Programcı, dört yıl içinde üç şirketten işten çıkarmalar için tazminat aldı. Netizenler: Gerçekten yürüyen işten çıkarmalar
İnternet işyeri topluluğunda, Didi tarafından işten atılan bir programcı, işten çıkarılma ile ilgili bir dizi deneyimi zaten özetlediğini söyledi ve şunları söyledi: İşten çıkarmalar durumunda, sadece işten çıkarmalar için tazminat almak için değil, aynı zamanda kaçınmak için de ilk parti için savaşmanız gerektiği bir kez daha kanıtlandı. Çok sayıda işten çıkarmayı bir iş arama dalgası izledi. İşten çıkarmaların ardından şirketin daha iyi olacağını düşünmeyin, daha sonra giderseniz tazminat bile garanti etmek zor olabilir. 2015 sonunda e fiyatının tazminatını aldım ve kısa süre sonra LeEco'ya girdim. 2017 başında LeEco tazminatını aldım. Kısa süre sonra Didi'ye girdim. 19'un başında Didi'nin tazminatını da aldım ... Ali, Tencent ve Baidu'ya sormak istiyorum. Birini mi istiyorsunuz?
Sonunda, ne tür bir şirket işten çıkarmalar için daha fazla tazminat ödedi. Programcı ayrıca daha fazla para verdiği yere gideceği sonucuna vardı, çünkü daha fazla para veren şirketler, işe alım sürecini genişletmek için daha fazla para harcamak istiyor ve sonunda işten çıkarmalar ve daha fazla para veren şirketler var. Yüzleşmeye dikkat etmek gibi, bu yüzden işten çıkarma tazminatı daha az olmayacak. Şimdi yerel İnternet liderleri kıdemli BAT, çaylak TMD Zhongmei Tuan ve Didi çalışanlarını işten çıkardı ve bu şirketlere girmeye çalışan yalnızca Baidu, Ali, Tencent ve Toutiao kaldı.
Dört yılda üç kez işten çıkarılmış olan ev sahibi için bir "zenginliğe giden yol" buldu Bazı netizenler, etrafımda neredeyse ev sahibi kadar yumuşak insanlar olduğunu söyledi. İşten çıkarmalar tekrar başladı ve iki yıl içinde işten çıkarmalar için 100.000'den fazla tazminat aldılar.
Ev sahibinin serveti (kesme) şansı kendi halesiyle şakalaştı, birçok meslektaşım şaka yaptı: Sadece gerçekten işten çıkarmalara yürüdüğünüzü söylemek istiyorum; ev sahibinin gitmek istediği BAT şirketi için ev sahibine ödeme yapmaktan korkuyorum. Hadi bir röportaj için başka bir eve gidelim. Sonuçta, hala birkaç yıl daha yaşamak istiyorum; ev sahibi bir sonraki şirketin katılacağını duyurana kadar bekleyin, bekleyelim ve görelim; siz söylüyorsunuz, aile içinde çalışın, sarı aile, patron değil, istekli değilsiniz, şeytan mısın Orijinal posterin özgeçmişine gelince, batıl inançlı röportaj yapanlar bunu istemeye cesaret edemez; hayatım boyunca sizinle bir şirket olmak istemiyorum ve hayal kırıklığına uğradım.
Şirket işten çıkarmaları işten çıkarılmış çalışanlar için pahalı tazminat alabilse de, normal koşullar altında işten çıkarılmaya istekli hiçbir çalışan olmamalıdır. Yeni şirketlerde yeni işlere entegre olmak o kadar kolay değil. Posterin "işten çıkarma" deneyimi sadece bir şaka olabilir, sonuçta hayat devam etmeli ve iyi bir tutum en önemli şeydir.
"Herkesin bir Java geliştirme tanrısı olabileceğine inanıyoruz. Bundan sonra, öğrenmeye giden yolda kafanız karışmayacak şekilde başlamanız için size rehberlik edecek kıdemli bir arkadaş bulacağız. Burası, yeni başlayanların İnternet endüstrisine geçiş yaptığı java geliştirme eğitim enstitüsünün buluşma yeridir."
"Uzun yıllardır geliştirme ile uğraşan eski bir java programcısıyım. İstifa ettim ve şu anda kendi özelleştirilmiş java kurslarımı yapıyorum. Bu yılın başında, 2019'da öğrenmeye en uygun olan java öğreniminde kuru ürünleri derleyerek bir ay geçirdim. Temel javase'den ilkbahara kadar çeşitli çerçeveler düzenlenir ve her java ortağına gönderilir.Eğer almak isterseniz, başlık numaramı takip edebilir ve arka planda bana özel bir mesaj gönderebilirsiniz: java, ücretsiz olarak alabilirsiniz.
