Dış mekan gelişimi ve yürüyüşün mükemmel kombinasyonu - bir günlük yürüyüş Nanjing Zijin Dağı-Baima Park-Spor Parkı_Travels - Yolculuk
Buz kırmak Eğitimin ısınma aşamasında eğitmen, buz kırma bağlantısı aracılığıyla stajyerler arasındaki ilişkiyi çözerek tüm ekip için bir atmosfer yaratır. Buz kırma sürecinde, kursiyerlere biraz ilham verebilecek, oyunu ısıtabilecek ve ekibin performansını geliştirebilecek bilgiler paylaşılır. Uyum derecesi, tüm öğrencilerin sonraki projelere daha aktif katılmalarını sağlar.
Baima Park'ta bir günlük temalı deneyimsel eğitim etkinliği başladı. Kursiyerler ısınma oyununda kahkahalarını ve kahkahalarını söylediler. Eğitmenin mizahı ve mizahı, kursiyerlerin ertesi gün kalplerini açmalarına ve zihinlerini gevşetmelerine izin verdi. Deneyimsel eğitim teması hazır.
İlk bölüm: "Şifre şüphesi bulutu" nda yürümek Tüm kursiyerler üç gruba ayrılırlar: 10.1 kilometrelik Mor Dağ Yolu üzerinden küçük gruplar halinde yürürler ve Victoria Kapısı'ndan gözlemevinden başlayarak spor parkına ulaşırlar.Her takım, hepsi toplanmış ve doğru olan 10 belirlenmiş kart toplamalıdır. görev tamamlandı. Tehlikeden emir almak: Zijin Dağı'ndaki Bo'ai imleç yolunun girişine bir kilometrelik bir koşu. Bu süreçte, kursiyerler tamamen dışarı çıkarlar ve hedeflerine devam ederler, bir ekip olarak çalışırlar, herhangi bir takım arkadaşını terk etmezler veya terk etmezler ve son olarak her takım sıralamaya göre sonuçları alır. Farklı sayıda geçiş kartı.
Zor yolculuk: Trekking görevinde en fazla enerjiyi tüketen bir sonraki adım, A1, A2 ve A3 görev noktalarına ulaşmak için 1,5, 1,6 ve 1,7 kilometrelik dağ yollarına tırmanmak, kendi antrenörünüzü bulmak ve gizli aşırı geçiş göreviyle geçiş kartlarını almaktır. Kursiyerler birbirleriyle işbirliği yaparak aktif bir şekilde iletişim kurdular ve aktif önerilerde bulunan herkesin ortak çabaları ile görevlerini hızlı bir şekilde tamamladılar ve bir sonraki görev noktasına geçtiler.
Uzun bir yolculuğun ardından neşelendik ve görev kitabında belirtilen B noktasına ulaşmak için yarıştık.Üç takım da gizli görev bilezik boyunduruğunu başarıyla tamamladı ve görev noktası için geçiş kartını aldı; öğrenciler ilgi dolu ve görmezden gelindi Fiziksel olarak bitkin bir halde, bir sonraki görev noktasına koştum, onları bekleyen gizli görevlerin olduğu C noktası, hadi arkadaşlar! Hızlı ve tutkulu bir renge sahip bir proje olan, ekip çalışmasını, iletişimi ve zımni anlayışı test eden bir proje olan Da Vinci Code, öğrencilerin ekibin gücünü, iletişimin önemini fark etmelerini ve ekip iyi işbirliği yapamazsa, bunun gibi göründüğünü anlamalarını sağlar. Basit görevler çok karmaşık hale gelebilir.
Hızlanma: Rekabet insan içgüdüsüdür. Rekabet, insanların hırslarını harekete geçirebilir. Vücut oldukça yorgun olduğunda, öğrencilerin potansiyelini harekete geçirmek için rekabet duygusunu kullanın ve bir sonraki görev noktası D'ye koşmalarına izin verin. D noktasına göre sıralamaya göre farklı sayıda şifre kartı elde edilecektir.
