fazla sonuç alınamadı. Bu iki noktayı kabul etmeyi gerektirir: Bir yandan Hindistan küreselleşmeyi kucaklamak için en iyi zamanı kaçırdı. 1980'lerde, Çin'in reformu ve açılımı, emek yoğun imalat endüstrilerini devreye soktu ve emeğin karşılaştırmalı avantajlarına rol verdi. O sırada Rajiv Gandhi hükümeti, Hindistan'ın gelişimini elektronik yazılım gibi hizmet sektörlerine yönlendirdi ve mevcut "Dünya Ofisi" oldu. Ekonomik kalkınmanın orijinal yolundaki farklılık, sonraki gelişmeye bağımlılığa yol açtı.Modi hükümetinin yeniden ayarlanması kolay değil.
Öte yandan, Hindistan'ın "Hindistan Malı" nı tanıtmak için yumuşak ortamı iyileştirmek için hala büyük çaba sarf etmesi gerekiyor. Modi hükümeti, yönetim başarılarını her yerde göstermeye başlasa da, örneğin 2017 yılında Dünya Bankası tarafından yayınlanan "2018 Küresel İş Ortamı Raporu" nda Hindistan 30. ve 100. sırada yer aldı. Bununla birlikte, Çin'in 78. sırasına kıyasla, Hindistan'ın önünde daha uzun bir yol var. Japon hükümetinin endüstrileri Hindistan'a aktarmaya çalışmasının nedeni de budur, ancak Japon iş dünyası bunu satın almadı. Örnek olarak Japonyanın Hindistanda Shinkanseni inşa ettiğini ele alalım. Son birkaç yılda sadece 1 hektardan daha az arazi yıkıldı.
Nüfus büyüklüğündeki avantaj, mutlaka nüfusun kalitesi anlamına gelmez. Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı tarafından 2016 yılında yayınlanan İnsani Gelişme Raporuna göre Çin, nüfus gelişim endeksi sıralamasında 90., Brezilya 79., Rusya 49., Güney Afrika 119. ve Hindistan 131. sırada yer aldı. Bu aslında Hindistan'ın temel eğitim ve tıp sisteminin tamamında ciddi şekilde yetersiz olduğunu gösteriyor. İş gücü söz konusu olduğunda, temel eğitim ve işgücü becerileri eğitimi olmadan istihdam elde etmek imkansızdır, bu nedenle mesleki beceri eğitimi ve "Made in India" birbirini tamamlamalıdır.
Son olarak ve belki de daha zorlayıcı olarak, yapay zekanın gelişimi aslında Hindistan'ın nüfus avantajını dengeleyebilir. Yapay zeka, kısmen gelişmiş ekonomilerin "düşük doğurganlık tuzağına" verdiği tepkiden kaynaklanıyor. Yaşlanma aşamasına giren ülkelerin hepsi kendi yapay zeka geliştirme stratejilerini ortaya koydu. Hindistan ayrıca yapay zekanın gelişim trendine ayak uydurmakta zorlanıyor. Bununla birlikte, yapay zeka ve otomatik üretimin gelişmesiyle birlikte ekonomik faydalar ve sosyal güvenlik Hindistan'ın daha geniş nüfusuna nasıl getirilebilir?
Son tahlilde, Hindistan'ın yükselişi hakkında konuşmak için sadece demografik temettüyü kullanmak yetersiz görünüyor. Demografik faktörler gelecekteki gelişim için gerekli veya yeterli bir koşul olmayabilir. Rolünü gerçekten oynaması için zaman, doğru yer ve insanların uyumu önemli olabilir.
Takip etmek için uzun basın
Resmi mikro QR kodu ile
Çin Renmin Üniversitesi (Chongyang) Chongyang Finans Enstitüsü 19 Ocak 2013 tarihinde kuruldu. Bu, Chongyang Yatırım Başkanı Bay Qiu Guogen'in mezun olduğu üniversiteye bağış yapması ve faaliyet göstermesi için bir eğitim fonu kurması için finanse edilen ana projedir.
Çin karakterine sahip yeni bir düşünce kuruluşu türü olan Chongyang Ulusal Halk Kongresi, gerçeğe odaklanmak, ülkeyi savunmak ve insanlara hizmet etmek amacıyla dünyanın her yerinden düzinelerce eski politikacı, bankacı ve tanınmış akademisyeni kıdemli araştırmacılar olarak işe aldı. Şu anda, Chongyang Ulusal Halk Kongresi, operasyon ve yönetim için 7 departmana ve 3 merkeze sahiptir (Eko-Finans Araştırma Merkezi, Küresel Yönetişim Araştırma Merkezi, Çin-ABD Beşeri Bilimler Değişim Araştırma Merkezi). Son yıllarda Chongyang Ulusal Halk Kongresi, finansal gelişme, küresel yönetişim, büyük güç ilişkileri ve makro politikalar alanlarında yurtiçi ve yurtdışında yüksek tanınırlık kazandı.
