Maxima'yı kim çalıştırabilir
MÖ 307'de Savaşan Devletler Dönemi'nde Qin, savaş ihtiyaçları nedeniyle çok sayıda postacı işe aldı. Asıl mesele askerleri aileleriyle iletişim halinde tutmaktır. Ancak, uzak mesafe nedeniyle, savaş alanının belirsizliği ile birleştiğinde, sadece bacakları üzerinde yürüyen postacılar her zaman varış yerlerine zamanında mektup gönderemezler.
Nasıl yapılır? Bu sırada İmparator Qin Yingzheng, hızlı koşanların çok parayla postacı olarak işe alınmasını emretti. Bu yüksek maaş için, birçok insan bir süre uzun mesafe koşusu yapıyor. Baş denetçinin standardı şudur: Maxima'yı kim çalıştırabilirse, postacı olarak seçilebilir. Bu nedenle birçok insan her gün atın arkasında koşma pratiği yapmaktadır. Ancak uzun bir süre sonra kimse atı koşamaz. Doğal olarak, denetçi nitelikli bir postacı bile işe almadı.
Atın arkasından koşmayan tek bir ünlü kişi vardı ve her gün bahçesinde binicilik alıştırması yapıyordu. Komşular ona güldü: Atı dışarıda atın arkasında koşma pratiği yapmak için sürmüyorsunuz, ama atı evde tutuyorsunuz.Uzun mesafe koşmanın sırrını atın ağzından hala öğrenebiliyor musunuz? Cheng hiçbir şey söylemedi ama ata binmeye devam etti.
Sınav günü, oklar gibi atlar üzerinde sınav görevlisinin yanından geçerken herkes şaşkına döndü. Atın çok geride bıraktığı adaylar da durdu ve hatta yarışmayı bile unuttu. Böylelikle Qin'deki ilk nitelikli postacı oldu.
Bir grup yetenekli insanı işe alan bir şirket lideri var. Bu yetenekli adamlar, liderler için iyi ekonomik faydalar yarattı. Ancak lider tatmin olmuyor. O insanların bir gün onu terk edeceğinden endişe ediyordu, ancak gerçek yeteneklere sahip olursa kendisine ait olacağını düşünüyordu.
Bu nedenle lider, yetenekli olanlardan alçakgönüllülükle öğrenmeye karar verdi. Liderler acı ve ıstıraptan korkmazlar, başkalarının ona güleceğinden ve tavsiye istemekten çekinmezler. Ancak her gün çok yorgun olmasına rağmen bu becerileri öğrenemedi. Sadece beceriler öğrenmede başarısız olmakla kalmadı, aynı zamanda şirketin yönetimdeki ihmali nedeniyle ekonomik faydalar da giderek azaldı. Sonunda, bu yetenekli insanlar başka bir yer bulmak zorunda kaldı.
Gerçek hayatımızda aslında böyle birçok lider var ve astlarının kendilerinden daha yetenekli olmasına tahammül edemezler. Her zaman, ancak becerileri iyi öğrenirlerse gerçekten kendilerine fayda sağlayabileceklerini düşünürler. Herkesin bildiği gibi, insanların sınırlı enerjisi vardır ve her birinin kendine özgü güçlü yanları vardır Tüm güçlü yönleri bir araya getirmek için söylemesi yapmaktan daha kolay nasıl olabilir?
Yukarıdaki iki hikaye bize şunu anlatıyor: Chollima'nın becerilerini uygulamak yerine, Chollima'yı fethetmek ve sizi gitmek istediğiniz yere götürmesine izin vermek daha iyidir. Hızı doğal olarak hızınız olacak ve derecesi doğal olarak sizin dereceniz olacak!
Makalem işinize ve hayatınıza yardımcı oluyorsa, umarım bunu ailenizle, arkadaşlarınızla ve ihtiyacı olanlarla paylaşabilirsiniz. Okumanın hayatı değiştirebileceğine inandığım için, bu dünyadaki her insan okursa, daha fazla uyum vardır.