Guangming Caddesi: Yolun her iki yanındaki yemyeşil ormanlar ve dağlardaki uzun esintiler insanları çok mutlu ediyor ve oyalanıyor.Öğlen basit bir öğle yemeğinden sonra yürüyüş görevinin (aynı zamanda deneyimsel eğitimin yapıldığı yer) spor parkının sonuna doğru ilerliyoruz. . İşbirliği insan bilgeliğidir. Sona ulaştıktan sonra, üç takıma toplam 30 geçiş kartı verildi. Birbirimizle işbirliği yaptığımız ve rekabeti işbirliğine dönüştürdüğümüz sürece, ilgili görevlerimizi tamamlayabilir ve karşılık gelen ödüller alabiliriz. Rekabeti körü körüne güçlendirirsek, o zaman Sonuç hem kaybeden olabilir hem de kimse görevi tamamlayamaz, daha iyi bir yarın hakkında konuşmak için birlikte çalışalım. İkinci Bölüm: Deneyimsel Eğitim Oryantiring, kursiyerlerin ekip çalışması ve onur duygusunu büyük ölçüde geliştirdi.Kesinlikle kursiyerler ekibin sonsuz gücünün tamamen farkındalar. Yeni ve Cheng deneyimsel eğitim, kursiyerlerin yapmaktan, yapmaktan, çeşitli işlerde gerçeği deneyimlemelerini öğrenmelerine olanak tanır ve işte hızla kullanılabilir. Posta istasyonu kitabı: Öğrencilerin iletişimin önemini ve sonuçlar üzerindeki iletişim yöntemlerinin etkisini tam olarak anlamasına izin verin; öğrencilerin eylemsiz düşünmeyi aşmalarına, düşünme alışkanlıklarını kırmalarına ve sorunlar hakkında yeni bir düşünme biçimi oluşturmalarına izin verin; bilgi paylaşımının ve geri bildirimin önemini fark edin Seks.
Bir adada hayatta kalma: Bir işletmenin gelişimi, işletmenin farklı yönetimleri arasındaki işbirliğinin sonucudur.Bu nedenle, işletmenin temel, orta ve yüksek seviyesinin günlük işlerde nasıl konumlandırılacağı, nasıl iletişim kurulacağı ve nasıl işbirliği yapılacağı, işletmenin gelişiminde en çok tartışılması gereken konulardır. Sorunlardan biri. Bu proje, Massachusetts Institute of Technology'nin yukarıdaki problemleri nasıl çözeceğimizi öğreten MBA vakasıdır.
Final projesi - ızgarayı geçme Bu çok güçlü bir ekip çalışması projesidir.Herkes kendi rolünü yapmalıdır.İyi bir komuta ve liderlik olmadan, detaylı bir plan olmadan bu görevi detaylara dikkat etmeden tamamlamak imkansızdır. Elde edilen şey, tüm insanların gücünü bütünleştirmek ve imkansızı mümkün kılmaktır.Herkes takımın bir üyesidir ve bir hedef için çabalamalı, kendi enerjisini tam anlamıyla oynamalı ve dünyayla birlikte savaşmalı.Sadece sen ve ben daha heyecanlı olacağız .
Her eğitim karşılıklı bir gelişim sürecidir, ister öğrenci ister eğitmen olsun, hepimiz birbirimizden öğreniriz, birlikte ilerleriz ve birlikte büyürüz. Xinyucheng Education Group, tüm kursiyerlere kariyerlerinde sağlık ve başarılar diler.
Bir ekip, tek ruh, Nanjing Hongxinxiang İletişim Ekibinin ilk deneyimsel eğitimi başarıyla tamamlandı! Xinyucheng eğitim ekibi kendini müşteri ihtiyaçlarını karşılamaya ve müşteri beklentilerini aşmaya adamıştır ve Jiangsu'daki en etkili deneyimsel eğitim markasını oluşturmaya kararlıdır! Müşteri memnuniyeti, aralıksız çabalarımızın itici gücü olacaktır.Müşteri gelişimi bize en büyük geri dönüştür ve Xinyucheng sizinle birlikte büyüyecektir.
