Bir ilçenin "grup azaltma eylemi": çalışma gruplarının sayısı 34'ten 8'e düşürüldü. Kadrolar "cep telefonları daha hafif hale geldi" diye yakındı
"Lütfen dosyayı indirin ve öğrenin."
"Anlaşıldı"
Her gün, daha üst düzey bildirimlere yanıt vermek ve işin ilerlemesini bildirmek için WeChat'i açmak, pek çok tabandan kadronun günlük görevlerinden biri haline geldi. "İşe gittiğinizde, her zaman grup dinamiklerine dikkat etmelisiniz. @ Olduğunuzda, saniyeler içinde yanıt vermelisiniz. İşten sonra, haberlerle bombalanmaya devam edeceksiniz ve bir an huzur içinde olmayacaksınız ..."
Omu Asan, Sichuan Eyaleti, Xichang Şehri, Baru Kasabası Sosyal Yönetim Ofisi'nin vekil direktörüdür ve WeChat grubunun işe kolaylık sağladığını düşünürken, dezavantajlarının yavaş yavaş ortaya çıktığını keşfetti. Daha önce, şehirdeki 10'dan fazla WeChat çalışma grubuna katıldı, her gün haberleri kontrol edip yayınlayarak çalışma süresinin 1 / 3'ünü oluşturuyordu. Meslektaşları da aynı sorundan rahatsızdı: Parti İnşaat Ofisi kadrosu Peng Xiaoxia, gruptaki çok fazla bilgi nedeniyle liderin düzenlediği işi kaçırdı; Köy partisi sekreteri Shen Rimu 14 çalışma grubu ekledi ve gece geç saatlerde hala grup haberlerini alıyordu ...
Bu yılın başından bu yana, Baru Kasabasındaki pek çok kadro, kasabanın Disiplin Teftiş Komisyonuna çok fazla WeChat çalışma grubu olduğunu ve ön saflardaki kadroların başa çıkmak için mücadele ettiğini bildirdi. Bu bağlamda, yerel araştırmalar, kasabada farklı türlerde 34 çalışma grubu olduğunu ve bazı kadroların bir kişiye 10'dan fazla grup eklediğini ortaya çıkardı. Gerçekten de, çoğu gereksiz haber olan "çoklu gruplardan" rahatsız oluyorlar.
Bu amaçla, yerel olarak "büyük grup küçültme" operasyonu başlatıldı. "Parmak uçlarındaki formalizmi" düzeltmeye odaklanmak için, Baru Town orijinal 34 WeChat çalışma grubunu sekize indirdi ve tabandan kadroların üzerindeki yükü azalttı. "Gruplarda büyük küçülme" sonrasında, her kadronun sadece bir veya iki çalışma grubu vardı ve kadrolar, "Artık cep telefonunun daha hafif olduğunu hissediyorum" diye bağırdılar.
Baru Kasabası Halk Hükümeti.
Kederli:
Liderin düzenlediği çalışmayı kaçırdım ve bildirimi ancak yüzlerce grup mesajını okuduktan sonra gördüm
"Ne kadar çok grup kurulursa, kasabada büyük bir grup olur ve deponun küçük bir grubu olur." İşten sonra, genellikle grup haberlerinden rahatsız olur ve çalışma grubu önemli bilgileri kaçırma korkusuyla onu engellemeye cesaret edemez.
Xichang şehrinden 2.000 metreden daha yüksek bir rakımda Yak Dağı'nın üzerinden geçerek Baru Kasabasına vardık. Bu, Xichang Şehrinden 50 kilometre uzakta, Xichang'daki en uzak ve en büyük etnik azınlık ilçesidir.
Baru Kasabası geçen yıl Aralık ayında kuruldu ve Baru, Baima ve Yinchang'ın orijinal üç ilçesinden birleştirildi. Peng Xiaoxia, Baru Kasabası Parti İnşaat Bürosunun bir kadrosudur ve iki yıldan fazla bir süredir burada çalışmaktadır. Bu yıl grup çalışmasıyla ilgili haberleri ihmal etme konusundaki en son deneyimi, Baru Kasabasındaki WeChat çalışma gruplarının reformu ve azaltılmasının sigortalarından biri haline geldi.
