Kırsal yeteneklerin canlandırılmasını teşvik edin, Hunan bunu yapacak
Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi raporu, kırsalın yeniden canlandırılması stratejisinin uygulanmasını önerdi. Bu yıl ülke çapındaki İki Oturum sırasında Genel Sekreter Xi Jinping, kırsal endüstri, yetenek, kültür, ekoloji ve organizasyonun beş yeniden canlandırılması nın gerçekleştirilmesini açıkça önererek kırsal yeniden canlandırma stratejisinin uygulanmasına ilişkin önemli talimatlar verdi ve kırsal yeteneklerin canlandırılmasını teşvik etmemiz ve insan sermayesini geliştirmemiz gerektiğini vurguladı. Kalkınmayı ilk sıraya koyun, kırsal yeniden canlandırma yeteneklerinin desteğini güçlendirin, yeni tarımsal işletmelerin yetiştirilmesini hızlandırın, böylece kırsalda kalmak ve memleketlerini inşa etmek isteyenlerin rahat kalması, kırlara gitmeye ve kırlara geri dönmeye istekli olanları daha emin hale getirip her türlü cesaretlendirin Yetenekler ellerinden gelenin en iyisini yapabilir, yeteneklerini sergileyebilir ve geniş kırsal alanlarda yeteneklerini sergileyebilir, kırsal canlandırma yeteneklerinden oluşan güçlü bir ekip oluşturabilir ve kırsalda erdemli bir yetenekler, toprak, sermaye ve endüstri çemberi oluşturabilirler. "
Genel Sekreter Jinping'in önemli talimatlarının ruhunu uygulamak için Hunan, kırsal yeniden canlandırma stratejisini uygulamaya yönelik ilk beş yıllık planı - "Hunan Eyaleti Kırsal Yeniden Canlandırma Stratejik Planı (2018-2022)" resmen yayınladı. Hunan Eyaletinin kırsal yeniden canlandırma stratejisi için destekleyici özel planlardan biri olan "Hunan Eyaleti Kırsal Yetenek Canlandırma Eylem Planı (2018-2022)" (bundan böyle "Eylem Planı" olarak anılacaktır) olarak, Hunan İl Parti Komitesi İnsan Kaynakları Çalışması Öncü Grubu 2018 No. İkinci toplantıda incelemeye geçildi. 2019 yılından itibaren kırsalda yetenek canlandırması, 14 il ve illerin yetenek çalışmaları hedef sorumluluk sistemi değerlendirmesine dahil edilecek ve kırsal canlandırma stratejisi performans değerlendirme uygulamasına dahil edilecektir.
Kırsal kesimin yeniden canlandırılması, yeteneklerin canlandırılmasıyla garanti edilmektedir.
"Eylem Planı", Genel Sekreter Xi Jinping tarafından öne sürülen "İnsan Sermayesinin Geliştirilmesini İlk Sıraya Koyma" nın önemli eğitim ruhuna odaklanıyor, ilimizin gerçekliğiyle birleştirerek, kırsal yetenek tanıtımı, yetenekleri geliştirme, yetenekleri toplama ve yetenekleri dengelemenin dört yönüne odaklanarak politika ve sistem inovasyonunu güçlendiriyor , "Dört plan", 17 politika önlemi uygulamak için önerildi.
Birincisi, üst düzey tarımsal yeteneklerin tanıtımı ve eğitimi için planı uygulamaktır.
Üst düzey tarımsal yetenekleri çekmeye odaklanarak, tarım endüstrilerinde önde gelen tarım bilimi ve teknoloji yetenekleri ile yenilikçi ekiplerin avantajları ve özellikleri ile tanıtılması için destek araçlarını ve gücünü güçlendirmeye odaklanacağız ve işletmelerin yetenekleri geliştirmede ana rolü oynamalarını destekleyeceğiz.
Örneğin, Eylem Planı, kilit laboratuvarlara, tarım bilimi ve teknoloji parklarına ve stratejik gelişmekte olan endüstri kuruluşlarına güvenen yurtiçi ve yurtdışı tarım bilimi ve teknolojisi liderleri için tek seferlik 500.000 ila 1 milyon yuan sübvansiyon sağlamayı önermektedir. Tarım alanında seçkin bir profesör, kürsü profesörü ve genç bir bilim adamı işe alın ve atanma süresine göre her yıl kişi başına 100.000 ila 200.000 yuan verin.
Sanayi zinciri, değer zinciri ve inovasyon zincirine odaklanarak, tahıl, yağlı tohum, pamuk, keten ve çay gibi on karakteristik endüstriyel zincire odaklanarak yetenek zincirini oluşturacak ve her yıl 10 yerli ve yabancı zirai yetenek inovasyon ekibini tanıtacağız. "Tek konu, tek tartışma" yöntemine göre, tarımsal bilimsel ve teknolojik başarıların, sanayileşme yatırım projelerinin ve inovasyon ve girişimci teknoloji yatırım projelerinin dönüşümünü gerçekleştirmek için en iyi yetenek inovasyon ekibine güvenerek, uluslararası etkiye sahip bir tarımsal inovasyon ve girişimcilik ekibi oluşturmak için 2 milyon yuan'a kadar bir yetenek ödeneği verilecek.
