Binlerce OFILM çalışanı işi bırakıyor: Hareket gizli işten çıkarmalara mı yol açıyor? Şirketin piyasa değeri bu yıl düştü

China Times (chinatimes.net.cn) muhabiri Di Lingyue ve Chen Feng, Shenzhen'den bildiriyor

Fazla mesai, ofis çalışanlarının çok tiksindiği kelimesi OFILM Technology Co., Ltd. çalışanlarının merakla beklediği bir şey olarak ortaya çıktı.Neden? 30 Kasım'da binlerce OFILM Technology çalışanının bir araya gelmesi tüm tarafların dikkatini çekerek çalışmayı bıraktı. Çalışanların Bilim ve Teknoloji Gongming Parkında toplanması mantıksız veya haklı mı?

China Times gazetesinden bir muhabir kısa süre önce bir saha ziyareti sırasında fazla mesai yapmayan ve ayda sadece 2.000 yuan'dan fazla temel maaş kazanan Oufei Teknoloji çalışanlarının fazla mesai yapmaları halinde ayda yalnızca 4.000 yuan'dan fazla kazanabileceklerini öğrendi ve Shenzhen fabrikasının yer değiştirmesi haberi yakın zamanda yayıldı. Ve kılık değiştirerek kovulma durumuyla yüzleşmelerine izin verin.

Aslında, sektördeki gerilemeyle birlikte OFILMin Şenzendeki Gongming Parktaki siparişleri doymamış hale geldi ve şirketin piyasa değeri bu yılki en yüksek 60 milyar yuanden düştü ve şu anda yarıya indirildi.

Yer değiştirme, şirketin çalışanları kılık değiştirerek işten çıkarmasına neden oluyor mu?

OFILM çalışanları 30 Kasım'da işlerini durdurduktan sonra şirket, WeChat kamu hesabında "OFILM'in Shenzhen Gongming Parkındaki Çalışan Grupları Olaylarına İlişkin Açıklama" (bundan sonra "Açıklama" olarak anılacaktır) yayınladı. Makalede şunlar yer aldı: "Bu yılın dördüncü çeyreğinde, Tüm makine modelinin değişmesi ve diğer nedenlerden dolayı, kontrol ekranı ürünleri kısa vadede Gongming Park'ın siparişlerini doyurmamış, daha az fazla mesai olması, çalışanların gelirini doğrudan etkileyerek firmayı yanlış anlamalarına neden olmuştur. 30 Kasım 2018 , Bireysel çalışanlar, Gongming Park çalışanlarının şirket hakkındaki yanlış anlamalarını kullandı ve genişletti, önceki "fabrikayı taşıma" söylentileri ile birleşti, bazı çalışanları yasadışı dilekçe toplama dürtüsüne sahip olmaya teşvik etti ve hatta düzeni sağlayan kamu güvenlik departmanının kolluk kuvvetleriyle fiziksel çatışmalar nedeniyle ihlal edildi. Ulusal hukuk. "

5 Aralık'ta, China Times'dan bir muhabir, çalışan toplama olayının gerçekleştiği yere geldi - OFILM Shenzhen Gongming Parkı (aynı zamanda Loucun Topluluğu, Gongming Caddesi, Baoan Bölgesi, Shenzhen'de bulunan Chen Wenli Endüstri Parkı olarak da bilinir) ve sanayi bölgesi girişini gördü. Bir kordon var, bir düzineden fazla polis görev yapıyor ve her yerde OFIL Teknoloji üniforması giyen çalışan grupları var Çoğunluğu genç olan, oturan veya ayakta duran yaklaşık yüzlerce insan var (yukarıdaki resimde).

Muhabir, birkaç çalışandan, işin durdurulmasının ardındaki nedenlerin karmaşık ve çeşitli olduğunu ve "yer değiştirme" söylentilerinin deveyi alt eden son damla olduğunu sordu.

Fabrika neden taşınmalı? Yukarıda adı geçen A çalışanı gazetecilere, fabrikanın 2014 yılında üretime başladığını ve şimdi tüm sanayi parkının ticari bir caddeye dönüştürüleceğini ve diğer şirketlerin fabrikalarının neredeyse taşınacağını söyledi. OFILM'in yeni fabrikası Nanchang, Jiangxi'de bulunuyor.

