Özel Wuhan Panel Fabrikasının sürekli rotasyonunun arkasında: Sol arkada çalışanlar çok çalışıyor, fiziksel ve psikolojik sınırları yaklaşıyor
Wuhan'da sadece sağlık personeli değil, aynı zamanda yonga üretimi ve panel fabrikalarının çalışanları da geçtiğimiz ay ön saflarda mücadele etti.
TCL China Star Optoelectronics Technology Co., Ltd.'de (bundan sonra "Çin Yıldızı Optoelektronik" olarak anılacaktır) bir cephe mühendisi olan Li Ming (bir takma ad), gazetecilere Bahar Şenliği'nden önce şirkette kaldığı için işi hiç bırakmadığını söyledi.
Li Ming, yeni koronavirüs pnömonisi salgını Wuhan fırtınasının merkezinde yer alıyor. Açıkça şunları söyledi: "Normal seviyenin iki katı olan iş baskısı yaklaşık bir ay sürdü ve Mart ayına kadar devam edebilir. En şiddetli etkilenen bölgede olmanın yanı sıra, malzeme ve yemek talebi tam olarak karşılanamıyor ve enfeksiyonla ilgili birçok endişe var. İnsan fizyolojisi ve psikolojisi gerçekten de sınıra yakın. "
Huaxing Optoelectronics'in bazı çalışanları, China Business News'ten bir muhabire, bazı departmanların ön saflardaki çalışanlarını hızlı bir şekilde değiştirmek için "zorunlu" yeniden çalışma önlemleri almaya başladığını açıkladı. İşe devam etmezlerse, devamsızlık olarak değerlendirilecekler ve belirli bir süre sonra otomatik olarak istifa edecekler. Çalışanlardan güçlü direnç.
China Business News tarafından özel olarak elde edilen bir China Star Optoelektronik raporu, Wuhan Huaxing'in 15 Şubat 20:00 itibariyle ateş ve öksürük gibi anormallikleri olan toplam 263 kişinin tedavi için hastaneye kaldırıldığını belirtti. 218 kişiye teşhis konuldu ve dışlandı, 45 kişi fabrika yurdunda kendi kendine tecrit edildi (ateşle yakın veya dolaylı temas halinde olan 25 kişi dahil) ve 1 teyit edilmiş vaka.
17 Şubat'ta China Business News'ten bir muhabir Huaxing Optoelectronics'e Wuhan fabrikasında çalışmaya yeniden başlanmasını sordu.Şirket, borsada işlem gören şirketin daha önce işin yeniden başlamasıyla ilgili bir duyuru yayınladığını söyleyerek geçici olarak yanıt vermeyeceğini söyledi.
Yaklaşık bir ay boyunca yüksek yoğunluklu çalışma
Muhabirin anlayışına göre, Wuhan'da olsun ya da olmasın, ana dökümhaneler ve panel fabrikaları Bahar Şenliği'nde normal bir şekilde çalışıyor.Birkaç şirket salgından çok fazla etkilenmeyeceklerini açıkladı ve bu üretim fabrikalarının arkasında ön saflarda çalışanların uzun vadeli çalışmaları var. Yüksek yoğunluklu çalışma.
12 Şubat'ta TCL Grup Başkanı Li Dongsheng, yarı iletken ekran endüstrisinin özel üretim süreci nedeniyle kesintisiz üretim gerektiğini ve çalışanların her gün işe gittiğini belirten bir Weibo yayınladı. Salgının baskısı altında, Shenzhen ve Wuhan'daki TCL Huaxing çalışanları, fabrikaların, özellikle 7.000 çalışanın görevlerine bağlı kalmaları için çekirdek yönetim tarafından yönetildiği Wuhan Huaxing fabrikasının normal işleyişini sağlamak için hala görev başında. "Wuhan Huaxing düşük sıcaklıklı polisilikon ekran küresel arzın% 20'sini oluşturduğundan, üretimin askıya alınması küresel endüstriyel zincir üzerinde bir etkiye sahip. Üstelik Wuhan kapatıldı ve fabrikadan ayrılma riski daha büyük olabilir. İş ve yaşamı düzenlemek ve fabrikayı normal tutmak için önleme ve kontrol gereksinimlerini sıkı bir şekilde takip ediyoruz. Aynı zamanda çalışıyordu, fabrikada salgın yoktu. "
TCL Technology'ye göre 2020'nin başından (11 Şubat) itibaren Wuhan Huaxing t3 panel üretim hattı tam olarak faaliyete devam etti ve Ocak ayında yıllık onarımını tamamladı.Mevcut üretim kapasitesi 50K / ay olup, malzeme ve işçilik mevcut üretim ihtiyaçlarını karşılayabilir. Bitmiş ürün sevkiyat kanalı normaldir. 1 Şubat - 10 Şubat 2020 tarihleri arasında t3'ün kümülatif üretim hacmi geçen yılın aynı dönemiyle aynı kaldı ve Şubat ayında tam üretimin devam etmesi bekleniyor.
