Eyalet "1 Mayıs" İşçi Madalyası Kazananı Tang Liang: 10 Yıllık Eylem İçtenliği, Coşkuyu ve Bağlılığı Yorumlıyor | Wanyi'deki işçilere bir saygı
28 Nisan'da Dongguan, model işçileri ve ileri kolektifleri öven "1 Mayıs" Uluslararası İşçi Bayramı'nı kutlamak için bir toplantı düzenledi. Bu yıl Guangdong Eyaletinde 1 Mayıs İşçi Madalyası kazananlar arasında Dalang'dan bir işçi var. Guangdong Enoch Communication Co., Ltd.'nin insan kaynakları yöneticisi Tang Liang.
Dazhou, Sichuan doğumlu Tang Liang, 2009 yılında Guangdong'a geldi ve Guangdong Enoch Communication Co., Ltd.'ye katıldı ve bir göz açıp kapayıncaya kadar Guangdong'da ve şirkette 10 yıl boyunca kök saldı. On yıllık vicdanlı çalışma boyunca, şirketin profesyonel becerilerini değerlendirmek ve değerlendirmek için Dalang'daki ilk girişim olmasını sağlamak için sıkı çalışmasını ve terini kullandı.Şirket çalışanları özenli ve titiz bir özenle yakın birliktedir. Sıkı çalışma aynı zamanda ona "20191 Mayıs Guangdong Eyaleti İşçi Madalyası" unvanını da kazandırdı.
Kurumsal yetenek ikilemini çözmek için şirket içinde bir kolej inşa edin
Guangdong Enoch Communication Co., Ltd.'ye girdiğimde, ön tarafta bir bina gördüm Kapının yanına "İnsan Kaynakları Merkezi Zhongnuo Koleji" yazılı bir levha asıldı.
Büyük bir eğitim odasında Tang Liang'ın çatlağını beklerken etrafıma baktım ve duvarların canlı bir şekilde ders veren öğretim görevlilerinin resimlerinin yanı sıra ünlü ünlülerin çeşitli ilham verici sloganlarıyla dolu olduğunu gördüm.
"Zhongnuo Koleji, Bay Tang'ın şirkette altı yıl geçirdiği en değerli sonuçtur." Yakındaki bir çalışan bizi gururla tanıttı.
Kısa süre sonra Tang Liang geldi, kısa ve kırışıksız koyu mavi bir gömlek, bir çift siyah çerçeveli gözlük ve kısa bir düz kafa ile. Yetenekli, pratik ve güvenilir olan bu, Tang Liang ile ilk tanıştığında verdiği ilk izlenimdi.
Görüşme sırasında, Tang Liang'ın işletmede Sino-Nuo Koleji kurma fikrinin şirketin yeniden yerleştirme geçmişinden tartışılması gerektiği öğrenildi. 2011 yılında Guangdong Enoch Communication Co., Ltd. Shenzhen'den Songmushan, Dalang, Dongguan'a taşındı.Uzak konumu nedeniyle yetenekleri dışarıdan işe almak zor ve iç yeteneklerde ciddi bir kayıp var.
"Sino-Nuo Koleji'nin kurulmasının iki önemli avantajı vardır. Birincisi, iç personelin şirkete aidiyet duygusunu geliştirebilir, böylece çalışanların istikrarını artırabilir ve ayrıca işe alım maliyetlerinden tasarruf sağlayabilir. İkincisi, çalışanlara çok yönlü kariyer geliştirme kanalları sağlayabilir ve yüksek kaliteli bir yapı oluşturabilir. Yetenekler bir işletmenin temel rekabet gücünü artırır. "Tang Liang, insan kaynakları perspektifinden açıkladı.
Tang Liang, 2014 yılından bu yana, Enoch iletişim rezerv yetenekleri için bir eğitim üssü olarak şirketin çeşitli kademelerinin yedek yeteneklerini eğitmek ve şirketin geliştirme ihtiyaçlarını karşılamak için yaratıcı bir şekilde Zhongnuo Koleji'ni önerdi ve kurdu. Buna ek olarak, yaratıcı bir şekilde iki büyük profesyonel sınıf "çevrimiçi uzaktan" ve "kendi kendine çalışma sınavı" ve "3 + 1" model kurs sistemi açtı. Sistematik eğitim, kapasitenin yeniden yapılandırılması ve şirketin dahili personelinin verimli bir şekilde konuşlandırılması sayesinde, şirketin ortalama yıllık kişi başına çıktı değeri% 45 ve ortalama yıllık satışları% 34 arttı. Tang Liangın güçlü promosyonu altında Zhongnuo College, yetenek gelişimi için bir benzin istasyonu haline geldi. , Her yıl şirket için yeteneklerin tanıtımı, toplam işe alım oranının% 57,3'ünü oluşturuyor ve yıllık işe alım maliyeti yaklaşık% 70 veya daha fazla kazanılıyor.
Zhongnuo Koleji, Tang Liang'ın liderliğinde Huawei ve Lenovo gibi büyük müşterilerden birçok övgü kazandı. Dongguan Teknoloji Üniversitesi profesörleriyle de röportaj yaptı. Pearl River Delta'da çok farklı ve etkilidir, bu nedenle Zhongnuo Koleji Dalang'ın lideri oldu Şirket, Dalang'daki kurumsal mesleki becerilerin değerlendirilmesinde ilk bağımsız değerlendirme kuruluşu oldu.