"Şirket, Nanchang'a gidecek yerlerin sayısına piyango ile karar veriyor. Gitmek istemiyorsak, kendi başımıza gideceğiz veya fazla mesai yapmamamız için bizi tehdit edeceğiz. Bu kılık değiştirmiş işten çıkarmalar. Parktaki diğer şirketler çalışanlara iş kanununa göre tazminat verecek ve başka bir çıkış yolu bulmalarına izin verecek. A Çalışanı ayrıca gazetecilere, bu yılın Haziran ve Eylül aylarında, Gongming Park fabrikasının Huawei'nin cep telefonlarının belirli parçalarını üretmek üzere olduğunu söyledi. Aniden, sipariş Nanchang fabrikasına aktarıldı ve bu da daha az sayıda çalışanın fazla mesai yapmasına neden oldu.

Qixinbao verilerine göre OFILM, 2017'den beri Nanchang'da art arda 6 bağlı şirket kurdu. Bunların arasında, Nanchang OFILM Touch Technology Co., Ltd., 1.120 milyon RMB kayıtlı sermaye ile Haziran 2017'de kuruldu.

OFILM Technology çalışanlarının bu kadar fazla mesai yapmayı dört gözle beklemelerine neden olan nedir? Fazla mesai yapmıyorsanız, 5 gün (çarpılarak) 8 saat olarak hesaplandığı ve aylık temel maaşın sadece 2.200 yuan olduğu anlaşılmaktadır.Hafta içi fazla mesai 1.5 katı, hafta sonları fazla mesai ücreti ise iki katıdır. Bir iş gününde izin alırsanız, hafta sonundaki fazla mesai, maaşın iki katına değil, iş gününün maaşının düşülmesi için kullanılacaktır.

Muhabir fazla mesaiden sonra aylık gelirde 5.000 yuan olup olmadığını sorduğunda, çalışan B bunun 4.000 yuan'dan fazla olduğunu ve bu yıl yalnızca 5.000 yuan aldığını söyledi; ayrıca, bir yıldan fazla olan çalışanlar Çin Yeni Yılı tatilinden döndükten sonra 2.000 yuan "yıl sonu ikramiyesi" aldı. ".

Personel sorunları mayalanmaya devam ediyor. OFILM Technology yönetiminin, dokunmatik ekran iş grubu başkanı Guo Jian ve diğerleri için 3 Aralık akşamına kadar çalışanlarla iletişim kurmak için öne çıkmadığı, bir keresinde OFILM Technology kamu parkının taşınmayacağını söyledi, ancak en son tazminat planı da değil. İnsanları yatıştıramaz.

Son ödeme planı

Çalışan C gazetecilere verdiği demeçte, mevcut hizmet süresine göre, kendisine iş kanunu uyarınca tazminat olarak yaklaşık 26.000 yuan ödenmesi gerektiğini, ancak şirketin planıyla, tazminat olarak yalnızca 6.000 yuan'den fazla alabileceğini söyledi. Ayın 7'sinde işe gitmezseniz, devamsızlık olarak kabul edilirsiniz ve 3 gün sonra otomatik olarak istifa edersiniz.

6 Aralık'ta muhabirimiz OFILM Technology'nin ilgili personeli ile röportaj yaptı ve şirketin Shenzhen Gongming Park'taki fabrikayı taşımama kararı aldığını öğrendi. Ancak dahili belgelerde daha önce şöyle deniyordu: "Shenzhen fabrikası üretim faaliyetlerini Aralık ortasında sona erdirecek." Bu bir erteleme stratejisi mi yoksa kamuoyu mu? Ayrıca Chen Wenli Endüstri Parkı'nın tamamı ticari bir caddeye dönüştürülecek.Şu anda sadece OFILM Technology ve başka bir şirket çekilmedi .. OFILM bir "tırnak evi" haline gelmiyor mu?

Yılın başından bu yana piyasa değeri 30 milyar küçüldü

Yukarıda adı geçen A çalışanı gazetecilere, "Bu yıldan bu yana, sipariş hacmi açıkça önceki yıllardaki kadar yüksek değil."

Yakın tarihli bir araştırma raporunda CITIC Securities, akıllı telefonlara olan talebin beklendiği gibi olmadığına ve üst düzey cep telefonu üreticilerinin de siparişleri düşürdüğüne dikkat çekti.Çin'deki satışların 2018 yılında yıllık% 7'den% 10'a düşmesi bekleniyor.

Güney Çin'deki bir özel sermaye araştırmacısı, China Times'tan bir muhabire akıllı telefon endüstrisinin bir darboğaza geldiğini açıkladı. Daha önce özellikli telefonların yerini akıllı telefonlara bıraktığı gibi, akıllı telefonların yıllık satışları şu anda 1,4 milyarın üzerinde, ancak temelde bir büyüme yok. Onunla özellikli telefon arasındaki fark, yeni nesil akıllı donanımın henüz akıllı telefonların yerini alacağı görülmemiş olmasıdır.