"Daha önce şehirdeki 10'dan fazla WeChat çalışma grubuna katıldım. Çok fazla grup ve çok fazla mesaj var. Bazen ulaşamıyorum." Peng Xiaoxia, WeChat çalışma grubunun bilgi aktarımının verimliliğini gerçekten artıran ve grubu daha rahat hale getiren iş için kurulduğunu söyledi. Dahili üyelerle iletişim kurun. Bununla birlikte, Peng Xiaoxia işe kolaylık getirirken, dezavantajlarının da açık olduğunu gördü. "Ne kadar çok grup kurulursa, kasabada büyük bir grup olur ve deponun küçük bir grubu olur." Peng Xiaoxia, işe gittiği gün boyunca her zaman grup dinamiklerine dikkat etmelidir ve genellikle geceleri dinlendiğinde grup haberleriyle karşılaşır. "Çalışma grupları, önemli şeyleri kaçırmaktan korktukları için engellemeye cesaret edemez. bilgi."
Grup haberleri.
11 Mart'ta Peng Xiaoxia önemli bir bilgiyi kaçırdı. Genellikle parti işleri grubunun çalışmalarını yönetir ve bir keresinde kasabadaki WeChat çalışma grubuna, köy partisi üyelerini ve olası parti üyelerini temizlemesi ve sayması ve ertesi gün teslim etmesi için düzenleme yapmasını sağladı. Sonuç olarak, grupta çok fazla bilgi vardı ve Peng Xiaoxia bildirimi fark etmedi. Ertesi gün lider soruyu sorduğunda, tamamen şaşkına döndü. İş düzenlemesini görmeden önce hızlıca cep telefonunu çıkardı ve yüzlerce mesaj okudu. "O sırada birkaç cümle için eleştirildim ve biraz haksızlık hissettim."
Bu deneyimden sonra Peng Xiaoxia, köy yönetim ofislerinin kadrolarının iş düzenleme bilgilerini kontrol edip alamaması için WeChat grup mesajını gönderdikten sonra arayıp tekrar söyleyerek iş yükünü şüphesiz artırdı. Peng Xiaoxia, "Bazı biçimcilik gerçekten zorla kaldırılıyor ve bazen başa çıkmaktan yoruluyor." Dedi. O ve birçok meslektaşı, birçok çalışma grubunun sohbet gruplarına ve kalan izleme gruplarına yabancılaştırıldığını keşfetti.Her gün gruplarda sürekli bilgi vardı, ancak bunlardan birkaçı önemli bir öneme sahipti.Ancak, taban çalışanları önemli bilgileri kaçırmaktan endişeliydi ve bu gruplarda kalmak zorunda kaldı. "Yararsız grup" için biraz enerji israf edildi.
Çok fazla grup:
Yerleşik köy sekreteri grubu rahatsız etmeye dayanamadı ve bazı köy yetkilileri 14 çalışma grubu ekledi
Bakanlık Güvenlik Çalışma Grubu, İstatistik Grubu, İnsan Yerleşim Ortamı Yönetim Grubu ... bir iş grubu, Shen Rimu'nun cep telefonunda, günde en az birkaç yüz mesaj alan 14 ilçe ve köy iş grubu vardı.
Sonrasında, Peng Xiaoxia ve Baru Kasabası Disiplin Kurulu Sekreteri Rao Kun olay hakkında sohbet etmeye geldi. Rao Kunlai, kadroların çok fazla WeChat grubu olduğunu bildirmesinin münferit bir vaka olmadığını keşfetti. Bir süre önce Rao Kunlai, WeChat grubuna birkaç kez mesajlar göndererek köy kadroları için ilgili çalışmaları ayarladı ve köyde hiçbir zaman yanıt vermeyen bir birinci sekreterin olduğunu ve ilgili çalışmanın uygulanmadığını gördü. Konuştuktan sonra, birinci sekreterin "Çok fazla grup olduğu ve uzun süredir dayanılmaz oldukları için gruptan ayrıldılar ..." dediğini öğrendim.
Rao Kunlai, Baru Kasabası Disiplin Kurulu sekreteri.
