İnternet çalışanları maaşları için işten çıkarıldı ve Huawei programcıları gönüllü olarak N + 1 ile istifa etti
Salgın ortamın etkisi altında işten çıkarmalar dalgası yaşandı.Geçen yılki Didi ve Zhihu, bu yılki JD.com, Renrenche ve diğer birçok şirketin büyük işten çıkarmalar yaşadığı söyleniyor. İşten çıkarmalara eşlik eden bir diğer sıcak konu ise işten çıkarma tazminatı.
Aslında ister gönüllü istifa isterse pasif işten çıkarmalar olsun, işyerinde çok yaygındır, bu yüzden gergin olmaya gerek yoktur. Bununla birlikte, sık sık pasif istifa tazminat alamama eşlik eder.İşveren, çalışanları işten çıkarmayı planlamadan önce her zaman kapsamlı bir plan yapar.İşveren gafil yakalanır.İşsizlikle karşı karşıya kaldığında tazminat alamaz. Belirli bir tasarruf yoksa , Sonraki yaşamda büyük bir kriz olacak.
Bu nedenle, işten çıkarıldıktan sonra N + 1 tazminatını başarılı bir şekilde alabilirseniz, işsizlik o kadar da baş ağrısı değildir. Ancak, işinizden gönüllü olarak ayrılırsanız ve terfi ettirilen bir sonraki evi bulursanız ve maaşınızı yükseltirseniz ve yine de önceki evden N + 1 parası alabileceğinizi hayal edelim, bu güzel mi? Pek çok insan böyle düşünmeye cesaret edemeyebilir, ancak Huawei çalışanlarının gösteriş yapmaya göre, gönüllü istifa etmekten zevk alıyorlar ve N + 1 muamelesi görüyorlar.
Son zamanlarda birçok kişi internette işten çıkarıldı ve birçok kişinin n + 1 tazminat almaya çalıştığını gördü. Aslında, Huawei de n + 1 gönüllü olarak istifa etti. Bir vicdan şirketi mi?
Herkes Huawei için karışık övgü ve eleştirilere sahip olsa da, istifa girişimine N + 1 vermenin gerçekten iyi bir şey olduğunu söylemeliyim. Peki netizenler ne diyor?
İnsan İK Huashan öğrencisi: Çünkü yıllık izin yok. Ve sabit süreli iş sözleşmesi yok, 8 yıl çalıştıktan sonra yenilediğinizde önce istifa edip sonra gireceksiniz.
Meituan Dianping personeli: Vicdanlı olmalıdır.
Program maymun. Alçak düdüklü tencere Thiago: Onlara açıklama yapmayın, ev sahibi buna inanmadı. O zamanlar bir arkadaşı Huawei'den iş değiştirmek için inisiyatif aldı ve ona 60.000 verdi. Yeniden giriş yapın ve 8 + 1 tazminat verin. Birkaç şirket yapabilir.
Lao Li'nin ailesinden Lao Wang: Aptal mısın Huawei'ye normal istifa için hangi n artı 1 eklendi?
Çoğu insan Huawei'nin gönüllü istifasını ve N + 1 tazminatını takdir etse de, bazı netizenler buna inanmıyor.
Bu netizen, yorum alanında çeşitli netizenler ile konuştu ve Huawei'nin N + 1'e gönüllü olarak istifa etmesinin imkansız olduğunu söyledi. Birçok olasılığı listeledi.Ancak, netizenler birer birer geri döndü ve daha pek çoğu gönüllü olarak Huawei'den istifa ederek N Tazminatı +1 alan netizenler gösteriyor.
Bir Ant Financial çalışanı şöyle dedi: Bu kadar üzülme. Huawei'nin bazı kötü yanları var. Bunu püskürtebilirsiniz, ancak gönüllü istifa için n1 olduğu doğru. Huawei'den geldim ve 100.000'den fazla istifa tazminatı aldım.
Bazı netizenler de yukarıda tartışmayı gördüklerinde sarhoş olduklarını söylediler, neden bu kadar çok insan anlamadıktan sonra kendi bilişlerine dayanarak buna inanmamayı tercih ediyor? Bazen inanmadığınız şeyler olmayabilir. Bildiğim kadarıyla Huawei, OPPO ve vivo n + 1 gönüllü olarak istifa etti. Başkalarını eklemeye devam etmeye hoş geldiniz.
Yazar, çeşitli yorumları okuduktan sonra bunun biraz ekşi olduğunu söyledi. Farklı şirketlerin farklı kültürleri ve farklı kuralları ve düzenlemeleri vardır, ancak çalışanlar ayrıldıklarında kamu tarafından nesnel bir şekilde ele alınabilir ve bu, çalışanların istihdamları sırasında bir takdir ve tasdik olarak görülebilir.
Peki, çalışanlar ayrıldığında N + 1 tazminatı vermek için hangi şirketlerin inisiyatif alacağını biliyor musunuz? Daha fazla kişinin bilmesini sağlamak için yorum alanına bir mesaj bırakın. (İçeriğin bir kısmı aynı şehirdeki 58 işe alımdan geliyor)