Araştırma kurumu CINNO Research tarafından hazırlanan bir rapora göre China Star Optoelectronics, 2019 yılında küresel akıllı telefon paneli fabrikası gönderilerinde altıncı sırada yer aldı. Ajans, 17 Şubat'ta China Business News'e verdiği yazılı yanıtta, yeni taç pnömoni salgınının merkezi bölgesi olan Wuhan'ın yerel işletmeler üzerinde faaliyet göstermeleri ve çalışmaya devam etmeleri için en büyük baskıyı yapması gerektiğini analiz etti. Panelin ön kısmı, yarı iletken fabrikası gibi son derece otomatik bir üretim hattı olduğundan, insan gücü talebi fazla değil, panel fabrikasının arka kısmındaki modül üretim hattı, ön kısma göre çok daha az otomatikleştirilmiş ve insan gücü talebi daha fazla. BOE, China Star Optoelectronics, vb. Gibi geçici işler için işe alım bilgilerini, özellikle kalite denetimi, montaj ve depolama gibi alanlarda çalışanlara destek vermek amacıyla başlattıkları görülebilir.
Wuhan Huaxing Optoelectronics'in bir çalışanı olan Wang Bin (takma ad), bu geride kalan çalışanların bir önceki yılın 22 Ocak tarihinden bu yana en az 20 gün kesintisiz çalıştığını doğruladı. "Normal şartlar altında, Bahar Şenliği görevi altıncı günün altıncı gününe kadar alınabilir. Ancak bu yıldan önce tatile çıkanlar Wuhan'a dönemedikleri için ancak buna katlanabiliyorlar. "
Li Ming kaldığı süre boyunca haftanın 6 günü çalıştı ve 1 gün izin aldı Normal çalışma saatleri sabah 8: 30-17: 30 ve görevdeyken 8: 30-20: 30'du. Ancak mevcut çalışanlar normal durumlarının sadece yarısı olduğu için çalışma yoğunluğu da normalin iki katı. "Gerçekten fazla mesai yapıyorsanız, geceleri bile günde ortalama 10-12 saat çalışmak zorunda kalacaksınız."
En önemli şey, yeni tip pnömoniye yakalanma endişesidir.Beden ve zihin tükendiğinde, bağışıklık sistemi düşüktür ve virüs tarafından istila edilmesi olasılığı daha yüksektir. "Özel endüstri nedeniyle, çalışanların ekipmanın normal çalışmasını sabit sıcaklık ve nem ile tozsuz bir atölyede sürdürmesi gerekir, bu nedenle aynı kapalı merkezi klima sistemindeki tüm çalışanlara eşdeğerdir. Çalışanlara virüs bulaştığında, patlama riski büyük olacaktır." Li Ming dedi.
Genel olarak, gofret üretim tesislerinde ve panel endüstrilerinde temiz odalar daha yüksek temizlik gerektirir ve dış dünyaya göre daha güvenlidir, ancak bir çalışana virüs bulaşmışsa temiz odaya giren işçinin kendisi bir virüs taşıyıcısıdır. Üstelik Li Ming, panel endüstrisinin ön uç süreç personelinin seyrek dağıldığına ve riskin az olduğuna dikkat çekti, ancak arka uç işlem (modül bölümü) personelinin çok yoğun olduğunu belirterek, "Omuz omuza olduğu söylenebilir, bu nedenle bu işlem temiz odanın filtreleme verimliliğini garanti edemez. . "
Tartışmayı belirtmek için Han'a zorunlu dönüş
Uzun vadeli geride kalan çalışanların değiştirilmesi yakın ve geri dönen çalışanların hızlı bir şekilde nasıl çalıştırılacağı şirketin temel görevi haline geldi.
Li Ming, şirketin daha önce izin almış çalışanların 14 Şubat'ta işe geri dönmeleri gerektiğini bildirdi.Eğer çalışamazlarsa, devamsızlık ve devamsızlıklarını saymaya başlayacaklarını ve transferler veya kişisel izin yoluyla telafi etmeleri gerektiğini, aksi takdirde devamsızlık olarak kabul edileceklerini söyledi.
