Küçük kartlar halkın büyük çıkarlarını gizliyor ve eski kadrolar Pekin'de ilk sosyal güvenlik kartının doğuşunu hatırlıyor
"Küçük bir sosyal güvenlik kartı olmasına rağmen, herkesin hayati menfaatlerini içerir. Bu küçük kartlar, o sırada test etmek ve kullanmak için yaptığımız örnek kartlardır." Yakın zamanda, Pekin Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Emekli bir kıdemli kadro olan Zhang Dafa, "Büyük Değişim - reformun 40. yıldönümünü ve açılışını kutlayan büyük ölçekli bir sergi" ni ziyaret etmek için Ulusal Müze'ye geldi. Dördüncü sergi alanında, tezgahta sergilenen bir sosyal güvenlik kartı Zhang Dafa'nın anılarının kapısını açtı ve ilk sosyal güvenlik kartının doğumunu anlattı.
Kıdemli kadro Zhang Dafa sosyal güvenlik kartını tanıttı (30 Kasım'da fotoğraflandı, fotoğraf kaynağı: tuku.qianlong.com)
Qianlong Net muhabiri Geng Ziye fotoğrafı
Pekin Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosundan emekli bir gazi olan Zhang Dafa, Pekin'in sosyal güvenlik sisteminin kademeli olarak gelişmesine tanık oldu ve ilk sosyal güvenlik kartının doğumunun arkasındaki hikayeyi anlattı. "2007'de Pekin'in tıbbi güvenlik sistemi hala gelişiyordu. Geri ödeme hemen yapılamadığından, sağlık personelinin peşin ödeme yapması gerekiyordu ve bu da sıradan insanlara tıbbi tedavi talep etmeleri için baskı yapıyordu. O sırada, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bürosu bu konuya büyük önem verdi ve sağlık sigortası departmanı ile sağlık sigorta merkezini kapsamlı bir şekilde koordine etti. Araştırmalar, tasarım planları ve diğer bağlantılardan sonra, Bilgi Merkezi gibi çeşitli departmanlar 2009 yılında Shijingshan Bölgesinde pilot projeler gerçekleştirdi ve 2010 yılında tüm şehirde hayata geçirdi. "
Ekrandaki sosyal güvenlik kartı (30 Kasım'da fotoğraflandı, fotoğraf kaynağı: tuku.qianlong.com)
Qianlong Net muhabiri Geng Ziye fotoğrafı
Sosyal güvenlik kartı, hastaların tıbbi tedaviye başvurmaları için uygundur, hızlı bir şekilde geri ödenebilir ve hastaların ve ailelerinin üzerindeki yükü azaltabilir ve kullanıma sunulduğunda halk tarafından büyük memnuniyetle karşılanmıştır. Zhang Dafa, "O zamanlar, Pekin sosyal güvenlik kartlarını ülkede nispeten erken tanıttı. İnsanlar anında geri ödeme için çok uygun hissettiler. Pekin'in çalışmaları insanlar tarafından tanındığından, daha sonra Pekin tarafından tüm ülkeye tanıtıldı." Dedi.
Sahneyi ziyaret edin (30 Kasım'da fotoğraflandı, resim kaynağı: tuku.qianlong.com)
Qianlong Net muhabiri Geng Ziye fotoğrafı
Dördüncü sergi alanında sergilenen iki fotoğraf Zhang Dafa ile birlikte olan Xin Tieliang'a dokundu, "Bu iki fotoğraf, insanların iş bulma şeklindeki değişiklikleri gerçekten gösteriyor. Geçmişte, iş bilgilerini bulmak için işe alma çubuğunu kullandılar. İstihdam bilgi platformu aracılığıyla işlere hızlı ve gerçek zamanlı olarak başvurun. "40 yıllık reform ve açılış sırasında, Xin Tieliang Pekin'in personel sistemindeki değişikliklere tanık oldu. Personel sisteminde 30 yıl çalıştı ve Pekin'in personel sistemi reformunun tüm sürecine tanık oldu.
