Spurs kültürünü dört seviyede hissedin: küçük bir top pazarı, bir grup sıradan insan, 20 yıl boyunca güçlü bir takım yaratma
Geçenlerde bir röportajda Jr. Gasol, kardeşi Gasol ile takım değiştirme arzusunu dile getirdi ve Spurs'a katılma arzusu olduğu görülebiliyor. Birkaç yıldır kötü durumda olan Grizzlies, son yıllarda kanlarını değiştirmek üzeredir.Gasol'un çekirdek oyuncu olarak kalamaması, Spurs'a olan güvenini gösterir. Spurs hakkında bu kadar iyi olan ne?
Spurs, Popovich'in koçluk yaptığı ve Duncan'ın katıldığından beri playoff'ları asla kaçırmadı ve hala şampiyonluk yarışmacıları. Böyle bir takım nasıl bir takım kültürüne sahiptir, belki aşağıdaki dört noktadan öğrenebiliriz.
Küçük top pazarı her zaman yeşildir
San Antonio, Amerika Birleşik Devletleri'nin nüfus bakımından en büyük yedinci şehri olmasına rağmen, Spurs büyük bir takım değil. Aksine, düşük önem Spurs'u gerçekten küçük bir pazar haline getiriyor. Açıkçası bu yıllarda yıldız oyuncuların maaşları yüksek değil ama bir kez yeni yardım getirebilmek için ekibin gazileri maaşlarını kesti.
Ancak, "lüks tarzı" geliştirmeyen ve Spurs oyuncularının benzersiz dayanıklılığını geliştiren "küçük bir takım". Geçtiğimiz yirmi yılda, Spurs beş şampiyonluk kazandı, yıl boyunca istikrarlı bir kadro ve üstün bir rekoru korudu ve hala şampiyonluk için güçlü bir yarışmacılar.
Çürümeyi büyüye dönüştürmede iyidir
İyi oyuncular takımda gerçekten "niteliksel bir değişiklik" yapabilir ve Spurs'un iyi oyuncuları, belki Duncan katıldığından beri, bu kadar yüksek bir seçime sahip hiçbir çaylak olmamıştır. Spurs, "çürümeyi büyüye dönüştürmeye" güveniyor.
İlk turda genel sıralamada 28. sırada yer alan Tony Parker, NBA'deki ilk yabancı FMVP oldu; İlk turda genel sıralamada 15. sırada yer alan Leonard, FMVP'yi James'ten seçti; ayrıca Mills ve Danny Green gibi oyuncular ligde olağanüstü rol oyuncuları haline geldi ve şimdi Dedmond 76ers ve Rockets tarafından tartışılıyor.
Süperstar eğitim ekibi kavramını reddedin
Günümüzde, şampiyonluk için rekabet etmek için "bir grup tutma" eğilimi yaygındır, ancak bu Spurs takım çalışmasının temel konseptini sarsmaz. Spurs hiçbir zaman süper yıldızları takip eden bir ekip olmadı ve son 20 yılın yarısında Spurs'a çok az sayıda süper yıldız katıldı.
Bu takımda her oyuncu işini yapacak ve Popovich'in keskin gözlemi altında en iyi rollerini oynayacaklar. Merkezden oyun kurucusuna, her Spurs oyuncusunun pozisyonu her zaman çok makul. Beş Spurs'un çaylak takımı Büyük Beşli'ye karşı oynasa bile, insanlar her zaman oyunun oynanabileceğini hissediyor. Bu "takım basketbolu" olabilir.
Yönetimin koçluk kadrosuyla yakın bir ilişkisi var
NBA bir iş ligidir ve iyi takımların yönetilmesi gerekir. Popovich, Spurs'a koçluk yapmadan önce, Spurs'un genel müdürüydü.Popovich ile Spurs yönetimi arasındaki ilişki uzun yıllar aynıydı.
Bobonun dilekleri, yönetim elinden gelenin en iyisini yapmalı ve yönetim kararı Bobo güçlü bir şekilde destekleyecektir. 2014 yılında Spurs Genel Müdürü Buford ve Popovich, aynı zamanda Yılın Genel Müdürü ve Yılın Koçu seçildiler. Hükümdarlar ve bakanlar birleşti, Spurs nasıl mutlu ve düzenli olamaz?
Trump 2016'da konuşmasında Spurs'un yönetimi ve koçları arasındaki ilişkiye övgüde bulundu ve şunları söyledi: "Bir ülke Spurs gibi yönetip çalışıyorsa harika olmaz mıydı?"
İyi takımların süper yıldızları olması gerekmez, ancak iyi bir takım kültürüne sahip olmaları gerekir. Yıllar boyunca, mutlu ve uyumlu savaşçı kültürü, disiplinli Isı kültürü ve sert Kelt kültürü, ekibin hanedanlık seviyesine ulaşmasına yardımcı oldu. Bununla birlikte, bu kültürler aşağı yukarı Spurs kadar tutarlı değildir.
NBA takımlarının kendi takım kültürleri olacak.Tüm oyuncuların, antrenörlerin ve yönetimin sağlam inançları olacak, birliği koruyacak ve uyumlu bir atmosferde, genellikle iyi sonuçlar elde etmek mümkün. (Ye çeviri)
