Menkul kıymetler endüstrisi gazilerinin sahiplerini yeniden değiştirdiğini görün! Galaxy Securities Varlık Yönetimi'nin genel müdürü ayrılmak üzere ve yönetici olarak görev yapmak üzere Şangay komisy
Tatilden önce menkul kıymetler sektöründe üst düzey yöneticiler arasında "gelen ve giden insanlar" dalgasının ardından, çeşitli görevler normale döndüğünde, personel değişiklikleri sessizce başladı.
25'inci sabahı, aracı kurum Çin muhabiri, yalnızca Galaxy Menkul Kıymetler Varlık Yönetimi Merkezinin genel müdürü Liang Chunliang'ın Şangay'daki büyük bir menkul kıymetler şirketinin üst düzey yönetim görevini üstlenmek üzere Galaxy Securities'den ayrılmak üzere olduğunu öğrendi. Yinhe'ye yakın olanlara göre, Liang Chunliang'ın işletme seviyesi her zaman herkes tarafından kabul edildi ve Yinhe'de "Liang Muhasebe" olarak biliniyor.
Sağda Liang Chunliang
Liang Chunliang, Ağustos 2016'da Yinhe'nin aracı kurum liderliği görevini üstlendi. Gelecek yıl, Yinhe Securities'in aracılık işinin servet yönetimini dönüştürmesi için ilk yıl. Dönüşümden bu yana, ilgili iş göstergeleri önemli ölçüde iyileşti. Bu menkul kıymetler endüstrisi emektarı, Şangay finans çevresine transfer olduktan sonra sektöre ne gibi sürprizler getirecek?
Uzun yıllardır derinlemesine işlenmiş komisyonculuk işi
Son yıllarda, servet yönetimi dönüşüm dalgası gittikçe arttı ve birçok menkul kıymet şirketi adlarını değiştirdi ve organizasyon yapılarını bu iş için ayarladı. Galaxy Securities için, servet yönetimi + yatırım ve finansmanın "iki tekerlekten çekişi" sektörde iyi biliniyor ve servet yönetimi dönüştürme işi daha da popüler. Tam da bu nedenle sektör, varlık yönetimi "emektarı" Liang Chunliang'ın ayrılmasına daha fazla önem veriyor.
Brokers China muhabiri, 49 yaşındaki Liang Chunliang'ın Dongbei Finans ve Ekonomi Üniversitesi Yatırım Bölümü'nden mezun olduğunu öğrendi. 1994'te mezun olduktan sonra, Changchun Trust Investment Securities Company'ye (Hengtai Changcai Securities'in öncüllerinden biri) kredi memuru olarak katıldı. Sektörde 26 yıllık tecrübeye sahiptir.
1997 gibi erken bir tarihte Liang Chunliang, komisyonculuk işiyle iletişime geçmeye başladı. Şubat 1997'de Liang Chunliang, Changchun Trust and Investment Company'nin Shanghai Liangcheng Yolu Menkul Kıymetler Borsası İşletme Departmanına gitti ve burada 5 yıl içinde bilgisayar departmanı yöneticisinden işletme departmanının başkan yardımcılığına kadar çalıştı. Bundan sonra, Liang Chunliang 2003 yılında Hengtai Menkul Kıymetler Aracılık İş Departmanına taşındı ve art arda Kurumsal Geliştirme Departmanı Müdürü, Operasyon Yönetimi Departmanı Müdürü ve Çok Lokasyonlu Satış Departmanı Genel Müdürü olarak görev yaptı.
Hengtai Securities'deki çalışmalarını hatırlatan Liang Chunliang, bir keresinde şunu hatırladı: "O zamanlar, genel müdürlük yapıyordum, yeni iş merkezlerinin satın alınması, taşınması, oluşturulması ve iptali yapıyordum. O zamanlar sık sık iş için seyahat ettim. 2008'de, genel merkez yönetimi İç Moğolistan dışında 11 kişiydi. Bir satış departmanı. Liang Chunliang, 2011'de istifa ettiğinde, Hengtai Securities'in aracılık yönetimi departmanının genel müdürü olmuştu.
Liang Chunliang, 2011 yılında Galaxy Securities'e katıldı ve Shanghai Dongbaoxing Yol Menkul Kıymetler Satış Departmanının (eski adıyla Shanghai Sichuan Kuzey Yolu Satış Departmanı) genel müdürü oldu. Satış departmanının, bir yıldan daha kısa bir süre içinde, Shanghai Galaxy Securities sıralamasının en altından ikinci sıraya hızla yükseldiği bildirildi.
