Zhong Gong Eğitiminin Analizi: Gelecekte Derin Su ve Büyük Balık, Fırsatlar ve Riskler Bir Arada Var
Sörfçü, dalganın tepesine başarıyla koşup orada kaldığında, uzun, uzun bir süre acele edebilir. Ama acele etmezse dalgalar tarafından yutulacak - Charlie Munger
1984'te San Francisco'da bir altın madeninin keşfi ve ardından tarihsel olarak "Altına Hücum" adı verilen ünlü altına hücum GOLD RUSH. Ancak altına hücumda para kazanan ünlüler, cesur altın arayıcıları değil, su satan Yamer ve sağlam kotlar sağlayan Levi's idi.
Bugünün Çin'de, Li Yongxin, üniversiteye giriş sınavından sonraki en büyük ikinci sınav olan kamu hizmeti sınavı için eğitim hizmetleri sağlamak için Çin halk eğitimine öncülük etti ve altına hücum başarılı oldu. Aynı zamanda Zhong Gong eğitimi, sermaye piyasasının en sıcak hedeflerinden biri haline geldi.
Genel sınav alanına ilk giren siz olun
Son yıllardaki ünlü kurumsal gen teorisine göre, Zhong Gong Education şüphesiz öğrenme hakimiyeti genine ve eğitim ve öğretim genine sahiptir. Resmi internet sitesine göre, kurucu Li Yongxin, 1999 yılında mezun olan Pekin Üniversitesi'nin en iyi öğrencisi. Aynı yıl, kaliteli bir eğitim şirketi kurdu ve "Pekin Üniversitesi Koleji Giriş Sınavı No. 1 Konuşma Grubu" nu kurdu ve bu konuyu "Oriental Horizon" takip etti.
Li Yongxin ve ekibi 2000 yılında memur eğitimi alanına girdiler ve o zamandan beri neredeyse her yıl yeni hamleler yaptılar. 2001 yılında birinci nesil kamu hizmeti sınav danışmanlığı kursu doğdu ve birçok gerçek sorunun vurulduğu söyleniyor; kamu hizmeti sınav portalı web sitesi 2002'de kuruldu; ikinci nesil kamu hizmeti sınav danışmanlığı kursu 2003'te başlatıldı; ilk kamu sınav danışmanlığı kitap seti 2004'te yayınlandı; 2005 Yıl içinde Zhong Gong, ulusal düzeni tamamlamak için 30'dan fazla yerel eğitim kurumuyla işbirliğine dayalı ilişkiler kurdu; 2008'de yüz yüze kayıt sayısı 100.000'i aştı; 2012'de Zhong Gong Education, ülke çapında 300'den fazla doğrudan işletilen şubede "standardizasyon" inşaatı gerçekleştirdi.
6 yıllık hızlı geliştirmeden sonra, 2018'de, ters satın alma yoluyla A hisselerine giriş yapmak için Yaxia Auto'ya başarılı bir şekilde arka kapı açtı.
Çin'in memur işe alma sisteminin gelişimine bakılırsa, Zhong Gong gerçekten de sektörün erken bir katılımcısı.
Çin resmi olarak 1993 yılında Kamu Hizmeti Yasasını uyguladı ve kamu hizmeti sınavı resmen 1994 yılında başladı. Zhong Gong'un kamu hizmeti sınavına girdiği 2000 yılı, kamu hizmeti sınavında reformların yapıldığı bir yıldı. O yılki memur sınavında, yazı "Temel Halk Bilgisi" ve "İdari Mesleki Yetenek Testi" esas alınarak "Shen Lun" olarak değiştirildi. 2002 yılında memurluk sınavlarında büyük bir değişiklik daha yaşandı. "Kamu Temel Bilgisi" incelemesi iptal edildi ve ilgili içerik "İdari Mesleki Yetenek Testi" ne dahil edilmek üzere seçildi. Ardından "İdari Mesleki Yetenek Testi" A ve B olmak üzere iki kategoriye ayrıldı ve pozisyona göre Adayların doğruluğunu artıran ilgili sınavların düzenlenmesi gerekmektedir. Sınavın artan zorluğuyla karşı karşıya kalan Zhong Gong, müfredatı güncelledi ve bir sınav portalı web sitesi kurdu.
Rakiplerin bakış açısından, Huatu Education ilk olarak adli sınavlar alanına girdi ve resmi olarak 2003 yılında kamu hizmeti sınavları alanına girdi. Yükselen bir yıldız olan Tebeşir Halk Sınavı'nın kuruluşu 2010 yılından sonra çoktan gerçekleşti.
