Tencent maaşı yine artırıyor! Üçüncü çeyrekte 74.000 kişi başına aylık maaş, iki büyük işletme patladı
Kaynak: China Fund News
China Fund News muhabiri Liu Fen
Tencent'in 2019 üçüncü çeyrek raporu planlandığı gibi 13 Kasım akşamı geldi. Tencent çalışanları, üçüncü çeyrekte 74,400 yuan ortalama aylık maaşla, yılın ilk yarısında yaklaşık 300 yuan artışla maaşlarını yeniden artırdılar.
Şirketin para kazanma yeteneği hala güçlü. Eylül ayı sonu itibariyle, Tencentin bu yılın ilk üç çeyreğindeki toplam geliri, yıllık% 21 artışla 97.236 milyar yuan oldu. Bunların arasında, finansal teknoloji ve kurumsal hizmetler gelirin yaklaşık% 30'una katkıda bulundu; bireysel işletmeler arasında en güçlü büyümeyi Tencent Cloud, yıllık bazda% 80 oranında artan bulut geliri ile Alibaba Cloud ile arasındaki farkı daralttı.
Bu yılın üçüncü çeyreğinde gelir 97,2 milyar yuan oldu
Tencentin üç aylık raporlarına göre, 2019'un ilk üç çeyreğinde, Tencent Holdings, yıllık% 19 artışla 271.522 milyar yuan gelir elde etti; net kar ise% 11 artışla 71.728 milyar yuan oldu. Tencent'in bu yılın üçüncü çeyreğinde geliri, yıllık% 21 artışla 97,2 milyar yuan oldu.
Uluslararası Olmayan Finansal Raporlama Standartlarına göre (daha önce GAAP dışı olarak anılıyordu), üçüncü çeyrekte net kar, bir önceki yıla göre% 24 artışla 24.412 milyar yuan oldu; UFRS'ye göre, net kar 20.382 milyar yuan, yıllık% 13 düşüşle gerçekleşti.
GAAP'deki düşüşün ana nedeni başlangıçta öz sermaye teşviklerinin maliyet muhasebesine dahil edilmesi olarak görülüyor.GRAAP'a göre bile tek bir çeyrekte düşüş ilk değil. Daha önce çok dalgalanma yaşandı. 2018'in ikinci çeyreğinde ve 2018'in dördüncü çeyreğinde siparişler vardı. Üç aylık düşüş.
Belirli işletmelerin mali performansı açısından, katma değerli hizmetlerden elde edilen gelir, bir önceki yıla göre% 15 artarak 50.629 milyar RMB'ye ulaştı. Çevrimiçi oyun geliri% 11 artışla 28,604 milyar RMB'ye ulaştı. Finans teknolojisi ve kurumsal hizmetlerden elde edilen gelir, yıllık% 36 artışla 26.758 milyar RMB'ye ulaştı. Bu artış, temel olarak, günlük aktif kullanıcı sayısındaki ve kişi başına işlem sayısındaki artışa bağlı olarak ticari ödemelerin gelir artışını ve büyük dikey alanların penetrasyonu nedeniyle bulut hizmetlerinin gelir artışını yansıtıyor.
Çevrimiçi reklamcılık işinden elde edilen gelir, bir önceki yıla göre% 13 artarak 18.366 milyar RMB'ye ulaştı. Sosyal ve diğer reklam geliri, temel olarak WeChat Moments reklam envanteri ve gösterimindeki artışın yanı sıra mobil reklamcılık birliğinin gelir katkısı nedeniyle% 32 artarak 14.716 milyar RMB'ye ulaştı. Medya reklam geliri, makro ortamın etkisi ve Tencent Video da dahil olmak üzere medya platformlarındaki büyük televizyon dizilerinin belirsizliği nedeniyle yıllık% 28 düşüşle 3,65 milyar RMB'ye geriledi.