Tujiang Köyü şubesinin sekreteri ve Baru Kasabasındaki köy komitesinin yöneticisi Shen Rimu, WeChat çalışma grubunun sorunları hakkında da derin bir anlayışa sahip. "Binlerce iplik yukarıda, bir iğne aşağıda", "tek omuz tutan" köy sekreteri olarak Shen Rimu, köyün tüm işlerinden sorumludur. Üstlerin çeşitli politikalarıyla karşı karşıya kaldıklarında, nihayet onun aracılığıyla iletilmeli ve uygulanmalıdır.
"Daha önce, WeChat çalışma grubunda birkaç kez bildirim ve materyal göndermeye çalışıyordum ve yanıt vermem gerekiyor." Shen Rimu, çeşitli departmanların ve daha yüksek seviyelerdeki çeşitli görevlerin WeChat grupları kurduğunu açıkladı. Geçim ödeneği çalışma grubu, istatistik grubu, insan yerleşimleri yönetim grubu, şebeke devriye grubu ... bir grup iş, Shen Rimu'nun cep telefonunda, günde en az birkaç yüz mesaj alan 14 kasaba ve köy çalışma grubu vardı.
"WeChat aktarımının rahatlığı nedeniyle, birçok belge kağıttan elektronik sürüme değiştirildi." Geçen yıl "tek omuzlu seçim" sonrasında iş baskısının açıkça arttığını söyledi. Çeşitli WeChat gruplarında "metne metin" eklersek, bu kaçınılmazdır. "Susam tohumları aldım ve karpuz kaybettim", "Önemli bilgileri birkaç kez kaçırdım."
Shen Rimu, 10'dan fazla grubun mesaj gönderdiğini ve gelemeyeceğini açık bir şekilde söyledi. Bazen önemli bildirimleri kaçırmaktan korkuyorum, bu yüzden en baştan başlamalı ve mesajları tek tek "hızlıca kaydırmalı". "Birkaç dakikada bir izlemem gerekiyor. Bazen akşam saat 11 ya da 2'de hala grupta mesajlar gönderen insanlar var, çoğu hala işe yaramaz mesajlar." Can sıkıcı olmasına rağmen okumak zorunda kaldığını ve cevap vermesi gerektiğini söyledi.
Araştırma:
Kasabada farklı türlerde 34 WeChat grubu, bir kişi ve 10'dan fazla çalışma grubu var
Sadece büyük bir kasaba yönetimi grubu günde yüzlerce bilgi parçasına sahiptir. Ancak belirli bir kadro için haberlerin% 90'ının okunması gereksizdir, ancak yararlı bilgilerin% 10'unun içinde bulunması gerekir.
Baru Kasabası Disiplin Komitesi Sekreteri Rao Kunlai, yeni kasabanın kurulmasından sonra 200'den fazla kasaba ve köy kadrosu ile köy bazlı yardım kadroları ve ilgili WeChat çalışma gruplarının bulunduğunu anlattı. "Bu şeyler büyük olmasa da, tabandaki ağrı noktalarını ve tıkanıklıkları yansıtıyor." Ayrıca daha fazlasını inşa edin. Soruşturma, WeChat çalışma gruplarındaki artışın, ön saflardaki kadroların başa çıkmaktan yorulmasına neden olduğu konusunda gerçekten bir sorun olduğunu ortaya çıkardı.
Baru Kasabası Disiplin Teftiş Komisyonu, yeni şehrin kurulmasının ardından, kasaba yönetimi tarafından toplanan bilgi miktarının günde birkaç yüze ulaştığını tespit etti. Ancak belirli bir kadro için haberlerin% 90'ı gereksizdir, ancak faydalı bilgilerin% 10'unun bulunması gerekir. Sadece bu da değil, bazı kadrolar bilgiyi etkin bir şekilde iletmek için birçok yeni "küçük grup" oluşturdu. Sonuç olarak, bir kişinin 10'dan fazla çalışma grubu eklemesi ve "birden çok grup" tarafından rahatsız edilmesi alışılmadık bir durum değildir.
"Eksik istatistiklere göre, kasabada 34 farklı WeChat çalışma grubu var." Rao Kunlai, bir yandan sorumlu kadroların WeChat çalışma grubu ve diğer yandan ön saflardaki yönetim kadroları aracılığıyla iş düzenlemesinin ve dağıtımının zamanında iletilemediğini bildirdi. Birçok grubun, birçok bilginin ve baş etmekten yorulduğunu düşünün.