Sergilenen sosyal güvenlik sisteminin açıklayıcı bir diyagramı (30 Kasım'da fotoğraflandı, fotoğraf kaynağı: tuku.qianlong.com)
Qianlong Net muhabiri Geng Ziye fotoğrafı
Xin Tieliang gazetecilere, personel sistemi reformunun insanları basit bir iş gücünden yetenekli bir kişinin bakış açısına terfi ettirdiğini, bu da yeteneklerin büyük bir canlılıkla patlamasına ve böylece ülkenin kalkınmasını daha da teşvik ettiğini söyledi. Daha önce üniversite öğrencileri için mezuniyet paketlerinin dağıtımı, birçok yeteneğin yaratıcılığını ve coşkusunu bastırdı ve tam istihdam sağlayamadı. Artık üniversite öğrencileri pazar aracılığıyla kendi işlerini seçebilirler.
Xin Tieliang, Pekin'in personel sistemi reformunu tanıtıyor (30 Kasım'da fotoğraflandı, fotoğraf kaynağı: tuku.qianlong.com)
Qianlong Net muhabiri Geng Ziye fotoğrafı
Planlama ve dağıtımdan yetenek pazarına kadar, personel sistemi zorlu bir dönüşüm sürecinden geçmiştir ve eksiksiz bir pazar tahsis mekanizması gerektirir. Xin Tieliang, Pekin'in istihdam güvenliği, tıbbi güvenlik, dosya depolama, sosyal güvenlik kaydı ve çalışan yetenekler için diğer hizmetleri sağlamak için bir yetenek pazarı ve işgücü pazarı kurduğunu söyledi. Reform sürecinde pek çok çatışma var ve insanların istihdam kavramlarının acilen değiştirilmesi gerekiyor. Ancak, reform yönünde ısrar etmek ve bunu yapmakta ısrar etmek Pekin'in yetenek pazarını en iyi ve en eksiksiz hale getirdi, ki bu ülkenin en iyisi olduğu söylenebilir. Başrol oynadı.
1980'lerde sergilenen, insanlar işe alma sütunu aracılığıyla işle ilgili içeriği elde ettiler (30 Kasım'da fotoğraflandı, fotoğraf kaynağı: tuku.qianlong.com)
Qianlong Net muhabiri Geng Ziye fotoğrafı
Reform ve açılma sürecinde, personel sisteminin reformu ile dağıtım sistemi de bir önceki büyük pirinç potası yöntemini kırarak yetenekleri çekmek için etkili bir teşvik sistemini hayata geçirdi. "Geçmişte, tüm Çin yetenekleri denizaşırı ülkelerde çalışmaya gitti. Şimdi hepsi evlerine geri dönüyorlar, bu da teknolojik seviyemiz ile yabancı ülkeler arasındaki boşluğu büyük ölçüde kısalttı." 40 yıllık reform ve açılma boyunca, Çin ekonomisi hızlı bir gelişme kaydetti ve insan kaynaklarını ve insan kaynaklarını iyileştirdi. Yeterli koruma yakından bağlantılıdır.
Sergilenen mevcut iş arayanlar, istihdam bilgi platformu aracılığıyla uygulamayla ilgili içeriği hızlı bir şekilde gerçek zamanlı olarak gerçekleştirir (30 Kasım'da fotoğraflandı, resim kaynağı: tuku.qianlong.com)
Qianlong Net muhabiri Geng Ziye fotoğrafı
Xin Tieliang, personel sistemi reformunun başarısının planın ve piyasanın eşzamanlı işleyişinden kaynaklandığını söyledi.Pazar dinamik ancak bazı dezavantajlar var.Yetenek akışına müdahale, maaş rehberliğini kavrama ve temel hakları garanti altına alma hükümetin yapması gereken tek şey.
Muhabir: Geng Ziye
