Sichuan Eyaletindeki tabandan sendikalar, sekiz gruptan oluşan derneklerin kurulması için yeni fikirler ve yöntemler keşfetmek üzere Luzhou'da toplandı.
Sichuan Çevrimiçi Haberleri (Tang Ziqing ve muhabir Hao Yong) İnternet çağında sürekli yeni meslekler ortaya çıkıyor Sendika bu eğilime nasıl tepki vermeli? Sokaklarda ve ara sokaklarda seyahat eden ve insanların hayatına entegre olan sekiz grup kamyon şoförü, paket servis yapan kardeşler ve kuryeler bir an önce sendika ailesine katılabiliyorlar? 21 Kasım Aynı gün, eyaletin kamyon şoförlerini ve diğer sekiz grubu yerinde gözlem ve iş değişimi toplantısına katılmaları için tanıtımı, Luzhou Şehri, Longmatan Bölgesinde başladı. 21 şehir (vilayet) sendika federasyonunun ana liderleri, temel düzey sendika örgütü ve inşaat liderleri ve bazı eyalet sanayi sendikalarının liderleri dikkatle izlediler ve dikkatle incelediler ve kamyon şoförleri de dahil olmak üzere sekiz büyük grubun zorluklarını ve sıkıntılarını ortaklaşa alıp tartıştılar. Eyalet, eyleme geçirilebilir bir "iyi tarif" sağlamak için birliğe katılmak üzere kamyon şoförlerinin de aralarında bulunduğu sekiz grubun kurulmasını teşvik ediyor.
Sekiz grup, hiçbiri daha az olamaz
"Su mercimeği" grubuna bir sendika evi verin
Son yıllarda, hızlı ekonomik gelişmeyle birlikte, kamyon şoförleri, kuryeler, çevrimiçi yemek dağıtım personeli, alışveriş merkezi bilgi personeli, emlakçılar, bakıcılar, temizlik görevlileri ve güvenlik görevlilerinden oluşan "sekiz grup" tarafından temsil edilen yeni istihdam grupları Ortaya çıkmak. Eksik istatistiklere göre eyaletteki kamyon şoförleri ve diğer sekiz grup 11.600 sanayi şirketine ait olup, üyelik şartlarını karşılayan kamyon şoförleri dahil sekiz grup sayısı 242.000 olmakla birlikte, ilin genel kuruluşu ve üyelik oranı düşüktür. Sekiz kamyon şoförü grubunun ve diğer grupların sendikada örgütlenmesini en üst düzeye çıkarmak, "tabanları güçlendirmek, eksiklikleri telafi etmek ve canlılığı artırmak" için sendikanın önemli bir parçası haline geldi.
Derneklerin kurulması için motivasyonu artırmak amacıyla, Luzhou Şehri Sendikalar Federasyonu, çekirdek olarak yenilikçi inşaat modeli ile dört tür uygulama keşfetti: merkezi "bireysel inşaat", önde gelen işletmeler "kurşun inşaat", endüstri dernekleri "güven inşaatı" ve küçük ve mikro işletmeler "topluluk inşaatı" Sekiz ana grubun özelliklerini karşılayan çalışma modelini ilk özetleyen üyelik modelinin kurulması.
Gözlemlemek ve öğrenmek için ilk durak Sichuan Luzhou (Yangtze Nehri) Ekonomik Kalkınma Bölgesi Sendikaları Federasyonu'dur. İki katlı işçi evinde, kışın başlarında sıcak sarı ışık ısıyı yayar. "Birinci kat personel çalışma odası ve ikinci kat projeksiyon odası ve spor salonu. Geliştirme bölgesinde 23 lojistik ve nakliye şirketi ve 21 mülk yönetim şirketi var. Derneğe katılan tren şoförleri, kuryeler, güvenlik görevlileri ve 3750'den fazla kişiden oluşan sekiz ana grup oluşturmak için bir sendika kuruldu ... "Sendika federasyonu başkan yardımcısı Peng Yueping, grubu karşıladı ve sohbeti açtı.
Derneğe katılmadan önce, buradaki çalışanların çoğu işten sonra parkın çevresinde aktif. "Koşmak, takılmak ve boş zaman etkinlikleri çok basit. Herkes aidiyet duygusu olmadığını söylüyor. İşçilerin evleri inşa edildikten sonra, daha fazla sendika üyesi faaliyetlere katılmaya geliyor. Biz de mutlu gözüküyoruz, "dedi Peng Yueping.