Rao Kunlai, çok sayıda çalışma grubu ve çok sayıda geçersiz bilgi sorununun temelde biçimcilik ve bürokrasi sorunu olduğunu söyledi: iş düzenlemeleri uygulamadan daha önemlidir. Eğer "düzenlediyseniz", sorumlu ve muaf sayılacaksınız ve herkes bir "komutan" olmalıdır. "; İş, izleri vurgular ve sonuçları ihmal eder. İzler varsa sorumlu ve sorumluluktan muaf sayılır. Herkes bir" fotoğrafçı "dır.
"Çalışmak için bilgi teknolojisini kullanmak, boş alandaki iş yükünü artırmak değil, iş verimliliğini artırmaktır." Rao Kun, ankette, birçok kişinin, ilgili çalışmaları kanıtlamak için kanıt bırakmak için gruplar halinde mesajlar gönderdiği de tespit edildi. Kendim ayarladım. Ancak bazı kişiler, düzenlemeler yapıldığında telefon görüşmesi yapmak zorunda kalır ve bu da iş yükünü artırır Bu, biçimciliğin tipik bir örneğidir.
34 çalışma grubu 8'e indirilir ve her kadronun çalışma grupları 3
Tabandan kadrolar tarafından bildirilen aşırı sayıda grup ve bazı kadro ve kadroların çalışmalarındaki biçimcilik sorununa yanıt olarak Baru Town, WeChat çalışma grubunu entegre etmeye ve azaltmaya karar verdi
Soruşturmanın ardından sorunlar çıktı ve ardından Baru Kasabasında "grup azaltma operasyonu" başlatıldı. Kasabanın parti komitesi sekreteri Wu Hongtie, tabandan kadroların aşırı gruplanması ve bazı kadro ve kadroların çalışmalarındaki biçimcilik sorunu nedeniyle, araştırma ve analizden sonra, önceki 34 WeChat çalışma grubunu entegre etmeye ve azaltmaya karar verildiğini ve geriye yalnızca 8 . 18 Mart'tan itibaren Baru Kasabası Disiplin Teftiş Komisyonu, kasabanın tüm şubelerine ve ofislerine "WeChat Çalışma Gruplarının Temizlenmesi ve Standartlaştırılmasına İlişkin Bildirim" yayınladı ve "Grup Azaltma Hareketi" resmi olarak başladı.
Duyuru yayınlandıktan sonra, kasaba parti komitesi ve hükümet tarafından doğrudan yönetilen grupların sayısı bire indirildi. Yeni bir "Baru Kasabası Hükümeti Çalışma Grubu" oluşturuldu ve grubun üyeleri kasabanın önde gelen grubu, köylerin ilk sekreterleri ve sekreterleri, kasaba ajanslarının 7 ana ofisinin müdürleri ve kasaba ajanslarının başkanlarıydı. Geçersiz mesajları en aza indirmek için, bu grup yalnızca çalışma programı bilgilerini yayınlar, işi tartışmasına izin verilmez ve çalışma resimlerini ve çalışma sonuçlarıyla ilgili bilgileri hatırlamaz.
Basitleştirilmiş hükümet çalışma grubu.
İkincisi, kasaba işletme çalışma grupları için beş norm vardır. İdari ofis bir "şehir yönetimi hizmet grubu" oluşturdu, acil durum ofisi bir "şehir acil durum yönetim grubu" oluşturdu, kamu hizmeti ofisi bir "kasaba kamu hizmeti grubu" oluşturdu, kırsal yeniden canlandırma ofisi bir "kasaba yoksulluğu azaltma grubu" oluşturdu ve sosyal yönetim ofisi kuruldu "Sosyal Yönetişim Çalışma Grubu". Gruba giren personel, ofisin kadroları, sorumlu liderler ve Murakami Ekonomi Dairesi kadrolarıdır. Ayrıca iki çalışma grubu, "Parti Üyesi Eğitim Yönetim Grubu" ve "Disiplin Teftiş ve Denetleme Grubu" tutulur.
