Trende karşı 5000 kişiyi işe alın! Tan Xuguang büyük bir satranç oyunu başlattı, Jinan Weifang 2.000 yetenekli yetenek topladı
Yeni taç pnömoni salgınının dünyaya yayılmasıyla, birçok ülkedeki otomobil üreticileri, Kuzey Amerika, Avrupa ve Japonya dahil olmak üzere birçok pazarı kapsayan farklı düzeylerde işten çıkarmalar veya askıya alma planları yayınladılar.
Nisan ayı başlarında, ABD merkezli bir motor üreticisi olan Cummins, salgının neden olduğu pazar talebindeki azalmaya yanıt olarak geçici bir maaş indirimi duyurdu. İşten çıkarmalar ve maaş kesintileri, kayıpları durdurmanın en doğrudan ve etkili yoludur. Bununla birlikte, her zaman trendi yakalayan bazı şirketler vardır.Shandong'daki omurga işletmeleri olarak, Shandong Heavy Industry Group şirketleri, başlangıç fırsatını yakalamak için sık sık işe alım bilgilerini yayınlar.
Trende karşı 5000 kişiyi işe almak
Weichai Group'un resmi web sitesine ve resmi WeChat'e göre Weichai, kısa süre önce lisans, yüksek lisans ve doktora adaylarının işe alınması ve toplumdan doktora yetenekleri alınması hakkında bilgi verdi. Aynı zamanda, sosyal platformlar aracılığıyla Weifang bölgesi işletmeleri için 1.000 birinci sınıf vasıflı personeli işe aldı.
Weichai'den bir İK gazetecilere verdiği demeçte, Weichai'nin bu yıl 3.000'den fazla kişiyi işe almayı planladığını söyledi.Bunların arasında, özellikle doktora için elektronik kontrol, bilişim, yeni enerji, hidrolik, motorlar vb. Orta ve üst düzey yeteneklerin yanı sıra yazılım ve zeka alanlarındaki yetenekleri işe almaya odaklanacağız. Yetenek tanıtımı.
Muhabir, aynı zamanda Shandong Heavy Industry Group'un bir yan kuruluşu olduğunu fark etti. 15 Nisan'da China National Heavy Duty Truck Group "163" kampüs işe alım planını yayınladı (100 doktor, 600 usta, 300 Lisans öğrencileri) ve stajyer işe alım planı. 17 Nisan'da Sinotruk, resmi WeChat ve resmi web sitesinde Jinan'daki işletmeler için 1.000 kalifiye personelin işe alınmasıyla ilgili bilgileri yayınladı.
İki şirket Weichai Group ve China National Heavy Duty Truck, 2020 yılında 2.000 kalifiye personel dahil 5.000 kişiyi işe almayı planladı. Aslında, böyle bir işe alımın ölçeği, şirketin mevcut güçlü çıktılarıyla da doğru orantılıdır.
Muhabir Weichai'den, ekonomik durumun doğru tahmin edilmesi ve salgının önlenmesi ve kontrolü sayesinde, Weichai'nin 5 Şubat'ta kademeli olarak tam üretim siparişine yeniden başladığını ve 300'den fazla ortağı yerel sanayi zincirinin yukarı ve aşağı akışına sürdüğünü öğrendi. İşe yeniden başlama, Şubat ayı sonu itibariyle sanayi zincirinin genel yeniden başlama oranı% 90'ı aştı. Weichai, Nisan ayına girerken tamamen aşırı üretim durumuna girdi. 15 Nisan'da, Shandong Heavy Industry Group'un başkanı Tan Xuguang, Weichai Group'un motor fabrikalarında yapılan bir ankette yeni bir hedef belirledi - Nisan ayında değişmeden yeni bir rekor kırmak.
Sinotruk da yeni yılın üçüncü günü işine kaldı. Sinotruk'un bir çalışanı gazetecilere verdiği demeçte, Sinotruk'un ilk çeyrekte temelde geçen yıl olduğu gibi 50.000 kamyon ürettiğini söyledi. Mart ayında 23.500 ağır hizmet kamyonu depoya alınarak Sinotruk için yeni bir aylık üretim rekoru oluşturuldu.
