Yönetici holdinglerin durumu değişti, bu sefer nasıl oynamalıyız?
Kılavuz
Son zamanlarda, piyasa düşmeye devam etti ve hisse senedi fiyatları, özellikle ana kart dışı hisse senetleri için düştü. Aynı zamanda, bazı şirket yöneticileri "kurtarıcı" olarak hareket ederek hisselerini artırdılar, popülerlik kaybını geri kazanabilirler mi? Yatırım fırsatları var mı?
Bir, Holdinglerin sırrını söylemeliyim
Son günlerde, piyasadaki düşüşle keskin bir tezat oluşturan holdinglerdeki artış arttı. Bir cümleye yanıt olarak, "Holdinglerdeki artış her zaman düşüşün ardından oluyor." Sadece şirket yöneticileri değil, ilgili aile üyeleri bile buna dayanamadı ve içine para döktü. Yöneticiler neden "dibi satın almak" için bu kadar fırsatlara sahip?
Bu kolaylık, ticarete konu olmayan hisse reformu ve öz sermaye teşvik politikaları sayesinde sadece borsayı iyileştirmekle kalmıyor, aynı zamanda yöneticilere şirketteki paylarını artırma fırsatı veriyor. Tabii ki, buradaki yöneticiler ağırlıklı olarak borsaya kote şirketlerin yöneticilerine, amirlerine ve üst düzey yöneticilerine atıfta bulunuyor. Öyleyse neden varlıklarımızı artırmamız gerekiyor?
Dafan yöneticilerinin varlıklarını artırmalarının genellikle üç nedeni vardır:
1. Sıradan yatırımcıların aksine, hisse senedi fiyatı düzeltildikten sonra, şirket yöneticileri şirketin iş koşullarına daha aşina olduklarından, şirketin değer düşüklüğünü ayırt etmek kolaydır.
2. Şirketin nispeten büyük bir öz sermaye rehni payı vardır Hisse senedi bir düşüş yaşadıktan sonra, öz sermaye rehni riskiyle başa çıkabilmek için sahipliğini artırmak zorundadır.
3. Ayrıca yöneticilerin hisse oranını korumak, şirket satın almalarını önlemek ve iktisapları engellemek için şirket hisselerini artırmak, tabii ki keskin bir düzeltmenin ardından bu artış sadece pazarla sınırlı değil. Tabii ki, daha ucuza yöneticilerin istediği şey!
Genel anlamda, yöneticilerin hisselerinin ölçeğindeki artış, piyasanın şirketin hisse senetlerine olan güvenini artırmaya yardımcı olan şirkete olan güvenlerini gösterir. Genellikle holdinglerin ölçeği ne kadar büyükse, hisse senedi fiyatlarının yükselmesini o kadar fazla teşvik edebilir!
Ancak istisnalar da var, çirkin yöneticiler karşısında tamamen kafanız karışmaz ve arabalarına bağlanamazsınız! Daha önce de belirtildiği gibi, hisse senedi rehni riskinden korunan yöneticiler tasfiyenin eşiğine yaklaşıyor yani sermaye zincirinin kırılma riski var, bu tür çukurlara dikkat edin!
Yine sorun bu! Bu holdinglerin yatırım mantığı nedir?
2. Yatırımın artırılması mantığındaki değişiklikler
Genel olarak, yöneticilerin hisselerinin artmasına yönelik yatırım mantığı, mevcut yatırım değerinin endüstriyel sermaye tarafından tanınmasına dayanır, yani sınai sermaye şirketin gelişme potansiyeline değer verir ve mevcut şirketin değerlemesinin hafife alındığını belirler. "Sürü etkisi" anlamına gelen şirketin gelişme potansiyeli konusunda iyimser olmak için yöneticileri takip edin! Bu holdingler arasındaki fark nedir?