Sendika sadece kalkınma bölgesi parkına değil, aynı zamanda lojistik parkına ve ticaret bölgesine de yerleşti, ayrıca "işçilerin evi" nin ayırt edici karakterlerini de bulabilirsiniz.
Longmatan Bölgesi, Luzhou Şehri, Longsheng Lojistik Parkı'ndaki işçi evine yürürken, mekan henüz inşa edildikten sonra hala olgunlaşmamış olsa da, kamyon şoförleri satranç oynuyor, sohbet ediyor ve içinde kitap okuyor ve atmosfer coşkulu. Kamyon şoförü Zhou Chuanlin kısa mesafeli bir nakliyeyi yeni bitirmiş, "arabayı park edip dinlenmek için işçilerin evine gelmişti." Luzhou Şehri, Longmatan Bölgesi Lojistik ve Yük Endüstrisi Sendikası Federasyonu'na yarım yıldır katılan Usta Zhou, meslektaşları tarafından tanıtılmasının ardından toplantıya katıldı. Xiao Chen beni her üç ila beşte bir aradı ve yardıma ihtiyacım olup olmadığını ve son zamanlarda işimin iyi gidip gitmediğini sordu. İlk başta garip hissettim, ancak daha sonra insanların bana kendi şahsiyetleri gibi davrandıklarını fark ettim. "
Usta Zhounun ağzındaki Xiao Chen, sendikanın bir işçisiydi. Usta Zhou'nun bir nakliye sürecinde sebepsiz yere iki yüz yuan kesintiye uğradığını öğrendikten sonra, Xiao Chen sendika adına göründü ve Usta Zhou'nun parayı "istemesine" yardım etti. Geri gel. Bu sadece böyle bir çağrı ve birbiri ardına daha fazla kamyon şoförü katılıyor. Kasım ayı başlarında, bölgedeki 132 fiziksel lojistik ve nakliye şirketi tam kapsama aldı ve 2.300'den fazla tren sürücüsü konferansa katıldı. Personelin% 67'si.
Sendika borsaları acı noktaları "dürttü"
Eyaletteki taban sendikalarında daha fazla "çiçek" var ve her birinin bir darbesi var.
Gözlem teşvik toplantısında, sendika personeli en çok sekiz ana gruba katılmada karşılaşılan gerçek zorluklar ve sıkıntılı noktaları tartıştılar.
Dazhou Şehri Sendikalar Federasyonu toplu ücret müzakeresi eğitmeni Yang Shuqin, "İşin başlangıçta zor olduğu ve dört büyük sorunla karşı karşıya olduğu söylenebilir: yayılması ve yönlendirilmesi zor, toplantıları organize etmesi ve kurması zor, sürdürmesi ve çalıştırması zor."
Sekiz ana grup, gevşek iş ilişkileri, platformlara dayalı çalışma ve sabit olmayan çalışma saatleri özelliklerine sahip olduğu ve genellikle yalnızca kendi iş birimleriyle iş sözleşmesi ilişkilerine sahip olduğu için, sendika sisteminin dışında büyük bir grup haline geldiler. Sendikal çalışma konusunda pek deneyim yok. Engelleri tek tek aşmak için, Dazhou Şehri Sendikalar Federasyonu, bir pilot dernek kurmak için sekiz grubu kendi mesleki özelliklerine göre iki gruba ayıran "iki aşamalı" bir plan formüle etti. "Şu anda, Dazhou Şehrinin Dachuan Bölgesi hemşirelik çalışanları için ortak bir işçi sendikası kurdu. Yang Shuqin gazetecilere verdiği demeçte, Minkang Hastanesi ve Huakang Hastanesinin iki hastanesi pilot projeler yürüttü ve 113 hemşirelik işçisini işe aldı. "
İşçi sendikası kurulduğunda, işçi sendikasının nasıl "yaşatılacağı" ve "geri döndürüleceği", finansman ve insan gücü açısından başka bir sorun haline geldi.
Dazhou Şehri Sendikalar Federasyonu, "konuşmak için ağzı açmak", "yazmak için kalemi uzatmak" ve "işleri idare etmek" gibi üç standardı kullanıyor Üyeler arasında, "hevesli insanlar" ve "yetenekli insanlar" arıyor ve sendika çalışmalarına katılmalarına izin veriyor. Dachuan Bölgesi Kamyon Şoförleri Birliği'nin yarı zamanlı bir kadrosu olan Hu Quan, bir kamyon şoförüdür, kamu refahı konusunda heveslidir ve meslektaşlarının daha fazlasını yapmasına yardımcı olmak ister. Yang Shuqin onu fark etti ve haftada iki ya da üç kez mola verdi ve işten sonra eğitim, materyal geçirme ve öğretim yöntemlerini bir noktaya getirdi.Bu şekilde Hu Quan, sekiz büyük gruptan bir sendika kadrosu oldu. Yang Shuqin, "Çalışanlara hizmet verirken, aynı zamanda çalışanların kazanç ve başarı hissini de artırıyor ve Kimya Endüstrisi Derneği'nin çalışmalarını derinleştiriyor" dedi.
