Yıl sonuna doğru kamu görevlileri bunların yapılamayacağını fark ediyor ...
Yıl sonuna doğru, kamu görevlilerinin ödenek ve sübvansiyon verilmesine dikkat etmesi gerekiyor, bu 12 kırmızı çizgiye dokunulamaz. Aynı zamanda devlet, seyahat masrafları, konaklama masrafları ve ulaşım masrafları standartlarını netleştirdi ve kamu görevlileri bunlara kesinlikle uymalıdır.
4 Şubat 2012'de, Disiplin Teftiş Merkezi Komisyonu, "Çin Komünist Partisi Disiplin İşlemlerine İlişkin Yönetmeliklerin Uygulanmasına İlişkin Çeşitli Sorunlar Üzerine Yorum" (bundan sonra "Yorum" olarak anılacaktır) yayınladı.
1 Ağustos 2013 tarihinde, Teftiş Bakanlığı, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Ulusal Denetim Ofisi (bundan böyle "Hükümler" olarak anılacaktır) tarafından ortaklaşa ilan edilen "Ödenek ve Sübvansiyonların Yasadışı Verilmesine İlişkin Yaptırımlar Hakkında Hükümler" (bundan böyle "Hükümler" olarak anılacaktır) yürürlüğe girmiştir. Yasadışı sübvansiyon ve sübvansiyon verilmesi için parti disiplini ve hükümet disiplin hesap verebilirlik sistemi.
Ödenek ve sübvansiyon aralığı
"Yönetmelikler" in 2. Maddesi, ödenek ve sübvansiyonların, devlet tarafından aynı şekilde şart koşulduğu üzere, ödenekleri, çalışma ödeneklerini, yaşam ödeneklerini, emekliler için sübvansiyonları, reform ödeneklerini, ikramiyeleri, gerçek eşyaları ve menkul kıymetleri vb. İçerdiğini açıklığa kavuşturmaktadır.
Bunlar arasında, reform sübvansiyonu, başlangıçta kadroların ve çalışanların iş tüketimi ve refah faydaları için kullanılan fonların, iş tüketimini düzenleme ve refah yardımlarının paraya çevrilmesini teşvik etme gerekliliklerine uygun olarak dönüştürülmesiyle verilen parasal sübvansiyonu ifade eder.
Uygun
"Yönetmelikler" iki tür personel için geçerlidir: idari kurumların memurları ve "Çin Halk Cumhuriyeti Devlet Memurları Kanunu" uyarınca onaylanan kamu işleri yönetimi işlevlerine sahip kanun ve yönetmeliklerle yetkilendirilmiş kamu kurumlarında çalışanlar.
Hibe sübvansiyonları, bu 12 kırmızı çizgiye dokunulamaz!
(1) Kendi başına yeni projeler kurmak veya açıkça iptal edilen sübvansiyonları vermeye devam etmek için düzenlemeleri ihlal etmek;
(2) Öngörülen standartları ve sübvansiyon verme kapsamını aşmak;
(3) Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi Teşkilat Dairesi ile İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının memur ödülleri ile ilgili hükümlerini ihlal etmek ve genel olarak çalışanlara çeşitli isimlerle çeşitli ikramiyeler vermek;
(4) İş tüketimi ve refah yardımları için para kazanma reformunu uyguladıktan ve sübvansiyonlar verdikten sonra, ilgili iş tüketimi ve refah harcamalarını harcamaya devam edin;
(5) Fazla mesai ücreti, görev ücreti ve kayıtsız yıllık izin sübvansiyonlarının mevzuata aykırı olarak ödenmesi;
(6) "Çin Komünist Partisi Disiplin Teftiş Merkezi Komisyonu Bildirimi, Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi Teşkilat Dairesi, Denetim Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Personel Bakanlığı ve Devlet Memurlarının Harçlıklarını ve Sübvansiyonlarını Düzenlemeye Dair Ulusal Denetim Ofisi'nin (Zhongjifa [2006] No. 17) ihlal edilmesi Reform sübvansiyonları yayınlayın;
(7) Standardın üzerinde ödenen konut yardım fonu;
(8) Kıymetli menkul kıymetler, ödeme makbuzları, ticari ön ödemeli kartlar veya ayni şeklinde sübvansiyonlar verilmesi;
(9) Sendika aidatlarını, sosyal yardım ücretlerini ve diğer özel fonları yönetmeliklere aykırı olarak ödenek ve sübvansiyonlar vermek için kullanmak;
(10) Büyük etkinlik hazırlıklarından veya bayram kutlamalarından, olay ile ilgisi olmayan nakit, menkul kıymet veya fiziksel nesnelerin gizli biçimde çalışanlara dağıtılmasından yararlanma;
(11) Yönetmeliklere aykırı olarak, yardımların bağlı birimlere (teşebbüs) ve bağlı birimlere (işletme) aktarılması, daha sonra ajans çalışanlarına çeşitli isimler altında ödenek ve sübvansiyonlar verecektir;
(12) Yönetmeliklere aykırı diğer ödenek ve sübvansiyon ödemeleri.