"Başlangıçta, daha az WeChat grubu olup olmadığını da düşündük, ancak durum bu değil." Örneğin Rao Kunlai, yalnızca bir WeChat grubu tutuluyor, ancak grupta birçok üye var ve iş haberleri yakında ele alınacak. Sonunda, görev ve sorumlulukların bölünmesine göre, WeChat çalışma grubu birkaç tartışmadan sonra sekize indirildi. Prensip olarak, her kasaba ve köy kadrosu yalnızca 3 WeChat çalışma grubuna girer. İş verimliliğinin artırılması için de ilke olarak grubun doğrudan üstün belgeleri iletememesi, yayınlamadan önce kilit noktaların belirlenmesi ve ilçe görüşlerinin ortaya konması gerekmektedir.
Ses:
Kasaba ve köy kadroları, "Artık cep telefonunun daha hafif olduğunu hissediyorum" diyor.
Çalışma gruplarının sayısı azaltıldı ve gruptaki mesajlar temiz hale geldi ve pratik problemleri çözmek için daha fazla zaman kaldı. "Şimdi telefonu tutmak daha hafif hissettiriyor!"
Bu "grupta büyük düşüş" sonrasında, kasaba ve köylerin yerel kadroları desteklerini ifade ettiler.
Shen Rimu'nun sadece iki çalışma grubu vardır: "Hükümet Çalışma Grubu" ve "Yoksulluğu Azaltma Çalışma Grubu" Diğer görevlerin belirli yöneticileri vardır. Çalışmayı denetlemek için "Hükümet Çalışma Grubu" nda çalışma düzenlemelerini görebilir. "Artık grup temiz ve grup içinde kimse uğraşmıyor. Çok daha kolay hissediyor."
Yoksulluğu azaltın.
"Dürüst olmak gerekirse, son zamanlarda telefonun daha sessiz olduğunu hissediyorum." Sosyal Yönetim Ofisi'nin vekil direktörü Omu Asan, daha önce 10'dan fazla çalışma grubu ekledi. Her gün çalışma saatlerinin 1 / 3'ü için haber hesaplarını kontrol ediyor ve yayınlıyor. Şimdi, çalışma grubu ikiye indirildi, bilgi alma ve yayma süresi büyük ölçüde azaltıldı ve köy yetkililerinin pratik sorunları çözmelerine yardımcı olmak için köye gitmesi için daha fazla zamanı oldu.
Baru Kasabası İdari Ofisi Direktörü Zhang Liyuan da daha önce 13 WeChat çalışma grubuna katıldığını ve bunların hepsi çalışma grupları olduğu için onları engellemeye cesaret edemediğini söyledi. Birçok mesajın değeri yok ve bazıları tekrarlanan bildirimler ve bazı insanlar tavuk çorbası gönderiyor. Bazen iş çok meşgul ve okumak için zaman yoksa önemli bilgiler gözden kaçabilir. WeChat çalışma grubu bu kez temizlendikten sonra, yalnızca iki çalışma grubu ekledi:" şehir yönetimi çalışma grubu "ve" şehir yönetimi hizmet çalışma grubu "." Şimdi Gruptaki bildirimler bir bakışta anlaşılır ve onları bulmak kolaydır. Artık telefonu tutmak daha hafif hissettiriyor! "
Wu Hongtie, WeChat çalışma grubunun "kilo vermenin" tabandaki yükü azaltmanın yalnızca bir yönü olduğunu söyledi. Baru Kasabası da birleşmeleri ve toplantıları teşvik ediyor. "Geçmişte her ay birkaç toplantı vardı, ancak prensipte her ay yalnızca bir toplantı yapılıyordu. "
Uzmanlar "grupları azaltmaktan" bahsediyor
Gerçekten de düzene sokmak, optimize etmek ve entegre etmek ve problem çözme odaklı olmak gereklidir.
Son yıllarda, WeChat çalışma grubu yavaş yavaş önemli bir çalışma aracı haline geldi, ancak aynı zamanda bir "yabancılaşma" fenomeni de yaşandı. Bazı netizenler kendilerine güldü ve "WeChat grubunun kölesi" oldular. Muhabir, röportajlardan WeChat çalışma gruplarının "yüklere" yabancılaşmasının nedeninin daha kolay kurulabilmesi ve herkesin ve herhangi bir şeyin bir grup oluşturabileceğini, diğeri ise çalışma gruplarının sadece kurulabileceğini ancak dağıtılamayacağını öğrendi. Grup ", değeri olmayan çok fazla bilgi.