Kuşkusuz, büyük ölçekli işe alım, toplum için çok sayıda istihdam fırsatı yaratacak ve Weifang ve Jinan'da yerel vergilendirmeyi ve ekonomik canlılığı artıracaktır. Shandong Heavy Industry Group, devlete ait bir işletmenin sorumluluk ve sorumluluğunu eylemlerle yerine getirmiştir.
"Yetenek maliyet değil, en büyük sermayedir"
17 Nisan sabahı, Ulusal İstatistik Bürosu, ilk çeyrek için makroekonomik verileri açıkladı.Bu yılın ilk çeyreğinde gayri safi yurtiçi hasıla, yıllık% 6,8 düşüşle 20,650,4 milyar yuan oldu. Genel düşüş eğilimi, şirketlerin işten çıkarmalar yoluyla maliyet baskılarını azaltmasına neden oldu. Ancak Tan Xuguang'ın görüşüne göre, "yetenek maliyet değil, en büyük sermayedir."
Bilim ve teknoloji yarışması temelde yetenekler için yapılan bir yarışmadır.Yetenek inisiyatifine sahip olan kişi geliştirme inisiyatifine sahip olacaktır. Weichai Power'ın (000338.SZ) 2019 yıllık raporuna göre, Weichai Powerın işletme geliri 174,361 milyar yuan, net karı 9.105 milyar yuan ve Ar-Ge harcamaları yıllık% 21.01 artışla 5.227 milyar yuan idi. Şirketin Ar-Ge yatırımı 4.08'den itibaren işletme geliri oluşturdu. % 4,21'e yükseldi ve Ar-Ge personeli 6.780'den 7.504'e yükselerek yüksek büyüme oranını sürdürdü.
Yıllık Ar-Ge yatırımı 5.227 milyar yuan ve Ar-Ge yetenek ekibi 7.000'e ulaştı Böyle bir ölçek imalat sanayinde gerçekten övgüye değer.
Weichai'nin kılıcı, büyük ölçekli ve büyük ölçekli yatırımın ardında çekirdek teknolojiyi ifade eder. Geleneksel motorlar alanından yeni enerji, akıllı sürüş, Araçların İnterneti, elektronik kontrol ve yazılım geliştirme gibi son teknoloji ve temel araştırma alanlarına kadar Weichai'nin bilimsel araştırma alanı gittikçe uzuyor ve özel araştırma alanları gittikçe derinleşiyor. Sağlam bir yer edinmek için doğrudan derin sulara ve kimsenin olmadığı toprağa nasıl geçilir? Kuşkusuz en temel teminat büyük bir yetenek takımıdır.
Sermaye piyasasındaki belirli bir analist, Weichai'nin her zaman ön savaşta ana güç olacağını ve en zor savaş alanını seçeceğini karşılaştırdığında. Örneğin, elektronik kontrol teknolojisi, yüksek basınçlı hidrolik teknolojisi, CVT teknolojisi, yakıt hücresi teknolojisi vb. Neredeyse tamamen yabancı sermaye tarafından tekelleştirilmiştir, ancak Weichai bu üst düzey teknolojilerin üst düzeylerini zorla işgal edecek.
Dönem ne kadar zor olursa, yeteneklere ve Ar-Ge'ye yatırımı artırmak o kadar çok gereklidir. Şu anda, Çin Ulusal Ağır Hizmet Kamyonu "derin su reformu döneminde". Geçen yıl Kasım ayında, Tan Xuguang medyaya şunları söyledi: "Sinotrukun reformunun ilk turu, ekolojik sorunları çözmeye ve çalışanları kalkınma etrafındaki her şeyle birleştirmeye odaklandı. İlk reform turu kanamayı durdurmak, ikinci tur reform kan yapmaktır. Şimdi ürün rekabetçiliğini artırmaya başladı. "
İkinci tur reformları başlatmak ve ürün rekabetçiliğini artırmak, büyük bir yetenek ekibinin desteğinden ayrılamaz. Tan Xuguang'ın reform bağlamını dikkatlice tarayarak, Çin Ulusal Ağır Hizmet Kamyonu "en yüksek rüzgâr" ın geniş çaplı işe alımının mevcut sıcak pazar fırsatlarını ele geçirmeyi ve hatta daha fazlasını reform yapmayı amaçladığını bulmak zor değil.