İl düzeyinde önde gelen tarımsal sanayileşme girişimleri ve biyolojik tohum endüstrisi, gıda endüstrisi ve biyokütle enerji endüstrisi gibi stratejik gelişmekte olan endüstriler tarafından tanıtılan yüksek seviyeli ve acilen ihtiyaç duyulan yetenekler, maksimum 1,5 milyon yuan sübvansiyonla yıllık olarak sübvanse edilecek. Taşra işletmelerinin ithal edilen yüksek kaliteli tarımsal yetenekler için profesyonel bir yönetici sistemi uygulamalarını destekleyin.
İkincisi, kırsal yetenek takımı terfi planını uygulamaktır
Kırsal yetenek kaynaklarının eksikliğini çözmeye odaklanmak, kırsal alanlarda yerel yetenekleri yetiştirmek, yeni profesyonel çiftçi ekipleri, tabandan tarım teknolojisi tanıtım ve kırsal operasyon ve yönetim ekipleri, kırsal vasıflı yetenekler, kırsal sosyal girişimler ve kırsal kesimdeki parti örgütleri yetiştirmeye odaklanmak.
Çin Renmin Üniversitesi'nde kırsal planlama alanında uzmanlaşan seçkin bir mezun olan Ye Zhouzhou, mezun olduğunda Singapur Ulusal Üniversitesi'nden bir lisansüstü kabul mektubu aldı, ancak yurtdışında eğitim fırsatından vazgeçti ve Hunan, Yongzhou, Shanglingqiao Kasabasında tabandan memur olarak çalışmayı seçti.
"Eylem Planı", yeni bir tür profesyonel çiftçi eğitim projesinin uygulanmasını, ana içerik olarak "eğitim ve öğretim, sertifika yönetimi ve hedeflenen destek" ile yeni bir profesyonel çiftçi eğitim hizmet sistemi kurmayı ve geliştirmeyi ve yeni bir profesyonel çiftçi (orman çiftçisi) mesleki unvan değerlendirme pilotu başlatmayı önermektedir. 14 yeni tip profesyonel çiftçi eğitim ve öğretim uygulama üssü oluşturmaya odaklanarak, "hükümet tarafından yönetilen + uzman kurumlar + çoklu kaynaklar + piyasa varlıkları" için bir çiftçi eğitim ve öğretim sistemi oluşturun ve her yıl 100.000'den fazla yeni tip profesyonel çiftçiyi yetiştirin. "Binlerce Mükemmel Çiftçi için Yurtdışı Eğitim Programı" uygulamasını başlattı ve eğitim için denizaşırı ülkelere gitmek üzere yeni tarımsal iş liderleri veya omurgalar düzenledi.
Tabandan gelen tarım teknolojisi genişletme yetenekleri için hedefli bir eğitim planı uygulayın ve her yıl kamu harcamaları karşılığında 500 tarım teknolojisi özel görevini eğitin. Köylerde, kasabalarda ve kırsal alanlarda özel bir operasyon ve yönetim personeli kadrosu oluşturun, "gerçek isme sahip personel, personel ve toplama" uygulayın ve kırsal reform ve kalkınmanın ihtiyaçlarını karşılayan bir taban yönetim yetenek ekibi oluşturun. "Köy zanaatkarları" için değerlendirme yöntemlerini araştırın ve formüle edin, "köy ustaları" için bir sertifika ve ihraç sistemi kurun ve her yıl beceri ve sürüş becerisine sahip 1.000'den fazla "toprak uzmanı" ve "Tian Xiucai" yetiştirin. "Kırsal Düzen Odaklı Tıp Öğrencileri" nin çalışmalarını güçlendirmek ve tabandan gelen sağlık yeteneklerinin yerelleştirilmiş ücretsiz eğitimini sağlamak Mezun olduktan sonra, ilçe düzeyindeki kuruluş yönetimi, insan kaynakları ve sosyal sağlık departmanları kuruluş ve işe alım sürecini gerçekleştirecektir. Güçlü köy partisi organizasyonlarının liderlerini seçin ve eşleştirin, seçkin genç kadroların eğitimini artırmaya devam edin ve her köyün 1-2 seçkin genç kadro ile donatılmasını sağlayın.
Üçüncüsü, tarımı desteklemek için yetenek toplama planını uygulamaktır.
Bilimsel ve teknolojik yeteneklere dağlara ve kırlara gitmeleri için rehberlik ederek, kentli profesyonelleri kırsal kesime hizmet etmeye yönlendirerek, genç yetenekleri yenilik yapmak ve iş kurmak için kırsal alanlara geri dönmeleri için rehberlik ederek ve kırsal canlanmayı destekleyen bir yetenek havuzu oluşturmak için ilk sekretere "öncü öncüler" rolünü daha iyi oynamaları için rehberlik ederek.