Liang Chunliang, on yıldan fazla bir süredir birinci sınıf aracılık işinde çok sayıda taban yönetimi deneyimi biriktirmiştir. Bir röportajda, "Satış departmanı müdürünün rolü, bakan olarak değil, şirket komutanı olarak, koç olarak, genel müdür olarak Tang Seng olmaktır." Dedi. "Satış departmanı müdürü olarak, küçük olan takım lideri ve büyük olanıdır. Mikro girişimciyseniz, konumlandırmada bir yön ve uygulama hissine sahip olmalısınız ve tabana derinlemesine inebilmelisiniz. " Bu aynı zamanda Galaxy Securities'in servet yönetimi işinin dönüşümü için sağlam bir temel oluşturdu.
Galaxy Servet Yönetiminin dönüşümünü tam olarak uygulayın
Liang Chunliang, Ağustos 2016'da Galaxy Menkul Kıymetler Aracılık Genel Müdürlüğü'nün Genel Müdürü görevini üstlendi. Son yıllardaki çalışma siciline bakılırsa, Galaxy Securities'in servet yönetimi dönüşümü ile oldukça uyumlu. 2017 yılında Galaxy Securities, aracılık iş gelir modelinin dönüşümü ve gelirin çeşitlendirilmesini gerçekleştirmek amacıyla aracılık iş kolu reformunu başlattı ve temel olarak "maliyet-gelir oranı, maaş-gelir oranı ve kişi başına karlılık" olan büyük bir aracılık şirketi kurdu. İşletme mekanizması ve aracılık işinin dört ana yapısını (müşteri yapısı, işlem yapısı, gelir yapısı ve personel yapısı) optimize etmeye odaklanın.
Teşvik mekanizması düzelttikten sonra, Galaxy Securities derhal sert reformlar gerçekleştirdi. 2018'de Galaxy Securities, yeni bir "iki tekerlekten çekişli, koordineli geliştirme" iş modeliyle dönüşümü ve gelişimi sağlamayı hedefleyen beş yıllık bir geliştirme planı oluşturdu ve servet yönetimi dönüşümünü resmen başlatarak aracı kurumun genel merkezini servet yönetimi merkezi olarak yeniden adlandırdı. Doğal olarak Liang Chunliang, Galaxy Securities'in servet yönetimi merkezinin ilk genel müdürü oldu.
Genel olarak, Galaxy Securities'in servet yönetimi dönüşümünü başlattığı dönemde, aracılık işi şirketin performansı üzerinde önemli bir etkiye sahipti. Hepimizin bildiği gibi, aracılık işi Galaxy Securities'in gelirinin nispeten yüksek bir oranını oluşturur ve şirketin karına önemli bir katkı kaynağıdır. Geriye dönüp baktığımızda, 2018'de, durgun piyasa koşullarına, azalan sektör komisyonlarına ve iş büyüme noktalarının eksikliğine rağmen, Galaxy Securities'in aracılık işi, trende karşı büyüme kaydetti.Aracı iş kolu, geçen yılın aynı dönemine göre% 1.06 artışla 11.345 milyar yuan gelir elde etti.
Galaxy Securities tarafından tatilden önce yayınlanan 2019 performans raporu, mevcut işletme gelirinin yıllık% 70.11 artışla 16.883 milyar yuan olduğunu; net kar ise yıllık% 77.27 artışla 5.118 milyar yuan olduğunu gösteriyor. Bunlar arasında, Galaxy Securities, performans bülteninde, "şirketin iş dönüşümünü sıkı bir şekilde desteklediğini ve menkul kıymet yatırım işinden ve aracılık işinden elde edilen gelirin önceki yıla göre önemli bir büyüme kaydettiğini" açıkça belirtti.
Bununla birlikte, saf aracılık iş geliri, servet yönetimi dönüşümünün etkisini değerlendirmek için bir temel olarak kullanılamaz. Önceki röportajlarda Liang Chunliang, Brokers China'dan gazetecilere verdiği demeçte, aracı kurumun gelir yapısının oranının servet yönetimi dönüşümü için en önemli test göstergesi olduğunu söyledi. Komisyonculuk iş yapısı yalnızca dört kategoriye ayrılırsa: aracılık, kendi kendine çalışan, varlık yönetimi ve yatırım bankacılığı, kredi işi aracılık işine dahil edilebilir. Genel olarak, aracılık iş geliri dört ana bölümü içerir: kredi işlem faiz geliri, finansal ürünlerin acente satışları, acente menkul kıymetleri işletme geliri ve marj marjları Bu dört bölümün ortalama gelir yapısı, servet yönetiminin dönüşümünün kademeli olarak sonuç verdiği anlamına gelir.