Sanayi geliştirme analizi
Zhong Gong Education'ın geliştirme geçmişini tanıttıktan sonra, tüm endüstrinin mevcut gelişimine bir göz atalım Sonuçta, bir akvaryumda büyük balık yoktur.
Genel iş piyasası perspektifinden, üniversite mezunlarının yeni yüksek seviyeleri ve makroekonomik baskılar nedeniyle istihdam baskısı artmıştır. Evergrande Araştırma Enstitüsü tarafından yapılan araştırmaya göre 2019'un ilk yarısında kentsel alanlarda sadece 7,47 milyon yeni iş vardı, bir önceki yıla göre% 2,0 düşüş ve hedef tamamlanma oranı 2018'in ilk yarısına göre 1,4 puan düşüşle% 67,0'a düştü. Aynı zamanda, işsizlik sigortası yardımı alanların sayısının yıldan yıla artış oranı birkaç çeyrek boyunca artmıştır. 2019'un ilk beş ayında şehirlerde yaşayan işsizlerin sayısı bir önceki yıla göre% 9,1, istihdam güçlüğü çekenlerin sayısı ise bir önceki yıla göre% 4,2 azalmıştır. Baidu Endeksi, 2019'un ilk yarısında işle ilgili anahtar kelime aramaları arttı.
Evergrande Araştırma Enstitüsü
İstihdam talebi tarafında, ülke çapındaki sıradan kolej ve üniversitelerden mezunların sayısı her yıl yeni bir yüksekliğe ulaştı. 2017'den 2020'ye kadar üniversite mezunlarının sayısı 7,95 milyon, 8,2 milyon, 8,34 milyon ve 8,74 milyon.
Kamuya açık bilgi
Yetersiz iş arzının arka planı altında, üniversite mezunları her yıl yeni zirvelere ulaştı. Kamu sınavı ve lisansüstü giriş sınavı, sorunsuz çalışmanın yanı sıra yeni mezunlar için popüler seçenekler haline geldi.
Kamuya açık bilgilere göre, kamu hizmeti sınav pazarı oldukça rekabetçidir ancak katılım oranı nispeten düşüktür. Son 10 yılda, ulusal sınava katılanların sayısı her yıl 1,3 milyonu aştı. 2019 yılında ulusal sınavdaki referans kişi sayısı, 2018'de 1.599.700'den azalarak 1.379.300 oldu.
Bununla birlikte, 2019'daki kurumsal reform nedeniyle, işe alımların sayısı keskin bir şekilde düştü ve işe alım oranının son 10 yılın en yüksek değerine ulaşmasıyla sonuçlandı.
2019 yılında ulusal sınavların sayısı azalmış olsa da, yoğunlaşan rekabet daha fazla kişinin kamu sınavı eğitimine katılmayı tercih etmesine neden olmuştur. Bu aynı zamanda 2019 yılında devlet eğitiminde çalışan memurların seri gelirlerindeki artışın da altında yatan mantıktır.
Öngörü Endüstrisi Araştırma Enstitüsü
Öngörü Endüstrisi Araştırma Enstitüsü
Frost and Sullivan tarafından hazırlanan bir danışmanlık raporuna göre, il sınavları açısından, il sınavları için referans sayısı 2013'te 2,3 milyondan 2017'de 3,7 milyona yükseldi. İşe alınanların sayısı 2013'te 185.000'den 2017'de 120.000'e düştü ve kabul oranı% 9,2'den% 3,3'e düştü.
Ve kısa vadede, durumun düzelmesi pek olası değil. Bunun nedeni, son 7 yılda üniversiteye giriş sınavlarının sayısının artmasıdır. 2013'ten 2018'e kadar, üniversiteye giriş sınavı referanslarının sayısı 9.13 milyon, 9.39 milyon, 9.42 milyon, 9.4 milyon, 9.4 milyon ve 975 idi. 2019'da 10 milyonu aştı ve kesin sayı 10,31 milyondu.
Dört yıllık basit bir üniversite mezuniyet tahminine dayalı olarak, 2016'dan sonra üniversitelere kaydolan öğrenciler, kamu sınavları ve lisansüstü giriş sınavları gibi gelecekteki eğitim pazarının ölçeğini destekleyecektir.