Her zaman rutine karşı oynamış olan "Tan Bold" un karşı trendin işe alımının arkasında stratejik bir "büyük satranç oyunu" planladığını ve Weichai ve Sinotruk için "salgın sonrası dönemde" liderlik etmeye çalıştığını cesurca tahmin edebilir miyiz? Başlamak için ilk fırsat. Çin'in ticari araç endüstrisindeki mevcut şiddetli rekabette, bu tür fırsatlar uçup gidiyor.
Jinan ve Weifang'daki işe alım pozisyonlarının detayları:
Jinan bölgesi
1. İşe alma pozisyonları ve profesyonel gereksinimler
1. Ağır kamyon beceri uzmanı
(1) Hassas ekipman bakımı
Hassas ekipman bakımı, sorun giderme, vb. İle uğraşın.
Profesyonel gereksinimler: elektrik, elektromekanik, mekanik, CNC ve diğer ana dallar.
(2) Bakım elektrikçisi
Ekipman ve elektrik bakım ve denetimi, elektrik otomasyon dönüşümü vb.
Profesyonel gereksinimler: elektrik, elektromekanik, sayısal kontrol ve diğer ana dallar.
(3) Bakım tesisatçısı
Ekipman ve makine bakımı ve denetimi, ekipman ve makine dönüşümü vb.
Profesyonel gereksinimler: elektrik, elektromekanik, mekanik, CNC ve diğer ana dallar.
(4) Kalıp bakımı
Çeşitli damgalama kalıplarının revizyonu ve bakımı ile uğraştı.
Profesyonel gereksinimler: makineler, kalıplar, metal malzemeler, ısıl işlem vb.
(5) Sac metal onarımı
Kabinin sac metal onarım işiyle uğraşmaktadır.
Profesyonel gereksinimler: oto tamir, sac metal ve diğer ana dallar.
2. Sinotruk Altın Mavi Yaka
(1) Otomobil montajı
Motorlar, şanzımanlar ve akslar gibi komple araçların ve otomobil montaj ürünlerinin montajını ve devreye alınmasını sağlar.
Profesyonel gereksinimler: oto tamir, mekanik, elektrik, CNC ve diğer ana dallar.
(2) İşleme
CNC takım tezgahlarının ve işleme merkezlerinin programlanması ve işletilmesiyle ve otomobiller için hassas parçaların işlenmesiyle meşgul.
Profesyonel gereksinimler: mekanik, elektromekanik, sayısal kontrol ve diğer ana dallar.
(3) Kaynak ve kaplama
Otomobil aksamlarının ve kabin gibi parçalarının kaynak ve boyama işlerinde kullanılır.
Profesyonel gereksinimler: kaynak, boyama, makine vb.
(4) Döküm maçaları
Motor silindir kafaları gibi çeşitli kum çekirdeklerinin modellenmesinde görev aldı.
Profesyonel gereksinimler: döküm, kalıp tasarımı, sayısal kontrol teknolojisi, endüstriyel tasarım ve diğer ana dallar.
2. Diğer iş gereksinimleri
1. Otomobil endüstrisinde 2 yıl veya daha fazla birinci sınıf üretim tecrübesine sahip olmak ve 35 yaşın altında olmak.
2. Üniversite derecesi (yüksek teknoloji) ve üzeri, otomatik montaj pozisyonları teknik ortaokula (teknik) kadar rahatlatılabilir.
3. Teknisyenlerin ve kıdemli teknisyenlerin mesleki niteliklerine sahip olan veya şehir düzeyinde ve üstü beceri ödülleri kazanmış yetenekli yeteneklerin yaşı uygun şekilde rahatlatılabilir.