Çalışanların China Business News'e verdiği bilgilere göre, bazı departmanlar çalışanlara 18 Şubat'tan önce şirkete geri dönmeleri gerektiğini bildirdi, "Yerel yönetimin bir sertifika vermede herhangi bir engeli varsa veya yardıma ihtiyacı varsa, sertifikayı şirkete geri gönderebilirler ve şirket herkese vermek için mümkün olan her şeyi yapacaktır. çöz ".
Ancak birçok çalışan, zorunlu gereksinimleri olan tüm bildirimlerin WeChat grupları veya telefon görüşmeleri aracılığıyla iletildiğini ve resmi bir belge bildirimi olmadığını söyledi. Bu bağlamda, bazı çalışanlar şirketin işe dönmesinin zorunlu olmadığını, ancak birçok departmanın özel olarak faaliyet gösterdiğini bildirdi.
Bazı çalışanlar, Huaxing Optoelectronics'in bir grup "yeniden başlama gerillası" kurduğunu ve çeşitli yerlerden Han'a geri dönme stratejilerini belirlemekten ve serbest bırakılması kolay yolları paylaşmaktan sorumlu bir kişinin olduğunu söyledi.
Çalışanları işe devam etmeleri için Han'a geri dönmeleri için bir araya getirirken, bazı çalışanlar şirketin fabrikanın salgın önleme ve kontrol önlemlerini daha da güçlendireceği yönündeki beklentilerini de dile getirdi.
Wang Bin, China Business News'ten bir muhabire şunları söyledi: "Enfeksiyonun kaynağı tamamen kapatılmadı. Sadece son birkaç gün içinde, Wuhan tüm toplulukları kapatmaya başladığından, şirket tüm çalışanların yatakhanelerde kalmasına ve vücut sıcaklıklarını izlemesine izin verdi. Ancak 22 Ocak'tan Şubat'a kadar Ayın 10'unda çalışanların çoğu servis otobüsü veya araba ile gidip geliyordu. İşten sonra Wuhan'da kiminle iletişime geçtikleri ve enfeksiyon kaynağına maruz kalıp kalmadıkları kontrol edilemez ve herkes her gün yemekhane, yatakhanede yemek yemek ve servis otobüsüne binmek zorunda. Toplantı."
Şirket içinde dolaşan bir video, 14 Şubat'ta Wuhan Huaxing T4 kompleksinin kantininin akşam yemeğinin en yoğun olduğu saatlerde aşırı kalabalık olduğunu ve etkili bir koruyucu mesafe olmadığını gösterdi. Ancak 17 Şubat akşamı saat 17.00'de T3 Ar-Ge'nin ikinci katındaki kafeteryada çekilen fotoğraflar, yemek masasında bölmeler ve daha az sayıda yemek personeli olduğunu gösteriyor.
CBN muhabirine, China Star Optoelectronics'in geri dönen personel için salgın önleme tedbirlerini yayınladığı ve şirketin daha katı salgın önleme uyguladığını gösterdiği bilgisi verildi: Bir çalışan işe geri dönmek için bir başvuruda bulunduktan sonra, etkilenen alan önce değerlendirilir ve ardından etkilenen alan için karşılık gelen hiyerarşik yönetim standartları belirlenir. Takip yönetimi için Çevre Güvenliği Bölümü ve İdari Bölüme rapor verin. Ancak He Bing adlı bir çalışan, şirkete geri dönen çalışanlar için sorunsuz bir şekilde geri gelebildikleri sürece, önceki gün başvuran birinin ertesi gün işe giriş yapabileceğini ve izolasyon olmadığını söyledi.
Wang Bin de buna şaşırdı: "Bir Wuhan şirketi olduğu için çalışanların çoğu Hubei Eyaletindeki Wuhan Şehri ve Xiaogan Huanggang gibi bölgelerde. Bazı meslektaşları gidip geliyor. Şimdi Wuhan'daki birçok toplulukta enfeksiyon vakaları var, bu yüzden bu insanlar işe gidip geliyorlar. Virüsü taşımayacağından emin olmak imkansız. "
Li Dongsheng'in Weibo'yu göndermesinden sadece üç gün sonra, China Business News'ten bir muhabir 15 Şubat'ta Huaxing Optoelectronics'ten 15 Şubat 20:00 itibariyle Wuhan Huaxing'de toplam ateş ve öksürük olduğunu belirten bir rapor aldı. Anormal durumdaki 263 kişi tedavi için hastaneye sevk edilmiş, bunlardan 218'i hastane tarafından teşhis ve dışlanmış, 45 kişi fabrika yurdunda izole edilmiş (25 kişi ateşle yakın veya dolaylı temas halinde) ve bir vaka doğrulanmıştır. Wang Bin, bu tür bildirimlerin çalışanlara güven vermediğini söyledi.
