Zengin ikinci nesil güzellik, babasının 5 yılda 45 milyar kazanmasına yardımcı oldu, ancak yine de küçük kardeşine kaybetti ve sonunda çaresizce şirketten ayrıldı.
Çin'de aile mirası meselesi her zaman erkeklerden kadınlara aktarıldı, kızları iyi bir iş çıkarsa bile birçok zengin şirket işlerini oğullarına devredecek. "Borsa keskin nişancısı" Liu Luanxiong, on milyarlarca varlığını oğluna dağıttı, ancak kızı yalnızca sembolik olarak 100 milyon dağıttı.
Aslında bu alışılmış bir kural haline geldi ve hem zenginler hem de sıradan insanlar bu alışkanlığa bağlı kalıyor. Zong Qinghou ve Bao Yugang gibi oğulları olmayan zengin insanlar aile işlerini damadlarına devrederler.
Shimao Group'un yönetim kurulu başkanı Xu Rongmao da öyle bir kodaman. Yüz milyarlarca varlığın üzerinde oturuyor ve "lüks evlerin vaftiz babası" olarak biliniyor. Xu Rongmao'nun bir oğlu ve bir kızı var.Bu iki oğul ve kız, kariyerlerinde babanın sağ kolu olduğu için insanlar onlara "demir üçgen" demeye alışkın. Xu Rongmao, çocukluğundan beri ilaca maruz kaldı, ardından menkul kıymetlerde bir servet kazanmak için Hong Kong'a gitti ve ardından bir menkul kıymetler şirketi kurdu.
1980'lerde, Xu Rongmao da bir emlak ve giyim fabrikası işletti ve o zamandan beri çok fazla servet biriktirdi, o dönemde Çin'deki birkaç zengin insandan biri oldu ve zenginler listesinde ikinci sırada yer aldı. Xu Rongmao, 32 yaşındayken zaten 10 milyonun üzerinde varlığa sahipti.
Xu Rongmao'nun oğlu Xu Shitan ve kızı Xu Weiwei'dir. Hepsi babalarının mükemmel iş genlerini miras aldı, özellikle akranları arasında üstün olan kızları Xu Weiwei. Aslında, Xu Weiwei zengin bir ikinci nesil güzel olmasına rağmen, Yang Huiyan ve diğer kızlardan çok daha az ünlüdür, ancak kişisel çabası ve öğrenme yeteneği Yang Huiyan'ın çok ötesinde. Xu Weiwei, rekorunun başından beri olağanüstü bir öğrenme yeteneği gösterdi.Sydney'deki Macquarie Üniversitesi'ne kabul edildi ve sertifikalı bir mali müşavirlik sertifikası aldı. Çin'e döndükten sonra Xu Weiwei, Hong Kong'daki ünlü bir muhasebe firmasında muhasebeci olarak çalıştı.
Daha sonra Xu Weiwei, babası Xu Rongmao'nun şirketine girdi ve çok çalıştıktan sonra bağımsız olarak bölgesel pazarın sorumluluğunu üstlendi.Babası, yumruğunu kullanması için Harbin, Pekin ve diğer yerlerdeki kuzey projelerini ona verdi. Xu Rongmao, 2009 yılında emekli olduğunu duyurdu, bu yüzden Xu Weiwei, Shimao Group bünyesindeki Shimao hisselerini devraldı ve oğlu Xu Shitan, Shimao Real Estate'i devraldı.
Ve babası Xu Rongmao, Shimao Grubunun en önemli emlak şirketini oğluna vermişti. Xu Shitan da yabancı bir öğrenciydi.Çin'e döndükten sonra önce bir satış elemanı oldu ve daha sonra adım adım grubun pazarlama müdürü oldu. Daha sonra Shimao Group, Şangay'da lüks ev projesini geliştirdi. Xu Shitan ortada hayati bir rol oynadı.
Xu Weiweinin Shimao hisseleri esas olarak ticari gayrimenkulün geliştirilmesinden sorumludur. Şirketi babasından ilk devraldığında, şirketin piyasa değeri yalnızca 15 milyardı. 5 yıllık iş hayatından sonra, Shimao hisseleri Xu Weiweinin elinde 60 milyar varlığa sahip bir şirket haline geldi. Babasının 45 milyar kazanmasına yardım etti. Şirketin yıllık cirosu da 16 kat arttı.
Tam herkes Xu Weiwei'nin sıkı çalışmaya devam edeceğini düşündüğünde, Xu Weiwei'nin 2015 yılında şirketten istifa etmekten başka seçeneği yoktu ve Shimao hisselerini bıraktı.O sırada birçok kişi, Xu Weiwei'nin şirketin cirosunu devralmasına rağmen, babasının belirlediği hedeften çok uzak olduğuna inanıyordu. Xu Weiwei'nin şirketten ayrılmasının ana nedeni olan büyük bir boşluk var. Xu Shitan'ın devraldığı Shimao Real Estate, ciro ve ölçek büyümesi açısından Xu Weiwei'ye liderlik ediyor.
Aslında, Xu Weiwei'nin şirketten ayrılması için başka nedenleri olmalı, ancak insanlar Shimao Group'un tipik bir aile şirketi olduğunu asla bilmiyorlar.Ailenin patronu olan Xu Weiwei, bu zamanda şirketten ayrıldı. Sektör hazır. Çünkü Çin'in geleneksel alışkanlıklarına göre, aile işinin mirası her zaman erkekten kadına geçer. Çin'deki mevcut duruma bakılırsa, hiçbir aile endüstrisinin varisi bir kız değildir ve Xu ailesi bu kuralı çiğnemek ve öncülük yapmaktan kaçınmak istemeyebilir.
Zengin ikinci nesil güzellik, babasının beş yılda 45 milyar kazanmasına yardımcı oldu, ancak yine de küçük erkek kardeşine kaybetti ve sonunda çaresizce şirketten ayrıldı. Aslında kadınları değil erkekleri devretme alışkanlığı, bazen birçok yeteneği yok eden Çin ataerkil ideolojisini de yansıtıyor.