13 Kasım'da üçüncü üç aylık raporun yayınlandığı gün, Tencent Holdings'in hisse fiyatı gün boyunca yukarı ve aşağı açıldı. Kapanış itibarıyla Tencent Holdings, 3.12 trilyon HK $ piyasa değeriyle% 0,85 düşüşle hisse başına 327,4 HK $ seviyesinde kapadı. Ancak Tencent'in hisse senedi fiyatı bu yıl% 4,55 arttı.
Tencent'in hisse fiyatı kademeli olarak toparlansa da, Tencent'in hissedarları 29 Ocak 2018'de Tencent'in piyasa değerinin tarihi bir zirveye ulaştığını hala unutmayacaklar. Aynı gün, Tencent'in gün içi hisse senedi fiyatı 476,60 HK $ 'lık tarihi bir zirveye ulaştı ve o sırada Tencent'in toplam piyasa değeri yaklaşık 4,53 trilyon HK $' a ulaştı.
Üçüncü çeyrekte kişi başına aylık maaş yaklaşık 3,000 yuan arttı?
Çalışan sayısı ve ücret politikası her zaman Tencent'in mali raporunun en önemli noktaları olmuştur. Tencent çalışan sayısı geçen yılın aynı dönemindeki 52.612 iken 2019 yılının üçüncü çeyreği sonu itibarıyla 60.860'a ulaştı ve Tencent çalışan sayısı 8.248 arttı; Tencent çalışan sayısının bu yılın ikinci çeyreği sonunda 56310'dan 4550 kişi arttığını belirtmekte fayda var. Çeyrekte çalışan sayısı% 50'den fazla arttı; bu aynı zamanda, bu yılın üçüncü çeyreğinin, organizasyon yapısının bir yılda stratejik olarak yükseltilmesinden bu yana iş gelişiminin en hızlı çeyreği haline geldiği ve yeni gelenlerin iş geliştirme uygulamasına acil ihtiyaç olduğu anlamına geliyor.
Tencentin üçüncü çeyrekte tek bir çeyrek için toplam ücret maliyeti 13.580 milyar yuan idi. Üçüncü çeyreğin sonunda çalışan sayısının basit dönüşümüne dayanarak, Tencentin çalışanlarının üçüncü çeyrekte ortalama maaşı 223.100 yuan, ortalama aylık maaşı 74.400 yuan idi. Burada belirtilmesi gereken şey, sosyal güvenlik, refah ve diğer ücret dışı harcamalar dahil olmak üzere işletme düzeyindeki insan maliyetinin, çalışanın bordrosundaki gelirden, özellikle de fiili vergi sonrası gelirden önemli ölçüde daha yüksek olacağıdır.
Benzer hesaplamalara göre, bu yılın ilk altı ayında Tencent çalışanlarının ortalama aylık maaşı 71.800 yuan idi. Bu, üçüncü çeyrekte Tencent çalışanlarının maaşlarının% 3,6 artışla 2.600 ortalama maaş artışıyla hala iyileşmekte olduğunu gösteriyor.
Sosyal işletmeyi başlatmanın hala sürprizleri var
Tencent, sosyal iş dünyasında başladı ve oyunlarla başladı.Sosyal ağ hala Tencent'in temelini oluşturuyor. Sosyal kullanıcıların uyum ve büyüme aşaması geçmesine rağmen, hala güçlü bir gelişim ivmesi göstermektedir. Sosyal açıdan bakıldığında üçüncü çeyrekte en çok göze çarpan şey mini programın günlük aktif kullanıcılarının 300 milyonu aşması oldu.
Bu yılın Eylül ayı sonu itibariyle WeChat ve WeChat'in birleşik aylık aktif hesapları yıllık% 6 artışla 1.151 milyara ulaştı. QQ'nun akıllı terminallerinin aylık aktif hesap sayısı geçen yılın aynı dönemine göre% 6 düşüşle 653 milyon oldu. QQ kullanıcılarının sayısındaki düşüşle ilgili olarak Tencent, güvenlik politikasını yükselttiğini ve proaktif olarak hesapları spam mesajları ve kötü niyetli robot faaliyetleri ile temizlediğini belirtti.
