Kavun yiyin | Github 5W + Star! 996 ile karşı karşıya kalan programcılar, karşı koymaya başladı!
Aşağıda, bir Github projesinde editör tarafından alınmış bir ekran görüntüsü yer almaktadır. Popülerliğini hissedebilirsiniz:
10:30 civarı: 22000+
(Tesadüfen, bu ekran görüntüsünün boyutu da 9,96Kb'dir)
14:30: 42000+
16:23: 50000+
Kadın bayanlardan bile daha popüler olan birçok programcının çılgın Yıldızına (yuan) ne tür bir peri projesi neden oldu?
Evet, projede kod olmadığını göreceksiniz, ancak bu tüm geliştiricilerle yakından ilgilidir, çünkü bu proje dava açıyor 996 çalışma sistemi !
Netizenler, "996.icu" alan adını kaydetti, bu da " 996, hasta YBÜ "," İş Kanunu "nun bazı içeriğini de gösterdi (şu anda birçok ülkenin / bölgenin versiyonuna çevrilmiştir), programcıların ne kadar kızgın olduğunu görebilirsiniz.
Github'ın büyük ölçekli bir açık (tong) kaynak (xing) öğe (jiao) öğesi (siz) web sitesi olmasının yanı sıra büyük ölçekli bir protesto sitesi olduğunu hiç düşünmemiştim!
Ancak 5000+ sayısının tarzı çok garip, kavun yemeye ihtiyacı olanlar izlemek için projeye geçebilirler.
Projede şunu belirtmekte fayda var: istek çekme Sayfada gizlenmiş bir oylama sayfası da (https://github.com/996icu/996.ICU/pull/1644, şu anda proje dizininde gizlidir) ve programcılar bu sayfada 996 fenomeni olan şirketleri ifşa edebilir veya onlara oy verebilir. Ve bölümler.
(Reddedilmeyi önlemek için ekran görüntüsü şirket için kodlanmıştır ve sonucu görmek için ilgili sayfaya gitmeniz gerekir)
Projede adı geçen şirketler şunlardır:
Eylül 2016'nın başından bu yana, bazı netizenler 58.com'un tüm çalışanlar için 996 iş sistemi uyguladığı ve hafta sonları fazla mesai için maaş olmadığı haberini verdi. Şirket, en yüksek iş hacmiyle baş edebilmek için şirketin her yıl Eylül ve Ekim aylarında rutin bir faaliyet olan seferberlik yapacağını ve bu "996 seferberliğinin" zorunlu olmadığını söyledi.
Kasım 2018'de Jumeiyoupin, Chengdu Ar-Ge Departmanında 996 çalışma sistemini uyguladı ve buna normal çalışma saatleri adını verdi ve fazla mesai ücreti ödemeyi ve dinlenmeyi reddetti. Çalışanlar, bir günlük normal iznin 11 saatlik izin süresi olarak sayılacağını söyledi. Cumartesi günü izin talebinin, e-postayı gönderdikten sonra departman genel müdürü tarafından incelenmesi gerekir. Ocak 2019'da, New Retail'in bir yan kuruluşu olan Wangwang Group çalışanları, tüm dinlenme sürelerinden ve hizmet sürelerinden vazgeçmeye zorlandı ve Jumei Youpin ile sözleşme imzaladı, aksi takdirde acımasızca işten çıkarılacaklardı.
Hangzhou e-ticaret şirketi Youzan, 2019 yılında şirketin yıllık toplantısında 996 iş sisteminin uygulandığını duyurdu. CEO Bai Ya, "Birkaç yıl öncesine baktığımızda, bu sefer kesinlikle iyi bir şey."
Mart 2019 ortalarında JD.com'un alt sektörler için 996 veya 995 çalışma sistemini uygulamaya başladığı ortaya çıktı.JD.com Halkla İlişkiler Maimai platformunda "Tam taahhüt" dedi.
İş kanununa göre 996 iş sistemine göre, sadece mevcut maaşın 2.275 katını alırlarsa ekonomik açıdan herhangi bir zarara uğramayacaklar.
Şirketler daha çok para kazanmak istiyor ama aynı zamanda çalışanlarını da sıkıştırmak istiyorlar Vücut devrimin sermayesidir.Çalışanların sağlığı bozulursa şirkete başka ne yapabilirler?
İnşallah proje yangın çıktıktan sonra ilgili departmanların ilgisini çekebilir.
Check-in gezi adresi:
https://996.icu/#/zh_CN / https://github.com/996icu/996.ICU
Tıklamak Orijinali okuyun , Görünüm Programcılar, çalışmalarını daha etkili bir şekilde değerlendirmekten başlayarak terfi yolunu savunurlar