Kamu hizmeti sınavlarına genel katılım oranının yüksek olmadığını belirtmek gerekir. Mevcut veriler, 2017'deki katılım oranının% 26 olduğudur. Artan rekabet ortamında, katılım oranındaki artışın yüksek olasılıklı bir olay haline gelmesi öngörülebilir.
Ek olarak, politikalar açısından en son ve en doğrudan ilgili politika, 2018 yılında Milli Eğitim Bakanlığı Genel Müdürlüğü'nün, ilgili öğretmen niteliklerini elde etmemiş branş öğretmenlerinin 2018 yılında olmasını gerektiren "Kampüs Dışı Eğitim Kurumları İçin Özel Yönetişim ve Düzeltme Çalışmalarını Etkili Şekilde Yapılmasına İlişkin Bildirim" yayınlamasıdır Yılın ikinci yarısında öğretmen yeterlilik sınavına kaydolursanız ve öğretmenlik yeterlilik sınavından sonra öğretmen niteliğini elde edemezseniz, eğitim kurumu onları konu eğitimi için işe almaya devam etmeyecek; 25 Şubat 2020 tarihli Danıştay yürütme toplantısı, lisansüstü ve lisansüstü eğitimi genişleteceğine işaret etti. Ölçeklendirin, birincil tıbbi ve sosyal hizmetlerin işe alımını artırın. Okulu geç bırakan mezunların kayıtları ertelenmiş, işsiz kalan mezunların ise iki yıllık hane kaydı ve dosya velayeti.
Kuşkusuz bu, memurların işe alınması, öğretmenlerin işe alınması, öğretmen yeterlilik eğitimi ve Zhong Gong Eğitiminin lisansüstü giriş sınavları için iyidir.
Sanayi gelişiminin en olumsuz etkisi, daha uzun vadeli nüfus yaşlanma sorununda kendini gösteriyor.
Evergrande Araştırma Enstitüsü'nün ilgili bir raporu, 2019'da Çin'deki doğum sayısının 14.65 milyona düştüğünü ve 65 yaş ve üstü nüfusun% 12.6 olduğunu gösteriyor. Doğum nüfusu azalmaya devam ediyor ve yaşlanan nüfus hızlanıyor.
Raporlara göre, yaşlanan bir nüfus bataklığına ve azalan doğum oranına derin bir şekilde hapsolmuş olan Japonya'da, ortaokul ve lise öğrencilerinin azalması nedeniyle üniversiteye kabul baskısı azaldı ve sıradan öğrenciler için müfredat dışı derslere olan talep azaldı. Eğitim kurumları, prestijli okulları hedefleyen üst düzey öğrencileri çekerek ve fiyatları yükselterek yanıt verdi. Mesleki eğitimde, işgücü fiyatlarındaki artış nedeniyle, sıradan ofis çalışanlarının kendini geliştirme istekliliği azalmış ve piyasa aktif olmamıştır. Japon eğitim endüstrisindeki yeni fırsatlar genel olarak üst düzey eğitim ve denizaşırı ticaret gibi sektörlerde.
2020 yeni taç salgını siyah bir kuğu ise, yaşlanan nüfus bariz bir gri gergedan. Eğitim ve öğretime odaklanan borsaya kayıtlı şirketler de erken plan yapmalıdır.
Rekabet Analizi
Yukarıda sayılan alanlarda düşüş yerine ne tür bir firma başarılı olabilir? Devlet memurlarının işe alınması, öğretmenlerin işe alınması, kamu kurumlarının işe alınması, lisansüstü giriş sınavları vb. İle uğraşan Çin halk eğitimi için, sektördeki temel rekabet gücü araştırmaya değer bir sorudur.
Ya da geriye doğru düşünürsek, ne tür bir eğitim kurumu başarısız olur?
Yetişkin eğitim ve öğretim pazarının özellikleri birleştirildiğinde, eğitim ve araştırma yetenekleri zayıf, müşteri edinme yetenekleri yetersiz, öğretim kalitesi düşük ve çeşitlendirilmiş yatırım nedeniyle nakit akışı kesintisine sahip eğitim ve öğretim kurumlarının başarılı olamayacağı sonucuna varılabilir.
