g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

İşten çıkarmalar şiddetli, ancak bu teknik pozisyonlara olan talep hızla arttı!

Netease, NetEase'in Hangzhou Pangu Oyun Departmanının büyük ölçekte işten çıkarmalar yaptığını ve yeni mezunları işten çıkardığını, Mindray Medical tarafından tek taraflı olarak 200'den fazla yeni mezunun işten çıkarıldığını bildirdi. Son aylarda, işten çıkarma haberleri çok yoğun ve yerli ve yabancı işe alım web sitelerinin yıl sonu maaş ve iş talebi raporları nihayet bu kışa biraz sıcaklık kattı.

LinkedIn ve Harvey Nash tarafından hazırlanan bir anket raporuna göre, uzun süredir kıt olan yapay zeka ile ilgili işlere ek olarak, bulut bilişimle ilgili mühendislere olan talep beklenmedik bir şekilde yüksek. Pazar, bulutu benimsemenin ilk aşamalarının çok ötesinde olsa da, şirketler için nitelikli bulut mimarları, operasyon ve bakım personeli veya mühendisler bulmak hala zordur.CIO'ların yaklaşık üçte ikisi, yetenek eksikliğinin kademeli olarak avantajlarını kaybettiğini söylüyor.

Yurtiçi ve yurtdışındaki bulut bilişim mühendisleri için güçlü talep

2019'da birçok şirket bulut bilişim yatırımlarını artırmaya devam etmeyi planlıyor. Harvey Nash anketine göre, 10 kuruluştan 7'si bu alanda büyük veya orta ölçekli yatırımlar yapmayı planlıyor. Buna karşılık, Çin'de Alibaba, Tencent ve Baidu, 100 milyon yuan'ın üzerinde tek yıllık sermaye yatırımı ile bulut bilişim bölümünün organizasyon yapısı yükseltmesini tamamladı.

Yazarın, ülke çapında arama yapmak için anahtar kelime olarak bulut bilişim i kullanan yerel yaygın işe alım web siteleriyle ilgili istatistiklerine göre, birkaç büyük işe alım APP web sitesinde yaklaşık 10.000 veri göründü (farklı web siteleri için yinelenen girişler hariç tutulmamaktadır). Tek bir web sitesi "5-10 yıllık" iş tecrübesine göre taranmaktadır.İşlerin neredeyse% 90'ı halen mevcuttur.Başka bir deyişle, işlerin% 90'ı 5-10 yıllık deneyime sahip bulut bilişim mühendisleri gerektirmektedir.

Maaş düzeyinde, aylık maaşın beşte birinden azı 50.000'in üzerindedir; 15.000 ile 25.000 arasındaki aylık maaş oranı% 80'in üzerine çıkar. Buna karşılık, yabancı ülkelerdeki bulut bilişim mühendislerine olan talep daha da yüksek. Bulut bilişim mühendisleri, yalnızca Amerika Birleşik Devletleri'nde 45.000'den fazla açık pozisyonla Indeed.com iş sitesinde çok popüler. New York, Seattle, San Francisco, Chicago ve Atlanta, maaşları 95.000 ila 140.000 $ arasında değişen birçok İnternet şirketi merkezini bir araya getirdi.

Şirketin istihdam standartları nelerdir?

Özellikle, şirketler en az beş yıllık teknik deneyime sahip bulut mimarları ve mühendisler arıyor. Nitelikli adaylar genellikle AWS Certified Solution Architect, Huawei Cloud Computing Certification, Alibaba Cloud Cloud Computing Certification gibi belirli platformlardan veya sağlayıcılardan alınan sertifikalara ve bulut güvenliği profesyonel sertifikası gibi daha genel sertifikalara sahip olma eğilimindedir.

Bu orta düzey BT çalışanları, bulut bilişim ekibinin temelini oluşturur. Genel olarak bulut mimarları ve mühendisleri, bulut ortamının farklı unsurlarının (bilgi işlem kaynakları, ağ bağlantıları, güvenlik kontrolleri ve uygulamanın kendisi) iş ihtiyaçlarını karşılamak için birlikte çalışmasını sağlamaktan sorumludur.