4. Fiziksel ve zihinsel sağlık, mükemmel beceriler ve sağlam profesyonellik.
5. Usta ruhuna sahip olun, dağıtım düzenlemelerine uyun ve kurumsal kural ve düzenlemelere uyun.
3. İş yeri
Çin Ulusal Ağır Hizmet Tipi Kamyon Grubu Zhangqiu Endüstri Parkı, Çin Ulusal Ağır Hizmet Kamyon Grubu Jinan Truck Co., Ltd., vb.
4. Refah
1. Her yıl performansa bağlı olarak rekabetçi ücret paketleri sağlayın, promosyonlar düzenleyin ve performans primleri verin.
2. Jinan Şehri'nin politikalarına göre sosyal sigorta ödeyin.
3. Yemek sübvansiyonları, servis otobüsü transferleri, festival avantajları vb. Sağlayın.
Beş, işe alım süreci
1. Özgeçmişinizi gönderin
(1) Her kişi yalnızca bir gönderi gönderebilir.
(2) Özgeçmişinizi zhaopin@sinotruk.com adresine "istihdam yılları + eğitim + ana + mesleki yeterlilik + yaş + başvuru pozisyonu + mevcut çalışma birimi" başlıklı e-postanın konusuyla birlikte gönderin.
(3) İletişim numarası: 0531-58062142
2. Başvuru sahiplerini bilgilendirmek için arayın veya SMS gönderin.
Weifang alanı:
Bir , İşe Alım İleti ve Profesyonel gereksinimler
iki , Diğer iş gereksinimleri
1. Ana ve teknik orta öğretim okullarından 2017 veya daha sonra mezun olanlar veya 2020 veya 2021'de mezun olan stajyerler için, ortaokul diploması yaşı prensipte 25'ten, teknik ortaokul derecesi ilke olarak 23 yaşından büyük değildir.
Teknisyen ve kıdemli teknisyenlerin mesleki niteliklerine sahip, il ve belediye düzeyinde ve üstü beceri onurlarını kazanmış orta ve üst düzey beceriler koşulları rahatlatabilir.
2. Fiziksel ve zihinsel sağlık, mükemmel beceriler ve sağlam profesyonellik.
3. Şirketin düzenlemelerine uyun ve şirketin kural ve düzenlemelerine uyun.
üç , refah tedavi
1. Maaş : Rekabetçi ücret paketleri sağlayın, promosyonlar düzenleyin ve her yıl performansa dayalı performans primleri yayınlayın; orta ve üst düzey yetenekli yetenekler için pazarlıklı ücret gibi esnek ücret politikaları sağlayın.
2. Sigorta : Çalıştıktan sonra, beş sosyal sigorta ve bir konut fonu + ek sağlık sigortası + işletme maaşı ödeyin;
3. refah : Yemek sübvansiyonları, servis otobüsü transferleri, tatil ödenekleri vb. Sağlayın. Üniversite ve üzeri diplomaya sahip kişiler kira sübvansiyonlarından yararlanır (Weifang'ın beşinci bölgesinde hane halkı kaydı olanlar hariç).
dört , İşe Alım İşlem
İşe alım süreci
Teslimat / bilgi verme yöntemi
Dağıtımı devam ettir
Her kişi yalnızca bir gönderi gönderebilir
Özgeçmişinizi xyzp@weichai.com adresine gönderin
E-postanın konusu "Eğitim + Branş + Başvuru Pozisyonu" olarak adlandırılmıştır.
İletişim numarası: 0536-8197525
Röportaj
Görüşmeyi bilgilendirmek için arayın veya SMS
Giriş
E-posta, SMS, telefon ile giriş bildirimi (staj)
(Qilu Akşam Haberleri, Qilu Bir Nokta)
Muhabirler bulun, raporlar isteyin, yardım isteyin, büyük uygulama pazarlarında "Qilu One Point" APP'yi indirin veya WeChat uygulaması "One Point Intelligence Station" üzerinde arama yapın. Eyaletteki 600'den fazla ana akım medya muhabiri çevrimiçi rapor vermenizi bekliyor! Rapor etmek istiyorum