WeChat ile ilgili olarak, günlük aktif hesaplar 300 milyonu aşan küçük programlar hızla gelişti. Tencent, mini program ekosisteminin gelişimini güçlendireceğini ve bazı dikey mini programları sağlık, seyahat ve akıllı perakende hizmetleri gibi WeChat cüzdanlarına bağlayacağını belirtti.
Finansal teknoloji ve kurumsal hizmetler, gelirin yaklaşık% 30'una katkıda bulunuyor
Finansal teknoloji ve kurumsal hizmetlerin bu yıl Tencent'in en büyük büyüme vurgusu haline geldiğini belirtmekte fayda var. Tencent'in üçüncü üç aylık raporuna göre, bu artış temelde günlük aktif kullanıcı ve kişi başına işlem sayısındaki artış nedeniyle ticari ödemelerin gelir artışını ve ana dikey alanların penetrasyonu nedeniyle bulut hizmetlerinin gelir artışını yansıtıyor. Üçüncü çeyreğin sonu itibarıyla, finansal teknoloji ve kurumsal hizmetler geliri, yıllık% 36 artışla 26,8 milyar yuan oldu; bu aynı zamanda finansal teknoloji ve kurumsal hizmetlerin Tencent'in gelirinin yaklaşık% 30'una katkıda bulunduğu anlamına geliyor.
Finansal teknoloji hizmetleri açısından, kullanıcı aktivitesindeki ve nakit akışındaki artışla, ödeme ekosistemi giderek daha müreffeh hale geldi. Günlük aktif kullanıcı sayısı, kişi başına kullanıcı işlem hacmi ve aktif tüccarların hepsi artmış, bu da ticari ödeme işlemlerinin (özellikle çevrimdışı ödemeler) ve işlem değerinin güçlü bir şekilde büyümesini teşvik etmiştir.
Kullanıcı sadakatinin iyileştirilmesiyle, ekosistemde giderek daha fazla kullanıcı fonu dolaşıyor ve finansal teknoloji hizmetleri daha da teşvik ediliyor ve bu da işletmenin kar marjını artırıyor. Özellikle servet yönetiminde, Licaitong kullanıcılarının sayısı yıldan yıla ikiye katlanarak toplam müşteri varlıklarının büyümesini sağladı.
İkinci çeyrek sonu itibarıyla, Tencent'in varlık yönetimi platformu "Licaitong" un toplam müşteri varlıkları 800 milyar RMB'yi aştı ve bunun, kullanıcıların Tencentin ödeme sisteminde giderek daha fazla fon tuttuğunu gösterdiğini ve bu eğilimin azaldığını belirtti. Ayrıca ödeme sistemini kullanan kullanıcıların sermaye akışı maliyetlerini azaltır ve ayrıca Tencentin nakit çekme gelirini ve banka işlem ücretlerini azaltır.
Tencent'in üçüncü üç aylık raporunun yayınlanmasının arifesinde, birçok araştırma kurumu Tencent'in finansal teknoloji işi hakkında iyimserlik ifade etti. UBS, Tencent'in faaliyet kar marjının bu yıl yaklaşık% 1 artmasını bekliyor. 2020'den itibaren fintech'in brüt kar marjının uzun vadede artacağına inanılıyor, çünkü ödeme işindeki rekabet daha rasyonel olmalı.
Essence Securities, finansal teknoloji ve kurumsal hizmetlerin büyümeye hala öncülük ettiğini söyledi.Fintech, kurumsal hizmetler ve diğer gelirlerin, üçüncü çeyrekte ağırlıklı olarak ticari ödemeler, karşılıklı altın ürünleri ve Tencent Cloud'dan kaynaklanan bir önceki yıla göre% 33 artması bekleniyor.
CITIC Securities, Tencent'in ödeme işine dayandığına inanmaktadır.Tencent'in finans iş kolu, ana gelir kaynağı olarak ödeme, kredi ve varlık yönetimi olmak üzere bankacılık, varlık yönetimi, menkul kıymetler, sigorta, yenilikçi finansal ürünler ve diğer birçok alanı kapsamaktadır. CITIC Securities, finansal işlerinin kısa ve orta vadede hızlı büyümeyi sürdürmesini bekliyor.