Eylem Planı, bilim ve teknoloji uzmanlarından oluşan hizmet ekibine güvenerek, yaklaşık 10.000 bilim ve teknoloji personelinin tarım ve kırsal alanların kalkınmasına hizmet etmesini sağlayacak ve yönlendireceğinden bahsetti.Her bilim ve teknoloji uzmanı servis ekibi yılda 200.000 yuan'ı destekliyor. Zorunlu eğitim okullarındaki öğretmenler için "ilçe yönetilen okul istihdamı" reformunu teşvik edin ve ilçedeki zorunlu eğitim okullarının müdürleri ve öğretmenleri için değişim ve rotasyon sistemini kurun ve iyileştirin. İlçe sağlık camiasına güvenerek, tabandan gelen sağlık personelini "ilçeyi ilçeye ve kasabayı köyün idaresi için yönetmeye" teşvik edin. Girişimcileri, parti ve hükümet kadrolarını, uzmanları ve akademisyenleri, planlamacıları, mimarları, avukatları, yetenekli yetenekleri, kırsal turizm yeteneklerini vb. Destekleyin ve gönüllü olarak hizmet etmek, iş dünyasına yatırım yapmak, para ve malzeme bağışlamak ve hukuk hizmetleri için kırsal bölgeye giderek kırsal canlanmaya hizmet edin.
Her yıl ilçe düzeyinde memurların işe alınmasında, pozisyonlar özellikle köy (topluluk) parti örgütünün sekreteri ve köy (yerleşim) komitesi müdürü için ve prensip olarak işe alınan toplam pozisyon sayısının en az% 2'si için belirlenir. İlçe düzeyindeki insan toplulukları ve sağlık departmanı tarafından doğrudan değerlendirme veya mülakatlar yoluyla pratisyen hekim (yardımcı), orta ve üstü unvan ve tam zamanlı tıp fakültesi mezunu ve üzeri niteliklere sahip olanlar, birinci basamak tıp ve sağlık kurumlarına alınabilecek ve aynı kademe tarafından işe alınacaktır. Yönetim departmanı kuruluşu uygular.
Dördüncüsü, yetenek geliştirme ortamı yaratma planını uygulayın
"Eylem Planı", insan kaynakları gelişimi, taban yetenek seçimi, taban yetenek değerlendirmesi, yetenek teşvikleri ve yetenek hizmeti garantileri açısından yetenek motivasyonunu teşvik etmek ve yetenek canlılığını serbest bırakmak için yenilikçi sistemlere ve mekanizmalara odaklanır.
Örneğin, kadroların yetiştirilmesi ve yetiştirilmesi için kırsal kesimde ön cephede yer almakta ısrar edin ve siyasi açıdan sağlam, seçkin ve kitleler tarafından tanınan seçkin genç kadroların tanıtımına ve kullanımına öncelik verin. Şehirlerin, vilayetlerin ve ilçelerin (şehir bölgeleri) yerel sakinlere veya uzun süre yerel olarak yaşayan ve çalışanlara belirli sayıda pozisyon sunmasına izin verin.
"Eylem Planı", tabandan gelen sağlık profesyonelleri için mesleki unvan sistemi reformunu kapsamlı bir şekilde uygulamayı önermektedir. Uzun süredir yoksulluk çeken ilçelerde ve tabanda çalışan profesyonel ve teknik yetenekler için yeterlilik şartlarını uygun şekilde gevşetin. "Tabanda Köklenen Olağanüstü Yetenekler için Destek Planı" ve "Kırsal Alanlarda İş ve Endüstri Kurmak için Pratik Yetenekler için Destek Planı" nın uygulanması, her yıl her biri 20.000 yuan'ı destekleyen 100 kişiyi seçer ve destekler. Her biri yılda 50,000 yuan finanse edecek olan "Hunan Eyaletinin En İyi On Tarımsal Teknoloji Teşvik Modeli" ve "Hunan Eyaletinin İlk On Çiftçisi" finansman projesini oluşturdu.
Township kamu kurumları, işe aldıkları üst düzey yetenekler için müzakere edilmiş ücretler, proje ücretleri ve yıllık maaş sistemleri uygulayabilir ve gerekli fonlar toplam performans ücretlerinde ayrı olarak listelenir. Kentsel çalışanlar için temel bağış sigortası ve temel sağlık sigortası gibi sosyal güvenlik sistemlerine katılmak üzere uygun yeni tip profesyonel çiftçilerin kurulmasını keşfedin. Nitelikli kasabaları, köyleri (toplulukları) kırsal yetenek daireleri inşa etmeye teşvik edin.
Yetenekler gelişirse, kırsal bölge de büyüyecek. Dört plan, 17 özel politika ve önlem ve güçlü politikalar, her türden yeteneğin kırsal alanda yeteneklerini sergilemeleri için geniş bir aşama sağlayacaktır. Geniş "Xiang Köyü" kesinlikle yeniden canlandırılacak ve daha çekici olacaktır.
