Three Gorges Sisters | En güzel "kadın takımı" nın çiçek açması
Hızlıca takip etmek için "Three Gorges Micro" yu tıklayın
WeChat Kimliği: ctgxiaowei
Editörün Notu
Three Gorges Group'un "8 Mart" Uluslararası Kadınlar Günü'nü anma töreninde ve seçkin kadın çalışanların ileri düzey eylem raporunda, Three Gorges Base Company'den Xia Lingling, içinde bulunduğu kırmızı bayrak ekibini güzel sözlerle tanıttı. Bu takım neden mükemmel? Bugün, Bay Xiaowei sizi dikkatle dinlemeye götürecek.
Three Gorges Base Company Yangtze River Three Gorges Water (Yichang) Co., Ltd. bir "kadın takımında" faaldir ve bir anahtar operasyonu gerçekleştirdiğinde ve her acil durum sahnesini ele aldığında onları meşgul görebiliriz. Bu Gezhouba Projesi Su Fabrikasının su temini operasyon ekibi.
Bu ekip, Gezhouba Projesi Su Fabrikasında 40.000 tonluk iki set su temini ekipmanının ve Jiangnan Su Fabrikasındaki 20.000 tonluk su sağlama ekipmanının işletilmesinden ve işletilmesinden sorumludur.Gezhouba Elektrik Santrali'nin, birkaç büyük işletmenin ve Yichang Askeri Komutanlığının tüm alanının su tedarikinden sorumludur. İşletme sınıfı,% 85'inden fazlası kadın çalışan olmak üzere 34 çalışandan oluşmaktadır. Sınıf üyeleri her yıl üç vardiya halinde çalışırlar, sadece güçlü mesleki bilgi ve iş becerilerine sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda çok çalışırlar ve yenilik yapmaya cesaret ederler.
"Hataların" arkasındaki zorlu çalışma
Koşu sınıfları için, öğrenme uzun vadeli ve yinelemelidir.
"Basınçlandırma istasyonunun 437 bölümünün elden geçirilmesi gerekiyor. Bölüm 438 ile bölüm 437'nin kullanılması gerekiyor. Lütfen işlem akışını yazın?"
Her Pazartesi sorusu, uzun süredir devam eden bir sınıf koşma alışkanlığıdır. Bu gün sınıf üyesi Chen Chen konuyu okuyordu, tanıdık geliyordu ve tekrar okuduktan sonra kısa süre önce yaptığından emin oldu, ancak "437" ve "438" pozisyon değiştirdi. Her zaman zeki ve titiz olan manga lideri Fan Xiaofeng, aynı kişiye aynı soruyu iki kez sorma hatasını yapmış olabilir mi?
"Takım lideri Fan, bu konuda bir hata yaptınız. Bunu iki hafta önce yaptım ama" 437 "ve" 438 "pozisyon değiştirdi!"
Kadro lideri Fan Xiaofeng acelesi yoktu ve gülümseyerek şunları söyledi: "Elbette sorunu biliyorum. Şimdi sorunsuz çalışıyor ve yılda birkaç kez anahtarlama işlemi yapılamıyor. Nisan veya Mayıs aylarında elektrik santrali bakımı hemen başlayacak ve güç kaynağının kesilmesi gerekiyor. Biz Frenleri değiştirmelisiniz. Gerçek operasyonu yapmak için bu fırsatı değerlendirmeyin. Öğrenmek her zaman yazıda kalacaktır. Bu yüzden, operasyona acele etmemek için izlenimi derinleştirmek için bu konuyu tekrar ekledim! "
Fan Xiaofeng'in monitörünün arkasına ve elindeki soruya baktığında Chen Chen, bu "hatanın" arkasında aslında iyi bir niyet olduğunu anladı ...
İyi bir öğrenme ortamı oluşturmak, ekip oluşturmanın önemli yönlerinden biridir. Ekip, haftalık sorulara ek olarak, kaza önleme tatbikatları gibi yönetim sistemlerini de formüle etti ve sahadaki fiili operasyonlara ve tekrarlanan simülasyon operasyonlarına odaklanarak ayda bir iş testi yaptı. On yıldan fazla bir süredir, iş öğreniminin sürekli güçlendirilmesi temelinde, ekip bir yanlış çalışma kazası yaşamadı.
"Kuyruk" denetimi
Mükemmel bir ekip, titiz bir sistemden ve standartlaştırılmış bir yönetimden ayrılamaz.