Ciddi sonuçları olan yasa dışı ödenek ve sübvansiyon ödemeleri
İdari yaptırımlar
"Harçlık ve Sübvansiyonların Kanuna Aykırı Verilmesinin Cezalandırılmasına İlişkin Hükümler" uyarınca, kurallara aykırı olarak verilen ödenek ve sübvansiyonların ilgili mevzuata göre düzeltilmesi ve iade edilmesi emredilecektir.
Sorumlu ilgili kişiler için, "Yönetmelikler", uyarı, ceza veya ağır ceza, rütbe indirimi veya işten çıkarma gibi belirli koşullara dayalı olarak açıkça yaptırımlar uygulamaktadır.
Ödenek ve sübvansiyon verme kurallarının ihlal edilmesi halinde, parti disiplin cezası, tarafın disiplin denetleme kurumuna, bir suçtan şüpheleniliyorsa, işlem için adli makama aktarılır.
Parti disiplini
Ödenek ve sübvansiyonların yasadışı olarak verilmesine ilişkin "Çin Komünist Partisi Disiplin İşlemlerine İlişkin Yönetmeliklerin Uygulanmasına İlişkin Çeşitli Sorunlar Üzerine Yorum" a göre, yasadışı yollarla ödenek ve sübvansiyon veren parti üyeleri de parti disiplin cezalarına tabi olacak.
Seyahat ve konaklama standartları
Nisan 2016'da Maliye Bakanlığı "Merkezi ve Devlet Organları Personeli İçin Seyahat ve Konaklama Standartları Tarifesini" açıklamıştır.
Yayınlanmış standart seyahat ve konaklama ücretleri programından, Pekin'e iş gezileri yapan bakanlık yetkilileri için, standart günlük konaklama limiti, büro düzeyindeki yetkililer için 1,100 yuan, günlük 650 yuan ve diğer personel için günlük 500 yuan'dır.
Tianjin, Hebei, Shanxi, İç Moğolistan, Liaoning, Dalian, Jilin ve diğer yerlerdeki bakanlık yetkilileri için, konaklama için standart günlük sınır 800 yuan'dan fazladır.
Zhangjiakou Şehri, Hebei Eyaleti, Qinhuangdao Şehri, Hainan Sanya Şehri ve diğer yerlerde, yoğun sezonlarda iş gezilerinde bakanlık düzeyindeki yetkililer için günlük limit 1.200 yuan'e yükseldi.
Farklı eyaletlerin bakış açısından, Shaanxi ve Qinghai'nin standartları nispeten düşüktür. Örnek olarak bakanlık düzeyindeki kadroları ele alalım: Bu iki eyalet başkentinde konaklama kişi başına günlük 800 yuan ve diğer şehirlerde 600 yuan. Bölüm düzeyinde ve altındaki memurlar için konaklama ücreti, bu iki eyaletteki çoğu şehirde 300 yuan'ın altındadır.
Konferans ücreti standardı
Haziran 2016'da Maliye Bakanlığı "Merkezi ve Devlet Organlarının Konferans Ücretleri için İdari Tedbirler" yayınladı. "Önlemler", konferans ücretleri için kapsamlı kota standardını açıklığa kavuşturdu: Tip I toplantılar için üst sınır günlük kişi başı 760 RMB, Tip II toplantılar için üst limit kişi başına günlük 650 RMB ve Tip III toplantılar için üst sınır kişi başına günlük 550 RMB'dir.