Bulut mimarları, şirket standartlarını belirleme, farklı uygulamaların tutarlı bir şekilde çalışmasına izin verme ve uyumluluğu sağlamak için diğer iş birimleriyle bağlantı kurma eğilimindedir. Öte yandan, bulut mühendisleri dağıtımın arkasında, farklı uygulama bileşenlerini köprülemek için bağlayıcıları tanımlamak ve oluşturmak gibi daha fazla iş yapar; bu, şirketlerin finansal bilgileri ayıklamak ve analiz etmek için veri analizi ön ucunu faturalama sistemine bağlamasına yardımcı olabilir.

İşverenler tarafından yerel işe alım web sitelerinde listelenen gereksinimlere göre, büyük şirketler teknik personelin OpenStack anlayış düzeyini önemsiyorlar.OpenStack işletim ve bakım deneyimine sahip olmaları ve mimari ilkelerine aşina olmaları gerekiyor.Python programlama diline hakim olmak neredeyse gerekli bir gerekliliktir ve sanallaştırma ve Felaket kurtarma ve yedekleme stratejileri için Docker ve Kubernetes de sıcak sözlerdir.

Gartner Araştırma Direktörü Marco Meinardi, giderek daha fazla şirket genel bulut maliyetleri hakkında daha fazla bilgi edinmek istediğinden ve bulut satıcıları tarafından sağlanan araçlara güvenmediğinden, satıcıdan bağımsız çoklu bulut maliyet yönetimi araçlarına aşina olan profesyonellerin de talep edeceğini söyledi. Artış, bu işe alım bilgilerine de yansıyor.

PaaS geliştirme becerileri için artan talep

Bulut bilişim mimarları ve mühendislerine ek olarak, şirketler 2019'da PaaS ve bulut uygulama geliştirme becerilerine sahip BT uzmanları aramaya devam edebilir.

Gartner'ın araştırmasına göre, PaaS geliri 2017'de 11,9 milyar ABD dolarından 2018'de 15 milyar ABD dolarına çıkacak. Bu nedenle PaaS büyük talep görüyor. BT web sitesi Dice.com, PaaS'ın bir 2018 anketinde en yüksek ödeme yapan teknolojilerden biri olduğunu ve ortalama aylık maaş 127.171 ABD doları olduğunu buldu. Şirketler yapay zeka ve makine öğrenimine dayanan bulut uygulamaları geliştirdikçe, şirketler bu teknolojilerde deneyime sahip adayları giderek daha fazla arayacak.

Makine öğrenimi becerileri sabit kalır

LinkedIn ekibi tarafından yayınlanan en son iş piyasası raporuna göre, ortaya çıkan 15 pozisyondan 6'sı yapay zeka ile ilgili.İşletmelerdeki makine öğrenimi mühendislerine olan talep, ağırlıklı olarak derin öğrenme, makine öğrenimi, Tensorflow ve Apache'yi içeren yılda 12 kat arttı. Kıvılcım, doğal dil işleme ve diğer beceriler.

Yurtiçi işe alım web sitelerinden alınan verilere göre, geçen yıl algoritma araştırmacılarının ve makine öğrenimi mühendislerinin ortalama aylık maaşı nispeten yüksekti, sırasıyla 28,435 yuan ve 26,798 yuan ve mimarlar için en yüksek maaş 29,600 yuan idi.

Anahtar kelime olarak "makine öğrenimi" olan başlıca işe alım web sitelerinde arama yapıldığında, elde edilen sonuçlar yaklaşık 13.000'dir (web siteleri arasında verilerin tekrarlanmasını hariç tutmayın) ve maaş, 20.000 ile 30.000 arasında yaklaşık onda birdir. Bazı pozisyonların öğrenme yeteneği ve algoritmik model ustalığı için gereksinimleri vardır Adayların yeni senaryolara maruz kalmaya ve zorlu problemleri çözmekle ilgilenmeye istekli olacakları umulmaktadır.

Sonuç

Yukarıdaki üç pozisyon için artan talebe ek olarak, veri analizi gibi birçok teknik pozisyonda bir yetenek açığı olmuştur. Beceri açısından, Hadoop, Golang ve C ++ nispeten iyi ücretlendirilir. Buna karşılık, 3 yıldan fazla iş tecrübesine sahip teknik personel, şirketler arasında daha popülerdir ve gelişen alanlarda iş bulmak daha kolaydır. İşten çıkarmalar dalgasının arkasında, yapısal uyumun son çaresi olan sadece iş operasyonlarının çaresizliği değil, aynı zamanda sayısız hikaye var.Teknologlar, bu soğuk kışta hayatta kalmak için kendi büyümelerine odaklanmalılar.