Galaxy Securities'in böylesine büyük bir komisyonculuk iş sistemi ile ilgili olarak, varlık yönetimi işinin başarılı dönüşümü nasıl gerçekleştirilir? Liang Chunliangın bir önceki açıklamasına göre, Galaxy Securitiesin servet yönetimi dönüşümünün üç atılımı var: Birincisi, esas olarak kurumsal yatırımcılar için PB entegre hizmetleri sağlamak olan işlemsel varlık yönetimi; diğeri ise, temelde envanteri derinleştirmek ve varlık verimliliğini artırmak olan tahsis bazlı varlık yönetimidir. Yavaş yavaş hesap yönetiminin ücretlendirme modeline doğru ilerleyin; üçüncüsü, özel banka müşterileri için özelleştirilmiş ürünler yapmak için genel merkezin satış ve işlem yeteneklerinin geliştirilmesine dayanan özelleştirilmiş varlık yönetimidir.
Örneğin, son yıllarda Galaxy Securities, işlemsel varlık yönetiminin çığır açan iş fırsatlarını kavramaya odaklandı ve stratejik hizmetler, işlem hizmetleri ve profesyonel hizmetlerin üç yönünden profesyonel kurumsal yatırımcıların yetiştirilmesi ve geliştirilmesinde iyi bir iş çıkardı.Kurumsal ve ürün müşterisi hisse senedi bazlı işlemlerin oranı üç elde etti. Yıl boyunca sürekli ve hızlı büyüme. Galaxy Securities'in alım satım yapısında 2019 yılı itibarıyla kurum ve ürünlerin aracılık işinin% 8,03'ünü oluşturduğu, 2017'deki% 4,67'den önemli bir artış olduğu bildirildi.
Buna ek olarak, finansal teknolojinin geliştirilmesine odaklanmak, İnternet tabanlı aracılık işini güçlü bir şekilde teşvik etmek ve ticari işbirliği kapsamını genişletmek de Galaxy Securities'in yakın zamandaki servet yönetimi dönüşümünün önemli yönleridir. Galaxy Securities, finansal teknoloji destekli varlık yönetimi konusunda derinlemesine tartışmalar yürütmek için Alibaba Cloud ve Tencent ile art arda stratejik işbirliği anlaşmaları imzaladı.
Yinhe'ye yakın çalışanlara göre, Liang Chunliang'ın iş seviyesi her zaman herkes tarafından kabul edilmiştir.Yinhe'de ona "Liang Muhasebe" denmektedir - konuşmak için verileri, operasyonları yönlendirmek için verileri ve işlemleri gözden geçirmek için verileri kullanmak.
Bu ayrılışla ilgili olarak, kariyer planlaması ve diğer hususlara ek olarak, konuya aşina bir kişi, "Bay Liang uzun süredir Şangay'da çalışıyor ve yaşıyordu ve ayrıca sabahın erken saatlerinde Şangay'a yerleşti. Geçtiğimiz birkaç yıl içinde, iki yerde çalıştı ve Galaxy için para ödedi. İş yerinin Şangay olarak değiştirilmesi de kısmen yaşam ve ailevi nedenlerden kaynaklanıyor olabilir. "Liang Chunliang'ın bir sonraki hedef şirketi ile ilgili olarak, kişi" büyük bir aracı kurumun yöneticisi "dedi.
Aracı kurum yöneticilerindeki değişim dalgası devam ediyor
Sektör açısından bakıldığında, 2020'nin başından bu yana, çeşitli aracı kurumların üst düzey yöneticileri de birçok değişiklikle "gelen ve giden insanlar" durumu gösterdiler.
15 Ocak akşamı, Guoyuan Menkul Kıymetler yönetim kurulu başkan, başkan yardımcısı, yönetim kurulu sekreteri, baş bilgi sorumlusu ve baş risk görevlisinin atanmasını gözden geçirdi ve onayladı. Bunlar arasında önerilen yeni başkan, Guoyuan Securities'de uzun yıllar hizmet etmiş olan Guoyuan Securities'in eski başkan yardımcısı Chen Xin'dir.
16 Ocak öğleden sonra Donghai Securities, görev süresinin sona ermesi gibi faktörler nedeniyle, şirketin direktörlerinin, süpervizörlerinin ve üst düzey yöneticilerinin toplu olarak değiştirildiğini açıkladı. Başkan olarak Qian Junwen, başkan olarak Yin Jianhua ve uyum direktörü ve baş risk sorumlusu olarak görev yapacak. Her ikisi de düzenleyici kurumlarda uzun vadeli deneyime sahipti Qian Junwen, Liyang Şehri belediye başkan yardımcısıydı ve Yin Jianhua, Jiangsu Menkul Kıymetler Düzenleme Bürosu Disiplin Komitesi sekreteriydi.
16 Ocak akşamı Everbright Securities, yönetim kurulunun CM Investment'ın eski başkanı ve başkanı Liu Qiuming'i şirketin başkanı olarak atamayı kabul ettiğini ve onu icra müdürü adayı olarak atadığını duyurdu. İlgili atamalar, menkul kıymetler şirketleri için ilgili niteliklerin elde edildiği tarihte başlayacaktır. Yürürlükte olan yeterlilik duyurusu henüz açıklanmadı.