"Zhang Lianxin, Bay Luo'ya bir göz atalım!" Mekanik ve Elektrik Ban Luo'nun müdürü neredeyse işin dışındayken, her zamanki gibi su tedarik ünitesinin durumunu kontrol etmek için basınç istasyonuna geldi. Su operasyon ekibinin lideri Fan Xiaofeng, yeni çalışan Zhang Lianxin'den onu takip etmesini istedi.
"Hırsız değilim, takip etmesi için birini gönderdim!" Bay Robin döndü ve dedi.
Her zamanki gibi sorunsuz çalışıyor. Devir tesliminden sonra, Takım Lideri Fan ve Zhang Lianxin birlikte dışarı çıktı. Takım lideri Fan bir gülümsemeyle açıkladı: "Kaptan Luo'nun takımı motive etmeyeceğini biliyorum, çok sorumlu. Sabah yapılan incelemeden sonra bile işten önce öğleden sonra tekrar kontrole gelecek.
Takım lideri Fan, "Öyleyse, grubu sizi takip etmenizi istemeye motive etmeyeceğini neden biliyor musunuz?" Diye sordu. Zhang Lianxin başını salladı.
Takım lideri Fan Zhang Lianxin'e bakarak gülümsemeye devam etti ve "Başkalarının güçlü bir sorumluluk duygusuna sahip olması nedeniyle operasyonel görevlerimizi ihmal edemeyeceğimizi unutmamalısınız. Güvenli su temini için, pompa odamıza kim girerse girsin, yapmalıyız. Bundan sonra, bir iş bileti vermediyse ve güvenlik önlemleri almasaydı, mürettebatımızın hareket etmesine kararlılıkla izin vermezdi! Bu bir çalışma sistemidir. "
Güvenlik üretimi, çeşitli acil durum tatbikatları, güvenlik sorumlulukları bölümü öğrenimi veya bu tür "kuyruk tarzı" denetime sahip olabilir.
Ekip, fiili çalışma koşullarını birleştirerek, sıkı katılım sistemleri ve çalışan tatil yönetimi düzenlemeleriyle desteklenen "Çalışma Yönetmelikleri", "Ekipman Değiştirme Operasyon Yönetmeliği", "İki Fatura ve Üç Sistem Yönetim Yönetmeliği" ve "Vardiya Devir Sistemi" gibi bir dizi sistem oluşturdu. , Böylece ekibin çalışması gerçekten kurallara dayalıdır.
Yetenekli ve verimli, olağanüstü performans
Uzun vadeli iyi çalışma alışkanlıkları ve titiz ve standartlaştırılmış ekip yönetimi, bu yetenekli ekibi yüksek verimlilik ve olağanüstü performansla yaratmıştır.
Ağustos 2017'de 6 kV gelen güç kaynağında iki aşamalı ani bir elektrik kesintisi yaşandı.Fan Xiaofeng, Gezhouba Elektrik Santrali'nin su kaynağı basıncının istikrarını sağlamak ve su kesintisi nedeniyle Gezhouba Santrali'nin kapanmasını önlemek için çalışma modunu zamanında sakin bir şekilde ayarladı ve üniteleri değiştirdi.
Eylül 2017'de Gezhouba Projesi'nin su tesisi farklı bölgelerde işletildi.Operatörler defalarca hatalarını ayıkladılar.Bir haftalık operasyondan sonra, Gezhouba Santrali'nin basıncının istikrarını sağlamakla kalmadı, aynı zamanda Dian Askeri Bölge Hükümeti tarafından büyük beğeni toplayan Dian Askeri Bölgesi'nin tüm sakinleri için su tedarikinin kalitesini de sağladı.
Su kalitesi yeterlilik oranı, su temini operasyonunu ölçmek için önemli bir kriterdir.Gezhouba Elektrik Santrali, uzun süredir fabrika suyunun% 100 kalifikasyon oranına sahiptir ve bu, endüstride çok ileridir.Bu, operatörlerin özenli bakımı ve çalışma koşullarının zamanında ayarlanmasından ayrılamaz.
Operasyon ekibinin çalışanları arasında çıraklara geçme, yardım etme, rehberlik etme ve öğretme konusunda iyi bir döngü vardır. Ekip uzun yıllardır mükemmel bir ekip olarak değerlendirildi ve birçok çalışan "ileri düzey çalışanlar", "seçkin kadın işçiler", "medeni aile" ve diğer şanlı unvanlar olarak değerlendirildi. Yıllar boyunca ekip, acil durumlarla zamanında ve doğru bir şekilde ilgilenmiş ve Gezhouba Elektrik Santrali'nin istikrarlı elektrik üretiminin sağlanmasına önemli katkılarda bulunmuştur.