Makro bir bakış açısından, mevcut ekonomik arka plan altında, politika yönelimi kasıtlı olarak fonları "sanaldan gerçeğe çıkmaya" yönlendirir. Varlıkların artmasından sonra, ikincil piyasada bazı fonların aktif hale gelmesi kaçınılmazdır, bu yönetimin görmek istediği şey değildir ve politika yönelimine uymamaktadır. Fazla kilolu stokların faaliyet derecesini azaltabilse de, sonuçta etkisi sınırlıdır ve olumlu olanı olumsuza çevirmeyecektir.
Piyasa açısından bakıldığında, piyasadaki fonların gruplanması ve ısınması olgusu daha ciddidir Fonların çoğu iyi performans gösteren istikrarlı mavi çipli sektörleri tercih etmektedir ve bunların küçük ve orta ölçekli hisse senetlerinin büyümesine tepkileri nispeten kayıtsızdır. Yöneticilerin bu turdaki artan hisse senedi stokları, çoğunlukla küçük ve orta ölçekli hisse senetleridir. Görünüşe göre yönetici holding kavramı doğru zamanda değil, ancak yöneticilerin holdinglerinin performansını etkileyemiyor.Bilgisayar sektörünü örnek alırsak, sektör endeks performansının zayıf olduğu 2015-2017'de şirketlerin genel varlıkları sektör endeksi ve pazara göre idi. Endekslerin tümü iyi bir pazar performansına sahiptir. Özellikle artıştan 30 gün sonra farklı artışlar oldu.
Yöneticilerin hisselerinin artmasının faydası zayıflamış olsa da, yatırım değeri hala korunmaktadır. O zaman soru tekrar geliyor, yöneticiler sahiplerini tam olarak nasıl artırıyor?
Üç, piyasa yatırımının kilit noktaları
Üst yönetim holdinglerinin artmasıyla ilgili olarak, yerleşim planının yönü bellidir, yani artış planını açıklayan veya açıklayacak şirketler. Bu kadar basit mi Tuzağa da dikkat etmek gerekiyor, yani tasfiye hattına yakınlığı nedeniyle varlıklarını artırmak zorunda kalan şirketler ve ayrıca performansı zayıf ve gelişme potansiyeli sınırlı olan şirketlerden kaçınmak.
Yönle ilgili olarak, mevcut piyasa düşüşün durdurulacağına dair işaretler gösterse de, "sıcaklık için bir grupta fon sağlama" modeli değişmedi ve fonlar hala küçük ve küçük hisse senetleri ve büyük hisse senetleri. Şu anda, küçük ve orta büyüklükteki piyasa değeri düzeni uygun görünmüyor ve büyük piyasa değeri olan mavi çipli hisse senetlerinin düzenine odaklanabiliriz.
Zamanlama ile ilgili olarak, stil değişikliğine dikkat edin Bu turdaki "sıcaklık için grupları finanse etme" olgusu, makroekonomik istikrarsızlık ve düzenleyici politikalarda "çizme" eksikliğinden kaynaklanmaktadır.Bu nedenle, pazar, yüksek performanslı "istikrarlı" mavi çip şirketlerine olan talebi artırmıştır. Bu, mavi çipli mavi çipler için bir prim ile sonuçlandı. Makro veriler gerçekleştirildiğinde veya düzenleyici politikalar net bir şekilde uygulandığında, küçük ve orta ölçekli piyasa değeri stoklarının düzeni, özellikle yöneticilerin sahiplerinin artmasından sonra çekirdek rekabet gücüne sahip "büyüme" küçük ve orta ölçekli piyasa kapitalizasyon stokları artırılabilir.
Gündemdeki konular hakkında daha fazla bilgi alın WeChat genel hesabını takip edin: Bai Xiaosheng (tcbxs123) konusuna tartışmaya katılmak için bir sürpriz var!
Günlük limiti yakalama olasılığını 10 kat artırmak için bu yöntemi öğrenin
Boğa veya ayıdan bağımsız olarak, size istikrarlı karlar elde etmek için bir strateji öğretin!