20 Ocak akşamı, Nanjing Securities'in başkanı ve genel müdürü değişti.Eski başkan Bu Guoxun'un istifası nedeniyle, başkanlık pozisyonu eski başkan Li Jianfeng tarafından değiştirildi ve başkanlık görevi eski başkan yardımcısı Xia Hongjian tarafından üstlendi. Her ikisi de Nanjing Securities'e 1992 yılında katıldı. Li Jianfeng, 2014'ten beri şirketin başkanıdır ve Xia Hongjian, 2012'den beri şirketin başkan yardımcısıdır.
6 Şubat akşamı, Hongta Securities, Yang Haiyan'ın şirketin başkan yardımcısı ve baş risk sorumlusu olarak atandığını duyurdu.Atanma, üst yönetim kalifikasyonunun elde edildiği tarihten itibaren yürürlüğe girecek.
Yeni gelenler geldiğinde, eskiler doğal olarak gidecektir. Bu yıl, iki aydan kısa bir süre içinde birçok menkul kıymetler sektörü yöneticisi görevlerinden ayrıldı. İstifa nedenlerine bakılırsa, yaş sorunları nedeniyle başarılı bir emeklilik ve performans baskısı nedeniyle savaş alanlarının değiştirilmesi var.
2019'daki duruma geri dönüp baktığımızda, eksik istatistiklere göre en az 90'dan fazla aracı kurum üst düzey yönetim kadrosunda değişiklik yaşadı ve birkaç üst düzey aracı kurum başlarını değiştirdi. Hissedarlardan daha fazla etkilenen yönetim kurulu başkanı ile karşılaştırıldığında, başkan ve başkan yardımcısı değişikliği, menkul kıymetler sektöründe üst düzey yöneticilerin profesyonel yöneticilere atanmasındaki kademeli değişimi yansıtıyor. Örneğin, Huatai Securities'in profesyonel yönetici sistemi sektöre bunu anlattı ve Everbright Securities ve Bohai Securities gibi şirketler de "küresel işe alım" ve "sosyal işe alım" gibi yöntemleri benimsemeye başladı.
Buna ek olarak, bir aracı kurumdan Çinli bir muhabirin gözlemine göre, devlete ait büyük bir şirket önceden aracı kurum için bir başkan işe almış, aylık "200-300K" temel bir maaş veriyordu ve çalışma yeri "çok esnek" idi. İşverenlere göre, küçük bir aracı kurum için piyasa bazlı bir maaş.
Önde gelen bir aracı kurum veya küçük ve orta ölçekli bir aracı kurum olması fark etmeksizin, insanların seçilmesi ve istihdam edilmesine yönelik piyasa odaklı reform devam etmektedir ve yönetici akışı da zorunludur. Menkul kıymetler sektörü, çeşitli yöneticiler arasındaki değişim akışında hangi yeni değişiklikleri gösterecek?
Güney Koreliler salgını önlemek için Qingdao'ya geliyorlar, Seul'den Qingdao'ya uçuşlar dolu mu? Qingdao cevap verdi: denizaşırı salgınların ithalatını kesinlikle önleyin! Güney Kore'nin önleme ve kontrol yükseltmesi: maksimum abluka
Dünya endişeli! Avrupa ve Amerika borsaları düştü ve Trump'ın sözleri işe yaramaz! Salgın yükseliyor, panik endeksi% 30 arttı Buffett: keskin düşüş bizim için iyi
Altı bakanlık ve komisyonun sesi büyük! Merkez Bankası: Makul ve yeterli likiditeyi koruyun ve faiz oranlarının düşmeye devam etmesine izin verin! Maliye Bakanlığı: Politika çabalarını yoğunlaştırın! Merkezi hükümet dikkat çekmeli
Küresel salgın tırmanıyor! En yüksek uyarı seviyesi Güney Kore'de, İtalya 11 şehri kapattı ve Inter maçı ertelendi! Orta Doğu'daki birçok ülkedeki enfeksiyonlar bu endüstriyel zincirleri etkiledi
A-hisse yeniden finansmanı patlak verdi! 5 gün içinde en az 42 şirket finansman planının yeni versiyonunu zorluyor ve% 20 indirimden yararlanıyor! Ayrıca, yönetim kurulu başkanı tüm sabit artış hisselerini kazanmak için 550 milyon yuan harcadı.
"Karaoke Kralı" işten çıkarmalar! Salgın altında, işe devam etme durumu nedir? Saha ziyaretleri: Trafik ve insan akışı hala seyrek ve malzeme eksikliği en büyük zorluk haline geliyor
