Son zamanlarda İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Devlet Piyasa Denetimi İdaresi ve İstatistik Bürosu resmi olarak 13 yeni mesleği kamuoyuna açıkladı.E-sporcular ve drone pilotları resmi olarak yeni meslekler haline geldi. Jiangsu'daki bu mesleklerin maaşı nedir? Neden yeni bir meslek kurmalı? Yeni profesyonel yeteneklerin yetiştirilmesine ne dersiniz?
Bu kez piyasaya sürülen yeni meslekler, yalnızca popüler IoT mühendisleri ve e-spor oyuncuları değil, aynı zamanda geleneksel endüstrilerin değişen ihtiyaçlarına uyum sağlayan endüstriyel robot sistemi operatörleri ve tarım yöneticileri olmak üzere, ağırlıklı olarak yüksek teknoloji alanlarında yoğunlaşıyor. Nanjing Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Mesleki Beceriler Değerlendirme Merkezi Bölüm Şefi Zhou Xiaowei tanıttı: Yeni eklenen meslekler esas olarak üç kategoriye ayrılıyor. Biri özellikle ortaya çıkıyor, bu da ülkemizin resmi meslek kategorisine daha önce hiç dahil etmediği anlamına geliyor. Ülke bazı geleneksel normları çiğnedi; daha önce Endüstri 2.0'da bahsettiğimiz bir tane daha var ve bu sefer belirli iş türlerine düştü; üçüncüsü, endüstriyel robotların ve endüstriyel robotların yönetimi gibi geleneksel endüstrimiz. Operasyon ve bakım."
Yeni mesleklerin yetenek ihtiyaçlarını daha iyi karşılamak için ilimizdeki bir dizi sıradan kolej ve meslek yüksekokulu ilgili dallar açtı. Örneğin, Nanjing Üniversitesi, Güneydoğu Üniversitesi ve Nanjing Bilim ve Teknoloji Üniversitesi gibi bir dizi üniversite bağımsız yapay zeka kolejleri kurdu ve Soochow Üniversitesi ve Jiangsu Üniversitesi gibi üniversiteler de robotik ve akıllı üretim gibi ilgili ana dallara başvurdu veya onay verdi. Jiangsu Üniversitesi Akademik İşler Ofisi müdür yardımcısı Xue Hongli, okulun bu sonbaharda ilk lisans öğrencilerini işe alacağını açıkladı: "Fakülte açısından, bu üç ana dal, kuruluş sürecinde akademik avantajlarımıza güvenerek çok güçlüdür. Başvurunun başında, tüm öğretmenlerin ve okul çalışma koşullarının başlamasına izin verileceğini umuyoruz, bu yüzden bu bir sorun değil. "
Jiangsu'daki bu yeni mesleklerin istihdam olasılıkları nelerdir? Örneğin, çok tartışılan e-spor endüstrisinde, 2020 yılına kadar eyaletin e-spor endüstrisi çıktı değerinin ulusal e-spor endüstrisi çıktı değerinin sekizde birini oluşturarak 12 ila 15 milyar yuan'a ulaşacağı anlaşılmaktadır. Jiangsu'daki profesyonel e-sporcuların gelirinin gerçekten kayda değer olduğu yadsınamaz. Jiangsu E-spor Derneği Genel Sekreteri Zhang Huanzhi: "İlk altı seviyeye ulaşabilirseniz, gelir temelde oldukça yüksektir. Şampiyon takımın yıllık maaşı temelde bir milyon veya daha fazladır. Ortalama bir takım da alabiliyorsa Yüzbinlere. "
Patlamanın ardında, endüstrinin gelişimi de gerçek bir utançla karşı karşıya. Eyalet E-spor Derneği genel sekreter yardımcısı Jin Glory, gazetecilere verdiği demeçte, sivri uçtaki profesyonel oyuncuların sonuçta bir azınlık olduğunu ve birçok tabandan uygulayıcının daha fazla ikilemle karşı karşıya olduğunu söyledi. Örneğin, taban örgütleri bir oyun düzenlemek istiyor ve neredeyse niteliklere başvuramıyor: "Örneğin, League of Legends için, bir oyunu barındırmak için profesyonel bir oyun sunucusu gereklidir. Bu profesyonel oyun sunucusunun hesabı Tencent'in elinde ve bu oyun sunucusu hesabını sağlamak için çok katı gereksinimleri vardır. Bu, mevcut taban etkinliklerimizin tanıtımını kısıtlar Ve gelişme. "Jin Glory dedi.
Bu kez açıklanan 13 yeni meslek arasında, dijital yönetici nispeten yabancı bir meslek. Basitçe ifade etmek gerekirse, çevrimiçi ve dijital iş yönetimini gerçekleştirmek için dijital ofis yazılım platformunu kullanan personeldir. Röportaj sırasında muhabir, dijital yöneticilerin çoğunlukla İnternet, hizmet, üretim, eğitim ve öğretim gibi birçok sektörde dağıldığını gördü. DingTalk platformunun kıdemli halkla ilişkiler uzmanı Jiang Shaoli, şirketin 700.000 dijital yöneticiyi eğittiğini ve bu mesleğin yıllık maaşının da arttığını açıkladı: "Ülke, 2017'den beri dijital ekonomiyi savunuyor, ancak aslında dijital ekonominin genel tanıtımını yapıyor. Aslında dijital girişimde uygulanmaktadır.Dijital işletme, nihayetinde işletmenin dijitalleşmesini teşvik etmek için dijital yönetici gibi bir pozisyondur ve dijital ekonominin son yıllarda GSYİH'ye artan katkısıyla 2017 itibariyle% 55'e ulaşmıştır. , Bu da böyle bir mesleğin doğmasına yol açtı. "
Gelecekte, dijital yöneticiler işletme içinde yönetim, iletişim ve koordinasyonda önemli bir rol oynayacak ve organizasyon içinde görev atama, performans yönetimi, ekip çalışması ve iç iletişimde önemli bir rol oynayacak ve işletmeleri bulut ve mobil çağa girmeye motive edecek. Peki, dijital yöneticiler nasıl tanımlamalı? Jiang Shaoli tanıttı: "Artık dijital yöneticiler DingTalk yazılımını kullanıyor ve" I "menü çubuğundaki" Öğrenim Merkezi "nde çevrimiçi çalışıp sınavı geçebilirler."
kaynak: Jiangsu Haber Yayını