Datong Wei, evin karşısında 66 çay. Milli bayram tatili nasıl olur? Sıcak çay ve soğuk içecekler var, böylece seçim yapabilirsiniz!
Sınır Kasabası, Timsah Adam Vadisi, kız Yanzhen timsahı yürürken.
Timsah Vadisi, ebeveyn-çocuk etkinlikleri.
2018-10-4, Yaxiang Köyü'ndeki Haoxin Gölü'nden çıkan Xinxu kavşağından geçerken Jinkeweiye'nin Shange mağazasını buldum. Buradan Jinke Weiye'yi tanıyın. https://m.mafengwo.cn/i/10796026.html
Jinkeweiye'nin sembolü, her geçen yola açılan bir üçgendir. Değişim Kitabı'nın altmış dört heksagramı arasında, Qian'ın heksagramının ilk heksagramı Sanhenger'dir. Bu bölümün ambleminde, köşeleri ve yanları olan üç yatay çizgi vardır ve üç yatay çizgi Qian Gua'yı temsil eder ve üç Qian Gua, Paspartu Bölümü Ambleminin bir figürünü oluşturur. Değişim Kitabı'nda, Qian Gua'nın bir, bir hayat iki, iki hayat üç, üç hayat her şey olduğu söylenir. Jinke Weiye, Qian heksagramının üç heksagramından geçen bir kişidir, bu da dünyadaki her şeyin Jinke Weiye tarafından beslendiği anlamına gelir. Çünkü Jinkenin ana ürünü su arıtma ekipmanıdır. Su, savaşmadan her şeye faydalıdır. Vizyon oldukça iyi!
Jinkeweiye kurumsal kültürünün beş sihirli silahı: Görev İki ruh Üç ilke Dört gereksinim Beş altın madalya
Bir görev: sağlık ve çevre koruma misyonunu yerine getirmek, binlerce haneye sağlık ve refah getirmek! İki ruh: zengin zenginlik! Kendinize fayda sağlayın!
Üç ilke: İçin Çin Ulusal koşullara ve kendi koşullarına göre! Sorumluluk alın ve sorunu temel olarak çözün! Bir asırlık zihniyet ve azimle rehberlik ediyor! [Dört gereksinim] Sadakatle davran, sadık davran! Her şeye adaletli davranın ve başkalarına nezaketle davranın! Sürekli kendini geliştirmek için çabala ve asla unutma! Bırakma, küstah olma! Beş Altın Madalya Jinke, Jinkewater, Shengpai, Xinpai, Xingkui
Asırlık bir işletmenin dört standardı: Sürekli kültürel kavram; Sürekli yenilik ile lider marka; Sürekli sadık bir ekip toplamak; Sürekli zenginleşen servet birikimi.
Kültürel fikirlerin sürdürülmesi gerekiyor, Bu bizim misyon anlayışımızdır; Lider markaların inovasyona ihtiyacı var, Bu bizim rekabet gücümüzdür; Sadık ekiplerin uyumlu olması gerekir, Bu bizim ait olma duygumuzdur; Servet birikiminin zenginleştirilmesi gerekiyor, Bu bizim sert gücümüz!