Öğretim ve araştırma açısından, Zhong Gong Education'ın mevcut durumu, 2018'de araştırma ve geliştirme harcamalarına yapılan yatırımın 455 milyon yuan olması ve 2019'da% 53,47 artışla 698 milyon yuan'a yükselmesidir. Ar-Ge personeli sayısı da 2018'de 1.350'den 2.051'e çıktı. Fon ve personel sayısındaki boylamsal değişimler Zhong Gong Education'ın öğretime ve araştırmaya değer verdiği görülmektedir. Ancak 2019'daki satış giderlerinin 1.483 milyar yuan'a ulaştığını da görmeliyiz. Kamu incelemelerinde ve diğer alanlarda listelenen tek şirket yalnızca Zhong Gong Education olduğundan ve ABD borsasının New Oriental ve Hao Future'ı Ar-Ge harcamalarını açıkça açıklamadığından, yatay karşılaştırmalar yalnızca kamuya açık bilgilerle ilgili olabilir. 2019'da Zhang Bangxin, "Bay Yu Minhong'dan New Orientalın Ar-Ge harcamalarının son iki yılda 1 milyarı aştığını duydum. Gelecek biraz daha fazla. Bu yılın gelecekteki Ar-Ge yatırımı 2 milyar yuan'a ulaşabilir."
Ayrıca, İyi Gelecek, Sina Financeın [Savaş Salgını, Eğitim Yeni Karşılaşma "planında, yıllık Ar-Ge harcamasının bir milyar yuan'dan fazla olduğunu belirtti.
Finansal rapor
Müşteri edinme yeteneği açısından, aslında pazarlama yeteneği ve öğrencileri cezbetme yeteneği ile ilgilidir.Bu kısım, Zhong Gong Education'ın gurur verici yönüdür. Zhong Gong Education, merkezi şehirlerde yoğunlaşan K12 dersi ve İngilizce eğitiminin aksine, mesleki eğitim talebinin ülke genelindeki çeşitli il ve şehirlerde, özellikle vilayet düzeyindeki şehir ve ilçelerde yaygın olarak dağıldığını belirtti. Kamu istihdamı için iş talebi, vilayet düzeyindeki şehir ve ilçelerden de gelmektedir. 2018'de, kamuya açık, 319 vilayet düzeyindeki şehri kapsayan 701 eğitim merkezi vardı. 2019 yılında doğrudan yönetilen şube sayısı 1.104'e yükseldi. Ancak, orijinal tek kalp çevrimiçi tebeşir ağının 2017 yılında çevrimdışı olmaya başladığını ve ülke genelinde 30'dan fazla il ve şehirde şube okulları açtığını belirtmek gerekir.
Öğretim kalitesi açısından, ağızdan ağıza öğretme kalitesinin dışsal bir tezahürüdür, ancak bu konuda nicel göstergeler yoktur. Teorik olarak, yıllar içinde artan kursiyer sayısı, öğretim kalitesinin bir yönüdür. 2016'dan 2019'a kadar Zhong Gong Education'ın kursiyer sayısı 860.000, 1.47 milyon, 2.31 milyon ve 3.29 milyondu. Bununla birlikte, Zhong Gong eğitim ve öğretiminin kalitesini eleştirmek için büyük danışmanlık sosyal medyasında ilgili aramalar yapmak alışılmadık bir durum değildir. Örnek olarak Zhihu-Zhong Gong Eğitim Sınıfı sorusunu ele alalım. 65 cevaplı ve 148.000 görüntülenen sorular arasında daha olumsuz yorumlar var.
Elbette bu, eğitim endüstrisinin itibarındaki "hayatta kalanlar önyargısı" ndan kaynaklanıyor olabilir, yani, iyi öğretim etkileri olan daha az sayıda öğrenci çevrimiçi olarak konuşur. Bununla birlikte, borsaya kote bir şirketin halk eğitimi olarak, bir şey varsa değişen, değilse de cesaretlendirici bir tutum içinde daha iyi öğretim kalitesi peşinde koşmalıdır.
İkincisi, internette uzun süredir dedikodulara geçen çalışan hareketliliği konusu da dikkate değer.
Nakit akışı açısından, Zhong Gong Education'ın 2019'daki net işletme nakit akışı, 2018'in aynı dönemindeki 1.408 milyar yuan'dan 1.062 milyar yuan artışla 2.47 milyar yuan oldu. Buna ek olarak, 2018'deki 1,92 milyar yuan'dan 714 milyon yuan artışla 2019'daki avans gelirleri 2,634 milyar yuan oldu. 2019'da toplam nakit ve nakit benzerleri 2,076 milyar RMB artarak eğitim ve öğretim işletmelerinin "önce al ve sonra hizmet et" modelinin sermaye avantajını tam olarak ortaya koydu.