"Çözmenize yardımcı olacak bir yol bulacağım"
Zhongnuo Koleji'nin oluşturulması yalnızca şirketin stratejik gelişimini desteklemekle kalmaz, çalışanların temel yeteneklerini etkin bir şekilde geliştirir ve yetenekleri etkili bir şekilde geliştirir ve geliştirir, ancak Tang Liang için bu tüm insan kaynakları değildir ve çalışanların iş ve yaşamına ilişkin gerçek bir anlayışa sahiptir. Çalışanların çeşitli zorluklarını çözmeye odaklanan, zamanında ve güçlü lojistik destek sağlayan yukarıdakilerin her parçası, kurumsal insan kaynakları uygulayıcılarının da büyük bir sorumluluğudur.
Tang Liang'ın söylediği en yaygın cümle: "Çözmenize yardımcı olacak bir yol bulacağım."
Şirketin işçi sendikası başkanı Chen Huifang, "Personel yurdundaki sıcak su sorununu çözmeye çalıştı ve bir hafta boyunca sabah saat 2'de dinlenmek için eve gitmedi," dedi.
Çalışanların sık sık, mesai geçtikten sonra yatakhanede banyo yapabilecekleri sıcak su olmadığında, şirketin yurdundaki sıcak su temini sorununun uzun süre çözülemeyeceğinden şikayet ettikleri bir kış vardı, bu da şirketin üst yönetimini ve her çalışanını rahatsız ediyordu.
Şirketin lojistik destek yönetiminin bir üyesi olarak Tang Liang, herkes için ayağa kalkmak zorunda kaldı. Akşam saat 21.00'e kadar geçen süre içinde, 10-12 soğukta, her saat başı sıcak su varlığını ve su sıcaklığı sorununu kontrol etti ve bir haftalık incelemeden sonra nihayet yeraltında olduğunu buldu. Sıcak su tedarik sisteminin belirli bir bölümü arızalandı Sorunu öğrendikten sonra, Tang Liang ekipmanı en kısa sürede onardı ve değiştirdi.
"Mangosteen'in 2018'de Wanwan'ı vurduğu yılı hatırlıyorum, bir gün ani bir sağanak oldu ve birçok meslektaşım şemsiye getirmedi. Öğretmen Tang onlara şemsiyelerle tek tek eve kadar eşlik etti. Bir ileri bir geri gitmem yaklaşık 3 saat sürdü, ama her yerim sırılsıklam olmuştu. "Bir çalışan, bundan bahsederken hâlâ hareket halindeydi.
Başkaları için hevesli olun ve iş arkadaşlarınızın "büyük hizmetçisi" olun
Enoch Communication Co., Ltd. çalışanları için Tang Liang onların "büyük hizmetçisi" dir. İş yerinde bir şey olduğu sürece çalışanlar hemen Tang Liang'ı aramayı düşünecekler. Özel olarak herkes onunla sohbet etmekten mutluluk duyar. Tang Liang'ın çalışanlarla ilişkisi aile kadar yakındır.
Üç yıl önce, şirket çalışanı Zhou Li'nin babası, kendi kendine kiraladığı 7 katlı bir binada yorganı kuruturken yanlışlıkla yere düştü ve hayatı ölüyordu. Tang Liang haberi alır almaz olay yerine koştu ve hali hazırda telaşlanmış olan Zhou Li'ye ilgili meselelerle ilgilenmesi için yardım etti. Tedavi çok paraya mal olduğu için, Tang Liang para bağışında hemen başı çekti ve şirketin çalışanları da sevgi gösterdi ve zorlukların üstesinden gelen yaralı akıntıya yardım etmek için 100,000 yuan bağış yaptı. "Yönetmen Tang'ın kurtarışını asla unutmayacağız." Zhou Li kırmızı gözlerle dedi.
Şirketin insan kaynakları departmanından sorumlu kişi olan Tang Liang, "insanlara balık vermeyi, insanlara balık tutmayı öğretmek daha iyidir" yoluyla hedeflenen yoksulluğu azaltma çalışmalarını organize eder. Son yıllarda Tang Liang, Hubei Eyaletindeki Yunxi İlçesi, Hunan Eyaletindeki Huayuan İlçesi, Guangxi Eyaletindeki Fengshan İlçesi, Sichuan Eyaletindeki Xuanhan İlçesi ve Chongqing Şehrindeki Fengjie İlçesi gibi hedeflenen yoksulluğu azaltma hedefleriyle temasa geçmek için girişimde bulundu ve bu yoksulluk çeken bölgelerde iş fuarları düzenledi. Kariyer rehberliği işe yarıyor ve yoksul ailelerin istihdam sorununu çözüyor. Tang Liang tarafından yönetilen Enoch Communication Co., Ltd. üç yıl içinde yoksulluk çeken bölgelerde 70'den fazla işi çözerek yoksulluktan kurtulmalarına ve zengin olmalarına yardımcı oldu.
Tang Liang, geçtiğimiz 10 yılda "Hanok'a tüm kalbiyle hizmet etme" ilkesine bağlı kaldı, her zaman tabanın derinliklerine indi, çalışanların sesini dinledi ve her meslektaşına şevkle yardım etti.
Tang Liang, "İşletmeler için yetenekleri geliştirin ve çalışanlar için koruma sağlayın," dedi. Kendini geliştiren ve bu parçalardan birçok dokunuş kazanan her Enochian için Tang Liang onların "yaşam öğretmeni" ve "sağlam destekleri" dir.
[Muhabir] Chen Qiliang
[Muhabir] Ye Chuangzhi Qi Jialin
[Fotoğraf] Chen Huimin
Yazar Chen Qiliang
[Kaynak] Southern Press Media Group Southern + Müşteri
