Çalışanların uyumu nasıl geliştirilir? Şirket bu yere gittiğinde biter! _ Seyahat Notları - Yolculuk
Birçok İK şirketi, çalışanlarının uyumunu nasıl geliştirecekleri konusunda endişelidir.Cevaplardan biri ekip oluşturmaktır. Ancak ne tür bir ekip oluşturma, çalışanları kabul etmeye daha istekli hale getirebilir? Bu ilginç bir ekip oluşturma etkinliği
Temalı takım oluşturma, sadece son iki yılda ortaya çıkan bir takım kurma yöntemidir, bunlar arasında kuru arazi curling, F1 yarışçıları ve tutku vardır. Afrika Davul, oryantiring geliştirme, eğlenceli frizbi, beyzbol takımı oluşturma gibi çeşitli temalar.
"F1 Racing Fun Team Building" Bugün yarışçıları herkese tanıtacağım ve bu oyunla çalışanların uyumunu ve takım bilincini geliştireceğim. 1. Takımı bölmek ve kaptanı seçmek için buz kıran oyunlar kullanıyoruz. Oyun, çiçek açan bir şeftali çiçeği olabilir. Kazanç: Çalışanlar arasındaki mesafeyi kapatın ve çalışanlar arasındaki yakınlığı artırın
2. Malzemeleri almak için ikinci tur aktiviteleri gerçekleştireceğiz.Oyun gözleri bağlı olabilir, sihirli çember, tampon, elektrikli kalça (masa tenisi) ve diğer küçük oyunları sevebilir Kazanç: Bireysel rekabetçiliği ve değişikliklere uyum sağlama yeteneğini görün
3. Elde edilen malzemelere göre ekip, yarış aracı olarak sınırlı bir süre içinde bir araba üretmek için birlikte çalışacak Kazanç: Çalışanların ekip çalışması yeteneğini ve uyumunu geliştirin, çalışanların ekip ruhunu geliştirin ve astların iş görevlerine lider olarak rehberlik edin.
4. Arabayı oyunun başlangıç noktasına taşıyın, kaptan el arabası tarafından taşınır ve takım birlikte sonuna kadar taşımak için çalışır ve en hızlısı kazanır. Kazanç: Çalışanların ekip çalışması duygusunu geliştirin, liderleri sevenlerin davranışlarını geliştirin ve işte daha iyi olun
5. Lider ve kaptan konuşur ve kendi deneyimlerini anlatır!
Temalı ekip oluşturma etkinlikleri yalnızca ekip oluşturmayı daha ilginç hale getirmekle kalmaz, aynı zamanda çalışanların uyumunu geliştirir, ekip çalışması farkındalığını geliştirir ve çalışanlar arasındaki yakınlığı büyük ölçüde artıran liderin davranış tarzına aşina olur. # # Takım birliği # İşbirliği, işbirliği bilinci, samimiyet