Resmi nakliye sübvansiyonu standardı
2014 yılında yayınlanan "Resmi Araç Sistemi Reformunun Kapsamlı Bir Şekilde Teşvik Edilmesine İlişkin Yol Gösterici Görüşler" genel resmi araçların iptal edilmesi ve resmi trafik sübvansiyonlarının uygun şekilde dağıtılması gerektiğini öngörmektedir.
Merkezi ve ulusal hükümet kurumu araç sübvansiyonu standartlarının düzenlemelerine göre, departman seviyesi ayda kişi başı 1.300 yuan, departman seviyesi ayda 800 yuan ve departman seviyesi ve altı ayda 500 yuan. Yerel sübvansiyon standardı yukarıda belirtilen 130 yuan standardından daha yüksek olmayacaktır. %, sınır etnik bölgeler ve diğer uzak bölgeler için standart% 150'den fazla olamaz.
Şu anda 22 yerde ilan edilen otobüs sübvansiyonlarına bakılırsa, Yunnan, Guangxi ve Guizhou, departmanın 1300 yuan standardının% 150'si olan en önemli sübvansiyonlardır. Yunnan Eyaletinde bakanlık, bölüm ve bölüm düzeylerindeki sübvansiyonların merkezi hükümetin gerektirdiği en yüksek değerler olduğunu belirtmekte fayda var.
Personel sübvansiyonlarının kapsamlı kapsamı açısından, 600 yuan veya daha fazla olan çok fazla yer yok Sadece Yunnan, Guangxi, Chongqing, Shanxi, Henan, Liaoning ve Zhejiang, Yunnan hala 750 yuan ile en yüksek en yüksek şebekeye sahip.
Yerel otomobil reformunun "öncüsü" Guangdong, 300 yuan ve 250 yuan sübvansiyonlarla personel üyeleri için en düşük sübvansiyona ve merkezi standardın yarısı olan alt sübvansiyona sahip.
Şehirlerarası ulaşım için standart
Şehirlerarası ulaşım giderleri, personelin sürekli ikametgahları dışındaki bölgelere tren, gemi, uçak ve diğer ulaşımlara gitmek için yaptıkları iş gezilerinde yaptıkları harcamaları ifade eder.
Yolcular ulaşımı belirtilen seviyede almalıdır. Ulaşım düzeyi için aşağıdaki tabloya bakın:
Şehir ulaşım standardı
Şehir içi ulaşım giderleri, personelin iş gezileri sırasında yaptıkları şehir içi ulaşım giderlerini ifade eder.
Bir iş gezisindeki doğal gün sayısına göre hesaplanmıştır, kuru kullanım için kişi başına günlük 80 yuan. İş gezilerinde görevli personelin kabul birimi veya diğer birimler tarafından sağlanması durumunda ilgili masraflar kabul birimine veya diğer birimlere ödenir.
Gıda standardı
Çeşitli bölgelerdeki standartlara baktığımızda, günde 120 yuan olarak belirlenen Tibet, Çinghay ve Sincan'a iş gezisi dışında, diğer yerlerin çoğunun 100 yuan olduğunu görebiliriz.
"Parti ve Devlet Organları İçin Yurtiçi Yetkili Kabulünün İdaresine İlişkin Yönetmelik", kabul biriminin bir kez çalışma yemeği ayarlayabileceğini ve iş ihtiyaçları nedeniyle eşlik eden yemek sayısını sıkı bir şekilde kontrol edebileceğini belirtti. Kabul nesnelerinin sayısı 10'dan az ise refakatçi sayısı 3'ü, 10'dan fazla kişi varsa kabul eşya sayısının 1 / 3'ünü geçmeyecektir.
İş yemekleri ev yemekleri ile birlikte servis edilmelidir. Köpekbalığı yüzgeçleri ve kuş yuvaları gibi birinci sınıf yemekler ve korunan vahşi hayvanlarla yapılan yemeklere izin verilmez, sigara ve yüksek kaliteli içeceklere izin verilmez ve özel kulüplere ve yüksek tüketimli yemekhanelere izin verilmez.