Aslında piyasadaki birçok eğitim şirketi nakit akışının kopması sorununa kapıldı. Bunun ana nedeni, avans tahsilat sisteminin eğitim şirketlerinin çok sayıda atıl avans tahsilatına sahip olmasını sağlamasıdır.Bu atıl avans tahsilatları genellikle işletme sahiplerinin yatırım dürtüsünü tetikler. İşler uyumsuz hale geldiğinde, şirketler sıkı nakit akışı veya kırılma riskiyle karşı karşıya kalır.
7 Mart'ta Biver English kaçtı. 13 Şubat'ta İnovasyon Atölyesi'nden yatırım alan Mingxi Üniversitesi, finansal zorluklar nedeniyle faaliyetlerini durdurdu. 6 Şubat'ta 13 yıldır kurulan bir bilişim eğitim kurumu olan kardeş şirket de nakit akışı sorunları nedeniyle kapandı. .
Zhong Gong Education'a dönüp baktığımızda, 2019'da yatırım faaliyetlerinden nakit çıkışı 27.775 milyar yuan idi. 2016 yılında Zhonggong Education, Shandong Kunzhong Real Estate Co., Ltd.'yi satın aldı ve 39.378.500 RMB'lik bir şerefiye yarattı.
Aralık 2018'de, 260 milyon yuan karşılığında şirketin yöneticileri, çekirdek çalışanları ve eski çalışanları tarafından kontrol edilen Nanjing Huiyue Hotel Management Co., Ltd.'yi satın almak için bir nakit satın alma kullanıldı ve bunun sonucunda 60.489.100 yuan şerefiye elde edildi.
Haziran 2019'da Hunan Light Salt Zhong Gong, 20 milyon kayıtlı sermaye ile kuruldu. Zhong Gong Co., Ltd.% 90 ve Hunan Light Salt New Sunshine% 10 yatırım yaptı. Şu anda Zhong Gong Co., Ltd., proje şirketine arazi toplulaştırması için 200 milyon yuan ödedi.
Zhong Gong'un ihaleye katılımı için, Shandong Eyaleti Yüksek Halk Mahkemesi (2017) Luzhi No. 16bis, karar kapsamındaki hak ve menfaatleri yerine getirir. 27 Eylül 2019'da, istekliler, toplam 228 milyon yuan'lık bir fiyat için başarılı bir şekilde teklif verdiler. Aralarında, Beijing Zhonggong, 1221.0671 mu arazi ve yer mülklerini açık artırmaya çıkardı ve ödenecek fiyat 210 milyon yuan; Zhonggong Group, 100 mu arazi ve yer mülkleri sattı ve ödenebilir fiyat 17.2596 milyon oldu yuan.
Aralık 2019'da Zhong Gong, şirketin genel müdürünün bir ofis toplantısı düzenledi ve Zhongcheng Land hissedarlarının% 100'ünün satın alma fiyatının 173 milyon yuan olduğunu doğruladı. Gelecekte, Liaoning bölge genel merkezi için tek noktadan eğitim üssü gibi kapsamlı mesleki eğitim tesisleri inşa etmek için Zhongcheng Land'in sahip olduğu varlıkları kullanacak.
Zhong Gong Education'ın son yıllarda yukarıdaki önemli yatırım projelerinden, yatırımın amacının esas olarak gelecekteki inşaatlar için arazi elde etmek olduğu görülebilir. Ancak bazı nedenlerden dolayı, birçok satın alma ve yatırım arasında, Zhonggong Education arazi varlıklarını doğrudan satın almayı seçmedi, ancak ilgili şirketlerde öz sermaye edinmeyi seçti. Buna ek olarak, Nanjing Huiyuenin satın alma tarihinden dönem sonuna kadar olan net karı kayıp durumundadır ve 2019daki ilk beş alacak hesabının tümü otel hizmetleridir.
Finansal rapor
Genel olarak, Zhong Gong Education'ın nakit akışı iyidir, ancak yine de yatırım risklerine karşı tetikte olmalıyız.
İş yapısı analizi ve değerlemesi
Şirketin mali raporuna göre, 2019 yılında Zhong Gong Education, yıllık% 47.12 artışla 9.176 milyar yuan işletme geliri elde etti ve yıllık% 56.52 artışla 1.805 milyar yuan net kar elde etti.