Beijing Haihoutai Capital'in ortaklarından Tan Yuli gazetecilere verdiği bir röportajda, endüstri zincirindeki şirketler için Apple, Huawei ve Xiaomi'nin hepsinin çok yüksek kaliteli müşteriler olduğunu, sektörde yüksek bir söze sahip olduklarını ve bu nedenle birçok seçeneğe sahip olduklarını söyledi. oda.

Açıklamadaki ekran görüntülerinin içeriğinden yola çıkarak OFILM Technology, bu yılın dördüncü çeyreğinde, tüm makine modelinin değişmesi ve diğer nedenlerle OFILM Technology'nin Shenzhen Gongming Park'taki siparişlerinin kısa vadede doyurulmadığını da kabul etti.

OFILM Technology firmanın şu anda iyi durumda faaliyet gösterdiğini ve hızlı bir gelişme içinde olduğunu belirtmesine rağmen, bu yılki ağır sanayi ortamının hala OFILM Teknolojisini etkilediği yadsınamaz.

Yine bir huzursuzluk dalgası yükseldi.Solda akıllı telefonların "soğuk kış" ve sağda "fırtına" Gionee cep telefonu sermaye zinciri çöktü. Çift taraflı saldırı altında, Oufei Technology'nin hisse senedi fiyatı bu yılın Mart ayındaki en yüksek seviyesinden "yarıya indi". 5 Aralık'taki işlemin kapanışı itibariyle, hisse senedi fiyatı 11,2 yuan idi ve piyasa değeri 60,9 milyar yuan'dan 30,3 milyar yuan'a düştü.

Daha önce World Chaoshang Media Group tarafından yayınlanan Chaoshang Listelenen Şirketlerin 2017 İlk 100 Listesinde, Cai Rongjun liderliğindeki Oufei Technology, 2017 borsasının son gününde (29 Aralık) kapanış fiyatı ile 9. sırada yer aldı. İstatistiksel olarak, şirketin toplam piyasa değeri 55.904 milyar Bugün OFILM'in parlaklığı soldu mu?

Baş Editör: Qin Ling Genel Yayın Yönetmeni: Xia Shencha

Sorma, bilmiyorum, şaşırdım! Meslektaşlarımın çok para biriktirdiği ortaya çıktı
önceki
İş adamları neden saat takmak zorunda? Dakiklik ve güvenilirliği temsil eder, üst düzey bir atmosfer gösterir
Sonraki
Bu kış eteği bu yıl popüler, aynı zamanda kazaklardan daha şık ve kürkten daha güzel olan süveter etek olarak da bilinir.
Wenzhou'nun yeni bir "yüksek kaliteli erkek pantolonu" var: patron pantolonu! Otoriter sınıf, Bahar Şenliği'nden iyi hırsız
Zhejiang'da yeni bir "çay-su ayırma" çift katmanlı fincan var! Üst düzey atmosfer ve lezzet, anahtar: fiyat pahalı değil
Haining yeni bir "kürk-in-one" ceket çıkardı! Onbinlerce, üst düzey erkek, otoriter gaz için uygun
Yeni yılda "artırılmış" yaş azaltıcı ayakkabılar adı verilen bir başka kadın ayakkabısı yanıyor! Küçük insanlar için uygun yüksek ve uzun bacaklar
780'den sonra doğan kadınların: Yılbaşı gecesi bu "Çin kırmızısı" cheongsam elbisesini giymeleri önerilir! Yılbaşı hırsızı güzelliği
Kullanması çok kolay! Bu sihirli eldivenle sizi endişelenmeden temiz tutun ve bulaşıklar yeni kadar parlak
Çin yapımı "otomatik balıkçı tekneleri" yanıyor: Yağ ve elektrik olmadan su çok yoğun ve istediğiniz kadar balık tutmak istiyorsunuz
Birçok insan hala Bahar Şenliğini nasıl düzenleyeceğini bilmiyor, çok aptalca! Aşağıdaki resmin nasıl yapıldığına bakın, komşular onu takip etti
Maaş düzeyine bakılmaksızın, bunlar oturma odasında sergilenmelidir ve Domuz Yılı'ndan beri müreffeh olacaktır.
Oturma odasına altın veya gümüş koymak inek değildir. Gerçekten anlayan insanlar onları üstüne koyar. Üst düzey
Kırsal alandaki avlu güneşle dolu ve onu satamam ama şehirdeki insanlar için bir incelik. Tavuklardan ve ördeklerden daha iyi.
To Top