Halka açık bilgiler, Tencent'in finansal teknolojide sık sık adımlar attığını ve varlık yönetimi, sınır ötesi ödeme ve blok zinciri alanlarında yeni işletmelerin başlatıldığını gösteriyor. Bu yıl 24 Eylül'de Tencent, finansal teknoloji ile servet yönetimi işinin geliştirilmesine yardımcı olmak için China International Capital ile bir ortak girişim teknoloji şirketi kurmayı planlıyor. Bu yılın Ekim ayında, Tencent'in finans teknolojisi ekibi, denizaşırı seyahat edenler için "Vergisiz Geçiş Yapıyoruz" WeChat uygulamasını başlattı. Son zamanlarda, ilgili politikaların rehberliğinde Tencent, WeChat ödemesinin yurtdışında verilen uluslararası kredi kartlarına bağlanmasını desteklemek için beş büyük uluslararası kredi kartı kuruluşuyla işbirliği yaptı. Uygulanan Tencent blockchain uygulamaları arasında, blockchain elektronik fatura projesi "Vergi Zinciri", tedarik zinciri finansmanı projesi "Mikro İşletme Zinciri", adli mevduat sertifikası projesi "Zhixin Zinciri" ve şehir ticari banka banka taslak projesi belirli başarılara ulaştı. Sonuçlar.
Tencent Cloud geliri büyümenin en önemli özelliği haline geliyor
Tencent'in 20154. çeyreğinde ve tüm yıl finansal raporlarında bulut hizmetlerinden ilk kez bahsetmesinden bu yana, Tencent'in bulut iş gelirini ilk kez finansal raporda tek bir çeyrekte açıkladığını belirtmek gerekir. 2019'un üçüncü çeyreğinde, Tencent'in bulut hizmeti geliri yıllık% 80 artışla 4,7 milyar yuan'a yükseldi ve 2018'in tam yıllık gelirinin (9,1 milyar yuan)% 50'sini aştı.
Özellikle kurumsal hizmetlere bakıldığında, bulut geliri, temel olarak mevcut müşterilerin artan kullanımı ve eğitim, finans, geçim hizmetleri ve perakende alanlarında müşteri tabanının genişlemesi nedeniyle yıllık bazda% 80 artarak 4,7 milyar RMB'ye ulaştı.
Son yıllarda, bulut işi İnternet devlerinin temel projesi haline geldi.Çin'de Alibaba Cloud ve Tencent Cloud her zaman arayı kapattı. 30 Eylül 2018'de Tencent, endüstriyel İnternet stratejisinin yükseltildiğini duyurdu ve yeni bir bulut ve akıllı endüstri iş grubu (CSIG) kurdu.
Double 11'den kısa bir süre sonra Alibaba, en yüksek sipariş yaratmanın saniyede 544.000 işleme ulaştığını ve nihai işlem hacminin 268.4 milyar yuan olduğunu açıkladı. Dünyanın en büyük trafik zirveleri ve işlem zirveleri ile karşı karşıya kalan Alibaba, bu yıl Alibaba Cloud'da Double 11'de çekirdek ticaret sisteminin% 100'ünü ilk kez çalıştıracak ve dünyanın en büyük çevrimiçi işlemlerini desteklemek için halka açık bulutları kullanacak.
Çin'in en büyük ikinci bulut hizmeti sağlayıcısı olan Tencent Cloud, Alibaba Cloud'a yetişme hızını önemli ölçüde artırdı ve iki taraf arasındaki gelir ölçeğindeki boşluk iki kattan aza indirildi. Alibaba tarafından 1 Kasım'da yayınlanan finansal rapora göre, Alibaba Cloud'un 2019'daki 3. çeyrek geliri, Tencent Cloud'un tek çeyrek gelirinin 1,98 katı olan 9.291 milyar yuan oldu.