Gelir yapısında, devlet memurlarının sıralaması hala ana güçtür. 2019'da, devlet memurlarının rütbesinin geliri toplam gelirin% 45,7'sini oluşturan 4,17 milyar yuan idi; bunu% 21,9'unu 1,933 milyar yuan'lık gelirle öğretmen sıralaması izledi; kapsamlı işe alım Seri gelir 1.614 milyar yuan idi ve% 17.7'ye tekabül ediyordu; kamu kurumlarının seri geliri% 15.27'ye tekabül eden 1.401 milyar yuan idi.
Düz floş
Şu anda, üç öğretmen, kurum ve kapsamlı işe alım dizisinin toplam geliri, devlet memuru sırasınınkiyle aynı olmuştur ve tek bir dizinin ortalama geliri 1 milyar yuan'ı aşmıştır. İşe alım sektöründeki dört ana sekans arasında memur sekansı haricinde, diğer üç sekansın gelir artışı% 50'yi aştı.
China International Financial Securities araştırmasına göre, lisansüstü giriş sınavı işi, Zhong Gong Education'ın mevcut ölçekli işinin en hızlı büyüyen modüllerinden biridir ve üç ila beş yıl içinde hızlı bir gelişme eğilimini sürdürmesi beklenmektedir.
Zhong Gong Education'ın geleneksel algısının aksine, Zhong Gong Education'ın çevrimiçi iş segmenti gelirinin 2019'da% 133,50 arttığı belirtilmelidir. Kursiyer sayısı açısından, sırasıyla 1.779 milyon ve 1.50.8 milyon kursiyer ile çevrimiçi ve çevrimdışı neredeyse eşit olarak bölünmüştür. Ancak, çevrimiçi iş geliri toplam gelirin yalnızca% 11'ini oluşturur ve bu, çevrimdışı işin yüksek müşteri birim fiyatını ve iki öğretim modeli arasındaki farkı yansıtır.
Finansal rapor
Zhonggong Education'ın brüt kar marjı 2019'da% 58,45 ve 2018'de% 59,08; 2019'da net kar marjı% 19,6 ve 2018'de% 18,48; Gider oranındaki düşüş, operasyonel verimliliğin arttığını gösteren net kar marjında artışa neden oldu.
Gelir ve net karın büyüme oranının son üç yılda düştüğünü de belirtmekte fayda var. 2017'den 2019'a ciro artış oranları% 56,% 54,72 ve% 47,12; net kar artış oranları sırasıyla% 60,7,% 119,76 ve% 56,52 oldu.
Yatırımcılar genellikle "iyi şirket, iyi fiyat" hakkında konuşurlar Hızlı büyüyen bir dönemde bir eğitim şirketi olarak, Zhonggong Education artık değerlemede ucuz değildir. 12 Mart itibariyle, Zhonggong Education'ın hisse fiyatı, 130 milyarın üzerinde toplam piyasa değeri ile hisse başına 22.06 yuan idi. PE fiyat-kazanç oranı (TTM) 75 kat, PB fiyat-kitap oranı 39 kat.
Aynı endüstriyle karşılaştırıldığında, Good Futureun PE fiyat-kazanç oranı (TTM) şu anda 284,56 kat ve New Orientalın PE fiyat-kazanç oranı (TTM) 45,93 kat.
Aracı firmalar, Zhong Gong Education'ın gelecekteki hisse fiyatı eğilimi konusunda topluca iyimserler.Çin Uluslararası Finans Menkul Kıymetleri satın alma notunu koruyor, New Era Menkul Kıymetler şiddetle tavsiye edilen notu koruyor, China Everbright Menkul Kıymetler bir satın alma notunu koruyor ve Dongxing Menkul Kıymetler şiddetle tavsiye edilen bir notu koruyor.
Bununla birlikte, Zhonggong Education'ın 2018'de ters satın alma yoluyla arka kapı olarak listelendiğinden (muhasebede edinilen asıl ana şirket haline geldiğinden), mevcut toplam sermayenin 6.167 milyar ve ödenmemiş sermayenin sadece 802 milyon olduğunu belirtmek gerekir. Şubat 2021'de 1.648 milyar hisse kaldırılacak ve A hisselerinin toplam sermayesinin% 26.7'sini oluşturacak. Ocak 2022'de 3.698 milyar hisse kaldırılacak ve A hisselerinin toplam sermayesinin% 59.9'unu oluşturacak.
Kaynak: Sina Finance
Daha fazla finansal bilgi için Tonghuashun Finance WeChat Resmi Hesabını (ths518) takip edin