Sichuan Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nde doçent ve idari hukukta uzman olan Li Cheng, WeChat gruplarının, QQ çalışma gruplarının ve hükümet işleri uygulamalarının ortaya çıkmasıyla çalışmalarımızın gelişimini büyük ölçüde kolaylaştırdı, ancak aynı zamanda aşırı ve aşırı sorunlar da olduğunu söyledi. . "Her türden çok fazla WeChat grubu yalnızca enerjiyi ve çalışma süresini sıkıştırmakla kalmaz, aynı zamanda zaman zaman açılan bilgiler de çalışma süresini parçalı hale getirir, iş verimliliğini azaltır ve entegrasyonu düzene koymak ve optimize etmek gerçekten gereklidir."
Li Cheng, hükümet departmanlarının çalışmayı kolaylaştırmak, yükleme ve yayınlama süresini kısaltmak, kaynak paylaşımını gerçekleştirmek ve dinamik denetimi gerçekleştirmek için WeChat çalışma grupları oluşturduğunu söyledi. Çok fazla WeChat grubunun ortaya çıkmasının ve birçok grubun örtüşmesinin nedeni, üst ve alt seviyelerde veya aynı seviyedeki hükümet işlevsel departmanlarının belirsiz yetki ve sorumluluklarının ve belirsiz sınırlarının bir tezahürüdür. "Elbette, WeChat çalışma grubu küçüldükçe daha iyi olduğu söylenemez. Çekincelerin sayısı iş ve problem çözme ihtiyaçlarına göre yönlendirilmelidir ve sayıyı körü körüne artırmanın veya azaltmanın peşinde koşamaz. Önemli olan mevcut işi daha verimli bir şekilde tamamlamamıza yardımcı olmaktır. "Baru Kasabasındaki bu hareketin övgüye değer olduğuna ve belirli bir referans önemi olduğuna inanıyor.
Çalışma grubu bir bütün olarak olumlu bir rol oynar ve daha fazla yük azaltma önlemleri olmalıdır.
"İlçe, grup yükünü azaltmak için WeChat kullanıyor. Teşvik ve terfi etmeye değer olduğunu düşünüyorum." Çin Siyaset Bilimi ve Hukuk Üniversitesi İdare Hukuku Enstitüsü müdür yardımcısı ve idari hukuk profesörü Wang Chengdong, WeChat gruplarının geleneksel ofis yöntemlerinden daha hızlı ve daha etkileşimli olduğuna inanıyor. Avantajlar, WeChat çalışma grubunun sorunu nedeniyle WeChat'in varoluş değeri inkar edilemez.Yönetim verimliliğini artırmaya yardımcı olan bir bütün olarak hala olumlu bir rol oynamaktadır. WeChat çalışma grubunda var olan bürokrasi ve formalizm sorunları, bazı eski sorunlardan daha fazlasıdır ve WeChat çalışma grubunun "doğal" ından kaynaklanmaz.
"Farklı departmanlar ve birimler arasındaki işi nasıl daha verimli bir şekilde organize edeceğimizi, koordine edeceğimizi ve koordine edeceğimizi düşünmeliyiz. Koordinasyon etkilidir ve doğal olarak bu kadar çok çalışma grubuna ihtiyaç yoktur. Bazı sırların, büyük karar verme dağıtımlarının vb. Olduğunu belirtmek gerekir. WeChat grup yayımı için uygun değildir ve açıkça düzenlenmesi gerekir. Wang Chengdong, tabandaki yük azaltmanın sadece WeChat gruplarının" zayıflaması "değil, aynı zamanda daha pragmatik, etkili ve etkili yük azaltma önlemleri olması ve" gerçek sonuçlara ve ihmal biçimine vurgu yapma "ilkesini gerçekten takip etmesi gerektiğini söyledi. Tabandan kadroların çalışmak istedikleri ve çalışmaya cesaret ettikleri iyi bir ortam yaratın.
Red Star News muhabiri Jiang Long Photographic raporu
Peng Jiang'ı düzenleyin
(Red Star News V6.8 yeni çevrimiçi, indirmeye hoş geldiniz)
