İkinci çocuk bonusu ne kadar ve bunu nasıl alabilirim?
Rehber: Ülkemiz ikinci çocuk politikasını tamamen serbestleştirdikten sonra, Ulusal Sağlık ve Aile Planlaması Komisyonu tahminine göre 2017 yılına kadar ülkemizin 20,23 milyon yenidoğan kabul etmesi gerekiyordu.Ancak sonuç beklenmedikti. 2017'de yenidoğan sayısı sadece beklentileri değil, yerine 2016'daki toplam nüfus artışıyla karşılaştırıldığında bu sayı 630.000'dir.
Bir anda, iki çocuk politikası iki yıldan fazla bir süredir uygulanıyor, ancak nüfus beklentileri karşılamıyor Sorun şu ki, politika etkili değil veya herhangi bir endişeniz var mı?
Böyle bir baskı altında, ülke sonunda ikinci çocuk için bir ödüllendirme politikası uygulamaya başladı. Yenidoğanların doğum oranının en düşük olduğu Liaoning, böyle bir teşvik politikasını ilk uygulayan şirkettir. Bu iki husus ilk olarak "Liaoning Eyaleti Nüfus Gelişim Planı (2016-2030)" içinde önerilmiştir. Özet şu şekildedir:
Birincisi, sosyal ve kamusal açıdan iyileştirmek, sağlam bir politika oluşturmak, en büyük üreme desteğini vermek ve bebeğin eğitimi konusunda mümkün olduğunca destekleyici politikaları geliştirmek; ikincisi ise, doğum yapan aileyi bireysel aile perspektifinden iyileştirmektir. Vergilendirme, eğitim, sosyal güvenlik, barınma vb. Politikalar ile aile doğumunun yükünü azaltmak için olabildiğince yardım ve ödül sağlar.
Yakın gelecekte, üç kuzeydoğu ili, Tianjin, İç Moğolistan, Şangay, Pekin ve Jiangsu gibi düşük doğurganlık oranlarına sahip bölgelerin de ikinci çocuk teşvik politikasını başlatacağına inanıyorum.
İkinci çocuk politikasından bahsetmişken, bir süre önce bir arkadaşım bana şikayette bulundu ve topluluk ona bu yılın Mart ayından itibaren ikinci bir çocuğun 1.200 yuan ile ödüllendirileceğini, ancak doğum yapıyor. Daha önce ikinci çocuk doğum iznine başvurmak için acele ettim, bu belgeyi aldığımda parayı geri ödeyebileceğimi düşündüm ama doğduğumda hastane bana geri ödeme yapmayacağını söyledi ve geri ödeme parasını almadı, bu yüzden daha sonra sordum. İnsanlar Sağlık Bürosunun liderliğini sordular ve cevap, bu maddenin doğum sırasında geri ödemeye dahil edilmemesi durumunda rapor edilmeyeceği oldu.
Yukarıdaki Oolong olayıyla, size söylemek istediğim şey şu ki, devlet şu anda çeşitli teşvik politikaları getiriyor, ancak fonların özel olarak uygulanmasını duymadım.
Önemli değil, şu anda bu parayı alamadığımıza göre, neden bugün sizin için hesaplamıyoruz, alabileceğiniz doğum parası nedir? Onu nasıl alabilirim!
Annelik parası, doğum yapsalar da yapmasalar da, doğurganlık çağındaki kadınlara kesinlikle devletten bir destektir. Pek çok kadın tüm üretim aşamasında normal bir insan gibi çalışamayacağı için doğum parası bu dönemde verilen geçim parasıdır.
Tazminat bedeli, gebeliğin başlangıcından hamileliğin sonuna kadar ve doğumdan sonra yapılan muayene, doğum ve komplikasyonlar gibi bir dizi tıbbi masrafın yanı sıra beslenme sübvansiyonları ve annelik ödenekleri gibi tümü tek seferlik bir dizi tıbbi masrafı içerir. Makyaj.
Analık sigortası olan bölgelerde, ödeme 90 günden az olmamak üzere standartlara göre yapılır ve ödeme, işletmenin bir önceki yılki ortalama aylık maaşı esas alınarak yapılır.
Analık sigortası olmayan bir bölge ise ayrıca şirket ve çalışma biriminin temel ücretlerine göre 90 günlük bir süre için tazminat ödenmesi ve şirket veya birim tarafından ödenmesi gerekir.
Her bölgenin annelik parası için farklı standartları vardır.Örnek olarak Qingdao'yu ele alırsak, cari yılın Ocak ayındaki ortalama annelik sigortası tabanı ÷ 30, günlük ödenek alınan annelik izni ile çarpıldığı için kadının doğum yaptığı birime dayanmalıdır. Ödeneklerin verilmesi için standart olarak gün sayısı kullanılır.
Bulunduğunuz şehirde tahsilat işlemleri için teslimattan sonraki ayın ilk ayının 15'inde başvurmanız gerekmektedir ve banka aracılığıyla tahsil edebilirsiniz.
Başvuru sahipleri şunları getirmelidir:
1. Kimlik kartımın ve kimlik kartımın bir kopyası;
2. Eğer emanetçi vekil iseniz, ayrıca başvuru sahibinin kimlik kartını, temel kimlik kartını ve bir nüshasını da getirmelisiniz;
3. Evlilik cüzdanı ve evlilik cüzdanının bir kopyası;
4. Hastane tarafından verilen vakalar, muayene raporları, masraf makbuzları, tıbbi ödeme makbuzları vb.
Her alan için gerekli belgeler farklıdır.Ayrıntılar için lütfen yerel İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'na danışın.
Önemli not: Devlet, her kadının doğurganlığının değerini büyük ölçüde kabul etmektedir ve bu değeri korumak için, onu iyileştirmek için bir dizi politika ve sistem oluşturmuştur. Buna ek olarak, bazı standart dışı işletmeler ve birimler, yasa hükümlerine uygun olarak annelik kadınlarına doğum izni ve doğum yardımı sağlayamazsa, lütfen kanıtları saklayın, iş tahkimine başvurun ve yasal haklarını korumak için ısrar edin!