Chengdu'daki Jinjiang Bölge Sendikalar Federasyonu da bu "tek taşlı iki kuş" yaklaşımı hakkında çok düşündü. Üyelik ücreti sistemi ile ilgili olarak, Jinjiang Bölgesi, Lianxin Caddesi Sendikaları Federasyonu, "on yuan aidat" sistemini araştırdı ve temizlik hizmeti platformunda bir pilot proje yürüttü. Sekiz büyük çalışan grubunun üyelik aidatları, geleneksel sendika fonu toplama prosedürlerine göre ödenemez. Ödeme sabit Chengdu Jinjiang Bölge Sendikalar Federasyonu başkan yardımcısı Lin Hong, gazetecilere verdiği demeçte, üyelik ücreti üyelere bir 'sahiplik' duygusu verdi ve sekiz büyük işçi grubunun kazanç, mutluluk ve güvenlik hissini artırdı "dedi.
İnatçı taşlar ve zorluklar var
Sendikacıların kalbinde her zaman güç vardır
Gözlem tanıtım toplantısı bitmesine rağmen, sekiz büyük gruba katılma çalışmaları hala yolda. Gözlem ve terfi, Dazhou Sendikalar Federasyonu başkan yardımcısı Chang Rong'u duyguyla iç geçirecek: "Dazhou'nun hala daha fazla enerjiye, ek önlemlere ve tam ilerlemeye ihtiyacı var, böylece" sekiz grubun "yüksek kaliteli, yüksek standartlı ve pragmatik tamamlanması tamamen kapsanacak. İş hedefleri. Derneğe katılan "sekiz grubun" üyelerinin gerçek bir varoluş, kazanım, başarı ve mutluluk duygusuna sahip olması için inşa etmek, aynı zamanda dönüp güçlenmek de gereklidir. "
Gözlem tanıtım toplantısında, Dazhou Şehri Sendikalar Federasyonu, Chengdu Jinjiang Bölge Sendikalar Federasyonu, Leshan Şehri Sendikalar Federasyonu, Rong İlçe Sendikalar Federasyonu ve Neijiang Şehri Merkez Bölge Sendikaları Federasyonu da dahil olmak üzere altı sendika temsilcileri konferansa katılacak sekiz büyük grubun tanıtımını paylaşarak konuşmalar ve değişimler yaptı. Pek çok tabandan sendika kadrosu, iş deneyimlerine ve deneyimlerine dayalı olarak iş için motivasyon bulmuştur. "Yalnızca il genelindeki sendikaların fiili uygulamalarından bir şeyler öğrenmekle kalmadık, aynı zamanda kendi eksikliklerimizi ve iyileştirme alanımızı da keşfettik. Döndükten sonra, önce fikirlerimizi netleştirdik ve ardından ilçenin temizlik, aracı ve güvenlik gruplarının özelliklerine dayanarak insanlar bulduk Toplantıyı başlatın, onlar için bir ev inşa edin ve bizim için hizmet hedefleri bulun. "Dedi Luzhou Jiangyang Bölge Sendikalar Federasyonu başkan yardımcısı Liu Hai.
Toplantıdan sonra, Luzhou Şehrindeki Longmatan Bölgesi Sendikalar Federasyonu Başkan Yardımcısı Zheng Rong yorgun ama heyecanlı görünüyordu ve bugün gösterilen sekiz büyük sendika grubunun başarılarının birçok zorluk ve çabadan geçtiğini söyledi. Çalışanların ve işletme sahiplerinin direnişinden, bir sendika kurulmasını teşvik etmenin yollarını bulmaya, her iki işverenin de sendikaya olan güvenine ve bağımlılığına kadar, Zheng Rong gülümseyerek şunları söyledi: "En büyük duygu, sendikanın çalışanlar için pratik şeyler yapması yeryüzüne indiği sürece yapacak çok şeyi olduğu. Çalışanlar bunu kabul edecek ve sekiz büyük grubun üyeliği birbiri ardına zirveye ulaşacak. "
