İş piyasası düzensiz, sadece maaşa bakın
Yakın zamanda, Zhaopin Recruitment "Çin'de Çalışan Nüfusun Becerilerinin Arttırılmasıyla İlgili Beyaz Kitap" ı yayınladı. Rapor gösteriyor ki: Çin'in mevcut iş piyasası iş fırsatları ve gelir dağılımı bilgi ve teknoloji yoğun işlere doğru yöneliyor. Yeni mezunların% 80'inden fazlası hala istihdamı tercih etse de, beceri entegrasyonu yanlış hizalanmış. ciddi.
İş piyasası düzensiz
En son üç aylık verilere göre, hizmet, teknoloji ve bilgi özelliklerine sahip sektörler "işe alımda zorluklar" yaşarken, fazla kapasiteyi ve emek yoğun endüstrileri azaltan geleneksel endüstriler "istihdamda zorluklar" yaşıyor.
İş piyasasının kutuplaşması sadece eşitsiz istihdam rekabetine değil, aynı zamanda maaşlara da yansıyor. 2019'un üçüncü çeyreğindeki farklı pozisyonların ortalama işe alım maaşından, bilgi yoğun ve teknoloji yoğun pozisyonların maaşı daha yüksek. Emek yoğun işlerin maaşı listenin en altında yer alıyor ve idari sekreterlik, temizlik hizmeti, teknisyen / operatör, yemek pişirme ve aşçılık gibi becerilere sahip kızıl deniz mesleklerinde yıl boyunca iyileşme görülmedi ve ulusal ortalama maaşın çok altında.
5G çağının ortaya çıkmasıyla birlikte, yapay zeka devrimi de işyeri üzerinde daha güçlü bir etkiye sahip oldu. 2019 anketinde, beyaz yakalı çalışanların% 43,8'i, yapay zekanın insan işlerinin bir kısmının yerini alması gerektiğine inanıyor ve bu da doğrudan birçok geleneksel endüstrinin azalmasına ve işyerinde yoğun rekabetin artmasına yol açacak. Aynı zamanda, beyaz yakalı çalışanların% 31,1'i, yenilikçi ve teknik işlerle uğraşırken yapay zekanın yerini alacağı konusunda endişelenmelerine gerek olmadığını düşünüyor.
Çoğu üniversite öğrencisi işyeri hakkında hiçbir şey bilmiyor
Anket, istihdamın üniversite öğrencileri için hala temel seçim olduğunu gösteriyor. Özellikle mezunlar için% 86,2'si mezun olduktan sonra çalışmayı seçecek ve yalnızca% 5,2'si eğitimine devam etmeyi seçecek. Topluma girmek, üniversite öğrencilerinin karşılaştığı ortak bir zorluk.
Üniversite öğrencilerinin işyeriyle iletişim kurma fırsatlarının çoğu stajlar ve sosyal uygulama etkinlikleriyle sınırlı olduğundan, genellikle işe alım için gereken belirli iş içeriği, gelişim beklentileri ve beceriler hakkında bilgi sahibi değillerdir.
Anket, okul öğrencilerinin% 60'ından fazlasının şirketin hangi becerilere ihtiyacı olduğunu ve belirli iş içeriğinin ne olduğunu bilmediklerini söylediğini gösteriyor. Okul öğrencilerinin yarısından fazlası şirketin gelişim beklentilerini, ne tür bir şirketten hoşlandıklarını ve okul hakkında ne düşündüklerini bilmediklerini düşünüyor. Öğrenmenin içeriği, kurumsal ihtiyaçlarla temasta değildir.
Okuldaki öğrenciler için, iş arama sürecinde edinmeleri gereken mesleki becerilerin, acil istihdam kaygılarını çözmelerine yardımcı olmak için iş tatbikatları, ofis becerileri eğitimi ve mülakat danışmanlığı gibi uygulamalı eğitimleri almak olduğunu düşünürler. .
Eğitim yoluyla anlayış ve farkındalık kazanma niyeti olmasına rağmen, mevcut mevcut duruma göre, mesleki eğitim hala yetersizdir.Okul öğrencilerinin yaklaşık% 70'i mesleki öğrenim / eğitime katılmamıştır.
İşyerindeki insanlar genellikle kendilerini geniş görüyorlar, ancak uzman değiller
Anket, iş sorumluluklarının net olmadığını, bu da işyerinde çalışanların mevcut kariyer gelişimindeki en büyük endişe olan uzmanlaşmadan çok geniş işlere yol açtığını gösteriyor.İkincisi, eğitim eksikliği, sadece çıktı ama girdi olmaması.
Anket verilerine göre, çalışanların% 71,3'ü mesleki becerilerini geliştirmek istiyor ve yönetim ve iletişim becerilerinde yumuşak gücün iyileştirilmesi talebi giderek artıyor.
Yeniden şarj etmeyi öğrenmek, işyeri kaygısı için bir rahatlama aracı haline geliyor Anket verilerine göre, işyerinde çalışanların% 93,7'si hayat boyu öğrenmeyi yaşam hedeflerine dahil ediyor ve çoğu insan eğitime katılmayı, kendi kendine çalışmayı ve yetenekli insanlardan öğrenmeyi seçiyor.
Anket verileri, kişisel kariyer gelişimi ve gelişiminde, işyerinde çalışanların% 64.1'inin net bir kariyer planı istediğini ve% 55.1'inin mesleki eğitim beklediğini göstermektedir.
Yukarı Akış Haberleri · Chongqing Morning News muhabiri Lin Qi