Çalışanların beklentisi: daha insancıl ilgi
Wuhan, BOE, TCL Technology ve Shenzhen Tianma'nın önde gelen üç şirketinin beş üretim hattını bir araya getiren Çin panel endüstrisinde önemli bir kasabadır.
Panel endüstrisi ve çip üretim endüstrisi, son yıllarda Çin'de hızlı büyüme ve geniş beklentileri olan endüstrilerdir. Endüstrinin özelliğinden dolayı, gofret fabrikaları ve panel fabrikaları tüm yıl boyunca açıktır ve genellikle sezon dışı dönemde makine ekipmanlarını onarır ve günceller.
Bir yandan, bir şirket tamamen kapanırsa, şirkete ve hatta Çin panel endüstrisine büyük zararlar getirecektir. Li Ming, yarı iletken endüstrisindeki üretim hatlarının askıya alınmasının makinenin doğruluğuna ve ömrüne zarar verdiğini, üretilen ürünlerin yarısının hurdaya dönüştüğünü ve işlerin yeniden başlatılmasının büyük maliyet gerektirdiğini söyledi.
İşletmeler açısından, bu tür fabrikaların üretim hatları ve ekipmanlarına yapılan yatırım çok büyük, her fırsatta on milyarlarca dolar. Üretim durdurulursa, ilk yatırım kısa vadede geri kazanılamaz ve birçok ekipman atıl hasar riski altında olacaktır.
Cinda Securities'in elektronik endüstrisinin baş analisti Fang Jing, China Star Optoelectronics'in T4 üretim hattının ve BOE'nin B17 üretim hattının şu anda salgından etkilenen üretim kapasitesini artırdığına ve tırmanma hızının gecikeceğine işaret etti. Ancak panel üreticilerinin üretim kapasitesindeki yavaşlama, panel kıtlığını daha da artıracaktır.
Öte yandan çalışanların güvenliği etkileniyor.Salgın düzgün yönetilmez ve kontrol edilmezse salgın büyük ölçüde yayılmaya devam edebilir.Fabrikada yaklaşık bir ay kalan çalışanlar da nefes alma şansı bulmayı umuyor.
Wang Bin gazetecilere verdiği demeçte, şirketin özellikle etkilenmesini istemediğini söyledi.Bunlardan en önemlisi iki talep, biri evden çalışabilen herkesin evde çalışabilmesi, diğeri ise şirketin en düşük üretim kapasitesinde çalışabileceğini ve şu anda tam üretimi teşvik etmemesini umuyorlar. Fabrikadaki meslektaşlar üzerindeki baskıyı azaltırken, başka yerlerden gelen meslektaşların çalışmaya devam etmesine izin vermek için benzer zorlayıcı yöntemler kullanmayın.
Li Ming ayrıca CBN muhabirlerine, çalışanların şirketi anlamaktan aciz olmadıklarını, işi boykot etmediklerini ve işleri doğru yapmadıklarını söyledi.Sadece özel zamanlarda, daha az ekonomik çıkar peşinde koşabileceklerini ve çalışanlar için daha insancıl ilgi gösterebileceklerini umuyorlar. "
Muhabirlerle hesapları kapattı ve planlanan üretim kesintisinin şirket üzerinde sınırlı etkisi oldu. "Şirketin şu anki tam üretim kapasitesi ayda 50.000, yani 50.000 büyük pano (büyük bir pano 1.85 metre uzunluğunda ve 1.55 metre genişliğinde ve daha sonra 200-300 LCD ekrana kesilecek. Panel endüstrisi, üretim kapasitesini hesaplamak için büyük panolar kullanıyor. Şubat ayında aylık üretim kapasitesi 30.000 ise, yıllık sevkiyatlar yalnızca% 3,33 daha az olacak ve bu da şirketin karı üzerinde çok az etkiye sahip olacaktır; BOE, TCL Technology ve Shenzhen Tianma gibi yerel liderler Şubat ayında ayın yarısını harcasa bile Üretim, tüm endüstrinin yıllık sevkiyat hacmi yalnızca% 1,5'ten az olacak, çünkü yalnızca Wuhan şirketinin üretim kapasitesi söz konusu ve diğer yerel şehirler normal üretim yapabiliyor. (Muhabir Wang Zhen de bu makaleye katkıda bulundu)
