Ortaokul ile lisans arasındaki fark, bir dereceden çok daha fazlasıdır!
Gerçekçi bakış açısı sohbeti: Neden üniversiteye geçmek istiyorsunuz?
Bu cevap, dünyayı görmek istemek gibi rüyalar gibi, bilginizi artırmak ve ufkunuzu genişletmek gibi çok sayıda kulağa hoş gelen kelimeye sahip olabilir, ancak bunlar ortaokul öğrencilerinin sınırlı istihdamından kaynaklanan pratik sorunlardan kaçınamaz.
Ortaokul öğrencilerinin ve kendi kendine inceleme kitaplarının kendi avantajları vardır, ancak toplumun bir üyesi olarak herkesin işe, memurlara, kurumlara vb. Katıldıktan sonra derin bir anlayışa sahip olacağına inanıyorum. . . Ancak, çoğu kabul lisans derecesi gerektirir.Bir lisans derecesinin önemi hakkında fazla bir şey söylemeyeceğim. Okuldayken pek çok şeyin önemi olmadığını düşünüyorduk ama aslında her şey için belirlenmiş kurallar vardır ve ancak değiştiremezsek uyum sağlayabiliriz.
Günümüzde üniversite öğrencilerinin istihdamının bu kadar zor olduğu günümüzde, birçok insan kolej derecesi ile lisans derecesinin üniversite diploması olduğunu düşünüyor ve çok fazla fark yok. Yüksek bir eğitim, kariyerimizde başarılı olmamıza yardımcı olmamakla birlikte, yüksek eğitim seviyesine sahip olmayan pek çok insan da vardır.Ancak sosyal rekabetin bu kadar şiddetli olduğu günümüz toplumunda, sadece eğitim seviyesi ne kadar yüksekse daha fazla iş imkanı olabileceği açıktır. Ve kariyer geliştirme alanı. Öyleyse kolejler ve lisans öğrencileri arasındaki fark nedir?
01 İş arama
Her yıl mezun olurken, iş bulmak mezunlar ve ebeveynleri için bir baş ağrısıdır. İş bulmak zordur ve yetenek işe alım fuarları sıkıştırılamaz. Pek çok birim (özellikle devlet kurumları ve kurumları) bir lisans veya yüksek lisans veya daha yüksek bir üniversite gerektirir. Başvuru veya sınav için yeterlilik yoktur. Örneğin, birçok okul lojistik yönetim personeli ve laboratuvar çalışanları için lisans gerektirir, bazı ilkokullar lisans veya üstü gerektirir ve kolejler ve hepsinden önemlisi yüksek lisans veya doktora derecesi gerektirir. Devlet memurlarına, çoğu yalnızca zor işler için izin verilir. Üniversite öğrencileri sınava başvurur ve iş yeri temelde taban düzeyindedir. Akademik nitelikler nedeniyle birçok ideal iş fırsatı kaybedilecektir.
02 Ücret cetveli
Çinin devlet kurumları ve kurumları, ücretleri temelde akademik niteliklere göre belirler. Lisans ücretleri, ortaokullardan daha yüksek bir nottur. Daha standart şirketler ayrıca, Suzhou, Şangay, Shenzhen ve diğer tanınmış yerli işletmelerdeki yabancı fonlu işletmelerde çalışmak gibi akademik niteliklere göre de ücretleri belirler. Lisans eğitiminin maaşının ortaokulun maaşından 200-500 yuan daha yüksek olması normaldir ve lisans ve üstü için fon ve terfi fırsatları, ortaokul için olanlardan nispeten daha fazladır.
03 Personel reformu Personel reformu
Pek çok birim (özellikle devlet kurumları ve kamu kurumları), lisans derecesi veya üstü olan kadroları ve kampanya liderliğini teşvik eder. Tamamen yetkin olsalar bile, koşacak niteliklere sahip değillerdir. Fırsat sunulur ancak değerlendirilemez. Örneğin, çoğu kolej, işe alım için rekabet eder. Bölüm başkanları gibi orta düzey liderlik pozisyonları temelde bir yüksek lisans veya doktora derecesi gerektirir. Lisans öğrencileri için bir fırsat yoktur ve okullar veya mahkemeler gibi birçok birim belirli bir yıl belirleyecektir (hatta bazı ilkokullar). Görevliler gereken yıl içinde ise Bir lisans veya daha yüksek bir derece elde edememek, doğrudan personel reformunda işten çıkarmalara yol açacaktır, yani bir ortaokul veya altı bir iş bulsa bile, işten çıkarılma ve gelecekteki işlerinde işsizlik tehlikesiyle karşı karşıya kalabilirler.
