Uber'in dahili yönetim sorunları çok sayıda, CEO kesildi, birden fazla yönetici pozisyonu boş
Uber'in birçok dahili yönetim sorunu var
CEO kesiliyor, birden fazla yönetici pozisyonu boş
Krizden etkilenen Uber, yönetimde bir kez daha büyük bir şok yaşadı: Baş işletme sorumlusu, baş ticaret sorumlusu, finans müdürü, pazarlama müdürü ve mühendislik şefi yok ve hatta CEO-CEO hepsi ismen var olabilir ...
Video yükleniyor ...
Uber tarafından yayınlanan bir soruşturma raporu, şirketin kurucusu Travis Kalanick'in (Travis Kalanick) CEO olarak görevlerinden bazılarını emekli edeceğini ve onun adına bağımsız bir yönetim kurulu başkanının devralacağını gösteriyor. Sonunda, yönetim kurulu başkanı yeni baş işletme görevlisi ile sorumluluğu paylaşabilir veya ikincisi görevi devralabilir. ABD basınında çıkan haberlere göre Kalanick, çalışanlarına tatile çıkmayı planladığını söyledi, ancak çalışma tarihini açıklamadı. CNBC raporu, Kalanick'in annesinin yakın zamanda bir kazada öldürülmesi nedeniyle izin istediğini belirtti.
Şirketin kurucusu Kalanick tatil yapmayı planladı, ancak yeniden çalışma tarihini açıklamadı
Kalanick'in tatilde olduğu basının dağılmasından bir gün önce, Pazartesi günü Uber'in ikinci komutanı ve kendisine yakın olan baş işletme subayı Emil Michael'ın ayrılış haberi geldi. Geçen Pazar, Holder Uber'in kurumsal kültürü ve iş operasyonları hakkında Uber yönetim kuruluna bir araştırma raporu sundu. Kalanick ve Michael'ın yukarıdaki haberi bu soruşturma raporu ile ilgilidir. O zamandan beri, "New York Times", çalışanlara Michael'ın Pazartesi sabahı işinden ayrıldığını söyleyen bir mektup yazdı. Bu, şirketin başkanı Jeff Jones'un üç ay önce ayrılması ve dört ay sonra yedinci Uber yöneticisinin ayrılmasının ardından Uber'de bir başka ikinci komutan.
Uber Ticari Baş Sorumlusu Emil Michael, dört ay içinde ayrılacak yedinci Uber yöneticisi.
Dediği gibi: Evdeki sızıntılar bir gecede yağmur yağar. Daha önce Wall Street Journal ve diğer Amerikan medyası, geçtiğimiz Pazar günü Uber yönetim kurulunun, bir yönetim kurulu gözetim komitesi kurulması, kurumsal kültürel değerlerdeki değişiklikler, iş faaliyetlerinde alkol tüketiminin azaltılması ve çalışanlar ile patronları arasındaki yakın ilişkilerin geliştirilmesine yönelik kısıtlamalar dahil olmak üzere Tutucu raporunun tüm önerilerini kabul ettiğini söyledi.
Bu yıl 20 Mart'ta Uber'e bir yıldan kısa bir süre katılan Jeff Jones istifa etti. O sırada Uber, Google'ın Waymo tarafından sürücüsüz çekirdek teknolojisini çalmakla suçlandı ve medya ayrıca Uber'in dahili cinsel taciz skandalını ortaya çıkardı. O zamanlar, "Wall Street Insights" bazı medyanın Uberin iç kültürünün ve yönetim tarzının ciddi sorunları olduğuna inandığından bahsetti. Bu "zehirli" kurumsal kültürün çalışanlara ve tüketicilere zarar vereceğini düşünüyordu. Geçtiğimiz hafta, Uber'de cinsel taciz iddialarıyla ilgili soruşturması tamamlandıktan sonra Uber, 20'den fazla kişiyi kovdu.
Yazar: Zhu Qi
Editör: Gu Yunyao
Bu makale orijinaldir ve telif hakkı "Modern TV FinTV" ye aittir.
Yeniden yazdırmanız gerekirse, yetkilendirme için lütfen bizimle iletişime geçin.
İhlal araştırılmalıdır
Hepsi FinTV'de daha heyecan verici!