04 Lisansüstü PubMed
Lisans derecesi ile ve bir derece sertifikasına ihtiyaç duymadan, lisansüstü öğrencilerin ulusal birleşik kaydı için doğrudan başvurabilirsiniz; ortaokul öğrencileri, iki yıllık ortaokul mezuniyetinden sonra aynı akademik beceriye sahip lisansüstü öğrenciler için başvurabilir, ancak ulusal düzenlemeler iki yıllık ortaokul mezuniyetinden sonra eşdeğerine izin verir. Lisansüstü yeterliliklere başvuran birçok üniversite, aslında üniversite öğrencilerini işe almak konusunda isteksizdir. Pek çok açıdan, makalelerin yayınlanmasını, ek mesleki kursları ve hangi seviyede İngilizce bilgisini gerektiren engeller oluşturacaklardır. Buna ek olarak, işle ilgili yüksek lisans derecesi almak için bir lisans derecesi gereklidir.Eğer ortaokul ise, gelecekte bu işte yüksek lisans derecesi alma şansı olmayacaktır.
05 Metin araştırması
Pek çok ulusal mesleki yeterlilik sertifikası, lisans derecesi veya üstü gerektirir. Örneğin, noterler, hukuk, hakimler ve savcılar için adli sınavlara ilişkin kayıt gereklilikleri, ana daldan bağımsız olarak eyalet tarafından tanınabilecek lisans derecesi veya daha yüksek olmalıdır. Örneğin, birçok avukatın hukuk alanında lisans derecesi yoktur. Evet, Çince, ekonomi, kimya mühendisliği vb. Eğitim alabilirsiniz. Ve eğer burası sadece bir kolejse, hangi branş, hangi okuldan mezun olursanız olun ve hangi kişisel geçmişiniz olursa olsun, hayatınızda asla noter, avukat, hakim veya savcı olamazsınız. Geçmişte noter, avukat, hakim veya savcı olabilirsiniz. Hâkimlerin, savcıların ve noterlerin günleri geride kaldı.
06 Devlet memuru sınavı Devlet memuru
Devlet memurlarının istikrarlı işleri, daha yüksek maaşları, daha az baskıları ve güçleri vardır.Personel Bakanlığı, memur pozisyonlarının memurluk sınavını geçmesi gerektiğini ve genellikle sadece tabandan ve zor pozisyonların uzmanlara ayrıldığını şart koşar. Evrensel olmayan işe alım genel tam zamanlı öğrenciler, ilgili bir derece sertifikalarına sahip olmadıkları için bir derece sertifikası gerektiren kamu hizmeti pozisyonlarına başvurmaya uygun değildir.
07 Yurtdışı Eğitim
Yurtiçi lisans derecesi ile lisansüstü eğitim için yurtdışında eğitim almak da gereklidir, bu nedenle yine de bir lisans derecesi seçmek gerekir veya yurtdışında bir lisans derecesine yükseltmek de mümkündür.
08 Başlık Değerlendirme Başlık Değerlendirme
Günümüzde, çeşitli mesleki unvanların değerlendirilmesi neredeyse akademik niteliklerle bağlantılıdır.Üst düzey mesleki unvanları değerlendirirken, temelde ortaokul seviyesinin altında hiçbir fırsat yoktur ve birçok birimin süpervizörlerinin neredeyse tamamı kıdemli profesyonel unvanlara sahiptir. Üst düzey mesleki unvan yoksa, birçok süpervizör kaybedilecektir. Lisans derecesi olmayan fırsatlar, kıdemli unvanları değerlendirmenin zorluğunu artıracaktır.
Aslında, üniversiteye gitmeniz veya mezun olduktan sonra doğrudan işe gitmeniz, her şey üniversitede seçiminize bağlıdır.Okulda okumaya devam etseniz de topluma girseniz de, bu bir öğrenme sürecidir.Farklı insanlar farklı şekilde seçim yapar ve farklı deneyimler yaşarlar. , Ancak nihai amaç aynıdır, hepsi kendi gelişimleri için.
